關(guān)于新媒體背景下的黨建工作思考

周旦霞

新時(shí)期的黨建工作一直是我黨在政治方面的重點(diǎn)，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)的關(guān)注點(diǎn)。故在新形勢下落實(shí)和實(shí)現(xiàn)黨建工作的路徑十分重要且有著重要的可行性意義。尤其是在新時(shí)期新媒體的大背景下，企業(yè)更應(yīng)把黨建工作作為著手點(diǎn)。文章針對該背景下研究了企業(yè)在執(zhí)行黨建工作中遇到的諸多問題，印證了黨建工作對企業(yè)發(fā)展的必要性。

一、淺析新媒體介入黨建工作的必要

（一）新媒體黨建與傳統(tǒng)黨建的對比

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)逐漸滲透大眾生活，掌上IE、手機(jī)APP等改變了廣大受眾的學(xué)習(xí)習(xí)慣。微博、微信、云空間等一系列載體作為新媒體的傳播工具，在現(xiàn)如今快節(jié)奏的生活工作中，具有傳播快、覆蓋廣、影響大等傳統(tǒng)黨建所不能比擬的特點(diǎn)，它令黨建工作打破地域、時(shí)間，甚至身份上的局限，更大程度地提升了黨建工作水平。而在傳統(tǒng)黨建的工作模式下，企業(yè)黨建工作存在多種限制的因素，單單“信息傳播”這一因素，黨建工作中“信息傳播”主要路徑除授課講座、開會傳達(dá)以及紙質(zhì)下發(fā)等方式外，難有其他新穎方式，不免枯燥乏味。與新媒體而言，更別提“時(shí)間”、“空間”等因素。

（二）新媒體黨建工作中的優(yōu)秀實(shí)例解析

現(xiàn)如今，80、90后這批就業(yè)大軍源源進(jìn)入企業(yè)，其對新鮮事物的接受能力強(qiáng)、且喜歡快捷、便利的生活工作方式，同時(shí)，由于互聯(lián)網(wǎng)的虛擬性、匿名性等特征，年輕員工較愿意運(yùn)用該方式去追隨企業(yè)。如杭州師范大學(xué)“走，到微博上過組織生活去”。杭師范黨組織成員齊聚微信群，開展了以“學(xué)黨史，知黨情”為主題的組織生活會。支部全體黨員包括5名在日本交流學(xué)習(xí)的黨員在內(nèi)，都在微信群上積極發(fā)言、各抒己見，互相交流了對黨情的認(rèn)識與理解，討論結(jié)束時(shí)微博總數(shù)多達(dá)100余條。又如，寧波排水公司，在防汛排澇期間，組建公司QQ宣傳群，將各分單位防汛排澇工作圖片、文字不斷上傳，實(shí)時(shí)播報(bào)，在做好內(nèi)部宣傳的基礎(chǔ)上更凝聚了公司人心，一舉兩得。由此可見，有效運(yùn)用新媒體做好組織、宣傳、廉政等黨建工作，乃大勢所趨。

二、分析新媒體下黨建工作存在的現(xiàn)狀

（一）部分企業(yè)對新媒體黨建存在偏見

新媒體黨建較之傳統(tǒng)黨建有優(yōu)勢，自然也有劣勢。一是信息的選擇困難?？觳蜁r(shí)代，信息量多如潮水，甄別困難。二是處理負(fù)面信息棘手。互聯(lián)網(wǎng)上魚龍混雜，負(fù)面信息得不到實(shí)際妥善解決，則會擴(kuò)大負(fù)面影響?；谝陨蟽牲c(diǎn)，較多企業(yè)盡可能少地接觸新媒體，以致于和社會趨勢越離越遠(yuǎn)，最終成為企業(yè)員工口中“不接地氣”的代表。網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，有利有弊實(shí)屬難免，主動接受新媒體、有效利用新媒體為自己所用，才是當(dāng)前關(guān)鍵一步。

（二）網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)作品在質(zhì)量上不過關(guān)

現(xiàn)今，眾多黨建工作，特別是黨員教育這塊需要采用相對靈活多變的模式去呈現(xiàn)，故需運(yùn)用新媒體以多樣化的方式進(jìn)行展示，進(jìn)而令教育作品具有立體感和靈活性。譬如：以“領(lǐng)導(dǎo)者是怎樣的”開展漫畫活動，其視頻在較短時(shí)間內(nèi)就已超過一千萬的網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊量。但當(dāng)前黨建教學(xué)，特別是黨員教育內(nèi)容枯燥、單一，主題也缺少吸引性，難以抓住黨員學(xué)習(xí)的心理。

（三）投入新媒體的資金較少

企業(yè)在不斷落實(shí)黨建工作中往往忽視了對新媒體的構(gòu)建，比如：開發(fā)和構(gòu)建與黨員教育相關(guān)的功能網(wǎng)絡(luò)，長期僅注重了物質(zhì)產(chǎn)品而忽視了精神產(chǎn)品，就會令黨建工作在落實(shí)中缺少堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障，嚴(yán)重阻礙了創(chuàng)新性發(fā)展，影響該工作在當(dāng)前新媒體的環(huán)境和背景下深入。

三、研究在新媒體下深入黨建工作的策略

（一）加強(qiáng)黨員干部使用新媒體的能力

企業(yè)中部分黨員干部的應(yīng)對能力與新媒體的迅速發(fā)展不適應(yīng)，或是客觀因素，亦或是主觀因素，難以利用互聯(lián)網(wǎng)來解決問題、引導(dǎo)輿論、建立形象。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，在職員工對新聞傳播知識的掌握有較明顯欠缺，僅9.6%的黨員干部學(xué)過專業(yè)的新聞傳播知識的課程或書籍，35.7%的黨員干部參加過網(wǎng)絡(luò)知識、輿情應(yīng)對處置的培訓(xùn)。所以，加強(qiáng)黨員干部運(yùn)用新媒體，解決矛盾的能力時(shí)不我待。一是注重思想上的轉(zhuǎn)變。正視新媒體介入黨建的重要性，積極研究網(wǎng)絡(luò)給黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平建設(shè)帶來的新情況、新問題；二是注重行動上的改變。及時(shí)充分回應(yīng)網(wǎng)民提出的意見建議，安撫群眾員工情緒；三是注重形象的樹立。正確引導(dǎo)輿論，改變以往刪、封、堵的工作手段，特別是對于突發(fā)公共事件，及時(shí)公布事實(shí)真相，與網(wǎng)絡(luò)民意形成良性互動。只有借助新媒體的優(yōu)勢做好與黨建相關(guān)的工作，才能使黨建工作不斷走向特色性的道路中去。

（二）加強(qiáng)新媒體在黨建工作中的運(yùn)用

在競爭日趨激烈的經(jīng)濟(jì)社會里，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作壓力也日趨繁重，做好日常行政工作必然重要，但黨建工作也不應(yīng)被弱化。但如何在繁重的工作中建立黨建工作的“一席之地”，這就需要企業(yè)黨建工作人員提升對“新媒體”技術(shù)的有效學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)對廣大黨員干部和信息工作者關(guān)于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識的培訓(xùn)，使之充分了解和掌握運(yùn)用新媒體等網(wǎng)絡(luò)工具，注重借助信息技術(shù)力量拓展黨建工作的深度和力度；二是選拔培育一批在有專長的表現(xiàn)突出的個(gè)人，作為典型加以引導(dǎo)，通過新媒體等網(wǎng)絡(luò)工具與黨員群眾開展良性互動，設(shè)置企業(yè)員工的熱點(diǎn)話題開展學(xué)習(xí)討論，收集整理輿情和思想動態(tài)，增強(qiáng)凝聚力和向心力。

四、總結(jié)

在企業(yè)黨建過程中，運(yùn)用好新媒體除了能及時(shí)掌握黨中央各項(xiàng)方針或政策，更能深入性的理解其真諦且掌握自身和外部企業(yè)在發(fā)展中的最新動態(tài)，令黨建工作在企業(yè)落實(shí)中擺脫信息的匱乏性、理論的枯燥性以及方式的單一性。此外，借用新媒體也有利于企業(yè)對外樹立自身形象，對內(nèi)實(shí)時(shí)了解企業(yè)員工思想發(fā)展?fàn)顟B(tài)，緊跟時(shí)代。

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