青白江區(qū)：打造人社工作新亮點(diǎn)

成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

陳智彬

青白江區(qū)：打造人社工作新亮點(diǎn)

2016年上半年，成都市青白江區(qū)人社局主動(dòng)作為，積累新經(jīng)驗(yàn)，做到業(yè)務(wù)工作有亮點(diǎn)、破解難題有智慧、創(chuàng)新工作有業(yè)績(jī)，全力促進(jìn)人社工作呈現(xiàn)諸多新亮點(diǎn)。下半年，青白江區(qū)人社局將穩(wěn)中求進(jìn)、提質(zhì)創(chuàng)新，努力推動(dòng)人社事業(yè)全面發(fā)展。

落實(shí)就業(yè)促進(jìn)工程

健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制、大力實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)、加大就業(yè)援助力度、深入開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”……青白江區(qū)人社局搭建起一個(gè)又一個(gè)就業(yè)平臺(tái)，最大限度地促進(jìn)了全民就業(yè)。上半年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2311人；城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)1477人，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；職業(yè)技能培訓(xùn)796人；新認(rèn)定高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地10個(gè)；促進(jìn)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)60余人。

下半年，青白江區(qū)人社局將統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。一是積極推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；二是繼續(xù)夯實(shí)就業(yè)公共服務(wù)體系，不斷提升基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)的服務(wù)水平，啟動(dòng)2016年度省級(jí)勞務(wù)品牌培訓(xùn)；三是大力實(shí)施就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，對(duì)全區(qū)10個(gè)相對(duì)貧困村有就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的人員開(kāi)展一對(duì)一精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，確保每個(gè)貧困家庭有就業(yè)愿望的人員至少有1人就業(yè)；五是進(jìn)一步做好川化、攀成鋼企業(yè)分流人員的就業(yè)服務(wù)工作，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)貼資金管理，提高資金使用效益。

完善社會(huì)保障工程

進(jìn)一步落實(shí)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)和管理，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，確?；鸢踩\(yùn)行，全力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。1—6月共籌集社保資金8.148億元，目前已為6945人辦理了社保參保手續(xù)。

下一步，青白江區(qū)人社局將努力提高社會(huì)保障質(zhì)量。一是強(qiáng)化“五險(xiǎn)合一”征收和稽核，督促用人單位全員參保和足額繳費(fèi)；二是啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)征收工作及全民參保登記工作；三是妥善解決被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，確保先保后征、應(yīng)保盡保；四是完善農(nóng)村居民利用耕地保護(hù)基金補(bǔ)貼參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)困難人員通過(guò)小額貸款參保繳費(fèi)機(jī)制，提高持續(xù)繳費(fèi)能力和參保質(zhì)量，進(jìn)一步擴(kuò)大參保規(guī)模、優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)；五是深入開(kāi)展“基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金專項(xiàng)自查”等工作，同時(shí)結(jié)合實(shí)時(shí)信息監(jiān)控系統(tǒng)針對(duì)性開(kāi)展重點(diǎn)稽核，及時(shí)查處投訴舉報(bào)，加大異地就醫(yī)人員大額費(fèi)用稽核力度，嚴(yán)格查處套取醫(yī)?；鸷蛽p害參保群眾切身利益的違法違規(guī)行為。

推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

大力推進(jìn)“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，在用足用活現(xiàn)有人才的同時(shí)，圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)，大力引進(jìn)新能源、新材料、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才。1—6月，為駐區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類人才320余人；通過(guò)考核招聘，共招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員67名，評(píng)定中、初級(jí)稱職57人，新增副高級(jí)以上稱職122人。

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，青白江區(qū)人社局將繼續(xù)大力引進(jìn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才；繼續(xù)采取考核招聘、公開(kāi)遴選等方式，引進(jìn)一批重點(diǎn)院校的高層次人才；大力開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程和職稱評(píng)聘工作，認(rèn)真做好選派高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目和城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才到農(nóng)村基層開(kāi)展支援服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

深入推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍和平臺(tái)建設(shè)，積極擴(kuò)大平等協(xié)商簽訂工資集體協(xié)議覆蓋面，開(kāi)展工資集體協(xié)商“集中要約季”活動(dòng)，加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。上半年，主動(dòng)監(jiān)察用人單位99戶，為375名勞動(dòng)者追討回被拖欠的工資114.57萬(wàn)元，納入勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格中動(dòng)態(tài)管理的用人單位數(shù)量占參保單位的87.5%，數(shù)據(jù)完整度達(dá)76.1%；簽訂工資集體協(xié)議14份，覆蓋企業(yè)及個(gè)體工商727家，全區(qū)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)96%（預(yù)計(jì)數(shù)）；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)95.23%，《仲裁辦案信息系統(tǒng)》辦案率100%。2016年6月，區(qū)人社局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院成功創(chuàng)建為四川省“省級(jí)示范仲裁院”，這也是成都市二圈層唯一一家示范仲裁院。

接下來(lái)，青白江區(qū)人社局將加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，大力開(kāi)展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)檢查行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，及時(shí)指導(dǎo)用人單位化解因勞動(dòng)關(guān)系不和諧產(chǎn)生的群體性事件；建立勞動(dòng)爭(zhēng)議快速處理綠色通道，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資、職工工傷等勞動(dòng)爭(zhēng)議，堅(jiān)持“快立、快審、快結(jié)”，依法仲裁、柔性調(diào)處，及時(shí)化解爭(zhēng)議；進(jìn)一步健全信訪接訪制度和信訪工作網(wǎng)絡(luò)，暢通信訪工作渠道，及時(shí)排查和化解不穩(wěn)定因素，提高信訪處理能力；全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，加強(qiáng)矛盾隱患排查，確保社會(huì)穩(wěn)定。

成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

陳智彬