煤礦企業(yè)基層員工的思想政治工作現(xiàn)狀與對策分析

李志學

煤礦企業(yè)的發(fā)展壯大對我國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展至關重要。作為煤礦企業(yè)的生命線，思想政治工作的作用不言而喻。加強煤礦企業(yè)基層員工的思想政工建設在調(diào)節(jié)煤礦內(nèi)部矛盾、解決基層員工思想方面的問題上發(fā)揮著十分重要的作用。因而加強煤礦企業(yè)基層員工的思想政治工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分。隨著改革開放的不斷深化及社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷推進，煤礦企業(yè)在市場競爭中遇到了一些新情況、新問題，尤其是煤礦企業(yè)基層員工的思想政治工作需要得到重視?，F(xiàn)階段政工隊伍建設存在著一些不可忽視的問題，因而完善煤礦企業(yè)基層員工的思想政治建設工作對煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關重要。本研究從煤礦企業(yè)政工建設角度出發(fā)，分析了煤礦企業(yè)加強企業(yè)政工建設的必要性，通過對煤礦企業(yè)政工建設中極易出現(xiàn)的通病進行深入分析，提出了解決問題的相關對策，以期為相關從業(yè)人員提供借鑒。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作建設的概述

隨著全球一體化趨勢的日益明顯和科學技術的迅猛發(fā)展，我國煤礦企業(yè)的思想政治工作成為做好煤礦企業(yè)發(fā)展工作的生命線，加強和改進煤礦基層員工的思想政治工作，注重對基層員工的人文關懷和心理疏導是各級黨組織對企業(yè)提出的思政工作新號召、新指導和新要求。然而，改革開放的不斷深入使人們的思想也趨向于多樣性、獨立性和差異性，一些極端腐朽的不良思想和價值觀也涌入煤礦企業(yè)基層員工隊伍中，這對煤礦企業(yè)基層職工的思想帶來了極大的沖擊和轉(zhuǎn)變，加大了煤礦企業(yè)思政工作的難度。因而加強煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新建設刻不容緩。政工人員作為煤礦企業(yè)的主體，加強基層人員的思想政治工作建設，提高煤礦企業(yè)人員的思想素質(zhì)，倡導正確的社會主義核心價值觀理念是要切實組織好煤礦企業(yè)政工建設的關鍵。

二、強化煤礦企業(yè)思想政治工作的必要性

不斷完善基層員工的思想政治工作，這不僅有利于煤礦企業(yè)引導基層員工提高工作效率，促進安全生產(chǎn)，提高采掘作業(yè)的運行的可靠性，還有利于提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益。在煤礦企業(yè)的思想政治建設過程中，有關管理人員應當積極開展基層人員的安全施工教育活動，建立健全安全保障制度，積極引導基層工作人員落實好思想政治建設工作和安全責任制度。在進行政工建設過程中，煤礦企業(yè)的基層人員通過不斷更新傳統(tǒng)的思想觀念，有利于適應日益變化的社會發(fā)展，使得傳統(tǒng)的思想政治工作模式能夠得到適時的創(chuàng)新發(fā)展和改革，還有利于促進基層員工工作環(huán)境和工作內(nèi)容及形式的多樣化發(fā)展。此外，完善煤礦企業(yè)的政工建設，能夠激發(fā)基層干部的創(chuàng)新意識，使得煤礦企業(yè)能夠有效適應社會的發(fā)展變化，培養(yǎng)基層職工的道德品質(zhì)，完善高層管理人員的思想政治教育，指導和規(guī)范煤礦企業(yè)基層員工的工作行為。

三、煤礦企業(yè)思想政治工作建設的主要問題分析

（一）煤礦企業(yè)職工的思想觀念呈多元化狀態(tài)

隨著全球化經(jīng)濟的發(fā)展，煤礦企業(yè)基層職工的思想和價值觀呈現(xiàn)多元化狀態(tài)，種種不良思想的出現(xiàn)給煤礦企業(yè)的思想政治工作帶來了巨大挑戰(zhàn)，造成基層員工參加傳統(tǒng)政工活動的積極性不高。實踐中一些煤礦企業(yè)的思政部門往往通過采取的行政命令等強制性方式來解決此問題，引起基層員工的反感和抵觸，因而效果往往不佳。

（二）煤礦企業(yè)思想政治工作不到位

煤礦企業(yè)思想政治工作逐漸偏離“引領企業(yè)的知道思想，關注企業(yè)的長遠發(fā)展，確保企業(yè)的發(fā)展方向與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相一致”這一核心目標，沒有給煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。煤礦企業(yè)的政工部門在企業(yè)發(fā)展中更多地是配合和服從領導的管理，其對基層員工的思想政治工作被視為是被引導的服務部門，只強調(diào)對煤礦企業(yè)基層員工工作能力的提高和基層職工的思想政治教育，卻忽略了基層職工道德品質(zhì)的培養(yǎng)和對高層管理人員的思想政治教育，因而并未起到指導和規(guī)范基層員工工作行為的作用。

（三）煤礦企業(yè)對政工建設的重視度不夠

在煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中，隨著市場經(jīng)濟改革的持續(xù)推進，煤礦企業(yè)的領導人員往往忽視思想政治工作建設，具體表現(xiàn)為思想政治工作往往流于形式，煤礦企業(yè)工作部門人員大幅度削減。一方面，煤礦企業(yè)的領導只注重經(jīng)濟效益和短期利益，認為效率優(yōu)先，思想政治工作建設不能及時轉(zhuǎn)化為物質(zhì)財富，沒有必要進行費用投入；另一方面，煤礦企業(yè)基層員工也認為保障安全作業(yè)、提高工作效率、增加工作業(yè)績是關鍵，唯金錢論、唯績效論的觀念已逐漸滲透到思想道德建設領域，因而基層員工在工作中積極性不高，極大地影響了思想政治工作建設的效果。

四、加強煤礦企業(yè)思想政治工作的對策

（一）加強煤礦企業(yè)思想政治工作理念創(chuàng)新

煤礦企業(yè)要注重理念創(chuàng)新，關注基層員工的利益訴求，對高層管理工作者要加強創(chuàng)新基層思想管理理念的培訓，創(chuàng)新煤礦企業(yè)的思想政治工作理念。煤礦企業(yè)的思政工作不僅僅要完善基層職工的政治思想，統(tǒng)一煤礦企業(yè)的共同認識，還要讓廣大基層職工進行充分地溝通，表達自己的政治思想和觀點。思想政治宣傳工作的內(nèi)容既包含對基層職工的思想引導和政治教育，又包含基層職工的思想?yún)R報、觀點陳述等。因而為了保障煤礦企業(yè)思想政治工作的順利開展，一定要重視理念創(chuàng)新，使基層職工的利益訴求得到滿足，使煤礦企業(yè)的思政工作能夠得到科學高效地開展。

（二）提高對煤礦企業(yè)思政工作隊伍建設的重視

為了使煤礦企業(yè)思想政治工作達到素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強、群眾認可度高的標準，煤礦企業(yè)的思想政治工作不能只流于形式，尤其要加強高層管理人員對煤礦企業(yè)思政工作隊伍建設的重視。思政部門不僅要科學合理地設置基層工作機構(gòu)，而且要重視基層思政工作人員個體素質(zhì)的提高，具體包括：思政基層工作人員的基本文化素質(zhì)、思想政治和道德素質(zhì)的培養(yǎng)；提高基層工作人員的語言能力、應變能力、協(xié)作能力等。煤礦企業(yè)通過對思政工作基層隊伍建設的重視，有利于切實提高煤礦企業(yè)思政工作的實效，提高煤礦企業(yè)基層人員的自身保護意識。

（三）開展多元化的思想政治宣傳活動

隨著科技的日新月異，人們的生活水平逐漸提高，傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)思想政治工作方式已經(jīng)過時，無法滿足社會主義市場經(jīng)濟變化發(fā)展的需要。一方面，煤礦企業(yè)政工部門應當保持和豐富傳統(tǒng)的民主生活座談會，及時組織基層員工觀看展覽和出游等活動，煤礦企業(yè)管理人員應該把集體的思政活動和與基層員工的交流談心相結(jié)合；另一方面，煤礦企業(yè)的思政部門還要廣泛利用現(xiàn)代化的宣傳載體，使思想政治工作宣傳的方式不斷多元化、靈活化、趣味化，有利于形成多元的思政工作載體，提高煤礦企業(yè)基層人員的專業(yè)技術素質(zhì)和技術水平。同時，要積極開展崗位送溫暖、家庭訪問、困難救助、節(jié)日慰問等活動，讓基層職工感受到組織的關愛，讓職工家屬感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強職工的榮譽感和歸屬感，引導職工扎根一線、敬業(yè)奉獻，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、結(jié)語

在煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)管理人員應當重視運用群眾的力量和各種組織的社會力量來提高思想政治工作的整體效果，注重提升思想政治宣傳工作的層次，培養(yǎng)和建立起一支強有力的職工隊伍。筆者立足于煤礦企業(yè)思想政治工作建設的現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)的具體運行現(xiàn)狀，進一步明確了思想政治工作的關鍵問題和改進策略，并對創(chuàng)新煤礦企業(yè)的思想政工建設進行了實事求是地分析探討。這不僅有利于順應時代發(fā)展的需要，還有利于推動煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。