• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于考證熱背景的高校英語教學(xué)改革和創(chuàng)新對(duì)策

    2016-04-11 14:46:19湘南學(xué)院外國(guó)語學(xué)院郴州423000
    關(guān)鍵詞:高校英語改革創(chuàng)新

    楚 蘋(湘南學(xué)院外國(guó)語學(xué)院,郴州 423000)

    基于考證熱背景的高校英語教學(xué)改革和創(chuàng)新對(duì)策

    楚 蘋
    (湘南學(xué)院外國(guó)語學(xué)院,郴州423000)

    摘要:這幾年高校的發(fā)展中,考證熱是比較嚴(yán)重的趨勢(shì)。英語教學(xué)來深深受到各種考證的影響。本文從考證熱背景出發(fā),分析和探討高校英語教學(xué)中存在的問題,并為高校英語教學(xué)改革和創(chuàng)新提出相應(yīng)的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:考證熱;高校英語;改革創(chuàng)新

    1 引言

    這幾年,隨著我國(guó)高校的擴(kuò)招,導(dǎo)致大學(xué)生的數(shù)量成倍的增長(zhǎng)。一方面大學(xué)生的增加給社會(huì)提供了更多高素質(zhì)的人才,保證了企業(yè)和社會(huì)的用人需要,同時(shí)能夠提升整個(gè)國(guó)家國(guó)民素質(zhì)。但是大學(xué)擴(kuò)招之后,給高校帶來一個(gè)嚴(yán)峻的問題,那就是就業(yè)壓力非常大。不管是本專科擴(kuò)招,還是研究生擴(kuò)招,都導(dǎo)致了高學(xué)歷人才已經(jīng)出現(xiàn)“供過于求”現(xiàn)象,企業(yè)和社會(huì)對(duì)于這種眼高手低的人才需求較少,而受大學(xué)生的就業(yè)觀念等因素影響,每年的高校就業(yè)率都不容樂觀。

    很多高校為了提升本校學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,鼓勵(lì)學(xué)生考取各種證書,“多一個(gè)證書多一條出路”的觀念影響著現(xiàn)在高校教學(xué)改革。例如,這些年“英語四六級(jí)證書”“商務(wù)英語證書”“計(jì)算機(jī)證書”“專業(yè)證書”等,在高校掀起了一股熱潮,學(xué)生從進(jìn)大學(xué)開始進(jìn)入各種證書的備考狀態(tài)。部分學(xué)生甚至放棄日常的《商務(wù)英語》等課程,自行去復(fù)習(xí)專業(yè)四級(jí)、八級(jí)考試、去復(fù)習(xí)雅思考試等。許多高校對(duì)于這種行為,采取的是默認(rèn)或者鼓勵(lì)措施,這樣影響著教學(xué)大綱的正常執(zhí)行,也影響著學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。

    關(guān)于高校英語改革,國(guó)內(nèi)也有一些研究?!陡咝4髮W(xué)生“考證”行動(dòng)的社會(huì)學(xué)研究》,隨著中國(guó)高等教育從精英教育向大眾化階段轉(zhuǎn)變,越來越多的青年人獲得了接受高等教育的機(jī)會(huì),高校畢業(yè)生人數(shù)不斷增加。但隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)入了攻堅(jiān)階段,就業(yè)問題也日益突出。趙倩在《大學(xué)生“考證”問題研究》中提到了在高校連年擴(kuò)招后,就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的今天,大學(xué)生們紛紛投身于“考證”大軍中?;虺鲇诰蜆I(yè)壓力下的提前準(zhǔn)備,或出于自我增值的需要,大學(xué)生們考證的原因多樣、所考證書也種類繁多。本文將探討大學(xué)生在考證中存在的問題以及與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系。

    2 基于考證熱背景下高校英語教學(xué)存在的問題

    2.1課程內(nèi)容安排不合理

    在實(shí)際的英語教學(xué)中,存在比較多的問題,教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平都達(dá)不到改革發(fā)展的要求。導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的首要原因是課程安排不合理。

    2.2教師的教學(xué)思想比較陳舊

    我國(guó)歷史文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng),博大精深,教育思想也具有幾千年的歷史了,對(duì)實(shí)際的教學(xué)的影響根深蒂固。高等教育是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的階段。大學(xué)是學(xué)生從學(xué)校到社會(huì)的過渡。但是很多教師受到傳統(tǒng)的教學(xué)思想影響,例如“萬般皆下品,惟有讀書高”“日日奮筆疾書,夜夜挑燈苦讀”,在大學(xué)課堂教學(xué)中,很多英語教師依然以“應(yīng)試教育”為主,將成績(jī)作為考核學(xué)生的唯一指標(biāo)。尤其是在考證熱背景下,英語教師更是強(qiáng)調(diào)學(xué)生的每個(gè)專題的成績(jī)達(dá)標(biāo),以能夠適應(yīng)將來的各種證書考試。正是因?yàn)檫@種教學(xué)思想影響,英語教師經(jīng)常在課堂上進(jìn)行各種的測(cè)試和考核,例如進(jìn)行英語聽力訓(xùn)練,教師經(jīng)常會(huì)準(zhǔn)備大量的雅思聽力或者專業(yè)四級(jí)八級(jí)聽力讓學(xué)生課堂測(cè)試,要求學(xué)生成績(jī)達(dá)到多少才算及格。很多時(shí)候?qū)W生在這種考試壓力下,不能放松自己,最后反而自己的聽力成績(jī)也得不到提高。

    2.3教學(xué)方法比較單一

    俗話說“目標(biāo)刻在鋼板上,方法寫在沙灘上”,要實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)可以采用不同的方法。在實(shí)際教學(xué)中,很多英語教師的教學(xué)方法依然比較單一。受到傳統(tǒng)教學(xué)思想的影響,教師依然采用“填鴨式”、“三尺講臺(tái),一支粉筆”等方式教學(xué)。這種教學(xué)方式強(qiáng)調(diào)的是知識(shí)的傳授,學(xué)生是被動(dòng)地接受知識(shí),例如英語課布置大量的閱讀練習(xí)題和語法練習(xí)題給學(xué)生做,但是學(xué)生很多時(shí)候?qū)τ谶@種高強(qiáng)度的練習(xí)缺乏興趣,長(zhǎng)期下去還會(huì)影響到學(xué)生對(duì)英語課堂的印象,甚至出現(xiàn)厭倦的心理。很多教師的整個(gè)課堂是圍繞著以下環(huán)節(jié)進(jìn)行:復(fù)習(xí)上節(jié)課的詞匯和語法(采用學(xué)生朗讀),甚至部分教師還進(jìn)行單詞聽寫訓(xùn)練等;其次是學(xué)習(xí)新單詞,這個(gè)環(huán)節(jié)教師會(huì)通過錄音進(jìn)行,播放每個(gè)單詞的讀音,然后教師再帶學(xué)生朗讀一遍,接著讓學(xué)生自己讀一遍。再次,開始講授課文內(nèi)容,教師在講授課文的時(shí)候,經(jīng)常是一句話一句話去翻譯課文的內(nèi)容,然后引導(dǎo)學(xué)生做好筆記。在講授完課文之后,教師會(huì)進(jìn)行本堂課總結(jié),加深學(xué)生的印象[2]。這樣的教學(xué)方式,其實(shí)學(xué)生從小學(xué)到高中都是這樣的,到了大學(xué)就會(huì)對(duì)這種教學(xué)方式比較厭倦了。

    2.4大學(xué)學(xué)習(xí)英語氛圍不夠濃厚

    英語是一門語言,需要有一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境才能掌握得更快。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和我國(guó)國(guó)際化進(jìn)程的加快,國(guó)家和企業(yè)需要更多國(guó)際化人才,尤其是外語能力較強(qiáng)的學(xué)生。高校在改革和發(fā)展中,必須要適應(yīng)這種宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì),將培養(yǎng)國(guó)際化人才作為高校改革和發(fā)展的重要內(nèi)容。但是目前,在培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面,僅僅是依靠日常的英語教學(xué),雖然一些外語學(xué)校的英語學(xué)習(xí)氛圍比較濃厚,但是很多綜合型大學(xué),尤其是理工類型大學(xué),外語學(xué)習(xí)氛圍還是比較單薄。一些理工院校僅僅重視專業(yè)技能的教學(xué),學(xué)校的英語課程比較少,外語協(xié)會(huì)或者英語角等資源都不足,圖書館的外語輔導(dǎo)教材較少等,這些都會(huì)制約著學(xué)生學(xué)習(xí)外語。因此,僅僅依靠這種課堂教學(xué),難以達(dá)到培養(yǎng)高素質(zhì)人才的要求。

    3 基于考證熱背景的高校英語教學(xué)改革與創(chuàng)新對(duì)策

    3.1加強(qiáng)對(duì)高校英語課程內(nèi)容的改革和創(chuàng)新

    創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,也是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,對(duì)于高校來說,創(chuàng)新也是其自身發(fā)展的根源。高校激烈的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),因此要提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,首先要對(duì)高校的英語課程內(nèi)容進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

    一方面,高校始終要遵守教學(xué)大綱和計(jì)劃去安排英語課程,不能隨便壓縮相關(guān)的商務(wù)英語理論課程,保證英語課程的正常教學(xué)。例如,大綱規(guī)定每周四個(gè)課時(shí),就要保證四個(gè)課時(shí)的教學(xué)。其次,在課程安排上,要理論與實(shí)踐相結(jié)合。也就是排課的時(shí)候,教師應(yīng)該安排部分課時(shí)用于理論教學(xué),部分課時(shí)用于實(shí)踐教學(xué)。例如,每周四個(gè)課時(shí),兩個(gè)課時(shí)用于課文學(xué)習(xí)、詞匯語法等練習(xí),剩下兩個(gè)課時(shí),可以安排學(xué)生進(jìn)行英語實(shí)踐,例如“課堂翻譯”“英語口語訓(xùn)練”這樣不僅能夠進(jìn)一步鞏固學(xué)生的英語基礎(chǔ),還可以鍛煉學(xué)生的口語表達(dá)能力,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。最后,課程內(nèi)容改革中,要將“考證備考”與“日常教學(xué)”相結(jié)合,不能將整個(gè)英語課堂當(dāng)成“考證備考”課堂,這樣失去了英語教學(xué)的意義。例如,在閱讀教學(xué)中,一方面給學(xué)生講授閱讀的技巧,同時(shí)可以用一些雅思、托福等閱讀去訓(xùn)練,在收集閱讀材料的時(shí)候,教師盡量收集與目前英語課文相關(guān)的材料。例如,在講授“求職面試”等方面,可以在考研、專業(yè)四八級(jí)閱讀材料中尋找與這方面相關(guān)的閱讀進(jìn)行專題訓(xùn)練[3]。

    3.2運(yùn)用形式多樣的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)

    過去,英語教師的教學(xué)方法比較單一,所以難以激發(fā)學(xué)生的興趣和積極性,教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平都受到一定的影響。英語教師除了可以運(yùn)用教學(xué)方式,還可以借助任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法組織教學(xué)。例如教師在進(jìn)行口語訓(xùn)練的時(shí)候,可以找一些雅思、托福等內(nèi)容作為教學(xué)材料,然后讓學(xué)生進(jìn)行兩個(gè)人一組,讓他們進(jìn)行對(duì)話訓(xùn)練。在學(xué)生練習(xí)過程中,英語教師不能直接干預(yù)學(xué)生的活動(dòng)及任務(wù),就算是發(fā)現(xiàn)學(xué)生口語非常糟糕,也不能直接指出來,給學(xué)生思考和自我學(xué)習(xí)的空間,鍛煉學(xué)生的獨(dú)立思考能力,尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位。在學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)之后,讓各個(gè)小組的成員進(jìn)行自我評(píng)價(jià),提升學(xué)生的表達(dá)能力,鼓勵(lì)學(xué)生之間相互評(píng)價(jià)。驅(qū)動(dòng)任務(wù)教學(xué)法,不僅可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語興趣,還可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

    另外,大學(xué)生是一個(gè)充滿活力和陽光的群體,對(duì)于很多活潑開朗的學(xué)生來說,他們喜歡比較活躍的課堂氣氛。因此,教師可以采用“游戲教學(xué)法”“快樂教學(xué)法”等方式進(jìn)行教學(xué)。例如在進(jìn)行聽力訓(xùn)練的時(shí)候,可以播放英文歌曲,讓學(xué)生進(jìn)行“傳書”游戲,當(dāng)音樂停了,就讓手里有書的那位學(xué)生進(jìn)行唱歌表演(英文歌),這樣可以不僅可以營(yíng)造快樂的學(xué)習(xí)氣氛,讓學(xué)生在一個(gè)輕松的環(huán)境下學(xué)習(xí)英語,能夠達(dá)到事半功倍的效果。其次,通過快樂教學(xué)法,還可以減輕教師的教學(xué)壓力,降低學(xué)生的備考負(fù)擔(dān),調(diào)整自己的心理狀態(tài),有助于樹立積極的人生態(tài)度,樹立正確的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀。

    在實(shí)際英語教學(xué)中,不管采用哪種方法進(jìn)行教學(xué),教師都應(yīng)該盡量使用多媒體技術(shù)輔助教學(xué),一方面通過多媒體技術(shù),課堂中能夠給學(xué)生展示更多豐富多彩的圖片,播放一些相關(guān)的具有趣味性的視頻。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性。其次,借助多媒體技術(shù),減少教師寫板書,減輕教師的教學(xué)壓力,提升教學(xué)的效率。通過多媒體技術(shù)輔助教師,能夠有效地將傳統(tǒng)的教學(xué)方式與現(xiàn)代教學(xué)方式進(jìn)行結(jié)合,給學(xué)生營(yíng)造一堂生動(dòng)有意義的英語課堂[4]。

    3.3加強(qiáng)教學(xué)資料的整合和更新

    日常的英語教學(xué)中,很多教師僅僅只有一本教材,教學(xué)資料比較單一,部分教師從網(wǎng)上下載了各種PPT和資料,比較零散,未進(jìn)行整合和歸納就發(fā)給學(xué)生使用,這樣對(duì)學(xué)習(xí)沒有意義的。在備課的時(shí)候,英語教師應(yīng)該準(zhǔn)備豐富充足的教學(xué)資料,尤其是要準(zhǔn)備最新的材料,那些過時(shí)陳舊的教學(xué)資料要及時(shí)進(jìn)行淘汰。例如教師在進(jìn)行聽力練習(xí),可以下載BBC最新的新聞,讓學(xué)生在練習(xí)聽力的時(shí)候能夠了解到當(dāng)今世界的重大事項(xiàng),開闊學(xué)生的視野,為培養(yǎng)國(guó)際化人才奠定基礎(chǔ)。在進(jìn)行口語訓(xùn)練的時(shí)候,教師可以運(yùn)用《奧巴馬就職演講》《比爾蓋茨哈佛演講》等材料,讓學(xué)生在練習(xí)口語的同時(shí),去感受名人明星的語言魅力。

    在實(shí)際教學(xué)中,教師善于運(yùn)用信息技術(shù)輔助教學(xué)。備課的時(shí)候,要收集各種與課文相關(guān)的圖片、內(nèi)容,還可以收集一些視頻等,在課堂教學(xué)中給學(xué)生展示。例如教師在講授旅游方面的內(nèi)容,將備課收集“九寨溝”“富士山”“麗江”等美麗的風(fēng)景圖片給學(xué)生展示,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望等。教師還可以給學(xué)生播放一些有價(jià)值意義的電影,例如《美麗的心靈》等,讓學(xué)生在觀看電影的同時(shí)提升自己學(xué)習(xí)能力,緩解日??甲C的壓力。

    3.4加強(qiáng)對(duì)高校英語課程的評(píng)價(jià)

    要提升高校英語課程教學(xué)水平與質(zhì)量,還需要對(duì)高校英語課程進(jìn)行有效評(píng)價(jià),這樣才能保證英語課堂滿足學(xué)生需求,將英語課程打造成具備特色以及應(yīng)用價(jià)值的課程。過去,單方面的教學(xué)管理部的評(píng)價(jià),難以保證課程評(píng)價(jià)的真實(shí)客觀,很多高校的教學(xué)評(píng)價(jià)僅僅停留在形式上,很多時(shí)候,教學(xué)評(píng)價(jià)的結(jié)果與教師實(shí)際教學(xué)水平有很大的出入。因此,加強(qiáng)教學(xué)的改革與創(chuàng)新,就要建立完善的課程評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化“三方評(píng)價(jià)”作為評(píng)價(jià)考核的關(guān)鍵點(diǎn)。

    首先,英語教學(xué)部門要加強(qiáng)對(duì)高校英語課程的評(píng)價(jià)。主要是從教師的思想道德、課堂氣氛以及考證輔導(dǎo)通過率等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)于一些教師存在的師德問題,要進(jìn)行批評(píng)指出,同時(shí)要求在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行改進(jìn)。而對(duì)于通過率、課堂氣氛等,作為教師晉升以及年終考核的參考標(biāo)準(zhǔn)。

    其次,建立“教師互評(píng)考核機(jī)制”,完善教師互評(píng)制度,隨堂抽取聽課與被聽課名單,同時(shí)發(fā)放相關(guān)的評(píng)價(jià)考核表格,讓教師對(duì)任課教師進(jìn)行匿名的評(píng)價(jià),主要是從教師的教學(xué)方法、互動(dòng)方式、板書以及PPT課件等進(jìn)行綜合的打分。一般是五名教師評(píng)價(jià)一位教師,再取平均分,并將最終的評(píng)分告知教師,希望教師能夠認(rèn)識(shí)到自身教學(xué)的不足。聽課教師,還可以對(duì)任課教師進(jìn)行善意的點(diǎn)評(píng)并提出科學(xué)合理的建議[5]。

    前面兩方面的評(píng)價(jià)未必能夠反應(yīng)教師的真實(shí)水平,尤其是在當(dāng)今“以學(xué)生為本”的教育理念指導(dǎo)下,要強(qiáng)調(diào)學(xué)生需求,重視學(xué)生的意見。因此,在教學(xué)評(píng)價(jià)中,應(yīng)該重視學(xué)生們對(duì)教師的課程教學(xué)的點(diǎn)評(píng)。學(xué)??梢越M織學(xué)生代表參加座談會(huì),并發(fā)放相關(guān)的問卷,讓學(xué)生對(duì)英語教師進(jìn)行科學(xué)公正的評(píng)價(jià),同時(shí)為各位教師的課堂教學(xué)提出客觀的意見。除了讓學(xué)生代表進(jìn)行評(píng)價(jià)之外,學(xué)校還可以讓每位學(xué)生登錄教務(wù)系統(tǒng)對(duì)專業(yè)英語教師進(jìn)行評(píng)價(jià)與打分。

    總之,學(xué)校以及英語教師都要重視課程評(píng)價(jià),不能停留在形式上,要真正將教學(xué)評(píng)價(jià)發(fā)揮最佳的作用,通過教學(xué)評(píng)價(jià)去找出教師存在的問題,幫助和指導(dǎo)教師能夠成長(zhǎng)進(jìn)步,為改進(jìn)英語教學(xué)質(zhì)量,提升教學(xué)水平奠定基礎(chǔ)。

    4 總結(jié)

    總的來說,在“考證熱”背景下,高校英語教學(xué)遇到新的威脅和挑戰(zhàn),考證熱不僅影響到課程內(nèi)容的改革,還影響到教師日常的教學(xué)。在考證熱背景下,英語課程安排不合理、教師教學(xué)思想比較落后、教學(xué)方法比較單一、校園學(xué)習(xí)英語文化不夠濃厚等。要提升高校英語教學(xué)水平,就要加強(qiáng)對(duì)英語課程內(nèi)容的改革和創(chuàng)新,運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué),加強(qiáng)對(duì)教學(xué)資料的整合與創(chuàng)新等??傊甲C熱背景下,加大力度對(duì)高校英語教學(xué)改革,是高校發(fā)展的重要內(nèi)容和工作任務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王媛媛.高考英語改革背景下對(duì)本科英語教學(xué)的思考[J].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2014(10):45-48.

    [2]王蘇雷.新時(shí)期我國(guó)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式嬗變——復(fù)合型轉(zhuǎn)向多元人才培養(yǎng)模式[J].黃岡師范學(xué)院學(xué)報(bào),2015(04):38-40.

    [3]余陽.網(wǎng)絡(luò)體育英語新聞標(biāo)題研究——基于語料庫(kù)語言學(xué)的研究方法[J].西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版),2010(07):88-92.

    [4]楊影.大學(xué)生“考證熱”原因探析——基于教育學(xué)專業(yè)大學(xué)生報(bào)考心理咨詢師的視角[J].學(xué)理論,2013(32):32-33.

    [5]王夢(mèng)賽.當(dāng)代大學(xué)生考證熱的社會(huì)學(xué)分析[J].安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2012(01):102-104.

    責(zé)任編輯:建德鋒

    中圖分類號(hào):G47.38

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    收稿日期:2016-02-20

    作者簡(jiǎn)介:楚蘋(1978-),女,湖南省永興縣人,講師,研究方向:英美文學(xué)。由于現(xiàn)在高校出現(xiàn)“考證熱”,很多學(xué)校都將教學(xué)重點(diǎn)放在“考證”輔導(dǎo)方面,減少了一些公共課程的教學(xué)。例如,按照教學(xué)大綱的要求,翻譯專業(yè)是要求每個(gè)星期四個(gè)課時(shí)的口語課程,但是高校為了提升學(xué)生專業(yè)四級(jí)、八級(jí)的考證通過率,只開設(shè)兩個(gè)課時(shí)的課程,這樣無法達(dá)到教學(xué)的需要[1]。其次,由于企業(yè)和社會(huì)對(duì)“四六級(jí)”非常重視,為了提升學(xué)生職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,高校非常重視四六級(jí)的輔導(dǎo),雖然表面上沒有減少英語課程的內(nèi)容,但是在實(shí)際教學(xué)中,很多商務(wù)英語課程直接以“專四”考證輔導(dǎo)作為教學(xué)內(nèi)容,例如很多教師在商務(wù)英語課堂中,直接講授“英語專業(yè)四級(jí)詞匯訓(xùn)練”“專業(yè)八級(jí)聽力訓(xùn)練”。最后,目前的英語教學(xué)中,主要是以理論教學(xué)為主,尤其是以專題教學(xué)為主,例如按照模塊教學(xué):詞匯教學(xué)——語法教學(xué)——聽力教學(xué)——閱讀教學(xué)——寫作教學(xué),都是理論教學(xué)為主,實(shí)踐方面的教學(xué)比較少,這樣不利于培養(yǎng)新時(shí)期企業(yè)和社會(huì)需求的人才。

    University English Teaching Reform and Innovation Based on the Background of Certificate Craze

    CHU Ping
    (Foreign Language Institute,Xiangnan University,Chenzhou 423000)

    Abstract:Certificate craze has become a trend in the development of universities in recent years.And English teaching has been deeply influenced by this trend.This paper begins with the background of certificate craze,analyzes the problems existed in university English teaching,and puts forward some corresponding measures for the reform and innovation of university English teaching.

    Key words:certificate craze;university English;reform and innovation

    猜你喜歡
    高校英語改革創(chuàng)新
    微課在高校英語教學(xué)中的運(yùn)用
    考試周刊(2016年95期)2016-12-21 01:01:34
    高校英語教學(xué)實(shí)效性提升策略分析
    高校英語語境教學(xué)的現(xiàn)狀及對(duì)策探究
    亞太教育(2016年33期)2016-12-19 03:43:52
    基于就業(yè)導(dǎo)向的高校英語創(chuàng)新教學(xué)研究
    亞太教育(2016年31期)2016-12-12 21:07:47
    基于語言學(xué)理論指導(dǎo)下的高校英語教學(xué)探討
    科技資訊(2016年19期)2016-11-15 10:16:46
    經(jīng)管類本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)環(huán)節(jié)改革創(chuàng)新若干問題探討
    新時(shí)期高校體育管理創(chuàng)新的理性思考
    河北職業(yè)教育校企合作改革創(chuàng)新之我見
    高職“國(guó)際金融”課程教學(xué)方法的改革創(chuàng)新研究
    淺論對(duì)環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法問題的思考和建議
    丰满饥渴人妻一区二区三| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产综合精华液| 女性被躁到高潮视频| 大片免费播放器 马上看| 在线精品无人区一区二区三| 久久久久久久国产电影| 亚洲成人一二三区av| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人欧美| tube8黄色片| a级片在线免费高清观看视频| 男人舔女人的私密视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| www日本在线高清视频| 多毛熟女@视频| 国产成人精品婷婷| av福利片在线| 香蕉丝袜av| 精品人妻偷拍中文字幕| freevideosex欧美| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩大片免费观看网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级片'在线观看视频| 男女国产视频网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产1区2区3区精品| 久久久久网色| 超碰97精品在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲视频免费观看视频| 精品酒店卫生间| 亚洲熟女精品中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 国产 精品1| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产欧美在线一区| 一本大道久久a久久精品| 国产在线一区二区三区精| 精品酒店卫生间| 久久精品国产自在天天线| 我的亚洲天堂| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲国产日韩一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 老司机亚洲免费影院| 久久久a久久爽久久v久久| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 少妇 在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产在线免费精品| 老鸭窝网址在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲情色 制服丝袜| 9色porny在线观看| 99久久综合免费| 春色校园在线视频观看| 最近的中文字幕免费完整| 热re99久久精品国产66热6| 一个人免费看片子| 大香蕉久久网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 两个人看的免费小视频| 一二三四在线观看免费中文在| 精品一区二区三卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 婷婷色综合大香蕉| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美日韩视频精品一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 九草在线视频观看| 久久久久精品人妻al黑| 欧美精品一区二区大全| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费黄网站久久成人精品| 伦理电影大哥的女人| av免费观看日本| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲综合色网址| a级毛片黄视频| 在线观看免费视频网站a站| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩av免费高清视频| 最近的中文字幕免费完整| 熟女av电影| 街头女战士在线观看网站| 综合色丁香网| 乱人伦中国视频| 在线天堂最新版资源| 少妇的丰满在线观看| 不卡av一区二区三区| 久久婷婷青草| 99re6热这里在线精品视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜福利视频精品| 国产色婷婷99| 亚洲av中文av极速乱| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美成人午夜精品| 色94色欧美一区二区| 亚洲综合色惰| 9热在线视频观看99| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品国产av在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲图色成人| av网站免费在线观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲av综合色区一区| 在线天堂中文资源库| 少妇人妻久久综合中文| 久久人人爽人人片av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产最新在线播放| 在线观看免费视频网站a站| av在线观看视频网站免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 999久久久国产精品视频| 国产男女超爽视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 成人二区视频| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人aa在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇被粗大猛烈的视频| 我要看黄色一级片免费的| 午夜免费观看性视频| 久久99蜜桃精品久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品蜜桃在线观看| 飞空精品影院首页| av网站在线播放免费| 国产亚洲最大av| 在线 av 中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久国产精品大桥未久av| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 国产片内射在线| 丝袜脚勾引网站| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人91sexporn| 精品午夜福利在线看| 91精品国产国语对白视频| 少妇 在线观看| 天天影视国产精品| 午夜福利,免费看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 99久久综合免费| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产极品天堂在线| 久久韩国三级中文字幕| 午夜免费观看性视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 91aial.com中文字幕在线观看| 色播在线永久视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本wwww免费看| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲经典国产精华液单| 国产一区二区 视频在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 永久免费av网站大全| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲,欧美精品.| 少妇人妻 视频| 欧美日韩精品网址| 国产av精品麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久人人97超碰香蕉20202| 制服丝袜香蕉在线| 国产av国产精品国产| 免费少妇av软件| 制服诱惑二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕制服av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中国三级夫妇交换| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 1024香蕉在线观看| av.在线天堂| 69精品国产乱码久久久| 国产精品人妻久久久影院| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 如何舔出高潮| 精品酒店卫生间| 久久精品国产自在天天线| 成年人午夜在线观看视频| 99国产精品免费福利视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 我的亚洲天堂| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级毛片 在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品久久久久久久性| 日本免费在线观看一区| 国产成人免费无遮挡视频| 秋霞伦理黄片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 三级国产精品片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 一级片'在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 永久免费av网站大全| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品国产av在线观看| 女人精品久久久久毛片| 欧美成人午夜免费资源| 香蕉国产在线看| 国产片特级美女逼逼视频| 色94色欧美一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| www.自偷自拍.com| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品自拍成人| 一本色道久久久久久精品综合| 一级片'在线观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 波野结衣二区三区在线| 午夜av观看不卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| videossex国产| 久热久热在线精品观看| 岛国毛片在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲经典国产精华液单| 性少妇av在线| 美女国产高潮福利片在线看| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av男天堂| 久久久久久人妻| 亚洲av国产av综合av卡| 水蜜桃什么品种好| 午夜福利网站1000一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 天天影视国产精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲中文av在线| 亚洲国产精品一区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 精品午夜福利在线看| 久久精品国产亚洲av天美| 成人手机av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男的添女的下面高潮视频| 国产在视频线精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久97久久精品| 国产xxxxx性猛交| 只有这里有精品99| 在线观看国产h片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 九草在线视频观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国精品久久久久久国模美| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲中文av在线| 各种免费的搞黄视频| 亚洲一区中文字幕在线| 秋霞伦理黄片| 成人手机av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产av精品麻豆| 国产av国产精品国产| 久久av网站| 有码 亚洲区| 日本91视频免费播放| 久久精品国产自在天天线| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日韩成人在线一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 日本欧美国产在线视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 99九九在线精品视频| 国产在线视频一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久热在线av| 人妻一区二区av| 国产视频首页在线观看| 国产不卡av网站在线观看| av网站在线播放免费| tube8黄色片| 日日撸夜夜添| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人国产av品久久久| 丝袜在线中文字幕| 国产精品成人在线| 婷婷色av中文字幕| 青草久久国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文字幕制服av| 波多野结衣一区麻豆| 在线观看www视频免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产熟女欧美一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av电影在线进入| 久久青草综合色| 国产成人一区二区在线| 黄片播放在线免费| 亚洲国产日韩一区二区| 午夜福利视频精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 日韩免费高清中文字幕av| 人体艺术视频欧美日本| 高清欧美精品videossex| 精品国产乱码久久久久久男人| 丝袜美足系列| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧美清纯卡通| 免费高清在线观看日韩| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精品国产av成人精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲av日韩在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级a爱视频在线免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 人妻少妇偷人精品九色| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 另类精品久久| 69精品国产乱码久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 国产麻豆69| 亚洲精品一区蜜桃| 一级毛片 在线播放| 一个人免费看片子| 日韩av免费高清视频| 午夜免费观看性视频| www.熟女人妻精品国产| 熟女av电影| 青青草视频在线视频观看| 91精品三级在线观看| 天美传媒精品一区二区| 五月开心婷婷网| 热re99久久国产66热| 国产男女超爽视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 热99国产精品久久久久久7| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 性色av一级| 波多野结衣一区麻豆| 中文字幕亚洲精品专区| 国产一区二区在线观看av| 精品亚洲成a人片在线观看| 色吧在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产色片| 亚洲精品,欧美精品| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲av成人精品一二三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线观看三级黄色| 国产又色又爽无遮挡免| 观看美女的网站| 国产在线视频一区二区| 99久久综合免费| 国产熟女欧美一区二区| 丝袜脚勾引网站| 18在线观看网站| 成人二区视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品一二三| 国产综合精华液| 久久鲁丝午夜福利片| 色播在线永久视频| 满18在线观看网站| 亚洲三区欧美一区| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩欧美一区视频在线观看| 人人澡人人妻人| 捣出白浆h1v1| 美国免费a级毛片| 成年美女黄网站色视频大全免费| 午夜激情av网站| 2022亚洲国产成人精品| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产看品久久| 9色porny在线观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产色片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产爽快片一区二区三区| 色吧在线观看| 久久久欧美国产精品| 久久青草综合色| 欧美日韩综合久久久久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 热re99久久精品国产66热6| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 精品一区在线观看国产| av有码第一页| 在线 av 中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 最近最新中文字幕免费大全7| 一区二区日韩欧美中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 香蕉丝袜av| 免费黄色在线免费观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 有码 亚洲区| 99re6热这里在线精品视频| av国产久精品久网站免费入址| 在线看a的网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产日韩欧美亚洲二区| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜老司机福利剧场| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久久久久免| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 精品午夜福利在线看| 国产精品久久久av美女十八| 久久这里只有精品19| 香蕉精品网在线| 亚洲天堂av无毛| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人精品无人区| 午夜老司机福利剧场| 黄色一级大片看看| 黄色怎么调成土黄色| 熟女av电影| 国产视频首页在线观看| 国产成人精品一,二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美日韩av久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| videossex国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 18+在线观看网站| www.熟女人妻精品国产| 精品人妻在线不人妻| 一本色道久久久久久精品综合| 在线观看人妻少妇| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲美女搞黄在线观看| av福利片在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲五月色婷婷综合| 1024视频免费在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 一区二区三区精品91| 亚洲国产成人一精品久久久| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人av激情在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 妹子高潮喷水视频| 一级毛片 在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 性色avwww在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品三级大全| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一区二区av电影网| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜91福利影院| 亚洲av国产av综合av卡| 涩涩av久久男人的天堂| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 免费看av在线观看网站| 在线观看三级黄色| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 最黄视频免费看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲 欧美一区二区三区| 永久免费av网站大全| 亚洲精品国产av蜜桃| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品.久久久| 丝袜脚勾引网站| 一区二区av电影网| 蜜桃在线观看..| 久久精品国产综合久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| tube8黄色片| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美精品一区二区大全| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人影院久久| av.在线天堂| 国产一级毛片在线| 国产男女内射视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久人人爽人人片av| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品日本国产第一区| 视频区图区小说| 国产成人午夜福利电影在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| 精品一区二区三卡| av卡一久久| 一区二区三区精品91| 国产日韩欧美在线精品| 国产1区2区3区精品| 国产黄色免费在线视频| 少妇精品久久久久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲国产精品国产精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人毛片60女人毛片免费| 国产深夜福利视频在线观看| 两个人看的免费小视频| 成人毛片60女人毛片免费| av线在线观看网站| 国产综合精华液| av网站免费在线观看视频| 国产乱人偷精品视频| 午夜免费鲁丝| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av在线app专区| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线观看人妻少妇| 国产av国产精品国产| 这个男人来自地球电影免费观看 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 丝袜在线中文字幕| 免费av中文字幕在线| 日本免费在线观看一区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品免费大片| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品蜜桃在线观看| 久久ye,这里只有精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 |