選派駐村“第一書(shū)記”應(yīng)把好五關(guān)

秦瑤

選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部駐村擔(dān)任“第一書(shū)記”，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要舉措。選好用好“第一書(shū)記”，對(duì)于強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)、推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展具有重要意義，應(yīng)從五個(gè)方面把好關(guān)。

把好選任關(guān)。嚴(yán)格堅(jiān)持干部選任標(biāo)準(zhǔn)，把綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、年輕有為的后備干部、單位骨干選派下去，使真正愿意到基層工作、想干事、能干事、干成事的年輕力量、新鮮血液和技術(shù)骨干充實(shí)到農(nóng)村工作隊(duì)伍中來(lái)。

把好派駐關(guān)。駐村“第一書(shū)記”要熟悉農(nóng)村、農(nóng)業(yè)工作，應(yīng)多選派農(nóng)、林、牧、水等部門(mén)干部駐村，充分發(fā)揮他們的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)，積極與村項(xiàng)目對(duì)接，要統(tǒng)籌考慮基層的實(shí)際需要，建立雙向選擇機(jī)制，各取所需，使農(nóng)業(yè)項(xiàng)目真正在農(nóng)村落地。

把好培訓(xùn)關(guān)。部分“第一書(shū)記”農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)難以把握工作要領(lǐng)，組織部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮好牽頭抓總作用，對(duì)駐村“第一書(shū)記”進(jìn)行知識(shí)、技能等方面的培訓(xùn)，促進(jìn)“第一書(shū)記”之間的交流溝通、經(jīng)驗(yàn)分享，切實(shí)提升他們駕馭農(nóng)村工作的能力。

把好考核關(guān)。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)駐村“第一書(shū)記”的考核管理，明確各級(jí)組織部門(mén)、派出單位、派駐單位各自的管理權(quán)限和職能職責(zé)，避免多頭管理，強(qiáng)化責(zé)任追究。同時(shí)，通過(guò)對(duì)派出單位進(jìn)行考核，提高派出單位對(duì)選派工作的重視程度和對(duì)派駐村的幫扶傾斜力度。

把好務(wù)實(shí)關(guān)。“第一書(shū)記”不僅要帶著資金來(lái)，更要帶著項(xiàng)目來(lái)，不僅要在幫扶救濟(jì)、扶危助困、體檢義診、節(jié)日慰問(wèn)上做工作，更要在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民脫貧致富、改變農(nóng)村落后面貌上謀思路、出對(duì)策，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。