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    設(shè)計管理在室內(nèi)設(shè)計企業(yè)中的應(yīng)用研究

    2016-04-18 16:28:43余洋
    現(xiàn)代裝飾·理論 2016年5期
    關(guān)鍵詞:室內(nèi)設(shè)計設(shè)計師設(shè)計

    設(shè)計與企業(yè)管理的結(jié)合是設(shè)計發(fā)展的必然趨勢。隨著室內(nèi)設(shè)計工作的逐漸系統(tǒng)化和復(fù)雜化,室內(nèi)設(shè)計需要進(jìn)行系統(tǒng)的管理。本文通過梳理室內(nèi)設(shè)計管理相關(guān)研究文獻(xiàn),在分析設(shè)計管理內(nèi)涵的基礎(chǔ)上論述了設(shè)計管理在室內(nèi)設(shè)計企業(yè)中的應(yīng)用策略。

    引言

    隨著經(jīng)濟文化的發(fā)展,大型的設(shè)計項目層出不窮,設(shè)計的風(fēng)格和形式日新月異,設(shè)計水準(zhǔn)成為一種競爭手段,針對設(shè)計項目的管理制度和意識應(yīng)運而生。設(shè)計管理越來越得到國內(nèi)外設(shè)計學(xué)界和管理學(xué)界的關(guān)注。國際設(shè)計管理協(xié)會(DMI)于 2014 年 9月在英國倫敦舉辦主題為“混沌時代的設(shè)計管理”(Design Management in an Era of Disruption)的學(xué)術(shù)大會,再一次強調(diào)了“設(shè)計管理”的重要性。并且隨著室內(nèi)設(shè)計市場競爭壓力的增大,設(shè)計管理在室內(nèi)設(shè)計企業(yè)中的重要性也日益顯現(xiàn)。但企業(yè)若更大幅度地提高運營的效率和提升企業(yè)核心競爭力,應(yīng)建立較為完善的設(shè)計管理策略。

    1.設(shè)計管理的內(nèi)涵

    設(shè)計管理由英國設(shè)計師Michael Farry于1966年首先提出,他編著的《設(shè)計管理》一書中指出:“設(shè)計管理是在界定設(shè)計問題,尋找合適設(shè)計師,且盡可能地使設(shè)計師在既定的預(yù)算內(nèi)及時解決設(shè)計問題?!彼J(rèn)為設(shè)計管理的實質(zhì)是解決設(shè)計問題。進(jìn)入20世紀(jì)80年代,英國的設(shè)計管理學(xué)家Alan從構(gòu)成設(shè)計管理兩個基本要素的視角提出了設(shè)計管理是圍繞管理企業(yè)和設(shè)計的活動?!皣H設(shè)計管理學(xué)會”也提出了設(shè)計管理的概念: “以使用者為中心,對特定的產(chǎn)品,界面和環(huán)境進(jìn)行資源的開發(fā)、組織、計劃和控制”,強調(diào)了設(shè)計學(xué)科特定的工作對象和管理學(xué)科中對資源的相關(guān)操作?!眹鴥?nèi)學(xué)者張立巍認(rèn)為設(shè)計管理是指企業(yè)首先制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,然后企業(yè)經(jīng)營的每一個階段導(dǎo)入設(shè)計,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)筑以設(shè)計為核心的網(wǎng)絡(luò),從而確立技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略并構(gòu)筑企業(yè)品牌。設(shè)計作為企業(yè)經(jīng)營的新資源,轉(zhuǎn)變成了一種具備創(chuàng)新能力的知識。企業(yè)通過有效的設(shè)計管理方法發(fā)揮設(shè)計的創(chuàng)新功能,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。綜合設(shè)計管理的概念,可以看出定義大致分為兩類:一種從設(shè)計師的角度,指對設(shè)計工作的管理;一種是從企業(yè)管理的角度,指對產(chǎn)品設(shè)計策劃與管理。

    2.室內(nèi)設(shè)計企業(yè)管理現(xiàn)狀

    隨著我國建筑裝飾行業(yè)逐漸發(fā)展,大量國外設(shè)計企業(yè)涌入到國內(nèi)市場,室內(nèi)設(shè)計市場競爭日趨激烈。目前中國室內(nèi)設(shè)計市場國外先進(jìn)設(shè)計水平尚有一定的差距。首先是技術(shù)的差距,比如日本的一些室內(nèi)設(shè)計工程公司通常集設(shè)計、科研、施工于一體,在美國有專門的建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計事務(wù)所。其次是質(zhì)量的差距,國內(nèi)設(shè)計師的設(shè)計精細(xì)程度與國外相比差距明顯,設(shè)計師本身文化修養(yǎng)尚需提高。

    筆者通過對國內(nèi)設(shè)計管理的研究文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,發(fā)現(xiàn)對設(shè)計管理的探討主要在企業(yè)管理的層面。趙志勇等運用設(shè)計管理方法,組成設(shè)計方法模塊組,然后應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)流程中,為客戶提供產(chǎn)品開發(fā)的整體解決方案和應(yīng)用策略。張立巍從設(shè)計的企業(yè)經(jīng)營資源化視點探討設(shè)計和設(shè)計管理在品牌戰(zhàn)略中的作用。李越從影響企業(yè)經(jīng)營的產(chǎn)品創(chuàng)新和企業(yè)品牌形象的建立來闡釋設(shè)計管理的主導(dǎo)作用,解析了設(shè)計管理在促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、整合人力資源以及保障產(chǎn)品質(zhì)量中的應(yīng)用。蔡軍等歸納了中國企業(yè)現(xiàn)有設(shè)計管理的若干模式及顯著特征,對中國企業(yè)設(shè)計管理模式構(gòu)建層級進(jìn)行了深入剖析。在室內(nèi)設(shè)計企業(yè)管理的研究上,曾賽軍在分析室內(nèi)設(shè)計現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,提出了室內(nèi)設(shè)計企業(yè)的管理戰(zhàn)略.董治年在回顧了本土室內(nèi)設(shè)計的發(fā)展?fàn)顩r及市場面臨的狀況的基礎(chǔ)上提出設(shè)計管理教育的現(xiàn)狀及發(fā)展。綜上所述,對室內(nèi)設(shè)計企業(yè)管理的模式和策略的研究較為缺乏。

    3.室內(nèi)設(shè)計企業(yè)中的管理策略分析

    設(shè)計管理應(yīng)用到室內(nèi)設(shè)計企業(yè)中,在每個方面協(xié)調(diào)設(shè)計中的資源和活動,這需要完善的管理策略。室內(nèi)設(shè)計企業(yè)制定符合自身發(fā)展的設(shè)計策略,有助于企業(yè)提高資源的使用效率,提高設(shè)計創(chuàng)新能力。首先是設(shè)計戰(zhàn)略和過程的管理。室內(nèi)設(shè)計企業(yè)需要針對自身特點制定長期總體性的國畫,明確設(shè)計的準(zhǔn)則和要求,結(jié)合設(shè)計目標(biāo)和設(shè)計流程,監(jiān)督設(shè)計過程中的每個步驟,提高了設(shè)計的質(zhì)量。需要強調(diào)的是各層次的設(shè)計規(guī)劃要協(xié)調(diào)統(tǒng)一,設(shè)計過程要嚴(yán)格監(jiān)督管理。其次室內(nèi)設(shè)計企業(yè)的管理應(yīng)以人為本,尊重員工的個性化,充分調(diào)動其主觀能動性,理解員工的付出,增強其對企業(yè)的依賴,培養(yǎng)其正確的思想觀念和職業(yè)規(guī)劃,鼓勵發(fā)揚創(chuàng)新精神,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。再次是加強設(shè)計部門的管理,具體來說是加強設(shè)計組織、設(shè)計師的管理并協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系。制定獎勵和競爭機制,提高設(shè)計師的工作效率,針對合作項目團隊之間要多多交流工作經(jīng)驗和體會。最后室內(nèi)設(shè)計企業(yè)要加強知識和文化的管理,建立并宣傳特色的企業(yè)文化,將知識和文化融入到設(shè)計活動之中,提升企業(yè)的核心競爭力和創(chuàng)新能力。

    結(jié)語

    我國室內(nèi)設(shè)計企業(yè)的設(shè)計管理體制尚需完善。企業(yè)不僅應(yīng)關(guān)注設(shè)計效率的提高,還應(yīng)加強建設(shè)設(shè)計管理的策略。通過制定總體的設(shè)計規(guī)劃,調(diào)控好設(shè)計過程的每個步驟,充分做好對設(shè)計部門、設(shè)計師的管理,以人為本,使室內(nèi)設(shè)計活動的效率和創(chuàng)新水平得以提高。

    (作者單位:廣州大學(xué)美術(shù)與設(shè)計學(xué)院)

    作者簡介:余洋(1992-),男,漢,廣東廣州人,碩士,廣州大學(xué),研究方向:環(huán)境與室內(nèi)設(shè)計。

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