深化電力企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)

■文/王玉成

深化電力企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)

■文/王玉成

國有企業(yè)是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，黨中央、國務(wù)院高度重視國有企業(yè)改革和發(fā)展。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記系列重要講話為國有企業(yè)改革發(fā)展提供了根本遵循。內(nèi)蒙古電力公司按照中央和自治區(qū)要求，切實(shí)抓好國有企業(yè)精神文明建設(shè)，提高職工群眾文明素質(zhì)和道德文化素質(zhì)，為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持。

“十二五”期間精神文明創(chuàng)建成果

“十二五”期間，公司深入開展精神文明創(chuàng)建活動，宣貫社會主義核心價(jià)值觀，全力打造“責(zé)任蒙電”品牌，取得了顯著成效。公司先后榮獲“全區(qū)社會奉獻(xiàn)突出單位”、自治區(qū)突出貢獻(xiàn)獎、全國“五一”勞動獎狀、全國文明單位等榮譽(yù)，所屬63個(gè)單位被評為全區(qū)文明單位（標(biāo)兵）、14個(gè)單位被評為全國文明單位。公司連續(xù)11年在全區(qū)行風(fēng)民主評議中位居前列，在全社會樹立了“責(zé)任蒙電”的良好形象。

實(shí)施“一把手工程”，實(shí)現(xiàn)規(guī)范高效運(yùn)作。公司將精神文明建設(shè)任務(wù)與電網(wǎng)建設(shè)、市場營銷、安全生產(chǎn)等經(jīng)營指標(biāo)一道，列入基層單位考核責(zé)任狀，同部署、同考核，建立健全兩個(gè)文明建設(shè)同步獎懲、上下聯(lián)動、廣大職工積極參與的創(chuàng)建激勵機(jī)制和長效運(yùn)作機(jī)制。以“以賽促創(chuàng)”為重要抓手，深入開展“做文明員工，建文明單位，創(chuàng)文明行業(yè)”活動，充分發(fā)揮創(chuàng)建工作凝心聚力、鼓舞人心的作用，促進(jìn)公司資產(chǎn)質(zhì)量、贏利能力和效益水平穩(wěn)步提升，兩個(gè)文明相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

踐行創(chuàng)建宗旨，提供優(yōu)質(zhì)供電服務(wù)。公司始終把“提供安全優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)”，作為精神文明建設(shè)的重中之重，堅(jiān)持創(chuàng)建利民、創(chuàng)建便民。各供電單位結(jié)合自身實(shí)際，深入開展“進(jìn)社區(qū)，送親情；進(jìn)企業(yè)，送安全；進(jìn)鄉(xiāng)村，送光明”特色供電服務(wù)活動，推出了“問題電表”上門校驗(yàn)、“五保戶幫連”以及停電預(yù)告查詢、交費(fèi)提醒等一系列便民服務(wù)措施，得到了群眾廣泛好評。

服務(wù)大局工作，履行國企社會責(zé)任。公司堅(jiān)決貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委、政府各項(xiàng)決策部署，在恪守責(zé)任、履行責(zé)任中體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。加快電網(wǎng)建設(shè)步伐，自覺保持電價(jià)優(yōu)勢，不斷優(yōu)化供電服務(wù)，有力支持了自治區(qū)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全面實(shí)施農(nóng)電同網(wǎng)同價(jià)工作，蒙西地區(qū)農(nóng)牧區(qū)電力客戶每年減輕電費(fèi)負(fù)擔(dān)近10億元，同價(jià)成本全部由公司承擔(dān)，實(shí)實(shí)在在回報(bào)農(nóng)村牧區(qū)群眾。統(tǒng)調(diào)新能源裝機(jī)規(guī)模、發(fā)電量和所占比重，為自治區(qū)節(jié)能減排、建設(shè)清潔能源輸出基地做出了突出貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持以文化人，實(shí)施人才培養(yǎng)工程。企業(yè)的市場競爭力歸根結(jié)底來自高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。公司堅(jiān)持以人為本、以文化人，開展人性化廉潔自律教育和“大培訓(xùn)、大練兵”活動，努力使年輕干部行得正、不出軌，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升公司核心競爭力。公司在全區(qū)國企中首家發(fā)布《社會責(zé)任報(bào)告》，全方位宣傳貫徹“蒙電文化方略”，不斷弘揚(yáng)和踐行以“責(zé)任、服務(wù)、發(fā)展”為核心理念的企業(yè)使命、企業(yè)精神。

“十三五”時(shí)期精神文明建設(shè)思路

在全面深化改革、深化國有企業(yè)改革、電力體制改革復(fù)合作用的新形勢下，公司要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)、提升企業(yè)凝聚力。要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，打破落后的思想觀念，加速企業(yè)文化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，塑造具有時(shí)代特色的企業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)精神的培育與社會經(jīng)濟(jì)和時(shí)代發(fā)展同步。

深入理解精神文明建設(shè)內(nèi)涵，培育和踐行核心價(jià)值觀。一是要將精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。全面貫徹培育社會主義核心價(jià)值觀方面的重要精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，立足新時(shí)期“服務(wù)保障型”企業(yè)定位，充分發(fā)揮企業(yè)文化在深化精神文明創(chuàng)建活動和促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的作用，切實(shí)提升企業(yè)凝聚力、向心力、感召力。二是要將精神文明建設(shè)與全面從嚴(yán)治黨相結(jié)合。將精神文明建設(shè)作為落實(shí)各級黨組織意識形態(tài)主體責(zé)任的重要舉措落到實(shí)處，突出黨員干部的示范作用，突出誠信、廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)健康、積極的企業(yè)價(jià)值觀形成，凝聚廣大員工奉獻(xiàn)電力建設(shè)、服務(wù)自治區(qū)發(fā)展的共同力量。

準(zhǔn)確把握精神文明建設(shè)范圍，抓好重點(diǎn)群體的宣教工作。開展精神文明建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，在于抓住兩個(gè)重點(diǎn)群體。一是黨員干部群體。黨員干部是企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。要將培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀和作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部的引導(dǎo)帶動作用，以黨員干部的模范行動和人格力量去感召群眾、引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚。二是青年員工群體。青年員工是企業(yè)進(jìn)步壯大的生力軍和希望。要從入廠教育抓起，重點(diǎn)抓青年員工對核心價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同、融合，將培育和踐行核心價(jià)值觀、宣貫蒙電企業(yè)文化列入青年員工成長規(guī)劃，形成樹人、興企相結(jié)合的強(qiáng)大合力。

傳承發(fā)展精神文明建設(shè)品牌，樹立新時(shí)期電力企業(yè)形象。注重打造電力文化特質(zhì)的精神文明建設(shè)載體，深化“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動，發(fā)揮道德講堂的教育引導(dǎo)作用，推動學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動常態(tài)化，塑造具有區(qū)域影響力的“責(zé)任蒙電”品牌。創(chuàng)新發(fā)展精神文明建設(shè)體系，推動“重品行、講奉獻(xiàn)，有作為、敢擔(dān)當(dāng)，負(fù)責(zé)任、守誠信”的蒙電理念和行為準(zhǔn)則落地，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合、與企業(yè)和員工共同發(fā)展需求相一致的企業(yè)文化體系，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的企業(yè)員工。充分運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，加強(qiáng)新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，搭建社會、企業(yè)、用戶三位一體的電力服務(wù)互動載體，利用微博、微信等平臺，開展網(wǎng)上文明傳播，滿足人民群眾多樣化服務(wù)需求，為內(nèi)部培育和踐行核心價(jià)值觀、外部展示內(nèi)蒙古電力良好形象，創(chuàng)造健康、和諧的內(nèi)部氛圍和外部環(huán)境。

（作者系內(nèi)蒙古電力〈集團(tuán)〉有限責(zé)任公司黨委書記、董事長）