實踐『四種形態(tài)』 讓紅臉出汗成為常態(tài)

■ 中共呂梁市離石區(qū)委常委、紀(jì)委書記 游福海

實踐『四種形態(tài)』 讓紅臉出汗成為常態(tài)

■ 中共呂梁市離石區(qū)委常委、紀(jì)委書記 游福海

實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,是全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，目的是構(gòu)建良好政治生態(tài)。讓紅臉出汗成為常態(tài)是“四種形態(tài)”中最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵一環(huán)，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的具體體現(xiàn)，也是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的內(nèi)在要求。今年以來，呂梁市離石區(qū)各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，把紅臉出汗作為強化干部日常教育和監(jiān)督管理的基本功，作為黨組織對黨員、干部最大的關(guān)心和愛護，在工作中實踐，在實踐中探索，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。

建立黨內(nèi)“親”“清”的同志關(guān)系。

黨內(nèi)關(guān)系反映黨的基本價值取向，是黨得以建立和發(fā)展必不可少的條件，是黨的活動的基礎(chǔ)。近年來，經(jīng)過黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”等集中教育的洗禮，黨內(nèi)關(guān)系出現(xiàn)了新氣象，但還存在不少問題。比如：“好人主義”盛行，有的黨員干部信奉明哲保身的官場哲學(xué)，認為“多一事不如少一事”，對同志身上的一些苗頭性、傾向性問題“睜一只眼閉一只眼”，不聞不問，不理不睬，更不報告、不勸阻，不批評、不制止。“形式主義”較為普遍。有的基層黨組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不規(guī)范，走了過場、流于形式，把黨內(nèi)生活會開成了工作會、匯報會甚至邀功會。有的黨員干部把黨內(nèi)生活看作一種形式，不愿批評、不會批評、不敢批評，習(xí)慣說些場面上的話，蜻蜓點水，不痛不癢。有的黨員干部漠視自己的黨員身份，錯看黨內(nèi)同志關(guān)系，對事業(yè)沒激情，對工作沒動力，甘于平庸，遇見矛盾繞道走。有的依然把眼睛瞄準(zhǔn)上級，揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思多，關(guān)心群眾疾苦少；關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)愛好多，研究工作實際少。這些不良傾向，淡化了同志關(guān)系，弱化了黨性原則，影響了黨的形象。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要帶頭處理和保持好黨員之間的同志關(guān)系，樹立“高線 ”追求，守住紀(jì)律底線，黨內(nèi)同志之間要“親”上加“清”，既親密無間，又清清白白；既坦誠對待，又真心關(guān)懷；堅決不搞權(quán)錢、權(quán)色、權(quán)權(quán)交易，遇事首先講紀(jì)律、守規(guī)矩，大事講黨性、講原則，小事講風(fēng)格、講胸襟，推動形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，著力營造政治生態(tài)上的綠水青山。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是構(gòu)建良好政治生態(tài)的基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記指出：“良好政治生態(tài)首先要從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中來?！彪x石區(qū)堅持把貫徹落實山西省委“一個指引，兩手硬”的戰(zhàn)略思路與嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活緊密結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認真貫徹《黨內(nèi)政治生態(tài)若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等制度，扎實開好“三會”和民主生活會、上好“一課”。區(qū)紀(jì)委持續(xù)強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位黨內(nèi)政治生活開展情況的監(jiān)督，嚴(yán)把會議程序關(guān)和質(zhì)量關(guān)，全區(qū)黨組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化步伐加快。

堅持抓好對干部的日常監(jiān)管。嚴(yán)管才是厚愛。一些同志由小毛病發(fā)展為大問題，最終走上違紀(jì)違法的道路，與缺乏日常和經(jīng)常有效的提醒監(jiān)督是分不開的。離石區(qū)紀(jì)委在抓黨員干部的教育管理上，堅持抓常抓長，注重抓早抓小，突出抓實抓準(zhǔn)，做到了真管真嚴(yán)、長管長嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)。要求全區(qū)各基層黨組織負責(zé)人和紀(jì)檢干部練好四項基本功：豎起“順風(fēng)耳”。把耳朵伸得長一點，經(jīng)常能聽到來自四面八方的聲音。多打聽、常打聽黨員、干部的家長里短、社會關(guān)系、八小時之內(nèi)和八小時之外的工作生活情況，把黨員、干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)和個人情趣等了解清楚、掌握全面，絕不能漠不關(guān)心，甚至出了問題還蒙在鼓里。張開“婆婆嘴”。像“婆婆”一樣，話多一些，嘴碎一點，多些嘮叨，多些叮囑，經(jīng)常把黨規(guī)黨紀(jì)掛在嘴上，反復(fù)強調(diào)，不厭其煩。對黨員、干部要管在日常，抓在經(jīng)常，對他們身上的苗頭性、傾向性問題經(jīng)常及時提醒，使黨規(guī)黨紀(jì)成為約束干部行為的“緊箍咒”。拉下“包公臉”。像包公一樣把臉黑下來、板起來，不徇私情，不留情面，一視同仁，用好廉政談話、提醒談話、談話函詢等手段，做到該批評教育的，絕不坐視不管，該約談函詢的，絕不簡單了事，該誡勉談話的，絕不用批評教育來代替，該紀(jì)律處分的，絕不以批評教育、誡勉談話等代替，使輕違紀(jì)黨員干部及時知止收手。常懷“菩薩心”。對犯過錯誤的黨員、干部不要一棍子打死，要堅持“懲前毖后、治病救人，寬嚴(yán)相濟、區(qū)別對待”的原則，對主動交代問題、能夠及時改正錯誤的黨員干部，體現(xiàn)政策、給予機會，引導(dǎo)他們相信組織、依靠組織。要建立合理容錯機制，落實“三個區(qū)分開來”，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，對負責(zé)的干部負責(zé)。對欺騙組織、對抗組織審查的堅決從嚴(yán)從重查處。

用好批評與自我批評的武器。批評與自我批評是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),是增強黨的生機與活力的一大法寶。黨員、干部要有自我批評的勇氣，敢于揭自己的短、亮自己的丑，敢于觸及自己靈魂、點到自己痛處。同志之間的批評要開門見山，直來直去，不留情面，提意見同志式開誠布公，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。全區(qū)各基層黨組織負責(zé)人要做批評與自我批評的表率，以襟懷坦蕩的氣度、聞過則喜的態(tài)度、有則改之無則加勉的心態(tài)自覺接受同志批評，示范帶動全區(qū)上下形成敢批評、會批評、常批評的良好氛圍，使批評與自我批評這個武器越用越靈，越用越有效果。當(dāng)前，我們突出把批評與自我批評的重點放在不作為、不擔(dān)當(dāng)上，引導(dǎo)黨員干部每天反省自己，是否做到了勤勉盡職，是否做到了擔(dān)當(dāng)負責(zé)。對不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)耐炯皶r提出批評教育，直至問責(zé)，促其擔(dān)當(dāng)干事，切實用擔(dān)當(dāng)?shù)男袆釉忈寣h和人民的忠誠。

（責(zé)編：于晉芳）