□高 赫
(吉林省洮南市黑水鎮(zhèn)農(nóng)機管理服務(wù)站 吉林 洮南 137100)
農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣的現(xiàn)狀及實施策略
□高赫
(吉林省洮南市黑水鎮(zhèn)農(nóng)機管理服務(wù)站吉林洮南137100)
作為農(nóng)業(yè)大國,我國農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的主要基礎(chǔ)。在當下新農(nóng)村積極建設(shè)以及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)不斷發(fā)展的時代背景下,對農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)進行積極推廣是我國經(jīng)濟發(fā)展的的重要途徑。本文就當下我國農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣的現(xiàn)狀進行分析,并在此基礎(chǔ)上對其有效實施策略進行深入探討,希望能夠為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來一定幫助。
農(nóng)業(yè)機械化技術(shù);現(xiàn)狀;實施策略
本文DOI:10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.07.029
從目前而言,當下我國農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)的推廣依舊還存在諸多問題,對其推廣進程和速度造成了很大阻礙,因此必須對其進行深入研究和分析,并做到一一解決,從而才能讓農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣的作用得到充分展現(xiàn)。
1.1缺乏相應(yīng)的信息工具
我國開展農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣在建立在一定基礎(chǔ)上進行,一般都會選擇一些較為邊遠的農(nóng)村區(qū)域進行推廣。但是,由于其地處邊遠地區(qū),再加上農(nóng)民居住群較為分散和信息工具較為匱乏,也就促使信息閉塞現(xiàn)象的發(fā)生,從而也就對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員的工作帶來了一定程度上阻礙,想要讓預(yù)期的推廣效果得以實現(xiàn)也就存在很大困難。此外,由于邊遠地區(qū)農(nóng)民文化程度大都為六年的教育年限,甚至很多都沒有上過學,相對于城鎮(zhèn)而言,其群眾文化程度較低。因此,農(nóng)民對于現(xiàn)代化農(nóng)作物的種植和品種認識上就存在較低的認知度,如果農(nóng)作物在種植時產(chǎn)生問題,很難做到有效針對。
1.2相關(guān)人員素質(zhì)較低
雖然當下很多農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員都或多或少的存在一定的工作成績,但是由于其素質(zhì)和專業(yè)能力較低,再加上缺乏一定的工作積極性,也就在很大程度上影響到了農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)的推廣,還需要進一步提升工作效率和工作質(zhì)量。此外,當下我國農(nóng)村技術(shù)推廣人才依舊還存在嚴重匱乏,特別是符合標準的高素質(zhì)和高專業(yè)水平的推廣人才。而且由于我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣管理者意識較低,依舊還是運用陳舊的管理理念,在人才引進和儲備等工作上存在很大不足,所分配到工作上的推廣人員專業(yè)素質(zhì)和能力較低,從而也就對工作中的問題做到及時有效的解決,進而也就對農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)的推廣造成了嚴重影響。
2.1對工作條件進行完善和優(yōu)化
為讓我國農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣的工作條件得到進一步改善,應(yīng)實現(xiàn)城鄉(xiāng)結(jié)合,例如:增設(shè)相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)督公共服務(wù)機構(gòu)、對實驗室、辦公室以及培訓基地進行創(chuàng)辦等。要結(jié)合農(nóng)產(chǎn)品種類、實際生產(chǎn)情況以及年收入等,為農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣帶來具有針對性的基礎(chǔ)設(shè)施。在基礎(chǔ)設(shè)施下,配備齊全且功能完整的辦公設(shè)施,讓農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣的指導(dǎo)、咨詢以及實驗等服務(wù)相關(guān)需求得到充分滿足。針對農(nóng)作物質(zhì)量監(jiān)督公共服務(wù)機構(gòu)的建立,需要在公共實地考察的基礎(chǔ)上以實際為角度來進行合理構(gòu)建。此外,還應(yīng)該借助于報刊、廣播以及互聯(lián)網(wǎng)等,傳播最新的農(nóng)作物信息,將信息服務(wù)及時、全面且便捷的提供給農(nóng)民群眾,使其能夠?qū)r(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣做到全面認識。
2.2對隊伍整體素質(zhì)進行全面提升
隨著當下我國“人本管理”、“以人為本”等一系列人性化管理理念在各個行業(yè)中的推廣,農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣人才的管理也同樣如此。從目前我國農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣人員的實際情況而言,首先要做的是讓人才的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)得到全面提升,將具有較高的整體素質(zhì)和較為優(yōu)秀的專業(yè)能力的人才隊伍營造出來。對傳統(tǒng)技術(shù)推廣模式下的機制和體系進行不斷完善,并及時建全科學評估人才績效考核機制,定期實施繼續(xù)教育和相關(guān)培訓,從而讓人才專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力得到進一步提升。而對于人才引進工作,首先要確認其是否具有相應(yīng)的職業(yè)資格證,同時還要為了讓人才引進工作效能得到提升,將相應(yīng)的制度制定出來,對人才引進流程進行嚴格把控。要對業(yè)務(wù)服務(wù)水平進行不斷強化,讓農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村的三農(nóng)服務(wù)意識和工作能力得到全面提升,挖掘出三農(nóng)工作的核心內(nèi)容,并有機結(jié)合三者,以一體化的角度為基點,為農(nóng)業(yè)、農(nóng)民以及農(nóng)村提供更加具有針對性的服務(wù),從而促使我國農(nóng)業(yè)科技成果和技術(shù)能夠順利的轉(zhuǎn)化成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力,從實質(zhì)上讓農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展得到有效提升。
農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣是當下我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然趨勢,在當下新形勢的社會背景下,只有對農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣現(xiàn)狀進行全面分析,從多個角度做到齊抓共管,從而才能讓農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣力度得到提升,推動我國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展。
[1]李東旭.基層一線農(nóng)業(yè)機械化推廣工作的現(xiàn)狀及改善策略[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2015,15:59+61.
[2]李喆,王堯榮,王國松.抓農(nóng)機技術(shù)推廣促農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效——貞豐縣實施《水稻收獲及稻稈還田機械化技術(shù)》項目見成效[J].貴州農(nóng)機化,2012,04:23-25.
1004-7026(2016)07-0046-01中國圖書分類號:F323.3
A