淺談如何深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)

張震 劉明

摘 要：開(kāi)展“職工之家”建設(shè)是工會(huì)的職能要求，是全面履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。以“家”的形式組織、動(dòng)員、團(tuán)結(jié)、凝聚職工，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工在“家”中不斷地接受教育和培訓(xùn)，不斷地提升素質(zhì)和技能，不斷地激發(fā)熱情和才智，不斷地增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感，才能推動(dòng)公司的改革、建設(shè)、創(chuàng)新和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：深入開(kāi)展 職工之家 建設(shè)發(fā)展

隨著改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，人們的思想觀念、職工隊(duì)伍的成分、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方針和策略都發(fā)生了很大的變化。要求我們努力以新觀念、新思路、新措施來(lái)認(rèn)識(shí)新情況、解決新問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效，使建設(shè)“職工之家”活動(dòng)在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。

一、圍繞提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建職工學(xué)習(xí)之家

公司第二次黨代會(huì)確定的全面打造公司新形象的工作目標(biāo)，對(duì)全公司職工提出了更高的要求。因此，圍繞提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建職工學(xué)習(xí)之家，積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是我們工會(huì)組織面臨的一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。

一是要組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，牢牢把握“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝廣大職工的頭腦，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，建設(shè)知識(shí)型職工隊(duì)伍。

二是要組織職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，幫助職工了解和掌握作為企業(yè)職工的權(quán)利和義務(wù)，引導(dǎo)他們遵紀(jì)守法，正確地運(yùn)用法律武器來(lái)維護(hù)企業(yè)及自己的合法利益。

三是要引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，正確認(rèn)識(shí)到：社會(huì)財(cái)富的積累、經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、社會(huì)的進(jìn)步、個(gè)人的發(fā)展都需以知識(shí)為基礎(chǔ)。工會(huì)要積極配合協(xié)助教育部門(mén)通過(guò)舉辦函授班、培訓(xùn)班等形式，全面提高職工的文化素質(zhì)和技術(shù)水平，建職工學(xué)習(xí)之家。

二、圍繞思想道德教育，建職工文明之家

加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)職工解放思想、更新觀念，積極投身公司改革和建設(shè)，建職工文明之家，是工會(huì)工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。

一是要充分發(fā)揮教育職能，加強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)教育和職業(yè)道德教育，不斷提高職工的政治覺(jué)悟、思想水平和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。通過(guò)多媒體教學(xué)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等形式，組織職工開(kāi)展以提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能、樹(shù)立企業(yè)新形象為主題的職業(yè)道德教育。

二是要引導(dǎo)職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，既要注重對(duì)職工的知識(shí)、技術(shù)、技能的教育，又要重視對(duì)職工道德與健康向上的人生觀、價(jià)值觀的培養(yǎng)。

三、圍繞公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建職工奉獻(xiàn)之家

建職工奉獻(xiàn)之家，最大限度地發(fā)動(dòng)職工群眾投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮職工生產(chǎn)建設(shè)主力軍作用，已經(jīng)成為擺在我們面前的一個(gè)重要課題。

一是工會(huì)組織要教育動(dòng)員廣大職工，積極投身技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中去，大力開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員職工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高崗位素質(zhì)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握更多的新知識(shí)、新技術(shù)，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性更好地引導(dǎo)到為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展建功立業(yè)上來(lái)。

二是要以發(fā)動(dòng)廣大職工參與并為廣大職工群眾所歡迎為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，最大限度地動(dòng)員和組織廣大職工積極參與，把解決企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)效益最大化作為重點(diǎn)，在推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展的同時(shí)，不斷提高廣大職工的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工努力成為適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要的知識(shí)型勞動(dòng)者。

三是要把勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)作為實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的主要載體，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容、形式、重點(diǎn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等提出新的課題和要求，把生產(chǎn)、科技、管理等人員全方位地吸引到勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)中來(lái)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大職工為公司的改革與發(fā)展拼搏奉獻(xiàn)，共創(chuàng)油區(qū)美好明天。

四、圍繞加強(qiáng)安全生產(chǎn)，建職工安全之家

為了切實(shí)保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，在職工中開(kāi)展安全意識(shí)教育，引導(dǎo)職工遵章守紀(jì)，按規(guī)程進(jìn)行操作，使職工強(qiáng)化安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，這是工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益過(guò)程中一項(xiàng)義不容辭的責(zé)任。

一是要從組織上、制度上、措施上保障職工的安全，消除事故隱患，給職工創(chuàng)造一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境。

二是要不斷健全職工安全保護(hù)監(jiān)督檢查、集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，強(qiáng)化職代會(huì)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，制定工作制度，明確相應(yīng)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。

三是要?jiǎng)訂T組織職工投身安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)技能，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實(shí)踐活動(dòng)，建職工安全之家。

五、圍繞企業(yè)民主管理，建職工民主之家

做好民主管理和民主監(jiān)督工作，形成一個(gè)黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持職工當(dāng)家作主，行政尊重和保證職工當(dāng)家作主，工會(huì)維護(hù)和組織職工當(dāng)家作主的新局面，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的要求，也是各級(jí)工會(huì)組織特別是基層工會(huì)的主要工作之一。

一是要依法堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，依法建立和完善集體協(xié)商、集體合同制度。工會(huì)要組織職工參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。

二是要大力推行廠務(wù)公開(kāi)制度，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范運(yùn)作。要建立機(jī)制，注重實(shí)效，切實(shí)保證真實(shí)公開(kāi)。要注重落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把廠務(wù)公開(kāi)工作不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸和發(fā)展，并融入企業(yè)管理之中，有力促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。

三是要加強(qiáng)基層民主管理，使全體職工都能直接參與民主管理，切實(shí)體現(xiàn)他們的主人翁地位，這既是搞好企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)，也是維護(hù)職工利益，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性的需要。

六、圍繞維護(hù)合法權(quán)益，建職工溫暖之家

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，只有突出工會(huì)的維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)廣大職工特別是困難職工的合法權(quán)益，才能最大限度地調(diào)動(dòng)、保護(hù)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使之在現(xiàn)代化建設(shè)中充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，才能真正把黨的依靠方針落到實(shí)處。

一是要深入基層，調(diào)查研究，確實(shí)弄清和掌握本單位困難職工的真實(shí)情況、典型事件和共性問(wèn)題。要“想群眾之所想，急群眾之所急，忠誠(chéng)地為職工謀利益”。要貼近職工的思想，了解他們的意見(jiàn)、呼聲和要求，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。

二是要滿(mǎn)腔熱情辦實(shí)事，把教育職工與服務(wù)職工結(jié)合起來(lái)，時(shí)刻把職工的冷暖放在心上，關(guān)心職工疾苦，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。

三是在工作上要依靠職工，相信職工，引導(dǎo)職工群眾廣泛參與，自我設(shè)計(jì)、自我展示，讓他們唱主角，使職工群眾真正認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的主人，激發(fā)自豪感和積極性。