創(chuàng)享信任：TüV南德成立150周年

文/本刊記者 李　前　黃　帥

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創(chuàng)享信任：TüV南德成立150周年

文/本刊記者 李前黃帥

施特克芬TüV SüD管理委員會主席

2016年，是TüV南德意志集團(tuán)（以下簡稱“TüV SüD”）成立第150周年。TüV SüD將以“創(chuàng)享信任(Inspiring Trust)”為標(biāo)語慶祝這一重要事件。1866年1月6日，德國巴登地區(qū)22家公司在曼海姆正式創(chuàng)建蒸汽鍋爐檢驗協(xié)會，標(biāo)志著德國技術(shù)檢驗活動的誕生。創(chuàng)建協(xié)會的想法源自1865年曼海姆一家啤酒廠發(fā)生的災(zāi)難。協(xié)會自創(chuàng)建之日起，一直以“定期開展蒸汽鍋爐檢驗，預(yù)防事故發(fā)生”為己任，此后這一理念日漸盛行。

踐行技術(shù)安全150年

TüV SüD管理委員會主席施特克芬教授(Axel Stepken)以公司的發(fā)展歷史為傲。他認(rèn)為：“只有安全，才能將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。”

隨著第三方技術(shù)測試及檢驗理念的迅速發(fā)展，在技術(shù)進(jìn)步與人們渴望安全感的愿望之間如何實(shí)現(xiàn)平衡，逐漸成為一項社會性需求。1866年后不久，越來越多的蒸汽鍋爐檢驗協(xié)會先后建立：比如德國的慕尼黑、法蘭克福、奧芬巴赫、斯圖加特及開姆尼斯，分別先后創(chuàng)建同類檢驗協(xié)會。這些區(qū)域性組織奠定了TüV SüD及其全球經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展基礎(chǔ)。經(jīng)過過去20多年數(shù)次企業(yè)并購活動，TüV SüD終于獲得了如今的優(yōu)勢與地位。

施特克芬強(qiáng)調(diào)：“1866年在曼海姆創(chuàng)建協(xié)會時，德國技術(shù)安全理念即已誕生。TüV SüD始終秉承‘利用技術(shù)專長，確保技術(shù)安全可靠并且可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而贏得全球公眾認(rèn)可’的理念?！?016年，TüV SüD將通過德國乃至全球慶典活動，突顯這種最小化風(fēng)險、激發(fā)互信的具有突出意義的社會功能。

10年翻一番：2015年收入達(dá)22億歐元

據(jù)施特克芬介紹，2015年，TüV SüD實(shí)現(xiàn)約22億歐元的收入，同比增長6.5％左右。在過去10年里，TüV SüD的綜合收入已經(jīng)翻了一番。與此相比，2005年TüV SüD收入為10.34億歐元。另外，2015年財年期間，TüV SüD對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行了大比例投資，資本開支同年增長38％，目前已達(dá)9400萬歐元。

2015年，TüV SüD員工數(shù)量驟增，目前已經(jīng)超過22600人，堪稱就業(yè)崗位制造機(jī)器。在過去20年里，TüV SüD每年新增員工約為1000人。目前，TüV SüD半數(shù)以上員工在德國境外工作——亞洲專家人數(shù)超過5500名，北美、拉丁美洲和西歐地區(qū)員工數(shù)量均在1500人左右。

圍繞4個主題，推動技術(shù)變革

作為周年慶祝計劃的一部分，TüV SüD將著眼于未來10年對經(jīng)濟(jì)及社會產(chǎn)生重要影響的4個戰(zhàn)略主題 ，它們是：可持續(xù)發(fā)展、消費(fèi)者保護(hù)、城市化以及數(shù)字革命。尤其是在數(shù)字革命領(lǐng)域，TüV SüD將在慕尼黑和新加坡投資數(shù)字技術(shù)中心。未來，這些新建中心的專家們將會輔助客戶解決各類與數(shù)字化有關(guān)的問題，為TüV SüD提供動力，促進(jìn)整個集團(tuán)協(xié)調(diào)發(fā)展。

“2016年，我們將共同慶祝TüV SüD成立150周年。迄今為止，在每次技術(shù)革命中我們都做出了有益貢獻(xiàn)，發(fā)揮了積極的作用。這也是為什么我們要在2016年開啟數(shù)字化革命的原因。”施特克芬解釋道。

本文編輯：王鈺。聯(lián)系郵箱：445453933@qq.com