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    建筑工程管理的影響因素與對策分析

    2016-04-12 00:00:00鐘建偉

    【摘要】在日益激烈的市場競爭中,施工企業(yè)只有做好房屋建設(shè)項(xiàng)目的施工管理工作,才能保證工程質(zhì)量和施工進(jìn)度,進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但目前我國住房建設(shè)項(xiàng)目在管理水平上也存在一些問題,在很大程度上制約了管理水平的提高。

    【關(guān)鍵詞】建筑工程管理;影響因素;對策

    引言

    建筑工程施工企業(yè)為了在激烈的市場競爭中占據(jù)強(qiáng)勢地位,必須運(yùn)用科學(xué)的管理方法,建立健全管理機(jī)制,加強(qiáng)施工項(xiàng)目成本管理,支持設(shè)施建設(shè)工程施工質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。建設(shè)項(xiàng)目不僅關(guān)系到人們的生活和安全,而且關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的順利運(yùn)作,作為建設(shè)項(xiàng)目的重要組成部分,項(xiàng)目管理應(yīng)引起相關(guān)部門以及領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

    1、工程背景

    工程建設(shè)地點(diǎn)位于佛岡縣石角振興南路東側(cè);總建筑面積為173766.7平方米,建筑基底面積是23333.3平方米,建筑物分為1#至9#樓,建筑物1#至8#樓為高層,9#樓為三層商業(yè),公共地下室一層。建筑工程等級為一級,設(shè)計(jì)使用年限50年。

    2、建筑工程施工管理問題及特點(diǎn)

    2.1建筑工程施工人員管理問題

    在項(xiàng)目開發(fā)施工過程中有很多土建工程的施工人員沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)與技能,在施工前,施工人員對施工項(xiàng)目沒有詳細(xì)了解,導(dǎo)致施工過程中出現(xiàn)了混亂、管理不當(dāng),特別是現(xiàn)在建筑業(yè)的迅猛發(fā)展,先進(jìn)的施工技術(shù)在項(xiàng)目施工中并沒有得到應(yīng)用,許多施工人員在施工過程中僅僅依靠往年經(jīng)驗(yàn),在借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)的施工技術(shù)方面得不到重視。在對工人進(jìn)行安全、工藝交底教育時(shí)也比較形式化,造成項(xiàng)目施工過程中頻繁出現(xiàn)質(zhì)量、安全問題。

    2.2工程管理體系不完善

    目前,項(xiàng)目管理中的一個(gè)重要問題就是企業(yè)沒有足夠重視工程計(jì)算。由于前面所描述的,很多企業(yè)在盲目追求進(jìn)步和速度的建設(shè)過程中,因此忽視了會(huì)計(jì)和工程質(zhì)量,這導(dǎo)致了許多問題和問題的核算,因此,在以后的項(xiàng)目中,企業(yè)必須高度重視這些問題。往往大量削減管理人員,造成許多管理人員身兼數(shù)個(gè)職為也不是罕見的現(xiàn)象,為此在很大程度上,管理人員在項(xiàng)目管理工作難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

    2.3工程管理資源投資的缺乏

    作為項(xiàng)目的主體,項(xiàng)目管理在整個(gè)工程運(yùn)作中占主導(dǎo)地位。然而,大部分施工企業(yè)對于自身企業(yè)員工的技能教育投資并不重視,造成企業(yè)施工人員素質(zhì)普遍低下,對于高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)則因?yàn)槌杀締栴}而難以實(shí)行,使整個(gè)企業(yè)的建設(shè)管理人員嚴(yán)重缺乏,不僅難以適應(yīng)當(dāng)今建筑行業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,也不能適應(yīng)建筑業(yè)的國際化需要。

    3、應(yīng)對建筑工程影響因素的對策分析

    3.1建立健全相關(guān)的管理制度

    因?yàn)槲覈ㄖこ滔鄬τ谄渌l(fā)達(dá)國家起步較晚,無論是在資金實(shí)力方面,還是在管理理論和經(jīng)驗(yàn)方面,都顯得十分缺乏。這也使得我國的建設(shè)項(xiàng)目至今未能建立起全面建設(shè)工程管理體系的思路。建立和建設(shè)工程管理系統(tǒng)是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng),而且專業(yè)的問題也很強(qiáng)。調(diào)配出相應(yīng)數(shù)量的人員,以滿足項(xiàng)目管理的要求具體工作。

    3.2注重工程管理人員素質(zhì)的提升

    在建筑工程施工質(zhì)量管理中,施工企業(yè)必須根據(jù)自身的特點(diǎn)和工程實(shí)際情況,改進(jìn)質(zhì)量管理體系。在質(zhì)量管理體系的改進(jìn)的過程中,明確建設(shè)部門和人員的責(zé)任,減少由于施工過程中的責(zé)任不明確,推諉現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,提高施工質(zhì)量管理的工作效率。在實(shí)際施工中,施工中沒有起到的效果和效果,這不利于我國建筑業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。為了適應(yīng)現(xiàn)代建筑業(yè)發(fā)展的需要,對傳統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目管理理念在保留優(yōu)秀元素的基礎(chǔ)上,提出新的管理理念,形成了一個(gè)漸進(jìn)、全面、深入的建設(shè)工程理念的創(chuàng)新與發(fā)展。

    3.3要積極采取措施協(xié)調(diào)各方利益

    在施工項(xiàng)目管理工作中,既有乙方,也有監(jiān)管部門,且施工過程涉及方方面面。由于廣泛的,所以這個(gè)矛盾是一個(gè)正常的事情。如何有效地解決這一矛盾,管理者應(yīng)重視并仔細(xì)考慮問題。解決矛盾最好的辦法是盡量避免沖突,所以管理最好是根據(jù)現(xiàn)有的法規(guī),在項(xiàng)目開始之前對明文的形式確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)各方責(zé)任的落實(shí)情況,確保盈利,這樣可以最大限度地提高項(xiàng)目的效率和管理效果。

    3.4培訓(xùn)合格的管理人員,加強(qiáng)安全管理體系的開發(fā)與實(shí)施

    解決工程和施工管理人員的質(zhì)量問題是一個(gè)長期的過程,因此,教育和培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn),以提高管理本身的管理水平是非常重要的,只有在學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識進(jìn)行實(shí)踐,讓管理者真正改變自己的事情的態(tài)度和方法,使自己和在同一時(shí)間的脈搏,考慮盲目和困難的管理,創(chuàng)新,大膽發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代。建設(shè)工程安全管理體系的制定與實(shí)施。

    3.5加強(qiáng)工程管理的質(zhì)量控制

    在施工前,應(yīng)明確質(zhì)量要求,提高施工人員質(zhì)量意識,加強(qiáng)質(zhì)量檢查工作的重要性,加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督,建立健全激勵(lì)機(jī)制,保證工程質(zhì)量;定期現(xiàn)場施工人員進(jìn)行教育培訓(xùn),提高員工素質(zhì)和自覺性。在建設(shè)中發(fā)揮監(jiān)管作用。并需要嚴(yán)格遵守工程質(zhì)量的自我和相互檢查制度,才能保證材料質(zhì)量和施工質(zhì)量。

    3.6科學(xué)設(shè)置施工質(zhì)量控制點(diǎn)

    質(zhì)量控制點(diǎn)是保證項(xiàng)目的質(zhì)量,確定控制對象的重點(diǎn),關(guān)鍵零部件或薄弱部位??茖W(xué)設(shè)置是保證建筑工程施工質(zhì)量的關(guān)鍵。根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕ㄖこ淘O(shè)計(jì),工程中的氣候特點(diǎn)和季節(jié)性,工程等特點(diǎn),施工企業(yè)質(zhì)量控制點(diǎn),以保護(hù)各種因素的影響,在一個(gè)受控狀態(tài)的建筑質(zhì)量,以確保建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量。在施工質(zhì)量控制要點(diǎn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施過程中,施工企業(yè)必須通過深入分析工程設(shè)計(jì)、圖紙,將影響軸承零件的施工質(zhì)量、技術(shù)參數(shù)和施工環(huán)境成為質(zhì)量控制點(diǎn)。并在施工過程中嚴(yán)格按照質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行審批,保證施工質(zhì)量。

    結(jié)束語:

    總之,全球化和國際化的建設(shè)項(xiàng)目管理提出了新的挑戰(zhàn),建設(shè)項(xiàng)目管理是建設(shè)項(xiàng)目的重要組成部分。它可以有效地控制施工過程,消除隱患,提高工程質(zhì)量,促進(jìn)工程施工順利進(jìn)行,提高施工質(zhì)量,保證企業(yè)的最大效益,對企業(yè)的建設(shè)起著重要的作用。

    參考文獻(xiàn):

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