把全面從嚴治黨貫穿于企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的全過程

郭建強

協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，是艱巨繁重的系統(tǒng)工程，必須加強黨中央的集中統(tǒng)一領導，以保證正確方向、形成強大合力。全面從嚴治黨既是一個重要的戰(zhàn)略舉措，也是做好黨和國家各項工作的根本保證。我們必須把全面從嚴治黨作為重大政治任務來抓，奮力開創(chuàng)全面從嚴治黨的新局面。

筆者認為落實好從嚴管黨治黨的政治責任和政治擔當，要從狠抓領導班子、基層組織、黨員干部隊伍、紀律作風建設上下功夫，凝聚思想合力、激發(fā)組織活力、增添發(fā)展動力，把從嚴管黨治黨的要求貫穿到企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的發(fā)展全過程。

堅持目標引領和問題導向相結(jié)合，在領導班子建設上下功夫。2016年，是十三五的開局之年，也是努力全面建成小康社會目標的起步之年，更是我們公司迎難而上、奮發(fā)有為的關鍵之年。我們要堅持年度任務的目標引領，以學習系列講話精神為主線，利用中心組、政工例會等時機，加強礦領導班子成員的政治理論學習，提升班子成員踐行戰(zhàn)略要求、實現(xiàn)年度目標的執(zhí)行力。我們將突出阻礙企業(yè)發(fā)展的突出問題為導向，通過周一部署會、周三活動日、周五匯報會，會診存在問題采取有力措施，攻堅克難拓展發(fā)展渠道。特別是要集中智慧和力量制定符合實際、富有發(fā)展?jié)撃艿奈迥暌?guī)劃，指明企業(yè)發(fā)展方向，提升班子成員精于謀事決事、善于干事成事的行動力。我們要承載“責任擔當、使命驅(qū)動”的發(fā)展重任，強化班子成員合力攻堅、協(xié)調(diào)各方的使命擔當，著力推進生產(chǎn)、生活服務業(yè)齊頭并進，努力推動多元多向發(fā)展。

堅持夯實基礎與黨建創(chuàng)新相統(tǒng)一，在基層組織建設上做文章。認真落實《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設若干意見》精神，針對性開展“公司治理結(jié)構(gòu)中黨組織作用發(fā)揮和職能強化”的課題，強化改革進程中黨組織建設的實踐探索。以落實組織建設“四個同步”為根本，結(jié)合實際需要，加強基層黨組織建設，配齊配強基層黨務干部，杜絕黨建工作空白點。以形勢任務教育為主渠道，組建宣講團、宣傳員，通過演講、快板、競賽、抽考等形式，將形勢講透，困難講明，信心講足，緊緊把職工群眾凝聚在黨組織周圍。繼續(xù)引深黨建創(chuàng)建活動，與基層黨組織簽訂黨建、綜治、信訪目標責任書，分解工作任務到各級黨組織，同時加大黨建考核權(quán)重，確保工作有目標、有責任、有考核。落實好痕跡管理制度同時，積極推進“支部工作+”工作，形成黨群“一部門一課題”、機關“一部室一品牌”、基層“一支部一特色”的工作態(tài)勢，鞏固基層黨組織工作成效。

堅持以上率下和帶動示范相協(xié)調(diào)，在黨員干部隊伍建設上花氣力。牢固樹立“看齊”意識，保持集體研究和分析黨風廉政建設工作的常態(tài)，黨委書記做到既掛帥又出征，堅持“四個親自”帶動身邊人向自己學習、靠攏、集結(jié)。監(jiān)督班子成員落實好約談制度、聯(lián)系點制度等，一級抓一級，一級帶一級，落實從嚴治黨向基層延伸的要求。以中紀委六次全會精神為為統(tǒng)領，修訂完善“兩個責任”實施意見、清單任務，壓力傳遞到礦領導、基層班子成員，確保清單在手、壓力上肩、責任生根。以“兩學一做”學習教育為契機，邀請專家教授講黨紀黨規(guī)，扎實開展好黨章黨規(guī)、系列講話的學習討論，全面強化黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩意識。以作風建設為依托，堅持規(guī)范管理督查全覆蓋，緊盯關鍵節(jié)點、關鍵崗位、關鍵人員，運用好“四種形態(tài)”，保持黨紀政紀輕處分的工作常態(tài)，警醒一批領導干部，以執(zhí)紀問責嚴肅紀律，為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。

堅持底線思維和法治思維相呼應，在鞏固安全穩(wěn)定局面上見成效。繼續(xù)加大依法治安、依規(guī)治企力度，結(jié)合安全覆蓋面擴大的實際，努力探索駐部室聯(lián)合檢查、專項督察等方式，發(fā)揮黨員示范崗、網(wǎng)員監(jiān)督崗等作用，加大監(jiān)管力度。結(jié)合實際創(chuàng)新安全宣傳教育方法，通過每日一講評、每周一案例、每旬一抽考、每月一競賽，強化職工的應知應會。通過擴編基層心理咨詢輔導員隊伍，加強安全心理健康的監(jiān)測和培育。強化黨政工團女工家屬“六個輪子”一起轉(zhuǎn)，開展好井口認親、親屬幫教、節(jié)日慰問活動，構(gòu)建上下全力以赴為安全、凝心聚力保安全的良好局面。強化全員法律法規(guī)學習，切實把職工家屬引導到依法依規(guī)反映訴求的軌道上來。高度重視員工流動加速形勢下的思想政治工作，把穩(wěn)人心、穩(wěn)思想作為頭等大事抓好抓實，聚焦“不放心的事”，把準“不穩(wěn)定的人”，以鐵的決心、鐵的手腕將穩(wěn)定工作抓在手上、扛在肩上。以傳播好聲音、凝聚正能量為根本，加強道德楷模、礦山勞模、崗位標兵等典型的宣傳，弘揚主旋律，傳播好聲音，鞏固和諧穩(wěn)定的良好局面。

堅持改革驅(qū)動和創(chuàng)新引領相聯(lián)動，在改善經(jīng)營管理上嚴要求。只要我們下好改革“先手棋”，打好轉(zhuǎn)型“提效仗”，就能增強發(fā)展動力，贏得戰(zhàn)略先機，率先走出困境。我們要改革思想，打破“抱殘守缺、守土戀家”的慣性思維，弘揚“馬上就辦、真抓實干”的精神，營造“勇于擔當，從我開始”的氛圍。我們按照“精簡、精干、高效”原則，推進業(yè)務整合、條塊歸集、機構(gòu)瘦身、人員縮編。要改革機制，加大工資向井下一線、轉(zhuǎn)崗分流、偏遠累險崗位傾斜力度，以鮮明的激勵導向促進職工有序流動。我們創(chuàng)新思路，盤活人力資存量、土地資源現(xiàn)量、多經(jīng)產(chǎn)業(yè)增量，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級做好謀劃。要創(chuàng)新創(chuàng)效，把推進技術(shù)創(chuàng)新、工藝革新，引導到良性循環(huán)的軌道；積極推進金點子征集、五小競賽、小工種比武等活動，讓更多的職工群眾參與到創(chuàng)新創(chuàng)效活動中來。要管理創(chuàng)效，把優(yōu)化工程設計、嚴格預算投入作為關口把好，把預防風險、管控資金作為重點加以監(jiān)督，把節(jié)支降耗與開源節(jié)流同步，努力提升改革發(fā)展的質(zhì)量和效益。

全面從嚴治黨管黨是全黨的共同任務，也是助力企業(yè)逆勢突圍的根本保證。我們將以事不避難、奮發(fā)向前的精神勁頭，“絕知此事要躬行”的自知自覺，“咬定青山不放松”的堅忍不拔，勇于擔當、奮發(fā)有為，推動各項工作取得新成效，讓職工群眾有獲得感，引領企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展。