• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國老年社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)制度研究

    2016-04-12 22:31:40劉盈輝
    關(guān)鍵詞:社會(huì)保障制度老齡化養(yǎng)老金

    劉盈輝

    (陜西師范大學(xué) 陜西 西安 710061)

    ?

    【法律與社會(huì)】

    中國老年社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)制度研究

    劉盈輝

    (陜西師范大學(xué)陜西西安710061)

    摘要:隨著中國老齡化程度日益加深,如何在保障老年社會(huì)福利的同時(shí)平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)制度改革已成為政府的迫切任務(wù)。本文針對老年社會(huì)保障的歷史與現(xiàn)狀,對老年社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)制度加以探索,并在此基礎(chǔ)上提出了對我國老年社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)制度的發(fā)展建議。

    關(guān)鍵詞:老齡化;社會(huì)保障制度;養(yǎng)老金

    一、研究的背景與意義

    自進(jìn)入21世紀(jì)來,我國老年人口占總?cè)丝诒壤鹉暝黾樱淆g化趨勢日益加深。按照國際通行的看法,以老年人口占比超過10%界定老齡化,我國早在1999年超過此比例,當(dāng)年老年人口達(dá)到1.16億。此后,由于建國后50年代的人口出生高峰,至2014年底,60歲以上老年人口已達(dá)2.12億,占總?cè)丝?5.5%,其中,65周歲及以上人口數(shù)為13755萬人,占比10.1%,首次突破10%。

    老年人的數(shù)量與總?cè)丝谡急鹊脑黾蛹润w現(xiàn)了人類社會(huì)的進(jìn)步,同時(shí)也帶來了經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等領(lǐng)域的諸多問題。由于老年人數(shù)量的增加,老年贍養(yǎng)比例增大,國家需要保障與照顧更多老年人,與此同時(shí),勞動(dòng)力人口的占比不斷下降。體現(xiàn)在宏觀經(jīng)濟(jì)上,則會(huì)導(dǎo)致國民支出不斷上升的同時(shí),國民收入逐漸減少。由此,將導(dǎo)致投資與消費(fèi)的減少,勞動(dòng)力市場供給不足,經(jīng)濟(jì)增長減速,同時(shí)對養(yǎng)老金與稅收的管理上將提出更大的挑戰(zhàn)。由于80年代后普遍推行的計(jì)劃生育政策,導(dǎo)致家庭結(jié)構(gòu)的倒金字塔化,后一代消費(fèi)負(fù)擔(dān)加重,家庭的養(yǎng)老功能逐漸弱化,而老年人對社會(huì)服務(wù)的需求急劇上升,無疑會(huì)間接加重財(cái)政負(fù)擔(dān)。另外,人口老齡化導(dǎo)致的“空巢家庭”數(shù)量增加可能會(huì)引發(fā)社會(huì)問題,如何應(yīng)對空巢老人的心理健康問題也為社會(huì)提出了挑戰(zhàn)。在此背景下,探究中國社會(huì)保障、尤其是老年社會(huì)保障問題以及服務(wù)體系的價(jià)值就格外凸顯。

    二、老年人社會(huì)保障的理論溯源

    老齡化與老年人社會(huì)保障問題在人類歷史上自古以來得到了歷代思想家的重視與探究,中外對于社會(huì)福利與保障政策的研究也有著悠久的傳統(tǒng)。

    西方思想家對于社會(huì)保障的研究從關(guān)注貧困作為社會(huì)問題的研究開始。一個(gè)傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為,人口過量將導(dǎo)致貧困,因此西方早期思想家主張通過控制人口的手段來消極的控制貧困。其中,作為比較具有代表性的看法,柏拉圖在其《理想國》中探討了關(guān)于優(yōu)生學(xué)、節(jié)育等問題,主張通過實(shí)行“適度人口”的政策,將城邦的人口數(shù)量保持在適度范圍內(nèi)。亞里士多德則認(rèn)為家庭生育過多的子女將導(dǎo)致貧困,從而引發(fā)社會(huì)問題,因此,國家應(yīng)通過規(guī)定適婚年齡與生育數(shù)量來干預(yù)人口增長。馬爾薩斯在《人口論》中指出了快速的人口增長與速度有限的生活資料增長之間的矛盾,并認(rèn)為需通過抑制人口增長的方式減少貧困。直至19世紀(jì)末,阿爾弗雷德·馬歇爾仍持有類似觀點(diǎn),認(rèn)為貧窮是社會(huì)發(fā)展緩慢與動(dòng)蕩的直接原因,并應(yīng)通過控制人口來消除貧困,促使社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展。

    威廉·配第首先通過對資本主義生產(chǎn)方式的研究,提出了勞動(dòng)力的保障問題。配第認(rèn)為需從社會(huì)生產(chǎn)中拿出必要的部分發(fā)展慈善事業(yè)、維持失業(yè)者基本生活,從而降低犯罪率,保持社會(huì)穩(wěn)定。亞當(dāng)·斯密繼承了這一觀點(diǎn),并在《國富論》中主張國家應(yīng)保障勞動(dòng)者的基本生活狀況以促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展。約翰·斯圖亞特·密爾在其《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書中進(jìn)一步發(fā)展了福利的社會(huì)改良理論,通過加強(qiáng)勞動(dòng)保障與財(cái)富的再分配實(shí)現(xiàn)國民財(cái)富的增加。

    我國自數(shù)千年前的春秋時(shí)期就出現(xiàn)了社會(huì)福利與保障思想,道家、墨家等都主張社會(huì)對老年人提供贍養(yǎng)。儒家的代表人物,孔子在《禮記.禮運(yùn)》中的“大同社會(huì)”理想中明確闡述了關(guān)于對老幼病殘者提供社會(huì)供養(yǎng)的思想,《孟子.滕文公上》中也闡發(fā)了著名的社會(huì)保障思想。管仲則作為國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)、提供福利政策的先驅(qū),提出了一系列扶持與保障老弱的政策。

    歷史上的思想家在其所處的歷史條件下均對與解決貧困問題、提供老年人社會(huì)保障提出了自己的主張與措施,雖然觀點(diǎn)各有不同,但是其中的思想可為今人借鑒,為當(dāng)代的老年社會(huì)保障提供思路。

    三、老年社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)制度分析

    養(yǎng)老金屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金,其制度為社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分。根據(jù)籌集模式的不同,通常認(rèn)為養(yǎng)老金可分為三種不同類型,分別為現(xiàn)收現(xiàn)付制、完全積累制與部分積累制。

    (一)現(xiàn)收現(xiàn)付制

    從近一段時(shí)期的養(yǎng)老保險(xiǎn)收支平衡的角度著眼,確定向企業(yè)或個(gè)人征收的費(fèi)率,以籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金。這種制度下,老年人養(yǎng)老金來源為即收即付的同時(shí)期在職人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在這種制度下,養(yǎng)老金實(shí)際為代際轉(zhuǎn)移支付,即“下一代人繳費(fèi)供養(yǎng)上一代人”的模式?,F(xiàn)收現(xiàn)付制由Bismarck于19世紀(jì)提出,在德國首先得到采用,目前歐洲仍有一部分國家采用征稅的途徑籌集現(xiàn)收現(xiàn)付制的社會(huì)保險(xiǎn)所需資金。由于現(xiàn)收現(xiàn)付制不存在養(yǎng)老金的長期管理問題,可以有效避免因通貨膨脹導(dǎo)致的基金貶值風(fēng)險(xiǎn)。另外,由于采用了二次分配的給付方式,對于低收入人群可以更好提供社會(huì)保障,可以更好體現(xiàn)社會(huì)公平原則。但是,該種籌集模式首先要求人口增長速度保持穩(wěn)定,同時(shí)退休人員的增長速度不能超過勞動(dòng)力的增長速度,否則難以在勞動(dòng)力持續(xù)下降的情況下支付老年人口的社會(huì)保險(xiǎn)資金。

    (二)基金積累制

    或稱完全積累制,其資金來源通常為養(yǎng)老金繳納者本人的累積供款與累積收益的總和。這種籌資制度積累社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并對其進(jìn)行安全增值管理,從而在未來支付社會(huì)保險(xiǎn)金。基金制需綜合評估人口健康程度、生活水平、收入狀況等社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),從而計(jì)算出保障期內(nèi)所需支付的保險(xiǎn)金總量,然后在投保期內(nèi)分?jǐn)傂枥U納費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)。由于此種制度較現(xiàn)收現(xiàn)付制運(yùn)行更加簡便,另外對保險(xiǎn)費(fèi)用繳納者具有更強(qiáng)的激勵(lì)機(jī)制,同時(shí)也可增加社會(huì)儲蓄。另外,由于基金積累制的資金來源更加多元化,國家與企業(yè)在老齡化現(xiàn)狀下需承擔(dān)的負(fù)擔(dān)較小,同時(shí)可以獲得更高的生產(chǎn)效率,因此日益為更多國家接受。但是基金積累制需面臨因通貨膨脹導(dǎo)致的基金貶值風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)以繳費(fèi)數(shù)額作為基準(zhǔn),不具備再分配的社會(huì)調(diào)控功能,對于低收入人群難以實(shí)現(xiàn)福利保障。在世界各國以基金制為目標(biāo)的保險(xiǎn)制度改革的趨勢下,將成為不可忽視的問題。

    (三)部分積累制

    作為一種兼具基金制與現(xiàn)收現(xiàn)付制有點(diǎn)的混合制度,部分積累制在我國已進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際運(yùn)行階段。這種制度將保障資金的一部分用以積累與安全增值以滿足未來社會(huì)養(yǎng)老開支,同時(shí)將保障資金的一部分采用現(xiàn)收現(xiàn)付方式保證當(dāng)前開支需要。作為老齡化現(xiàn)狀下的變通方案,該制度兼具保持短期開支平衡與保證未來支付需要的優(yōu)點(diǎn),但是同時(shí)存在管理難度大、轉(zhuǎn)型成本高的問題。針對我國現(xiàn)狀需要,養(yǎng)老保障制度正在逐步從現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累制度轉(zhuǎn)型。改革前,我國從當(dāng)前在職勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中支付老年人的養(yǎng)老資金,采用現(xiàn)收現(xiàn)付的制服。改革以來,政府經(jīng)過一段時(shí)間對養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資模式探索,1995年國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革的通知》規(guī)定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的部分積累模式,標(biāo)志我國養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資制度轉(zhuǎn)型的開始。在2000年國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案中》,再次明確規(guī)定內(nèi)地城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān),基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會(huì)資金統(tǒng)籌支付,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人賬戶儲蓄余額的1/120按月支付或一次性支付給本人;內(nèi)地企業(yè)年金實(shí)行完全積累制,采取個(gè)人賬戶方式運(yùn)營和管理,費(fèi)用由企業(yè)和職工繳納。目前,我國養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資制度改革以進(jìn)入從現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累制的實(shí)際運(yùn)行階段。

    另外,上述三種籌款模式也分別對應(yīng)著不同的給付制度。收益基準(zhǔn)制的給付制度按照受益人實(shí)際的年齡、工作狀況等需求核定標(biāo)準(zhǔn),與其過去對養(yǎng)老基金的貢獻(xiàn)不掛鉤。此種制度多見于現(xiàn)收現(xiàn)付制籌款方式,包括福利國家、自保公助型、國家保障型等養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。另一種給付制度稱為繳款基準(zhǔn)制,按照受益人對養(yǎng)老基金的供款數(shù)量確定獲得的養(yǎng)老金數(shù)額。通常設(shè)立個(gè)人賬戶,管理個(gè)人繳費(fèi),繳費(fèi)較多的個(gè)人領(lǐng)取的養(yǎng)老金較高。

    我國目前實(shí)行的“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”的基本養(yǎng)老制度在上述籌集模式和給付制度的基礎(chǔ)上做出探索與創(chuàng)新,對不同的制度進(jìn)行整合,以實(shí)現(xiàn)兼具社會(huì)公平與個(gè)人激勵(lì)的社會(huì)保障制度。

    四、老年社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)制度的發(fā)展走向及建議

    從上述內(nèi)容可看出,現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金計(jì)劃可在保證社會(huì)全體福利不減少的同時(shí),增加受益者的福利。根據(jù)保羅.薩繆爾森的研究,在開放的經(jīng)濟(jì)中,現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度可達(dá)到帕累托最優(yōu)。阿隆在《社會(huì)保險(xiǎn)悖論》中進(jìn)一步指出,如果人口增長率加實(shí)際工資增長率大于市場利率,現(xiàn)收現(xiàn)付制能夠在代際之間實(shí)現(xiàn)帕累托有效配置。大量學(xué)者的研究表明,在不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,可靈活調(diào)整費(fèi)率的現(xiàn)收現(xiàn)付制度不會(huì)因時(shí)間因素導(dǎo)致待機(jī)生命期效用降低與價(jià)值衰減,可在代際之間產(chǎn)生社會(huì)福利效用優(yōu)化,具有典型的再分配功能。相比之下,一個(gè)完全積累的基金制養(yǎng)老金計(jì)劃無論在代際內(nèi)還是代際之間都不具備再分配功能。因此,在從現(xiàn)收現(xiàn)付制向基金制轉(zhuǎn)型的過程中,轉(zhuǎn)軌一代的福利由于需要額外繳納費(fèi)用以填補(bǔ)轉(zhuǎn)軌巨大空缺,其福利也將隨之惡化。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家沃爾斌的研究,在一個(gè)小型的開放經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,如果把最優(yōu)的融資方案定義為在給定的收益水平上繳費(fèi)率最低或者在給定的繳費(fèi)率下收益率最高,政府必須支付用于填補(bǔ)養(yǎng)老金需求的資金。這種情況下,政府實(shí)際上使用債務(wù)融資支付養(yǎng)老金,因此這里需要面臨的實(shí)際是公共債務(wù)政策問題。如布利耶爾研究表明,轉(zhuǎn)軌時(shí)不使至少一代人蒙受損失是不可能的,融資制度的選擇必然產(chǎn)生代際間的分配沖突。在此形勢下,如何通過科學(xué)調(diào)整有效彌補(bǔ)制度轉(zhuǎn)型的代際成本為當(dāng)下我國面臨的重要問題。

    面臨這一形勢,在推行向基金制轉(zhuǎn)型以緩解因老齡化帶來的代際過渡中養(yǎng)老金巨大缺口所帶來壓力的同時(shí),需要采用輔助措施以確保對老年社會(huì)福利對象的保障與實(shí)質(zhì)性提高。一方面,由于目前內(nèi)地的老年社會(huì)福利公共支出水平還很低,由于社會(huì)福利支出水平將隨著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提高,仍存在巨大上漲空間,同時(shí),政府需在擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率的同時(shí),推廣老年社會(huì)救助及福利服務(wù)的覆蓋率,以香港的福利模式現(xiàn)狀作為參考,建立更加完善的老年社區(qū)志愿服務(wù)體系,作為對目前老年福利服務(wù)的必要補(bǔ)充。

    在養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中,應(yīng)充分發(fā)揮多角色的不同作用,由政府在經(jīng)費(fèi)資助、服務(wù)監(jiān)管等方面承擔(dān)主要責(zé)任的同時(shí),社會(huì)、企業(yè)與個(gè)人在服務(wù)實(shí)施與政策咨詢方面承擔(dān)主要責(zé)任,并在服務(wù)拓展及慈善捐助等方面發(fā)揮補(bǔ)充作用。另外,在社會(huì)福利主體方面,我國應(yīng)綜合借鑒社會(huì)民主主義與新自由主義實(shí)施的經(jīng)驗(yàn),在保障無法自食其力的人事基本的生活與福利同時(shí),堅(jiān)持社會(huì)福利權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則在提供“免費(fèi)午餐”的同時(shí)也避免淪為一部分福利國家的“養(yǎng)懶漢制度”,實(shí)現(xiàn)公平與效率的結(jié)合與兼顧。

    綜上所述,筆者認(rèn)為,在當(dāng)前老齡化到來,養(yǎng)老金制度面臨較大缺口的嚴(yán)峻形勢下,我國目前的老年福利制度應(yīng)在明確政府的責(zé)任前提下,逐步實(shí)現(xiàn)運(yùn)營分散化、投資形式多樣化、投資方法科學(xué)化的轉(zhuǎn)型。對于有條件的老人,可以在自愿的前提下鼓勵(lì)延長退休年齡,在緩解養(yǎng)老金收支平衡壓力的同時(shí)為老年人自身也提供發(fā)揮余熱的機(jī)會(huì)。另外,在政府之外,鼓勵(lì)第三部門的成長,逐步向老年社會(huì)福利社會(huì)化過渡,分擔(dān)政府的壓力,緩解社會(huì)福利服務(wù)供需矛盾,同時(shí)由政府建立完善的監(jiān)管機(jī)制,防止社會(huì)福利過度商業(yè)化。最后,在現(xiàn)有管理框架下,政府可以進(jìn)一步細(xì)化完善老年社會(huì)福利制度,切實(shí)勞動(dòng)者保障養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益落地,杜絕養(yǎng)老金挪用,并降低其投資風(fēng)險(xiǎn),在完善老年福利服務(wù)評估機(jī)制的基礎(chǔ)下實(shí)現(xiàn)更有效的再分配。

    參考文獻(xiàn)

    [1]中華人民共和國國家統(tǒng)計(jì)局.“2014年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)”,2015.

    [2]鄭功成.中國社會(huì)保障 30 年[M].人民出版社,2008.

    [3]王石泉.中國老年社會(huì)保障制度與服務(wù)體系的重建[M].上海社會(huì)科學(xué)院出版社,2008.

    Research on Economic System of China’s Aged Society Guarantee

    LIUYing-hui

    (Shaanxi Normal University,710061,Xi’an,Shaanxi,China)

    Abstract:With the increasing deepening of Chinese aging,how to steadily realize endowment insurance economic system’s reform while guarantee aging welfare has become urgent task of government.The essay explores the economic system of aging society’s guarantee in accordance with its history and current status,promoted developmental proposals on China’s aging society guarantee’s economic system.

    Key words:Aging;Social Security System;Pension

    中圖分類號:I267

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1674-2885(2016)01-79-04

    作者簡介:劉盈輝(1988-)陜西戶縣,陜西師范大學(xué)國際商學(xué)院社會(huì)保障專業(yè)2013級碩士研究生,主要從事社會(huì)保障體系學(xué)習(xí)和研究。

    收稿日期:2016-01-20

    猜你喜歡
    社會(huì)保障制度老齡化養(yǎng)老金
    健康老齡化十年,聚焦骨質(zhì)疏松癥
    Four-day working week trial in Iceland
    “捆綁制”的文化研判:基于文化適應(yīng)論觀點(diǎn)的分析
    共享經(jīng)濟(jì)的冷思考
    當(dāng)前我國社會(huì)保障制度公平性分析
    商(2016年20期)2016-07-04 14:28:20
    社會(huì)保障制度的公平與效率問題探析
    商(2016年11期)2016-05-04 17:25:39
    基于確定繳費(fèi)型養(yǎng)老金最優(yōu)投資的隨機(jī)微分博弈
    健康老齡化與養(yǎng)醫(yī)結(jié)合
    福利中國(2015年5期)2015-01-03 08:41:54
    養(yǎng)老金也可“彈性”領(lǐng)取
    福利中國(2015年1期)2015-01-03 08:40:56
    應(yīng)對老齡化 中法共同課題
    国产白丝娇喘喷水9色精品| 18禁在线播放成人免费| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲不卡免费看| 国产91精品成人一区二区三区| aaaaa片日本免费| 国产淫片久久久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| a级毛片a级免费在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久这里只有精品中国| 免费电影在线观看免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲av.av天堂| 麻豆久久精品国产亚洲av| 69av精品久久久久久| 夜夜爽天天搞| 亚洲国产精品成人综合色| 高清毛片免费观看视频网站| 国产真实乱freesex| 久久精品国产亚洲网站| 能在线免费观看的黄片| 午夜免费激情av| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 我要搜黄色片| 欧美性猛交黑人性爽| 99久久精品热视频| 日本色播在线视频| 直男gayav资源| 国产一区二区三区av在线 | 成人二区视频| 人妻少妇偷人精品九色| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 男人狂女人下面高潮的视频| 99久久成人亚洲精品观看| av在线亚洲专区| av.在线天堂| 免费看a级黄色片| 国产精品久久久久久精品电影| 国产高清视频在线观看网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品国产亚洲网站| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 内射极品少妇av片p| .国产精品久久| 免费av观看视频| 老司机福利观看| 亚洲在线自拍视频| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 村上凉子中文字幕在线| 国产高清激情床上av| 国产男人的电影天堂91| 欧美一区二区亚洲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲va在线va天堂va国产| 日日啪夜夜撸| 禁无遮挡网站| 一区二区三区四区激情视频 | 悠悠久久av| ponron亚洲| 国产三级中文精品| 高清日韩中文字幕在线| 深爱激情五月婷婷| 午夜福利视频1000在线观看| 春色校园在线视频观看| 精品久久久久久久末码| 国产精华一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美性猛交黑人性爽| 日本与韩国留学比较| 午夜福利高清视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 最新在线观看一区二区三区| 久久人妻av系列| 麻豆一二三区av精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲欧美精品综合久久99| 99热这里只有是精品50| 亚洲av二区三区四区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 色播亚洲综合网| 男插女下体视频免费在线播放| 极品教师在线视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av福利片在线观看| ponron亚洲| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 黄色视频,在线免费观看| 久久久色成人| 内地一区二区视频在线| 伦精品一区二区三区| 永久网站在线| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一个人免费在线观看电影| 日本一二三区视频观看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲国产精品久久男人天堂| 老司机福利观看| 简卡轻食公司| 国模一区二区三区四区视频| 国产日本99.免费观看| 内地一区二区视频在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 黄片wwwwww| 亚洲av成人av| 丝袜美腿在线中文| 午夜激情福利司机影院| 亚洲在线自拍视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 亚洲av五月六月丁香网| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美日本视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| www日本黄色视频网| 看黄色毛片网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 淫妇啪啪啪对白视频| 两个人视频免费观看高清| 精品一区二区三区人妻视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产成年人精品一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久国内精品自在自线图片| 美女大奶头视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲国产精品成人综合色| 成人国产一区最新在线观看| 国产乱人视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日韩精品青青久久久久久| 高清在线国产一区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线天堂最新版资源| 久久草成人影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 三级毛片av免费| 久久久久久久久久黄片| 免费看光身美女| 成人av在线播放网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜老司机福利剧场| 久久国产乱子免费精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 免费看av在线观看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品福利观看| 99热这里只有是精品在线观看| 十八禁网站免费在线| av福利片在线观看| 人妻久久中文字幕网| 我要看日韩黄色一级片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一本精品99久久精品77| 亚洲七黄色美女视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产精品成人综合色| 精品久久久久久,| 美女黄网站色视频| 国产高清视频在线播放一区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲av熟女| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久6这里有精品| 国产一区二区三区av在线 | 免费在线观看影片大全网站| 在线播放国产精品三级| 69人妻影院| 人人妻人人澡欧美一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 麻豆国产av国片精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲av美国av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩av在线大香蕉| 五月伊人婷婷丁香| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 精品乱码久久久久久99久播| 麻豆成人av在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色播亚洲综合网| 热99在线观看视频| 看十八女毛片水多多多| 免费黄网站久久成人精品| 免费在线观看成人毛片| av在线老鸭窝| av福利片在线观看| 露出奶头的视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品精品国产色婷婷| av在线天堂中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 三级毛片av免费| 久久久久九九精品影院| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精品在线观看二区| 搞女人的毛片| 直男gayav资源| 欧美色视频一区免费| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜免费成人在线视频| 免费看光身美女| 国产精品永久免费网站| a在线观看视频网站| 亚州av有码| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美色视频一区免费| 国内精品久久久久精免费| 麻豆一二三区av精品| 色5月婷婷丁香| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产av在哪里看| 久久国产乱子免费精品| 日韩精品有码人妻一区| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久成人免费电影| 亚洲 国产 在线| 天天一区二区日本电影三级| 99久久成人亚洲精品观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩强制内射视频| 最新中文字幕久久久久| 久久香蕉精品热| 成人精品一区二区免费| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 十八禁网站免费在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲av二区三区四区| 窝窝影院91人妻| 如何舔出高潮| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美性猛交黑人性爽| 美女免费视频网站| 日本黄大片高清| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲国产精品合色在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久午夜福利片| a级毛片a级免费在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 女人被狂操c到高潮| 一本久久中文字幕| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av免费高清在线观看| av专区在线播放| 日本与韩国留学比较| 欧美激情在线99| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产高清视频在线观看网站| 色在线成人网| 国内精品美女久久久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲在线自拍视频| 婷婷丁香在线五月| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本与韩国留学比较| 一区二区三区四区激情视频 | 久久久久九九精品影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲精品色激情综合| 91av网一区二区| 22中文网久久字幕| 小说图片视频综合网站| 尾随美女入室| 亚洲精品粉嫩美女一区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 性色avwww在线观看| 18禁在线播放成人免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人国产一区最新在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 色av中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲最大成人手机在线| 男女视频在线观看网站免费| 欧美性感艳星| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产91精品成人一区二区三区| 美女免费视频网站| 久久久午夜欧美精品| 我的老师免费观看完整版| 一个人看的www免费观看视频| 在线播放无遮挡| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲天堂国产精品一区在线| 极品教师在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | av在线亚洲专区| 少妇的逼水好多| 免费人成在线观看视频色| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费看日本二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产综合懂色| 黄色丝袜av网址大全| 免费黄网站久久成人精品| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一级黄片播放器| 51国产日韩欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 99久久精品国产国产毛片| 高清毛片免费观看视频网站| 久久午夜福利片| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费看光身美女| 国产精品人妻久久久影院| 99久久无色码亚洲精品果冻| aaaaa片日本免费| 国产色婷婷99| 婷婷精品国产亚洲av| 国产一区二区三区av在线 | 色哟哟·www| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久久大精品| 乱人视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 最近中文字幕高清免费大全6 | 精品久久久久久久末码| 精品久久久久久久末码| 午夜老司机福利剧场| 禁无遮挡网站| 午夜精品在线福利| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品国产高清国产av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人aa在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 特级一级黄色大片| ponron亚洲| 久久人人爽人人爽人人片va| 麻豆国产av国片精品| 精品无人区乱码1区二区| 老司机福利观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美人与善性xxx| 少妇高潮的动态图| 在线天堂最新版资源| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久午夜欧美精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲美女视频黄频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品久久久久久久久av| 最新中文字幕久久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲最大成人av| 久久久久久久精品吃奶| 成人无遮挡网站| 国产淫片久久久久久久久| 99热6这里只有精品| 特大巨黑吊av在线直播| 十八禁网站免费在线| 亚洲精华国产精华精| 我的老师免费观看完整版| 毛片一级片免费看久久久久 | 免费在线观看日本一区| 午夜a级毛片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本在线视频免费播放| 91av网一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲第一区二区三区不卡| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 精品福利观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品久久久久久久久亚洲 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 可以在线观看的亚洲视频| 91麻豆av在线| 成人综合一区亚洲| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线天堂最新版资源| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 久久精品影院6| 免费大片18禁| 亚洲最大成人手机在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 天堂网av新在线| 国产免费男女视频| 1000部很黄的大片| 日韩精品有码人妻一区| 成人特级av手机在线观看| 男女视频在线观看网站免费| x7x7x7水蜜桃| 日本一本二区三区精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄色女人牲交| 日本免费a在线| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美日本视频| 精品一区二区三区人妻视频| 精品国产三级普通话版| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久色成人| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产精品av视频在线免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 1000部很黄的大片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 网址你懂的国产日韩在线| 99久久精品热视频| 国产人妻一区二区三区在| 日本 欧美在线| 岛国在线免费视频观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲综合色惰| 久久久色成人| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文字幕久久专区| 久久久成人免费电影| 免费在线观看成人毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产在视频线在精品| 中文字幕av成人在线电影| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人一区二区视频在线观看| 日本三级黄在线观看| 免费看a级黄色片| 熟女人妻精品中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 午夜亚洲福利在线播放| 免费人成在线观看视频色| 一a级毛片在线观看| 国产视频内射| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 窝窝影院91人妻| 1000部很黄的大片| 欧美精品国产亚洲| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜久久久久精精品| 国产乱人伦免费视频| 少妇丰满av| 男女视频在线观看网站免费| 精品久久久久久成人av| 婷婷亚洲欧美| 国产主播在线观看一区二区| 69人妻影院| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲最大成人中文| 国产 一区精品| 男女之事视频高清在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| av在线亚洲专区| 日韩欧美精品v在线| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美3d第一页| 日本熟妇午夜| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲黑人精品在线| 内地一区二区视频在线| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲综合色惰| 久久九九热精品免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久人人爽人人爽人人片va| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 精品久久久久久成人av| .国产精品久久| 国产精品一及| 一本一本综合久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人国产一区最新在线观看| 乱人视频在线观看| 99久国产av精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲国产色片| 日韩欧美在线乱码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 五月玫瑰六月丁香| 久久久国产成人免费| 国产午夜福利久久久久久| 一本一本综合久久| 一级黄色大片毛片| 久久午夜福利片| 搞女人的毛片| 久久久久久大精品| 真实男女啪啪啪动态图| 午夜福利18| 精品人妻熟女av久视频| 日本成人三级电影网站| 嫩草影院新地址| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲无线在线观看| 内地一区二区视频在线| 两个人的视频大全免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲第一电影网av| 大型黄色视频在线免费观看| 两个人视频免费观看高清| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品人妻1区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产伦在线观看视频一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 日韩国内少妇激情av| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费在线观看成人毛片| av天堂中文字幕网| 国产精品人妻久久久影院| 99热6这里只有精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产精品1区2区在线观看.| 黄色视频,在线免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲真实伦在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 在线观看av片永久免费下载| 国产美女午夜福利| 身体一侧抽搐| 一个人观看的视频www高清免费观看| 少妇的逼水好多| 亚洲av美国av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美成人a在线观看| 中文字幕高清在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 一个人看的www免费观看视频| a级毛片a级免费在线| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美最新免费一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 观看美女的网站| 国产av麻豆久久久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产亚洲欧美98| 精品人妻偷拍中文字幕| 桃红色精品国产亚洲av| 看免费成人av毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 一区福利在线观看| 干丝袜人妻中文字幕|