基層動態(tài)

2015年新錄用公務(wù)員（選調(diào)生）初任培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束

本刊訊（通訊員馬士珍）2015年12月27日，2015年南寧市第三期新錄用公務(wù)員（選調(diào)生）初任培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮暨公務(wù)員宣誓儀式在南寧舉行，標(biāo)志著歷時近1個月的新錄用公務(wù)員（選調(diào)生）初任培訓(xùn)圓滿結(jié)束。

2015年南寧市新錄用公務(wù)員（選調(diào)生）共1093名，其中：大學(xué)畢業(yè)生361名，占33%；來自機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的583名，占53.4%；來自村（社區(qū)）組織人員或優(yōu)秀村干部的149名，占13.6%。新錄用公務(wù)員中，具有?？茖W(xué)歷的97名，占8.9%；本科學(xué)歷的904名，占82.7%；碩士研究生90名，占8.2%；博士生2名，占0.2%。

此次培訓(xùn)采取了公務(wù)員初任知識講授與軍事化管理相結(jié)合的模式，實(shí)行教學(xué)班主任+軍事專職教官“雙管理者”班級運(yùn)行體制，突出培養(yǎng)新錄用公務(wù)員的紀(jì)律意識，團(tuán)隊(duì)理念和責(zé)任感，以及嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的作風(fēng)和工作生活適應(yīng)能力。針對培訓(xùn)學(xué)員的特點(diǎn)，培訓(xùn)課程設(shè)置緊跟改革發(fā)展形勢和當(dāng)前社會熱點(diǎn)，除了講授政治理論、依法行政、行為規(guī)范、機(jī)關(guān)基本知識、基本技能以及南寧市市情外，還融入十八屆五中全會精神解讀、社會主義核心價值觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)、國家安全和保密教育等專題內(nèi)容。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為新錄用公務(wù)員（選調(diào)生）實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，走好邁向公務(wù)員之路的關(guān)鍵一步打下良好基礎(chǔ)。

與泛珠三角地區(qū)全面加強(qiáng)人才招引與勞務(wù)交流合作

本刊訊（通訊員李志奇）桂林市與泛珠三角地區(qū)加強(qiáng)在人才招引、勞務(wù)交流、資源共享等方面的交流與合作，有效拓寬就業(yè)領(lǐng)域、暢通就業(yè)渠道、促進(jìn)重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。

該市主要做法：一是加大人才招引和勞務(wù)合作力度，提高勞務(wù)輸出組織化程度。2015年，桂林市與泛珠三角地區(qū)的深圳、珠海等市共同組織舉辦勞務(wù)合作洽談暨技術(shù)技能人才招聘會8場次，桂林電子科技大學(xué)、桂林理工大學(xué)等5所高等院校與深圳、珠海等市用工單位簽訂了《校企合作協(xié)議》，達(dá)成定向性輸出2000人。桂林技師學(xué)院、桂林第二技工學(xué)校等7家職業(yè)技術(shù)學(xué)校（學(xué)院）與格力、偉創(chuàng)力等科技集團(tuán)公司簽訂了《人才招引與勞務(wù)合作協(xié)議》，建立了良好的勞務(wù)合作關(guān)系。

二是加強(qiáng)桂林市與泛珠三角地區(qū)技能人才和人力資源市場信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源信息共享。整合兩地技能人才和人力資源信息及用工信息，實(shí)現(xiàn)兩地技能人才和人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)的對接兼容，定期分析和發(fā)布職業(yè)供求和工資價位信息，完善網(wǎng)上職業(yè)介紹服務(wù)功能，為求職者和用人單位提供方便快捷的信息服務(wù)。

三是加大定向職業(yè)培訓(xùn)力度，逐步形成培訓(xùn)與輸出良性互動的工作機(jī)制。桂林市積極創(chuàng)新培訓(xùn)工作機(jī)制，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，進(jìn)一步優(yōu)化教育、培訓(xùn)資源，充分調(diào)動和發(fā)揮定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，通過定向式和訂單式培訓(xùn)就業(yè)模式，大力開展高職高校學(xué)生定向培訓(xùn)和外出務(wù)工人員技能培訓(xùn)，提高外出就業(yè)人員的素質(zhì)和實(shí)操能力，截至2015年，桂林市輸出前接受培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1萬多人，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與輸出良性互動。

四是加強(qiáng)駐珠三角地區(qū)勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)桂林市駐珠三角地區(qū)勞務(wù)服務(wù)站建設(shè)，充分發(fā)揮桂林駐珠海、中山市勞務(wù)服務(wù)站的管理、服務(wù)和橋梁作用，積極配合協(xié)助輸入地人社部門做好桂林籍技能人才和務(wù)工人員的管理和服務(wù)。

多措并舉保障農(nóng)民工合法權(quán)益

本刊訊（通訊員肖克波）為保障農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放，河池市人力資源社會保障部門多措并舉強(qiáng)力構(gòu)建農(nóng)民工權(quán)益保障安全網(wǎng)，確保農(nóng)民工朋友安心領(lǐng)到錢，開開心心回家過年。

該市主要做法：一是強(qiáng)化源頭管理。研究制定了《河池市農(nóng)民工工資保證金集中管理實(shí)施辦法》，建立了農(nóng)民工工資保障金制度，將建筑工程、水利水電工程、電網(wǎng)工程、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程等行業(yè)農(nóng)民工工資保證金專戶統(tǒng)一由人社部門集中管理，從源頭上遏制了用人單位拖欠農(nóng)民工工資行為。

二是強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察。大力推行勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理模式，將工作觸角延伸至社區(qū)，實(shí)現(xiàn)了日常監(jiān)察“無死角”。組織聯(lián)合工作組廣泛深入建筑行業(yè)、服務(wù)業(yè)、銷售業(yè)、制造業(yè)等城區(qū)勞動用工密集型企業(yè)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，全面了解勞資關(guān)系情況，及時糾正違法行為，規(guī)范企業(yè)勞動用工。2015年來，檢查各類用人單位3661家，涉及勞動者9.52萬人，依法責(zé)令用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同1.59萬份，督促271家用人單位繳納各類社會保險費(fèi)累計(jì)860.94萬元，涉及勞動者2812人。

三是暢通舉報(bào)維權(quán)渠道。開設(shè)“2112333”農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴熱線，實(shí)行24小時投訴舉報(bào)電話值班制度和舉報(bào)投訴案件首問責(zé)任制，及時調(diào)處各類勞動糾紛和矛盾。2015年來，全市立案查處案件336起，追發(fā)勞動者工資待遇6738.90萬元，涉及勞動者6293人；成功處理群體性突發(fā)事件19起，涉及農(nóng)民工1084人，追發(fā)農(nóng)民工工資待遇1008.85萬元。

啟動全民參保入戶調(diào)查登記試點(diǎn)工作

本刊訊（通訊員劉玉）近日，柳州市在柳南區(qū)宏都社區(qū)、十一冶社區(qū)、太陽社區(qū)3個社區(qū)開展全民參保人戶調(diào)查登記試點(diǎn)工作，入戶調(diào)查登記時間持續(xù)至2016年1月31日。

此次登記對象主要是在試點(diǎn)社區(qū)居住的本市戶籍人口和非本市戶籍的外來人口以及尚未進(jìn)行戶籍登記的新生兒，登記內(nèi)容包括個人基本信息、個人就業(yè)情況、個人參保情況等信息。通過采集個人信息數(shù)據(jù)，建立全民參保登記數(shù)據(jù)平臺，摸清柳州市常住人口應(yīng)參保、已參保和未參保數(shù)據(jù)，為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)擴(kuò)面，建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人社局為117家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼1187萬元

本刊訊（通訊員吳麗梅）2015年，貴港市人力資源和社會保障局根據(jù)《關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼范圍有關(guān)問題的通知》的有關(guān)要求，通過大力開展政策宣傳，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)申報(bào)辦理服務(wù)工作，建立穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)就業(yè)崗位動態(tài)數(shù)據(jù)庫，促使2015年失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作取得明顯成效。截至2015年12月底，全市已有211家企業(yè)經(jīng)過規(guī)范的初審、公示、審批程序，并報(bào)送市財(cái)政局核撥穩(wěn)崗補(bǔ)貼款項(xiàng)。其中，有117家企業(yè)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼款項(xiàng)已到賬，共獲得款項(xiàng)1187.7萬元。

目前，已獲得穩(wěn)崗補(bǔ)貼的各家企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常，未出現(xiàn)解散企業(yè)職工、關(guān)閉破產(chǎn)現(xiàn)象，受益職工人數(shù)達(dá)27055人。

8家新增就業(yè)崗位企業(yè)獲社保補(bǔ)貼

本刊訊（通訊員韋鑫）近日，防城港市人力資源和社會保障局在廣西海世通食品股份有限公司等8家企業(yè)舉行防城港市第一批主導(dǎo)和新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)新增就業(yè)崗位社保補(bǔ)貼發(fā)放儀式，為防城港市首批享受新增崗位社保補(bǔ)貼的企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼。

防城港市積極貫徹落實(shí)有關(guān)就業(yè)崗位社保補(bǔ)貼扶持政策，對工業(yè)、電商、服務(wù)業(yè)、高新科技和文化旅游等新興和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)實(shí)施新增就業(yè)崗位社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對象為在自治區(qū)各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險滿1年的企業(yè)。補(bǔ)貼實(shí)行先繳費(fèi)后補(bǔ)貼的方式，按季度申請和補(bǔ)貼，新增崗位數(shù)量和人均實(shí)際繳費(fèi)額度分月進(jìn)行核算。廣西海世通有限公司等8家企業(yè)作為第一批享受補(bǔ)貼對象，率先享受到為期1年的社保補(bǔ)貼優(yōu)惠政策，期限從2015年8月起算，這8家企業(yè)2015年8月至12月的社保補(bǔ)貼資金共計(jì)14.5萬元。

加強(qiáng)對新增建設(shè)工程項(xiàng)目勞動用工情況日常監(jiān)控管理工作

本刊訊（通訊員黃世媚）為切實(shí)做好農(nóng)民工工資清欠工作，預(yù)防和及時化解建設(shè)領(lǐng)域因欠薪引發(fā)的群體性事件，南寧市興寧區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)于2015年對轄區(qū)新增建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)場、勞動合同簽訂、工資發(fā)放和退場監(jiān)控。由勞動保障監(jiān)察員、勞動保障監(jiān)察協(xié)查員以網(wǎng)格為單位開展新增建設(shè)工程項(xiàng)目信息采集、日常巡查管理、建設(shè)項(xiàng)目群體事件處置工作。

2015年該縣共完成轄區(qū)內(nèi)新增建設(shè)工程項(xiàng)目信息采集和動態(tài)監(jiān)控30個，涉及農(nóng)民工2943人。截至目前，共完成巡查轄區(qū)內(nèi)工程項(xiàng)目工地83個，涉及農(nóng)民工16012人。人社局召開2016年服務(wù)企業(yè)招工用工座談會

本刊訊（通訊員曾垂昌）1月13日，南寧市賓陽縣人力資源社會保障局組織召開2016年服務(wù)企業(yè)座談會。會議邀請了黎塘工管委、各鎮(zhèn)分管就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及19家企業(yè)代表進(jìn)行座談。

會議要求：一是優(yōu)化用工服務(wù)。進(jìn)一步發(fā)揮縣人力資源市場服務(wù)企業(yè)招聘用工的作用，優(yōu)化縣就業(yè)網(wǎng)、人才網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體，及時通過各種宣傳途徑為企業(yè)發(fā)布招用工信息，為求職人員進(jìn)行登記。二是創(chuàng)新服務(wù)方法。加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)力度，搭建好企業(yè)用工與求職者就業(yè)平臺，全力辦好2016年系列招聘會，更好地為企業(yè)和求職者服務(wù)。三是提升用工環(huán)境。企業(yè)要著力加強(qiáng)用工環(huán)境的軟硬件建設(shè)，建立有效的用工激勵機(jī)制，提高員工工資和福利待遇，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的認(rèn)同感、歸屬感。

人社局黨組召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會

本刊訊（通訊員陳端正）2015年12月30日，桂林市興安縣人力資源和社會保障局黨組召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會。局黨組班子成員緊緊圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求，聯(lián)系班子和個人實(shí)際深入查擺問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，進(jìn)一步明確努力方向和改進(jìn)措施。該縣參加了民主生活會，同時還邀請了該局10名黨員群眾代表參加。

據(jù)了解，該縣人社局通過召開專題座談、發(fā)放征集意見表、網(wǎng)絡(luò)征求意見等方式，廣泛征求了2個上級黨組織、38個同級黨組織、本單位4個黨支部和46名黨員群眾的意見建議。12月25日，黨組書記與班子成員及班子成員之間進(jìn)行了談心交心，黨組班子成員對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求認(rèn)真撰寫對照檢查，為開好民主生活會做了充分的準(zhǔn)備。

全面實(shí)行社保“五險合征”

本刊訊（通訊員常潔）2016年1月6日，桂林市恭城瑤族自治縣社會保險事業(yè)管理局五險合征系統(tǒng)成功上線，成為桂林市11個縣里第一個“五險合一”信息系統(tǒng)全部上線和實(shí)行五險費(fèi)用合征的縣。

截至2015年12月底，恭城縣完成了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等五項(xiàng)社會保險數(shù)據(jù)的修正、采集、轉(zhuǎn)換及導(dǎo)入，同時，對原有工作人員進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)整，重新分配了五險合征辦公場地，建立五險合征服務(wù)窗口。此外，還通過“走出去與引進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)了工作人員政策法規(guī)，系統(tǒng)流程操作等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。五項(xiàng)社保實(shí)行統(tǒng)一管理后，打破了過去五個保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)間業(yè)務(wù)分立的狀況，按照“同人同城同庫”的管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了該縣社保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的大集中。

2015年新增高技能人才17人

本刊訊（通訊員伍中華）2015年，梧州市蒙山縣積極推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍培訓(xùn)工程，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)制度和職業(yè)技能考試考核鑒定工作，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

2015年，該縣有24名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員報(bào)名參加職業(yè)技能技術(shù)晉級培訓(xùn)并全部通過了考試和審核鑒定，合格率100%。其中，獲評初級技能人才2人，中級技能人才5人，高級技能人才17人。目前，該縣共有高技能人才157人。

人社局為農(nóng)民工打造務(wù)工“艷陽天”

本刊訊（通訊員覃崇杰）2015年，東蘭縣人力資源和社會保障局積極探索創(chuàng)新農(nóng)民工工作機(jī)制，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為農(nóng)民工打造務(wù)工“艷陽天”。

該局主要做法：一是加強(qiáng)法規(guī)宣傳。共印制了4000多份勞動保障法律法規(guī)小冊子免費(fèi)送到用人單位和農(nóng)民工手里。幫助用人單位排查侵權(quán)隱患，引導(dǎo)農(nóng)民工正當(dāng)維權(quán)。

二是促進(jìn)社保征繳。共督促94家用人單位參保繳費(fèi)，其中有78家單位472人新增參保，擴(kuò)面征繳養(yǎng)老保險費(fèi)340萬元。督促14個建設(shè)項(xiàng)目為547名農(nóng)民工繳納工傷保險7.8萬元，收繳率比上年提高94%。

三是抓好源頭治理。共督促92個工程項(xiàng)目交存農(nóng)民工工資保障金738萬元；公示并開具應(yīng)退還工資保證金手續(xù)114萬元。完成企業(yè)勞動合同簽訂98戶，涉及職工2717人，合同簽訂率95%；完成企業(yè)集體合同簽訂79份，集體合同簽訂率81%。

四是推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)。完成用人單位信息采集錄入544戶，涉及人數(shù)2635人，其中簽訂勞動合同2265份，繳納養(yǎng)老保險2138人，醫(yī)療保險1266人，工傷保險1922人，生育保險1136人，失業(yè)保險1130人。

五是加強(qiáng)行政執(zhí)法。出動執(zhí)法檢查98次，共檢查各類用人單位325家，涉及勞動者5930人。共受理舉報(bào)投訴35件，為261名民工追討工資250萬元，結(jié)案率達(dá)100%。

開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動

本刊訊（通訊員羅福勝）近日，河池市巴馬瑤族自治縣人力資源和社會保障局聯(lián)合該縣住建局、公安、交通、水利及總工會等部門，深入建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)等用人單位，對用人單位支付農(nóng)民工工資、勞動合同簽訂與履行及企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，依法及時查處，并快速結(jié)案。

2015年以來，該局采取日常檢查、重點(diǎn)巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)糾查、執(zhí)法聯(lián)動等形式，檢查用人單位63個，涉及勞動者人數(shù)3455人，其中農(nóng)民工有2681人。立案受理欠薪投訴舉報(bào)案件10起，結(jié)案10起，為732名農(nóng)民工追回克扣拖欠工資851.95萬元。2015年全縣新增就業(yè)1984人

本刊訊（通訊員盤春前）2015年，來賓市金秀瑤族自治縣精心組織開展就業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作，全面超額完成上級下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，就業(yè)服務(wù)工作再上新臺階。2015年，金秀瑤族自治縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1699人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為161人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)124人。

該縣主要做法：一是利用“春風(fēng)行動”“企業(yè)招聘活動周”等平臺，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移4404人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)控在3.67%左右。二是農(nóng)村勞動力資源調(diào)查完成數(shù)據(jù)摸底工作并成功錄入5.4萬條勞動力資源信息。三是聯(lián)合財(cái)政、金融等部門，努力做好小額擔(dān)保貸款貼息等惠民工作，大力扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。2015年，共支付小額擔(dān)保貸款貼息3.64萬元，惠及20多戶創(chuàng)業(yè)農(nóng)民。四是投入8.18萬元用于構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村一體化就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，暢通就業(yè)信息渠道。五是在2015年舉辦首屆農(nóng)民工技能大賽，吸引了200名選手報(bào)名參加中式烹調(diào)師、工具鉗工、客房服務(wù)員等9個項(xiàng)目的比賽，共有36名選手在縣級初賽中獲獎并順利晉級市級復(fù)賽。在市級復(fù)賽中，該縣選手獲得一等獎1名，二等獎4名，三等獎5名，一、二等獎的5名選手代表來賓市參加了自治區(qū)級的決賽并取得了優(yōu)異的成績。

調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)編外臨時聘用人員工資待遇

本刊訊（通訊員許正勇）自2016年1月1日起，百色市靖西市將對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)編外I臨時聘用人員工資待遇進(jìn)行調(diào)整。

據(jù)悉，此次調(diào)資是靖西市歷年來力度最大的一次，最低增幅可達(dá)300元/月，最高增幅可達(dá)1000元/月。涉及人員1200多人，調(diào)整后，年增加市財(cái)政支出570萬元左右。

此次調(diào)資，對減輕編外臨時聘用人員生活壓力、穩(wěn)定編外臨時聘用人員隊(duì)伍、縮小與在職在編干部職工工資待遇差距、體現(xiàn)政策公平起到了很好的作用。