企業(yè)開展職工文體活動的探索與實(shí)踐

陶宗杰

（中國石化工程建設(shè)有限公司，北京 100101）

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企業(yè)開展職工文體活動的探索與實(shí)踐

陶宗杰

（中國石化工程建設(shè)有限公司，北京 100101）

本文結(jié)合工程建設(shè)公司近年來開展文體活動的成功實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)必須充分認(rèn)識新時期開展文體活動對推動企業(yè)發(fā)展的重要性，闡述了開展文體活動需要把握的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出了企業(yè)開展文體活動的一些有效途徑。

職工活動；文體活動；企業(yè)文化；新模式

文體工作是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對提高職工素質(zhì)、增強(qiáng)職工活力、提高企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。

隨著社會文化多元化發(fā)展和民眾對健康的關(guān)注，職工思想觀念、生活方式發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，對群眾性文體活動的需求和標(biāo)準(zhǔn)越來越高。近年來，中國石化工程建設(shè)有限公司（以下簡稱“SEI”）在鞏固和完善傳統(tǒng)文體活動的基礎(chǔ)上，積極探索文體工作新模式，滿足職工群眾的多元化需求，為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)世界一流提供精神動力。

1　充分認(rèn)識開展文體活動對推動企業(yè)發(fā)展的重要性

文體活動是職工在工作8小時之外精神風(fēng)貌的延伸。職工文體工作既是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，又是調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性、推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要手段。

1.1 調(diào)節(jié)職工心態(tài)

當(dāng)今社會生活節(jié)奏快，知識更新周期短，工作壓力大，使員工長期處于一種緊張狀態(tài)。據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，只要做30分鐘中等強(qiáng)度運(yùn)動，就能使人趕走疲勞、改善情緒和緩解抑郁，運(yùn)動出汗會讓身體更加有活力。同時，通過參與體育鍛煉，有助于培養(yǎng)員工堅(jiān)持不懈的作風(fēng)和積極向上的良好心態(tài)。近年來SEI充分利用地理優(yōu)勢，定期組織職工到奧林匹克森林公園開展健步走活動，在提高職工身體素質(zhì)的同時，也放松了心情。

1.2 提升職工素質(zhì)

文體活動最直接的作用就是提高職工群眾的綜合素質(zhì)。通過開展職工文體活動，把群眾性文體活動和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，增強(qiáng)了職工體能，也提高了職工素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在活力。

1.3 滿足職工多元化需求

職工群眾既是企業(yè)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐者和建設(shè)者。開展文體活動是職工參與企業(yè)文化建設(shè)最直接的方式，又是職工自我展示的平臺。通過開展一系列的文體活動，使職工群眾得到了更多的參與機(jī)會，在賽場上充分激發(fā)了職工的潛能和奮勇拼搏、永爭第一的精神，在舞臺上也能充分展示職工的才能和特長，幫助職工群眾實(shí)現(xiàn)自己的夢想。2015年，SEI利用推廣百姓健康舞的有利時機(jī)，積極組織各分工會進(jìn)行百姓健康舞比賽活動，在普及百姓健康舞的同時，還幫助個別職工實(shí)現(xiàn)自己首次舞臺秀，收到良好的效果。

1.4 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

開展積極向上、健康有益的群眾性職工文體活動，可以教育和引導(dǎo)職工在工作、學(xué)習(xí)和生活上健康成長，樹立正確的社會主義價值觀，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，并將在文體活動產(chǎn)生的愉悅心情和團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)中，有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。SEI每年都組織開展職工運(yùn)動會、“SBA”籃球聯(lián)賽、職工羽毛球和乒乓球聯(lián)賽等各種體育活動，在豐富職工業(yè)余文化生活的同時，還培養(yǎng)了職工的團(tuán)體意識和協(xié)作精神，促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2　企業(yè)開展文體活動要注意把握好的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

開展職工文體活動是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，內(nèi)涵豐富、范圍廣泛，相應(yīng)需求也呈現(xiàn)復(fù)合性和多元性特點(diǎn)。開展職工文體活動，要充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范作用，調(diào)動文聯(lián)、體協(xié)等群眾組織的積極性，廣泛開展健康向上、喜聞樂見的文體活動。

2.1 領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵

一個好的公司領(lǐng)導(dǎo)，一定是優(yōu)秀的思想政治工作者和職工文體活動的倡導(dǎo)者、組織者甚至參與者。只有公司領(lǐng)導(dǎo)對群眾性文體活動給予大力支持，積極參加公司里的重大文體活動，才能在公司內(nèi)部形成一種良好的活動氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)以普通職工的身份參加文體活動，不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦，也能激發(fā)職工參加文體活動的熱情。SEI組織的職工運(yùn)動會、羽毛球聯(lián)賽和乒乓球聯(lián)賽等各項(xiàng)比賽，均要求部門負(fù)責(zé)人必須參加，為職工群眾做出表率，從而帶動整個活動的推進(jìn)。目前，SEI的文體活動已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會組織實(shí)施、各方配合的良好工作格局。

2.2 組織機(jī)構(gòu)是保障

工會是企業(yè)職工文體工作的機(jī)構(gòu)性主體。公司充分利用工會組織調(diào)動各方積極性，發(fā)揮各級各類協(xié)會、體育愛好者和文體骨干的作用，構(gòu)建以文體協(xié)會為線、以各分工會為點(diǎn)的點(diǎn)線結(jié)合、覆蓋面廣的職工文體活動網(wǎng)絡(luò)。這些年，SEI不斷加強(qiáng)職工文體協(xié)會建設(shè)，通過各協(xié)會廣泛深入地開展豐富多彩、健康有益的文體活動，寓教于樂。目前，已成立了足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、舞蹈、書畫、攝影等10多個文體協(xié)會，通過這些協(xié)會組織了各種內(nèi)容豐富多彩、形式多種多樣的活動，滿足了職工群眾日益多元化的文體活動需求。

2.3 規(guī)范管理是基礎(chǔ)

公司重視和加強(qiáng)對各類文體活動的指導(dǎo)和管理，促進(jìn)職工文體活動管理工作上水平、上臺階。在職工文體工作的管理上，工會制定了一系列管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，使很多活動長年化、制度化。SEI堅(jiān)持“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色”的原則，結(jié)合各文體協(xié)會的實(shí)際制定公司文體活動計(jì)劃、安排活動內(nèi)容，各分工會根據(jù)自己的工作計(jì)劃自行安排活動。如今，SEI文體活動分為分工會、單項(xiàng)協(xié)會、公司工會三級組織。以分工會的小型多樣，協(xié)會的專項(xiàng)和工會的全面相結(jié)合，使各項(xiàng)活動都有廣泛的群眾基礎(chǔ)。SEI積極參與上級組織的各項(xiàng)活動，并注重與兄弟單位和其它行業(yè)之間的交流，各運(yùn)動隊(duì)長年保持活動的狀態(tài)，近幾年在石化系統(tǒng)內(nèi)運(yùn)動成績始終保持在前列。

2.4 圍繞中心是目的

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)。開展文體活動，必須立足服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展這個中心，因地制宜將其融入生產(chǎn)經(jīng)營，做到職工文體活動與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，在滿足職工物質(zhì)和精神需求的同時，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。同時，SEI以職工文體活動為平臺，將職工文體工作融于日常經(jīng)營管理活動之中，納入工會的全年考核體系。

3　探索企業(yè)開展文體活動的有效途徑

開展職工文體活動的目的就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工需求的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，服務(wù)于職工，服務(wù)于企業(yè)，最終實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同成長。

3.1 加大投入力度，完善體育設(shè)施

體育場地設(shè)施是開展群眾文體活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。當(dāng)前，職工群眾健身強(qiáng)體的熱情日益高漲與體育場地設(shè)施不足存在矛盾，是影響各公司開展文體活動的瓶頸。為此，SEI積極投資建設(shè)職工文化活動中心、羽毛球場和乒乓球場，加強(qiáng)文體設(shè)施的日常管理和維護(hù)，不斷添加和完善職工文體活動器材與設(shè)施，為職工群眾參與文體活動創(chuàng)造物質(zhì)條件。

3.2 堅(jiān)持因地制宜，豐富活動形式

多年來SEI在職工文體工作上既抓公司大型比賽，又注重各文體單項(xiàng)協(xié)會組織的活動，還積極支持各分工會、各處室小型多樣活動的開展。充分利用節(jié)假日、業(yè)余時間開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，收到良好的效果。每年四月，春暖花開，SEI全民健身月拉開帷幕，各分工會組織的遠(yuǎn)足、自行車騎行、劃船等活動開展的有聲有色。由工會組織的職工登山活動和職工運(yùn)動會將活動推向高潮，大大擴(kuò)展了職工體育的參與面。公司工會立足實(shí)際，在運(yùn)動水平上注重普及與提高相結(jié)合，提出“以活動帶動普及，以普及帶動提高”，在組織群眾性活動的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)一批自己的文體人才，為公司開展文體活動打下良好的群眾基礎(chǔ)，為職工發(fā)現(xiàn)潛能，展示自我搭建平臺。

3.3 強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，激發(fā)參與熱情

全面貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》，動員和號召職工群眾積極參與各項(xiàng)文體活動，關(guān)心企業(yè)職工業(yè)余生活，幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，提高身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，積極科學(xué)地鍛煉身體，提高生活質(zhì)量，積極營造“健康生活、快樂工作”的氛圍。積極開展一些“時間業(yè)余化，規(guī)模小型化、項(xiàng)目多樣化”的職工喜歡的文體活動，使參與面更具廣泛性，以達(dá)到讓更多的職工更健康、更快樂的目的。

為了更好地滿足職工群眾的精神文化需求，堅(jiān)持以群眾性活動為主，逐步實(shí)現(xiàn)活動從少數(shù)職工參與向多數(shù)職工參與轉(zhuǎn)變，從活動的專業(yè)性向群眾性轉(zhuǎn)變，最大限度地吸引廣大職工群眾參與。在組織活動策劃時，充分考慮職工的性別和年齡層次，在項(xiàng)目設(shè)置、規(guī)則制定等方面更加人性化，還要重視活動的安全性，比如，健步走、職工趣味運(yùn)動會等就是不錯的選擇。

3.4 完善骨干隊(duì)伍，提升活動水平

文體骨干隊(duì)伍是搞好職工文體工作的基礎(chǔ)，是開展全民健身活動的重要保障。加強(qiáng)培養(yǎng)和造就職工文體骨干隊(duì)伍，是做好企業(yè)文體工作的重要任務(wù)。工會在日常工作中要善于發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)活動的組織人才，還要培育一批過硬的文體骨干。正是通過完善骨干隊(duì)伍，使得SEI在系統(tǒng)內(nèi)外的文體活動中取得了優(yōu)異成績，為公司樹立 了良好的企業(yè)形象。

綜上所述，開展豐富多彩、形式多樣的職工文體活動，對于活躍職工生活、展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采、提升企業(yè)凝聚力具有十分重要的作用。開展文體活動必須把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索新時期開展文體的有效途徑。只有這樣，才能使文體活動與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，推動企業(yè)協(xié)調(diào)、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

[1］劉純林. 文體活動對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響和作用[J].經(jīng)營管理者, 2012, 03: 107.

[2］邱龍. 試述文體活動在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J]. 江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào), 2008, S1: 76-77+80.

[3］王金萍. 文體活動與企業(yè)文化[J]. 農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融, 2007, 03: 57-58.

How to Carry out Recreational and Sports Activities for Staff

Tao Zongjie （SINOPEC Engineering Incorporation， Beijing 100101， China）

The paper uses the successful practices of SINOPEC Engineering Incorporation in carrying out recreational and sports activities as the example to emphasize the importance of such activities to a company's development. It describes some key elements that should be properly addressed during the process and puts forward some effective approaches accordingly.

staff activities， recreational and sports activities， corporate culture， new patterns

2016-4-20。

陶宗杰（1961—），男，江蘇省常州人。畢業(yè)于中央廣播大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。政工師，現(xiàn)就職于中國石化工程建設(shè)有限公司。電子郵箱：taozj@sei.com.cn。