■魏鵬 李龍柏
(莆田市公安消防支隊 福建 莆田351100)
芻議防火監(jiān)督體制創(chuàng)新對消防工作的重要性
■魏鵬 李龍柏
(莆田市公安消防支隊 福建 莆田351100)
在當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r下,消防工作的重要性逐漸凸顯,消防工作的質(zhì)量會影響經(jīng)濟(jì)安全、社會安全以及群眾安全,因此不能夠忽視。目前我們國家的消防部門對消防工作作出了相關(guān)的規(guī)定,在防火監(jiān)督體制方面取得一定的成績,但是創(chuàng)新工作力度不足,因此必須不斷改進(jìn),從而提高防火監(jiān)督工作質(zhì)量。本文將重點分析和探討防火監(jiān)督體制的基本情況,了解目前的消防工作現(xiàn)狀,制定相關(guān)的創(chuàng)新工作對策。
防火監(jiān)督體制創(chuàng)新消防工作重要性
在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢下,我們國家的城鄉(xiāng)居民的整體收入水平和生活水平在不斷的提高,這就促進(jìn)了城鄉(xiāng)的共同發(fā)展,相關(guān)的建設(shè)工作也取得巨大的進(jìn)展。在不同的地區(qū)和地域,相關(guān)的部門都會投入大量的資金和人力來加強基礎(chǔ)設(shè)施,其建設(shè)規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,這就加大了消防工作的難度。因此,需要完善相關(guān)的防火監(jiān)督按體制,創(chuàng)新相關(guān)方法。
防火監(jiān)督工作的范圍以及相關(guān)的職責(zé)比較廣,并且隨著社會的發(fā)展,相關(guān)的情況也逐漸加重,所以必須重視消防管理工作的開展。一旦出現(xiàn)火災(zāi)安全隱患,就必須選取適當(dāng)?shù)拇胧﹣肀苊饣馂?zāi)的發(fā)生。防火監(jiān)督工作的重點在于用火以及用電密集的區(qū)域,若是出現(xiàn)火災(zāi),則會造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,危害人生安全。通過完善防火監(jiān)督體制,進(jìn)行管理創(chuàng)新和體制創(chuàng)新,可在一定程度上消除安全隱患,降低火災(zāi)發(fā)生的概率,為建設(shè)社會主義和諧社會作出貢獻(xiàn)。[1]
2.1 消防工作團(tuán)隊的綜合水平相對較低
當(dāng)前,消防工作團(tuán)隊以及相關(guān)的工作人員,開展防火監(jiān)督管理工作,但是在整個隊伍之中專業(yè)技術(shù)人員相對較少,而且年齡層次跨度比較大,不利于防火監(jiān)督工作的發(fā)展。這種情況下,就會較大的影響消防工作的質(zhì)量,影響了各項消防基礎(chǔ)設(shè)施的功能發(fā)揮。不僅如此,相關(guān)的消防工作部門在人才引進(jìn)方面,并沒有嚴(yán)格的按照選用專業(yè)人才的程序,招進(jìn)的人員年齡結(jié)構(gòu)差異大,文化水平不同,并且在實踐經(jīng)驗方面也沒有更多的考慮。各項因素的影響,使得目前消防工作團(tuán)隊的綜合水平相對較低。
2.2 消防部門對相關(guān)消防工作人員的培訓(xùn)力度較差
有一部分防火監(jiān)督部門沒有對防火監(jiān)督人員進(jìn)行合理的培訓(xùn),培訓(xùn)體系極其不完善,多以速成的方式進(jìn)行培訓(xùn),導(dǎo)致大部分人員并沒有真正學(xué)會如何進(jìn)行防火監(jiān)督的工作。[2]當(dāng)前消防培訓(xùn)人員不明,培訓(xùn)計劃長遠(yuǎn)性和可持續(xù)性較差。不僅如此,在培訓(xùn)工作中人員參與力度低,片面的為了完成工作任務(wù),實踐性內(nèi)容較為欠缺,不利于提高消防人員的消防工作能力。消防工作人員在培訓(xùn)過程中,沒有真正認(rèn)識到開展培訓(xùn)工作的實際意義,在學(xué)習(xí)中注意力不夠,實踐操作程度低,導(dǎo)致整體的培訓(xùn)工作質(zhì)量差。
2.3 相關(guān)的考核制度以及激勵制度不能滿足當(dāng)前的發(fā)展需求
目前,消防部門內(nèi)部的考核工作機制以及激勵制度等等,相對于當(dāng)前的社會發(fā)展形勢而言比較落后,雖然能夠在某些方面刺激相關(guān)的工作人員的責(zé)任意識,但是仍然不能夠滿足當(dāng)前社會的發(fā)展需要。在防火監(jiān)督方面不夠重視,技術(shù)監(jiān)督水平相對較低,需要進(jìn)一步創(chuàng)新和完善。在防火監(jiān)督體制創(chuàng)新方面,投入的人力和財力、物力相對不足,不能適應(yīng)新時期的發(fā)展需要。
3.1 構(gòu)建相對較為完善的用人機制
消防防火監(jiān)督工作具有專業(yè)性、技術(shù)性等特點,因此在構(gòu)建消防防火監(jiān)督工作的用人機制時需要考慮其自身的工作特點、時代特點等因素。[3]在消防工作人員選用的時候,需要充分考慮工作人員的消防專業(yè)能力、技術(shù)水平以及實踐操作能力等。相關(guān)部門可以加強同高校的合作,培養(yǎng)實用型專業(yè)人才,這樣才能夠較好的提高消防工作團(tuán)隊的整體水平,促進(jìn)防火監(jiān)督體制創(chuàng)新。
3.2 加強消防工作人員的培訓(xùn)力度
消防工作部門需要加強消防工作的培訓(xùn)力度,組織專業(yè)人員對消防工作人員進(jìn)行防火監(jiān)督培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容的制定需要符合當(dāng)前的社會發(fā)展需要,同時還需要加強同消防工作的聯(lián)系程度。不僅如此,還需要加強實踐能力的培訓(xùn),積極引導(dǎo)消防工作人員主動學(xué)習(xí)消防專業(yè)知識,不斷加強防火監(jiān)督工作的學(xué)習(xí),這樣才能夠更好的帶動防火監(jiān)督體制創(chuàng)新,適應(yīng)新時期的發(fā)展需要。培訓(xùn)教材也需要創(chuàng)新,不斷的更新,根據(jù)現(xiàn)實發(fā)展需要來編制,同時還應(yīng)當(dāng)正確處理理論學(xué)習(xí)和實踐操作之間的關(guān)系。
3.3 加快防火監(jiān)督管理相關(guān)技術(shù)體系的創(chuàng)新
在目前的防火監(jiān)督管理工作中,主要是借助有關(guān)的科學(xué)技術(shù)措施以及相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施。然而目前在檢測我國大部分的消防大隊的時候,我們發(fā)現(xiàn)在基本檢查工作的時候,相關(guān)人員仍然是借助經(jīng)驗和感覺等來進(jìn)行。工作人員需要借助信息化平臺來進(jìn)行管理,將基礎(chǔ)設(shè)施的功能發(fā)揮到最大。工作人員需要繼續(xù)加強自身的學(xué)習(xí),充分掌握防火監(jiān)督體制的內(nèi)容,提高實踐操作水平,提升防火監(jiān)督管理工作的整體效益。相關(guān)工作部門也需要采取有效措施,來加快防火監(jiān)督體制創(chuàng)新,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,加快體制創(chuàng)新的步伐。
消防防火監(jiān)督工作是實現(xiàn)消防安全管理的重要手段,當(dāng)前我國火災(zāi)事故頻發(fā),危害性和破壞性不斷加重,為我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及人們的生命財產(chǎn)安全帶來極大的威脅。[4]所以,相關(guān)的消防工作部門需要充分重視防火監(jiān)督體制創(chuàng)新工作的開展,擺脫傳統(tǒng)的管理體制,提高實際開展效益。我們的消防隊伍應(yīng)當(dāng)直面困難,找出實現(xiàn)消防防火監(jiān)督工作的新方法,提高工作效率,降低火災(zāi)發(fā)生概率。[5]在防火監(jiān)督管理工作中,有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合工作發(fā)展特點,將目前已有的管理體制作為落腳點,開發(fā)出新的創(chuàng)新路徑。
[1]黃遠(yuǎn)杰.探析我國防火監(jiān)督體制的建設(shè) [J].中華民居 (下旬刊).2013(10):120-122;
[2]封錫彬.為消防事業(yè)鼓與呼--吉林省副省長金振吉主持消防工作側(cè)記 [J].中國消防.2010(10):25-28;
[3]李曉明.火災(zāi)預(yù)警和消防安全監(jiān)管"智慧"模式探討 [J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊).2016(06):36-39;
[4]全國第三屆119消防獎評選表彰活動正式啟動 [J].消防界 (電子版).2016(08): 140-144;
[5]王俊.消防安全管理現(xiàn)狀分析及消防監(jiān)督管理模式創(chuàng)新 [J].消防界 (電子版). 2016(08):136-137;
TU998.1[文獻(xiàn)碼]B
1000-405X(2016)-12-478-1