探究如何更好地進行地質(zhì)礦產(chǎn)勘查找礦

■李勇

（遼寧省第五地質(zhì)大隊　遼寧　營口　115100）

探究如何更好地進行地質(zhì)礦產(chǎn)勘查找礦

■李勇

（遼寧省第五地質(zhì)大隊遼寧營口115100）

礦產(chǎn)資源在促進國家經(jīng)濟發(fā)展和社會生活水平方面起著十分重要的作用，是人類社會發(fā)展的重要物質(zhì)基礎。近些年來，我國越來越重視地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作，然而，在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的過程中存在著諸多的問題，并未得到妥善的解決。本文簡要分析了地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中存在的問題，并提出了相關的解決措施。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查措施

1　地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中存在的問題

1.1地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中人才的不足

我國地質(zhì)勘查正處在一個由興旺邁入萎縮的發(fā)展階段。相比于五十年代、六十年代、七十年代的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查成果產(chǎn)出而言，八十年代之后，基本上沒有大的礦產(chǎn)成果產(chǎn)出。而這種狀況導致了很多技術(shù)工作人員的轉(zhuǎn)行，甚至整個地質(zhì)團隊也從事其他行業(yè)。經(jīng)過這么多年，以前的老技術(shù)人員，從年輕到中老年，專業(yè)知識已經(jīng)放棄多年，專業(yè)知識沒有更新。和新的年輕的地質(zhì)院校的地質(zhì)技術(shù)員重組以來沒有跟上專業(yè)技術(shù)，所以，造成了地質(zhì)技術(shù)人員的匱乏，甚至可以說造成了技術(shù)人才的斷層。事實上，地質(zhì)勘查又是一門具有較強實踐性的工作，假如不具備相應的實踐經(jīng)驗，對于剛剛走出大學校門的學生而言，是無法勝任的?，F(xiàn)階段，我國地質(zhì)勘查技術(shù)工作人員的增速遠遠落后于實際的地質(zhì)勘查工作需求，導致了產(chǎn)/線勘查技術(shù)工作人員的短缺，為了滿足地質(zhì)勘查工作隊伍的健康發(fā)展需求，國家應該加大培養(yǎng)實踐能力強、理論知識豐富的地質(zhì)勘查人才。

1.2地質(zhì)勘查經(jīng)費不足

新中國成立以來，在廣大老一輩地質(zhì)工作者的不懈努力下，我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作起得了舉世矚目的成就，打破了西方學界所謂中國是個資源貧乏國家的論斷，為我國社會主義初級階段的經(jīng)濟建設提供了豐富的資源保障。近年來隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國的礦產(chǎn)儲量的年增長率日趨緩慢，對地質(zhì)勘查工作的投入呈現(xiàn)緩慢增長的態(tài)勢，但是相應的投入結(jié)構(gòu)并不平衡，與新形勢下要求的地質(zhì)勘查投入相比，存在著一定的不足。導致這種情況出現(xiàn)的主要原因是政府未能建立完善的地質(zhì)勘查工作投入體系，公益型地質(zhì)勘查工作缺乏了長效體系，這樣就會造成政府投資公益型地質(zhì)勘查工作重點與范圍的不明確。沒有破除由中央財政承擔公益性地質(zhì)勘查經(jīng)費的模式；缺乏完善的商業(yè)性地質(zhì)礦產(chǎn)勘查市場，相應的投資環(huán)境也比較差，沒有形成對固體礦產(chǎn)勘查的多元化資金投入模式。所以，在開展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的時候，一定要加強相應的深化改革，增加一定的經(jīng)費投入，擴展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的范圍與規(guī)模，進而滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的實際需求。

1.3新勘查技術(shù)應用的不足

現(xiàn)階段，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的技術(shù)主要包括深部鉆探、衛(wèi)星遙感、信息技術(shù)及計算機處理、地球化學勘探等。隨著各種勘查技術(shù)的不斷發(fā)展與進步，相應的勘查設備也在進行著不斷的更新，在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中，使得地質(zhì)勘查工作人員在進行地質(zhì)勘查工作的過程中面臨了更大的挑戰(zhàn)。部分勘查單位依然采取一些相對傳統(tǒng)的勘查技術(shù)，現(xiàn)在使用的大多數(shù)設備，地質(zhì)部門是80年代的產(chǎn)物和過時的老化設備，技術(shù)含量低，工作效率很低。針對衛(wèi)星遙感、地球化學勘探等新技術(shù)的應用，還沒有熟練掌握，很難實際運用到勘查工作當中，進而也就影響了勘查工作的全面展開。

2　提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的措施

2.1加大人才培養(yǎng)的力度

在二十一世紀的競爭中，歸根結(jié)底就是人才的競爭。在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中，首要完成的任務也就是人才的培養(yǎng)。在培養(yǎng)專業(yè)人才的時候，一定要加大各科研院校對勘查類專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，使其具有強烈的責任心、專業(yè)業(yè)務技能以及相應的實踐能力，進而擴展地質(zhì)勘查的隊伍。其次，一定要定期對從事勘查工作的技術(shù)人員進行相關的培訓，特別對于一些資歷比較老的技術(shù)人員來說，由于知識比較陳舊，在使用新的技術(shù)和設備時，往往很難適應，對于這種情況，公司要舉行專門的技術(shù)培訓，對相關技術(shù)人員進行學術(shù)講座、再教育和技術(shù)培訓等活動，并且形成一定的制度，推進知識的更新，促進知識技術(shù)的交流和知識滲透，在各個方面進行培養(yǎng)，提高工程地質(zhì)勘察技術(shù)工作人員的技術(shù)綜合能力以及綜合素質(zhì)。

2.2加強創(chuàng)新地質(zhì)勘查技術(shù)

隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，在彈性波理論和電磁波理論的基礎上，出現(xiàn)了一些新型的工程生物勘探方法，而且開發(fā)出了和物探方法相互配合使用的數(shù)據(jù)采集設備，具有價格低、勘察速度快、信息量大等方面的優(yōu)點，和普通的鉆探方法相比，使用工程物探技術(shù)具有節(jié)省時間、節(jié)省費用、地形要求低、勘探準確度高等方面的優(yōu)點。

2.3提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員的福利待遇

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的對象也在發(fā)生著轉(zhuǎn)變，由淺部礦體、露頭礦體轉(zhuǎn)變?yōu)樯畈康V體、隱伏礦體。經(jīng)過多年的開采，原來的礦山已經(jīng)無法滿足我國現(xiàn)在對礦產(chǎn)資源的實際需求，并且隨著開采時間的延長，相應的礦產(chǎn)資源也在逐漸減少，在一些礦山區(qū)域已經(jīng)出現(xiàn)了嚴重的資源枯竭現(xiàn)象，對生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。因為工作條件與性質(zhì)的限制，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作屬于相對艱苦的行業(yè)，并且存在著很大的風險，此國家需要充分注意到地質(zhì)勘查工作人員的難處，加強這些工作人員的薪資與福利待遇，唯有這樣才能留住地質(zhì)勘查人員。此外，從一定意義上而言導致地質(zhì)勘查人才短缺的關鍵原因是地質(zhì)勘查單位缺乏留住人才與吸引人才的實力，而健全的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度是地質(zhì)勘查企業(yè)吸引人員的基本制度，這也是解決產(chǎn)/線地質(zhì)勘查技術(shù)工作人員短缺的根本手段。

3　結(jié)束語

綜上所述，在地質(zhì)找礦工作中，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查是找礦的基礎，因此，我們要加大地質(zhì)勘查人才培養(yǎng)力度，加強地質(zhì)勘查工作人員的薪資與福利待遇，加強創(chuàng)新地質(zhì)勘查技術(shù)，確保工程建設高效、安全的運行，促進我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。

[1]易宗旺，淺談地質(zhì)找礦勘查技術(shù)原則與方法創(chuàng)新 [J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2013.

[2]趙煒，鉆探技術(shù)在深部礦產(chǎn)勘查的應用 [J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2013.

P62[文獻碼]B

1000-405X（2016）-9-147-1