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    建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)校企合作實(shí)施方案研究

    2016-04-12 00:00:00劉興宇

    【摘要】隨著我國(guó)地方經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,對(duì)于高職院校人才的素養(yǎng)有了更高的要求,校企深度合作勢(shì)在必行。職業(yè)教育和企業(yè)需求兩者相結(jié)合的合作是高職院校教育改革的必然趨勢(shì)。高職院校應(yīng)當(dāng)積極探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的合作辦學(xué)模式,提升學(xué)生的實(shí)踐能力。本文對(duì)高職校企合作、工學(xué)交替的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了實(shí)踐與探索,以期對(duì)相關(guān)研究有所幫助。

    【關(guān)鍵詞】建筑裝飾工程技術(shù);校企合作;人才培養(yǎng)

    在高等教育已經(jīng)普遍化的今天,慢慢出現(xiàn)了企業(yè)人才難覓,學(xué)生一職難求的矛盾現(xiàn)象,目前市場(chǎng)迫切的需要理論實(shí)踐相結(jié)合的技能型人才。所以校企合作、工學(xué)結(jié)合作為有效提高學(xué)生自身技術(shù)素養(yǎng)的辦學(xué)模式,是高職院校教育改革的必然選擇。校企合作辦學(xué)以雙贏、互信、互惠為原則,發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢(shì),提升各自的社會(huì)影響力。校企合作辦學(xué)對(duì)于高校來(lái)說(shuō),一方面有效提高了高校學(xué)生就業(yè)率,另—方面也提高了畢業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)能力,達(dá)到了為社會(huì)輸送高層次的應(yīng)用性技能型人才的目的。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),既保證了企業(yè)順利吸納具有良好專業(yè)知識(shí)、符合企業(yè)實(shí)際操作技能要求的實(shí)用型人才,更好的在崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值,為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    一、現(xiàn)階段高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)存在問(wèn)題

    目前,許多高職院校開(kāi)辦的建筑裝飾專業(yè)采取了校企合作的辦學(xué)模式,從“校企融合、工學(xué)交替”的理念出發(fā),來(lái)構(gòu)建相應(yīng)的課程體系。教師進(jìn)企業(yè)掛職鍛煉,提高師資力量的多層次深化合作。達(dá)到培養(yǎng)技能型的高素質(zhì)建筑裝飾設(shè)計(jì)人才。本文通過(guò)對(duì)高職校企合作、工學(xué)交替的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式進(jìn)行實(shí)踐與探索,為構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的相關(guān)課題提供參考。

    國(guó)內(nèi)各高職院校建筑裝飾專業(yè)的人才培養(yǎng)模式做法各異,其中很大部分是按照高等院校的環(huán)境藝術(shù)類專業(yè)培養(yǎng)模式來(lái)制定的人才培養(yǎng),該種教育方案是以高等學(xué)校的教育藝術(shù)類專業(yè)力學(xué)思路作為范本。本科教育與高職教育對(duì)于培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)模式有著很大區(qū)別,本科學(xué)院的教學(xué)旨在培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)理念,以打造創(chuàng)造性設(shè)計(jì)力的設(shè)計(jì)師作為目標(biāo)。這對(duì)學(xué)生的文化素養(yǎng)、創(chuàng)造能力有一定要求,所以對(duì)高職生源的素質(zhì)能力有著較高的要求。

    另一部分學(xué)校是仿照高職院校的其他專業(yè)制定的教學(xué)計(jì)劃。雖然說(shuō)對(duì)于學(xué)生的培養(yǎng)定位更加準(zhǔn)確,但這對(duì)學(xué)生的理性思考要求多于創(chuàng)造性設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力,對(duì)于建筑裝飾專業(yè)本身行業(yè)的性質(zhì)也不適合。建筑裝飾專業(yè)的定位旨在培養(yǎng)既懂施工又能設(shè)計(jì),理論知識(shí)及操作技能結(jié)合,具有高技能應(yīng)用型的建筑裝飾復(fù)合人才。由此可見(jiàn)高職建筑裝飾專業(yè)的人才培養(yǎng)模式存在一些問(wèn)題。

    二、建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新

    改革過(guò)程中主要依據(jù)國(guó)家對(duì)于高職院校的教育改革政策,主要以建筑裝飾行業(yè)作為教學(xué)依托,就業(yè)作為人才培養(yǎng)的導(dǎo)向,教學(xué)與市場(chǎng)緊密相結(jié)合,具體體現(xiàn)到建立專業(yè)技術(shù)崗位的核心能力要求及標(biāo)準(zhǔn),以標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)本專業(yè)的辦學(xué)方向,達(dá)到構(gòu)建“五學(xué)三實(shí)”的校企合作、工學(xué)交替的建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)人才的特色培養(yǎng)模式。

    (一)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位

    高職院校在做好大量建筑裝飾行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研的前提下,可以多次與相關(guān)專業(yè)的資深專家深^交流,進(jìn)行研討,確立好本專業(yè)的人才規(guī)格、培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系。其中主要是要為建筑裝飾行業(yè)去培養(yǎng)具有扎實(shí)專業(yè)技能素養(yǎng)、良好人際交往與表達(dá)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,掌握有建筑裝飾一線施工技術(shù)或者管理人員必須具有的專業(yè)知識(shí),建筑裝飾繪圖能力,以及良好的建筑裝飾工程施工組織管理能力,造價(jià)能力,材料采供、管理能力,工程項(xiàng)目的信息管理能力等。達(dá)到為行業(yè)培養(yǎng)能夠勝任建筑裝飾設(shè)計(jì),裝飾施工管理等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

    (二)建立“五學(xué)三實(shí)”的校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式

    學(xué)校應(yīng)當(dāng)以“工學(xué)交替”為切入點(diǎn),構(gòu)建院校與企業(yè)密切合作的“五學(xué)三實(shí)”人才培養(yǎng)模式。即第一學(xué)年學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)崗位的基礎(chǔ)技能知識(shí)模塊外加暑期校外實(shí)訓(xùn)基地體驗(yàn)職業(yè)角色。第二學(xué)年校內(nèi)建立“專業(yè)社團(tuán)”,“教師工作室”等強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)核心技能的模塊外加暑期校外實(shí)習(xí)基地的輪崗實(shí)訓(xùn)。第五學(xué)期校內(nèi)組織專業(yè)提升的職業(yè)素質(zhì)拓展模塊學(xué)習(xí)。第六學(xué)期實(shí)行進(jìn)企頂崗實(shí)習(xí)??偣踩甑男F舐?lián)動(dòng)人才培養(yǎng)模式達(dá)到實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的教學(xué)一體化。

    所謂“五學(xué)三實(shí)”中的“五學(xué)”指的是一到五學(xué)期,學(xué)生需要完成基本的職業(yè)能力,專業(yè)職業(yè)能力等一系列系統(tǒng)的校內(nèi)知識(shí)學(xué)習(xí):即第一到二學(xué)期需要完成公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)。第三到第四學(xué)期通過(guò)“專業(yè)社團(tuán)”,“教師工作室”的技能訓(xùn)練,達(dá)到強(qiáng)化專業(yè)核心技能的目的。第五學(xué)期學(xué)生可自選學(xué)習(xí)更高層次的創(chuàng)新和核心技能板塊。

    “三實(shí)”即是指學(xué)生在校外實(shí)習(xí)的三個(gè)階段。在第一階段要求學(xué)生完成第—學(xué)年基本的崗位基礎(chǔ)技能模塊學(xué)習(xí)后,需要在暑假校外實(shí)訓(xùn)基地的進(jìn)行職業(yè)體驗(yàn),這個(gè)過(guò)程主要在體會(huì)本職業(yè)的工作氛圍和崗位技能要求,為后面學(xué)校專業(yè)課的學(xué)習(xí)以及職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)打下基礎(chǔ),讓學(xué)生對(duì)于本專業(yè)和從事職業(yè)有一定的了解。第二階段是指學(xué)生在完成第二學(xué)年校內(nèi)的技能知識(shí)學(xué)習(xí)后,讓學(xué)生暑假進(jìn)入校外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)過(guò)程中將要求學(xué)生將學(xué)校所學(xué)的專業(yè)技能使用到實(shí)際案例中,從而有效實(shí)現(xiàn)學(xué)生的“入行”。第三階段則要求學(xué)生在第六學(xué)期,學(xué)生經(jīng)過(guò)雙選會(huì),進(jìn)入用人企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),達(dá)到成功實(shí)現(xiàn)學(xué)生“入職”的目的。

    “五學(xué)三實(shí)”的模式能夠讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的體驗(yàn)過(guò)程中,達(dá)到綜合素質(zhì)和職業(yè)技能遞進(jìn)式的提高。不斷的校外實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地拓展是能夠保障工學(xué)交替的人才培養(yǎng)模式成功的關(guān)鍵因素,只有在教學(xué)中實(shí)現(xiàn)“做中教,做中學(xué)”的工學(xué)結(jié)合模式,讓學(xué)生在工作的環(huán)境中學(xué)習(xí),通過(guò)進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)際案例的鍛煉,達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生核心技能以及良好職業(yè)素養(yǎng)的目的,才能實(shí)現(xiàn)學(xué)生的零距離就業(yè)。所以建立“五學(xué)三實(shí)”校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,能夠在一方面達(dá)到行業(yè)中企業(yè)的用人需求,另一方面有效擺脫了學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)的尷尬困境,最后確保學(xué)校和企業(yè)雙贏。

    結(jié)語(yǔ):

    綜上所述,在未來(lái)校企“資源融合、互利雙贏”的合作辦學(xué)模式將成為職業(yè)教育的主流。高職院校建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)只有在教學(xué)中不斷深化職業(yè)教育改革,與市場(chǎng)接軌,保持與企業(yè)的共進(jìn),踐行“五學(xué)三實(shí)”校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,為企業(yè)量身定制實(shí)際需要的崗位人才,才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)雙方的不斷進(jìn)步。

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