□許紅明
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借力“雙導(dǎo)制”助推新班級
□許紅明
▲楊從明攝
班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基層的組織單位,班主任是班集體的組織者和管理者。創(chuàng)新班級管理模式,既能保證班級管理有序開展,又能調(diào)動(dòng)學(xué)生自我管理的主動(dòng)性。湖北省武漢市武昌實(shí)驗(yàn)中學(xué)高二(1)班創(chuàng)設(shè)的“雙導(dǎo)制”班級管理模式,以制度文化為載體,以活動(dòng)文化為依托,每位學(xué)生都在班級里找到了自我存在感,整個(gè)班級呈現(xiàn)團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃、勇于進(jìn)取的風(fēng)氣。
沒有規(guī)矩,不成方圓,只有在制度的規(guī)范下,才能夠促進(jìn)班級的發(fā)展。制度文化建設(shè)應(yīng)遵循民主、平等、一切為了學(xué)生發(fā)展的原則,通過班會(huì)充分發(fā)揮群策群力的作用,讓全體學(xué)生都參與到班規(guī)制定的討論中來。無論是草案擬定還是初案完善,都要聽取每一位學(xué)生的意見和建議,發(fā)揮他們的主動(dòng)性,激發(fā)他們的主人翁精神。班規(guī)方案確定后,也需要通過民主表決的程序,讓每一位學(xué)生對班規(guī)有真正意義上的認(rèn)同,并從自我做起、從小事做起,切實(shí)地維護(hù)班規(guī)的權(quán)威性。
基于上述原則,我們班學(xué)生在進(jìn)入高中后不久,就一起努力制定了《省實(shí)驗(yàn)中學(xué)高一(1)班規(guī)》《高一(1)班干部分工與職責(zé)》《高一(1)班清潔衛(wèi)生管理辦法》《高一(1)班級量化管理辦法》《高一(1)班導(dǎo)師制管理辦法》等系列制度,而這些班級管理制度,一直延續(xù)至今。
(一)定制定責(zé),量化評比班級管理
全班學(xué)生輪流當(dāng)班干部,全員參與班級管理,這是我們班在最初就形成的規(guī)定。班委會(huì)核心成員五名,其中常務(wù)班長一名,值周班長四名;下設(shè)學(xué)習(xí)委員、清潔委員、文藝委員、體育委員、宣傳委員等各一名。所有人員均通過自薦競爭上崗。此外,又根據(jù)學(xué)科不同,分設(shè)六個(gè)學(xué)科小組,專設(shè)小組長,由小組長負(fù)責(zé)日常學(xué)科的相關(guān)事物管理。
班干部實(shí)行輪流值日制,一方面培養(yǎng)了學(xué)生的主人翁意識(shí),另一方面鍛煉了他們的自主管理能力。每一位任職班干部,都須將當(dāng)日學(xué)生的表現(xiàn)情況予以記錄,并在周一晨會(huì)上進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。而每屆班委的任職情況,都以任職期間的活動(dòng)成果來衡量,由全班學(xué)生進(jìn)行評定。班務(wù)日志記錄追求務(wù)實(shí)務(wù)真,量化評分標(biāo)準(zhǔn)力求公正公平,充分保證班級管理在制度范圍內(nèi)進(jìn)行。
此外,班級活動(dòng)的開展、評比都以小組為單位,這樣一來,每一位學(xué)生都能夠感受到團(tuán)隊(duì)的力量,都能真正體會(huì)到主人翁的意義所在。宣傳組長及時(shí)做好班級事務(wù)的宣傳報(bào)道,激發(fā)學(xué)生的榮譽(yù)感、集體意識(shí)、團(tuán)結(jié)合作意識(shí),讓每一位學(xué)生都感受到集體的號召力,也喚起他們的歸屬感。
(二)依托“雙導(dǎo)制”,分層推薦班級管理
所謂“雙導(dǎo)制”指的就是“導(dǎo)師制”與“導(dǎo)生制”?!皩?dǎo)師制”是將全班學(xué)生進(jìn)行分組,并指定相應(yīng)的教師對該組學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo);“導(dǎo)生制”則是發(fā)揮組內(nèi)學(xué)生互幫互助的作用,讓組內(nèi)的佼佼者擔(dān)任“導(dǎo)生”幫助其他學(xué)生。我們認(rèn)為,每一位學(xué)生在進(jìn)入新班級時(shí),無論他們的學(xué)習(xí)成績是否優(yōu)異,無論他們以往表現(xiàn)是否被接納,他們都渴望得到新班級成員的認(rèn)可。設(shè)立“導(dǎo)師”,能夠幫助他們盡快地在學(xué)習(xí)上找到方向;設(shè)立“導(dǎo)生”,能夠培養(yǎng)他們的歸屬感。
1.明確分組原則
導(dǎo)師組與導(dǎo)生組其實(shí)是同一個(gè)組,只是合作方式不同而已。分組按照學(xué)生意愿、學(xué)習(xí)成績、男女比例等要素,盡量讓組與組之間的實(shí)力均衡,便于組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng),公平地開展組內(nèi)競爭。高二(1)班成立之初,小組按照中考分?jǐn)?shù)與男女比例分為六組,學(xué)生座位以小組為單位編排,便于合作學(xué)習(xí)、集體探究。
2.確立小組長
小組長是每個(gè)組的靈魂人物,決定了小組的發(fā)展方向。在選任小組長時(shí)需考慮的條件包括:學(xué)習(xí)成績好、管理能力強(qiáng);能夠調(diào)動(dòng)組內(nèi)成員學(xué)習(xí)、活動(dòng)的積極性;具有大局觀和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。小組長要做好組內(nèi)每位成員的日常情況記錄,包括考勤、作業(yè)上交、參加活動(dòng)情況等等。通過這些活動(dòng)的開展,小組長能夠充分提升個(gè)人能力。
而組內(nèi)其他成員的設(shè)置,也要考慮到各方面的情況。同時(shí),還應(yīng)針對各組的開展?fàn)顩r,對他們的工作予以評定。學(xué)期末評選優(yōu)秀組員時(shí),要充分發(fā)揮整個(gè)班級的力量。自律組長由值日生推薦,最佳課代表由導(dǎo)師推薦,值日生由學(xué)生推薦,組員由組長量化,組長由班委會(huì)成員量化。評選結(jié)果出來后,通過班會(huì)、板報(bào)等方式進(jìn)行廣泛地宣傳,并予以表彰。
3.適時(shí)作出調(diào)整
學(xué)生在不同的發(fā)展階段,會(huì)呈現(xiàn)出不同的狀態(tài),所以應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況,適時(shí)地作出相應(yīng)的調(diào)整,因?yàn)橹挥羞@樣,才能夠保證每一個(gè)小組有序地向前發(fā)展,才能夠充分調(diào)動(dòng)組內(nèi)成員的積極性,同時(shí),才能夠營造起組內(nèi)、組間良性和諧的趕幫互助氛圍。
即將進(jìn)入高三,我們班學(xué)生的成績與其他班級相比,雖有上升趨勢但還存有一定差距。具體分析了原因,我們發(fā)現(xiàn)有的小組學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不夠,一旦遇到挫折和困難,就沉浸在沮喪和松懈中。針對這一情況,我們決定重新對小組進(jìn)行調(diào)整。
經(jīng)過與各位導(dǎo)師的共同協(xié)商,我們將全班分為三個(gè)梯隊(duì),每個(gè)梯隊(duì)由兩組組成,兩軍對壘,在互幫互助的基礎(chǔ)上展開競爭。每個(gè)梯隊(duì)有自己的奮斗目標(biāo),每位同學(xué)也會(huì)制定自己的高考目標(biāo)。此次調(diào)整,導(dǎo)師之間達(dá)成了一致意見,學(xué)生通過民主表決提議。組內(nèi)、組間以滾動(dòng)模式進(jìn)行調(diào)整,促進(jìn)學(xué)生融合,提高學(xué)生積極性。經(jīng)過兩個(gè)月的時(shí)間,小組間形成了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,班級競爭力也得到了提升。
從以往的管理經(jīng)驗(yàn)可以得出,凡事都有規(guī)律可循,但無定法?!半p導(dǎo)制”也無定法,管理者要用心,隨著學(xué)生情緒的變化,隨著學(xué)生學(xué)情的變化,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。但這樣的調(diào)整,絕對不是隨心所欲的變化,而是要契合學(xué)生的發(fā)展需求,有利于學(xué)生的進(jìn)步成長。
“制度上墻,身份亮相,成績加量,進(jìn)步表揚(yáng),調(diào)整恰當(dāng)?!焙唵蔚?0個(gè)字,卻概括出了“雙導(dǎo)制”管理的全部內(nèi)容,真正做到管理是為了學(xué)生,讓每位學(xué)生參與管理,從而以集體的感召力促進(jìn)學(xué)生的進(jìn)步。
著名教育改革家魏書生曾說過:“班級像一個(gè)大家庭,同學(xué)們?nèi)缧值芙忝冒慊ハ嚓P(guān)心著、幫助著,互相鼓舞著、照顧著,一起長大了、成熟了,便離開這個(gè)家庭,走向了社會(huì)?!彼脑挼莱隽税嗉w具有家的溫暖的特性。但這個(gè)“家”與我們的小家庭又有不同。在這個(gè)“家”里,可以組織各種各樣的活動(dòng),加深學(xué)生之間的感情,培養(yǎng)他們對這個(gè)“家”的熱愛。
▲余靜雯攝
(一)以小組為抓手,發(fā)揮導(dǎo)師組和導(dǎo)生組各自的優(yōu)勢
考慮到小組成員數(shù)量不多,導(dǎo)生制合作的學(xué)習(xí)形式靈活多樣,效果十分顯著。因此,從上課合作探究到活動(dòng)課的自主安排,再到課后的互助學(xué)習(xí),我們班都充分發(fā)揮了小組學(xué)習(xí)的優(yōu)勢。比如在學(xué)習(xí)《記念劉和珍君》這一課時(shí),語文小組長根據(jù)上課要求安排好每個(gè)小組分別準(zhǔn)備相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容,再根據(jù)課文需要展開討論。在這個(gè)過程中,學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣被調(diào)動(dòng)起來,參與度得到了很大的提高。再比如活動(dòng)課,小組長提前確定內(nèi)容,然后在組內(nèi)展開討論,根據(jù)組員共同的決議確定活動(dòng)如何開展。
班會(huì)作為學(xué)生研究班級事務(wù)的平臺(tái),是班主任傳遞人文精神的契機(jī),也是學(xué)生心靈放松的場所,成功的班會(huì)對凝聚班級精神起著不可替代的作用。設(shè)計(jì)班會(huì)主題時(shí),各小組展開討論,主題鮮明有針對性,能夠真正反映問題、解決問題。導(dǎo)師充分發(fā)揮引領(lǐng)作用,根據(jù)討論出的主題,設(shè)計(jì)出有利于提升小組成員綜合素養(yǎng)的方案。比如:高一階段學(xué)生重在適應(yīng)高中生活,最重要的任務(wù)就是行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成;高二階段學(xué)生重在學(xué)習(xí)知識(shí),最重要的任務(wù)就是找準(zhǔn)學(xué)生動(dòng)機(jī),明確學(xué)習(xí)方向;高三階段學(xué)生在為高考做準(zhǔn)備,最重要的任務(wù)是學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心態(tài),坦然地面對成敗。
(二)以組長為核心,發(fā)揮小組互助功能
眾所周知,高中生活緊張而忙碌,繁重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)壓得學(xué)生喘不過氣,而小組的存在,對于學(xué)生來說,不只是學(xué)業(yè)上的幫助,還是心靈上的歸屬。小組長作為組內(nèi)的核心,起著引領(lǐng)的作用,就如同一桿旗幟一樣,以其獨(dú)有的向心力,鼓舞著組內(nèi)的學(xué)生一起奮進(jìn)。
(三)以活動(dòng)為契機(jī),達(dá)成班級奮斗目標(biāo)
班級活動(dòng)開展得力,整個(gè)班級的氛圍也變得充滿活力,學(xué)生在這樣輕松的環(huán)境中學(xué)習(xí),會(huì)尋找到無限動(dòng)力。以我們班為例,我們利用好每一次班會(huì)、墻報(bào)、百日誓師等活動(dòng),將活動(dòng)形式設(shè)計(jì)成多種多樣,鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮自主性積極參與,將學(xué)生內(nèi)心的激情調(diào)動(dòng)起來。比如,在設(shè)計(jì)墻報(bào)文化時(shí),化學(xué)組在內(nèi)容上展示當(dāng)前最新化學(xué)成就;語文組足智多謀,主動(dòng)邀請校長為班級題字鼓舞士氣;數(shù)學(xué)組不甘落后,將數(shù)學(xué)老師打造成了網(wǎng)絡(luò)紅人……
此外,學(xué)校還綜合多方面的因素,將親子活動(dòng)納入到校園建設(shè)當(dāng)中,讓家長和學(xué)生一起成長。高三下學(xué)期,我們班成功召開了兩次親子家長會(huì),鼓勵(lì)家長和學(xué)生一起參加,讓家長了解學(xué)生,讓學(xué)生理解家長,為彼此提供一個(gè)情感交流的契機(jī)。通過這次活動(dòng),我們收到了意想不到的效果。家長和學(xué)生的心走得更近了,而學(xué)生也獲得了學(xué)習(xí)的原動(dòng)力,懂得了感恩和回報(bào),這在一定程度上增強(qiáng)了家校之間的合力,班級凝聚力提升了,學(xué)生的精神風(fēng)貌也得到了極大的改善。
通過高一(2)班“雙導(dǎo)制”的施行,我看到了希望,也看到了學(xué)生真正的轉(zhuǎn)變。由此我感悟到班級管理一定要注重制度建設(shè)和活動(dòng)開展,要確立班級精神,充分發(fā)揮班級成員的主動(dòng)性,激發(fā)他們的責(zé)任意識(shí)和競爭意識(shí),只有這樣,才能夠讓這個(gè)強(qiáng)大的班集體,為每一位學(xué)生的進(jìn)步做好保駕護(hù)航的工作。
(作者單位:湖北省武昌實(shí)驗(yàn)中學(xué))
(責(zé)任編輯譚琴)