以“四個貫穿始終”推進“兩學(xué)一做”

□孫玉軍

以“四個貫穿始終”推進“兩學(xué)一做”

□孫玉軍

深入開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，是黨中央做出的重大部署。富錦市委超前謀劃，先后開展了黨員組織關(guān)系集中排查、軟弱渙散基層黨組織整頓、舉辦黨政正職思想政治建設(shè)研討班、基層黨組織書記骨干和普通黨員培訓(xùn)班，在思想和組織上進行了充分預(yù)熱，并以“四個貫穿始終”為抓手，組織黨員真學(xué)、真做、真改、真干，努力做到政治合格、紀(jì)律合格、品德合格、能力合格。

堅持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿于學(xué)習(xí)教育始終。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部至關(guān)重要。只有走在前面、深學(xué)一層、做出表率，才能把每一環(huán)節(jié)抓細抓牢，把每一步走好走實。一是落實主體責(zé)任。強化市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓好頂層設(shè)計，制定具體實施方案，配強督導(dǎo)力量，層層壓緊壓實。二是全程掛點聯(lián)系。市委常委率先打樣，帶動各級黨員干部建立聯(lián)系點，把聯(lián)系點建成示范點；督促各級黨組織班子成員既帶頭參加，又指導(dǎo)帶動所轄黨支部工作，幫助黨支部制訂學(xué)習(xí)教育計劃、落實各項要求、解決實際問題。三是示范引領(lǐng)帶動。處級干部主動放下身段沉到黨支部，學(xué)習(xí)討論在支部、黨課宣講在支部、組織生活在支部、作用發(fā)揮在支部，把“帶頭”的行動和成效體現(xiàn)在黨支部。

堅持把問題導(dǎo)向貫穿于學(xué)習(xí)教育始終。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，重點在改，核心在干。一是帶著問題認真“學(xué)”。盯住基層黨組織建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)以及制約發(fā)展的突出問題，用習(xí)近平總書記在黑龍江代表團審議和視察黑龍江時的重要講話精神武裝黨員頭腦，澄清模糊認識，統(tǒng)一思想行動。二是亮出身份認真“做”。以黨章黨規(guī)為鏡，以習(xí)近平總書記系列重要講話為鏡，以先輩先進為鏡，教育廣大黨員增強黨員意識，明確黨員標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)自身定位，敢于喊出“我是黨員”，做到平時看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去。三是聚焦問題認真“改”。針對黨員理想信念弱化、基層組織生活不規(guī)范、依法行政思維淡漠以及影響富錦振興發(fā)展等突出問題，列出問題清單、陽光整改，上下聯(lián)動、合力整改，健全機制、剛性整改，務(wù)求實效。四是找準(zhǔn)目標(biāo)認真“干”。按照市委的全面部署，圍繞產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)改革和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等重要工作，把黨員干部思想引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)中來，體現(xiàn)到政策落實、工作安排、難點攻堅等各個方面，指導(dǎo)工作實踐。

堅持把分類指導(dǎo)貫穿于學(xué)習(xí)教育始終。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，應(yīng)根據(jù)不同層級、不同類型黨組織特點，聯(lián)系不同群體黨員實際情況，把學(xué)習(xí)教育的任務(wù)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。一是堅持分類設(shè)計。根據(jù)行業(yè)不同，堅持區(qū)分層次、展現(xiàn)特色，分類謀劃、突出個性，把要求具體到支部、任務(wù)細化到支部，防止上下一般粗、左右一個樣。二是堅持精準(zhǔn)施策。指導(dǎo)各級黨組織針對黨員思想行為實際，因人施教，“一把鑰匙開一把鎖”，使每名黨員都受教育、有提升。三是堅持從嚴(yán)督導(dǎo)。把工作重點放在基層、放在黨支部，成立督導(dǎo)組，指派督導(dǎo)員，從嚴(yán)從實抓督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問題，防止走過場。

堅持把注重經(jīng)常貫穿于學(xué)習(xí)教育始終。把學(xué)習(xí)教育同做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，同完成好本單位本部門的重點任務(wù)結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)教育激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力，以干事創(chuàng)業(yè)成效檢驗學(xué)習(xí)教育成果，做到兩手抓、兩促進。一是加強日常教育管理。深化黨員積分制管理、點亮微心愿等有效載體，嚴(yán)格執(zhí)行每月12日是黨組織“統(tǒng)一活動日”制度，推行黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、承諾踐諾等做法，開展“尋找身邊的感動”活動，組織黨員見行動、盡義務(wù)。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員等制度，運用好批評和自我批評這個“利器”，以“抓在日?！蓖苿印皣?yán)在經(jīng)常”。三是抓好黨建工作任務(wù)。重點解決好流動黨員、失聯(lián)黨員和“口袋”黨員教育的管理難題，推動軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升。對于問題特別突出的基層黨組織，堅持先整頓到位，再開展學(xué)習(xí)教育，確?！皟蓪W(xué)一做”落到實處。

（作者系中共富錦市委常委、組織部部長）

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