切實做好新常態(tài)下企業(yè)黨建工作

切實做好新常態(tài)下企業(yè)黨建工作

使廣大干部職工認識到黨建工作的政治核心作用，發(fā)揮好黨委會和黨政聯(lián)席會議的作用，將黨建工作和行政工作有機結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”

呼市公交（集團）總公司黨委全面貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”要求，結(jié)合企業(yè)實際，積極探索新常態(tài)下企業(yè)黨建工作的新思路、新舉措，扎實有效地推進黨建工作，取得了明顯成效。

一、正確把握好當前國有企業(yè)黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)新要求

一是完善黨建工作機制。進一步完善黨員隊伍管理機制和黨建工作責(zé)任機制，積極開展“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，組織制定黨建工作具體的實施細則，簽訂黨建工作責(zé)任狀，明確黨建工作任務(wù)，實行黨建工作末位淘汰制，以此促進基層黨組織負責(zé)人對黨建工作的重視度和抓好黨建工作的責(zé)任心、緊迫感。

二是豐富黨建工作內(nèi)容。通過創(chuàng)新載體，解決基層黨組織書記工作找不到抓手的問題。圍繞“四個全面”和市委黨建工作要求，開展了獨具公交企業(yè)特色的爭做“十人”活動，有效地將黨建工作目標任務(wù)融合到營運生產(chǎn)工作當中。

三是加強監(jiān)督檢查，確保黨建工作任務(wù)落實。黨建工作督查對各單位承擔(dān)的黨建工作任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，幫助基層解決黨建工作中存在的困難和問題，促進了營運生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。

二、落實黨的建設(shè)“四同步”“四對接”，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來

一是加大了“雙向進入、交叉管理”的力度。2015年，總公司黨委對基層單位黨政一把手分管工作重新進行了調(diào)整，黨（總）支部書記兼任副經(jīng)理（副廠長），經(jīng)理（廠長）兼任黨（總）支部副書記，黨組織參與企業(yè)重大問題決策變得更具體化、程序化、制度化，真正做到黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立、黨務(wù)干部和生產(chǎn)行政干部同步配備、黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定、黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核“四同步”。

二是落實“四對接”，夯實黨建工作基礎(chǔ)。一要對接企業(yè)管理。公司黨委委員定期到所聯(lián)系的基層黨組織和機關(guān)各處室指導(dǎo)，引導(dǎo)行政管理人員與黨務(wù)工作人員實行“交叉管理”。二要對接企業(yè)生產(chǎn)。實行“一崗雙責(zé)”制，將黨建工作和行政工作細化為落實分管職責(zé)、強化工作指導(dǎo)等具體責(zé)任。三要對接企業(yè)文化。把思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)中。認真落實創(chuàng)建“公交都市”和創(chuàng)建全國文明城市承擔(dān)任務(wù)，結(jié)合公交企業(yè)實際積極開展文明車班組、文明線路創(chuàng)建活動，組織開展勞動競賽、知識競賽、演講比賽、技術(shù)比武等活動。四要對接社會責(zé)任。呼市公交（集團）總公司社會責(zé)任履行到位，目前，承擔(dān)著包括殘疾人、軍人、離休干部、60歲以上老人的免費乘車和成人、學(xué)生的月票優(yōu)惠等。同時，每年積極響應(yīng)紅十字會“博愛一日捐”活動，在首府每年舉辦“民交會”“草原文化節(jié)”和“昭君文化節(jié)”期間，開通免費專線、延長運營時間、增加配車數(shù)等，深受好評。

三、加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，防止出現(xiàn)“兩張皮”

一是加強基層組織建設(shè)。認真落實黨建工作責(zé)任制，扎實開展“四項活動”。結(jié)合公交行業(yè)特點，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，將基層黨組織建立在各基層單位車隊、車間、班組和各個相對獨立的部門，以開展政治理論學(xué)習(xí)和組織生活來促進業(yè)務(wù)工作，切實提升公交服務(wù)質(zhì)量和水平。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。制定了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一個基層單位，負責(zé)督促指導(dǎo)檢查該單位的黨建工作。樹立正確的用人導(dǎo)向，完善選拔用人機制，以公平、公正、公開的方式選拔優(yōu)秀人才充實到總公司管理隊伍，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍活力。三是加強黨員隊伍建設(shè)。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，嚴格黨員發(fā)展條件和程序，切實把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)，讓他們參加各類學(xué)習(xí)實踐活動，在工作中接受鍛煉和考驗。四是提高思想認識，使廣大干部職工認識到黨建工作的政治核心作用，發(fā)揮好黨委會和黨政聯(lián)席會議的作用，將黨建工作和行政工作有機結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”。

四、落實黨建工作主體責(zé)任，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制

一是堅持民主集中制。開展民主集中制基本理論、基本知識和有關(guān)法律法規(guī)教育，增強對民主集中制重要性和必要性的認識，制定《“三重一大”議事制度》。在貫徹執(zhí)行民主集中制過程中，凡企業(yè)重大問題都要經(jīng)過黨委會、黨政聯(lián)席會、經(jīng)理辦公會和職代會研究討論，做到總公司各項管理公開透明。二是加強監(jiān)督檢查力度。扎實推進黨務(wù)公開、廠務(wù)公開和社會服務(wù)承諾的落實，主動接受職工群眾和社會的監(jiān)督，增強了工作透明度。在工作中逐步實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作的制度化和程序化，有效防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。市紀委派駐紀檢組和總公司紀委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，協(xié)助黨組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作，提高監(jiān)督效果。三是努力抓好制度建設(shè)，形成長效機制。堅持和完善“三重一大”制度，制定了《廉政風(fēng)險防控工作實施方案》。召開干部雙述雙評會議，公司職工現(xiàn)場對總公司班子成員和環(huán)節(jié)干部的履職盡責(zé)和廉潔自律情況進行評議，有力地推動了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（呼和浩特市公交總公司黨委供稿）