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    新形勢下如何發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢

    2016-04-05 00:14:03
    中文信息 2016年3期
    關(guān)鍵詞:林業(yè)局經(jīng)營考核

    (吉林省白石山林業(yè)局,吉林 蛟河 132503)

    一、思想政治工作要適應(yīng)的新的運(yùn)行機(jī)制

    構(gòu)建思想政治工作新的運(yùn)行機(jī)制,是企業(yè)在新形勢下對思想政治工作提出的要求。思想政治工作只有適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,才能與企業(yè)同步,才能使思想政治工作有較強(qiáng)的針對性、實(shí)效性。這就需要思想政治工作主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)新的體制要求,根據(jù)市場的發(fā)展變化與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,在工作范圍、目標(biāo)任務(wù)、運(yùn)行機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)、方式方法上進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,從服務(wù)生產(chǎn)為主同時(shí)向服務(wù)市場轉(zhuǎn)變,讓思想政治工作與企業(yè)管理同規(guī)劃、同決策,形成思想政治工作的決策機(jī)制;同步調(diào)、同活動(dòng),形成思想政治工作的工作機(jī)制;同管理、同考核,形成思想政治工作的考核機(jī)制;同總結(jié)、同評比,形成思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制??繌?qiáng)有力的思想政治工作,營造催人奮進(jìn),積極向上的環(huán)境。

    幾年來,為了適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營上的轉(zhuǎn)變,林業(yè)局黨委在構(gòu)筑思想政治工作新的運(yùn)行機(jī)制上下功夫,取得明顯效果。一是建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系,實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度,形成逐級承包的運(yùn)行機(jī)制,把思想政治工作體系納入到制度化、經(jīng)?;墓芾碥壍溃⒘四繕?biāo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)圖,實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo),分解到人;二是對思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行同時(shí)安排、實(shí)施、總結(jié)。在行政布置生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)時(shí),同時(shí)安排思想政治工作和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的具體舉措,提出圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求;在總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作成績時(shí),一道總結(jié)思想政治工作成功經(jīng)驗(yàn),在生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題時(shí),一同查找思想政治工作存在的不足;要求行政干部和政工干部同時(shí)作好思想政治工作。三是嚴(yán)格責(zé)任考核,獎(jiǎng)罰分明。制定了思想政治工作具體考核細(xì)則,加強(qiáng)檢查監(jiān)督。在考核程序上,采取局里檢查林場,林場檢查工隊(duì)班組。在考核方法上,對思想政治工作責(zé)任目標(biāo),采取定期或不定期、靜態(tài)或動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)督、檢查和考核。在考核獎(jiǎng)懲上,直接與獎(jiǎng)金掛鉤,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。通過層層承包,層層抓落實(shí),增強(qiáng)了黨員干部做好思想政治工作的自覺性,形成了思想政治工作的群體,最大限度地使思想工作群眾化,改變了過去單一由政工干部做思想政治工作的局面,促進(jìn)了思想政治工作的開展。

    二、思想政治工作要走融合之路

    思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮優(yōu)勢,需要走融合之路,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營、管理的有機(jī)結(jié)合。思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營、管理工作的重要組成部分,是企業(yè)管理的另一種形式?,F(xiàn)代管理學(xué)提出了“為了人而管理,以人為最終目的的管理”理論,強(qiáng)調(diào)了人在企業(yè)中的作用,也就是說,企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底依賴于人的素質(zhì)及其發(fā)展程度。而企業(yè)思想政治工作的對象是人,解決人在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種思想問題,激發(fā)人們積極奮進(jìn),兩者工作的對象是一致的。在目標(biāo)上,企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行主體,市場經(jīng)濟(jì)的主體最主要的功能是追求利潤。思想政治工作則起著對企業(yè)經(jīng)營的保證和促進(jìn)作用,使企業(yè)在市場中站穩(wěn)腳,保持持久旺盛的生命力,本質(zhì)上是相同的。這就為思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合提供了前提條件。思想政治工作只有堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營和管理工作一道去做,做到抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想上入手,抓思想政治工作從生產(chǎn)著眼,把思想政治工作滲透到經(jīng)濟(jì)生活各個(gè)環(huán)節(jié),滲透到企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)中去,滲透到員工的日常行為規(guī)范中去,滲透到企業(yè)現(xiàn)代化管理中去,才能使思想政治工作釋放出更多更大的效能,推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營的飛躍發(fā)展。

    在思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合上,林業(yè)局黨委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,重點(diǎn)抓環(huán)節(jié)堅(jiān)持做到“三個(gè)到位”,即規(guī)范管理,措施到位;嚴(yán)格考核,監(jiān)督到位;心想生產(chǎn),服務(wù)到位。黨委組織專人不定期地檢查林場職能人員執(zhí)行制度情況,并把檢查結(jié)果納入月度考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

    三、思想政治工作要以為群眾辦實(shí)事為宗旨

    思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮優(yōu)勢,需要為群眾辦實(shí)事,解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,讓思想政治工作貼近社會(huì)、貼近群眾、貼近生活。要從解決實(shí)際問題入手,化解由生活等問題帶來思想上的矛盾,理順情緒,把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來,扎扎實(shí)實(shí)地為員工辦實(shí)事,把黨和組織上的溫暖送到員工的心坎上。幾年來,林業(yè)局黨委極力改善員工的生產(chǎn)作業(yè)條件,為各林場配備了通勤客車等工作交通工具,為員工營造了一個(gè)良好的工作環(huán)境。根據(jù)國家政策,結(jié)合林業(yè)局的實(shí)際,積極實(shí)施棚戶區(qū)改造,大大改變了林業(yè)員工的居住環(huán)境。通過開展豐富多彩的健康活動(dòng),使員工在求知求美求樂的同時(shí),潛移默化地受到教育,在自娛自樂中逐漸消除消極的社會(huì)心態(tài),陶冶情操,振奮精神。林業(yè)局黨委結(jié)合實(shí)際,先后舉辦了兵乓球、籃球、歌詠大賽、“我身邊的故事”演講會(huì)等活動(dòng),用身邊的事教育身邊的人,達(dá)到寓教于學(xué)、寓教于知、寓教于美、寓教于樂的目的。

    四、思想政治工作要結(jié)合實(shí)際抓好企業(yè)文化建設(shè)

    思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮優(yōu)勢,需要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),從宣傳企業(yè)理念、企業(yè)精神入手,抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的延伸。它為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理提供了一個(gè)重要的結(jié)合點(diǎn),使思想政治工作和其它管理活動(dòng)有機(jī)結(jié)合共同作用。企業(yè)文化本質(zhì)上屬于經(jīng)濟(jì)文化,它是企業(yè)的一種管理哲學(xué)和管理行為。一般包括企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)道德、企業(yè)形象等,這些內(nèi)容幾乎都和思想政治工作有關(guān),都需要通過思想政治工作去培養(yǎng)和樹立。在深化改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中建設(shè)企業(yè)文化,思想政治工作的導(dǎo)向功能尤為突出。員工對企業(yè)文化的認(rèn)識,要靠正確的思想教育去統(tǒng)一。員工的群體意識、共同價(jià)值趨向、企業(yè)文化氛圍的形成,要靠有力的思想政治工作去保證。企業(yè)文化的發(fā)展、進(jìn)步,要靠思想政治工作去推動(dòng)。兩者的關(guān)系是相互滲透、相互促進(jìn)、相輔相成的。

    林業(yè)局黨委積極組織全體員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)吉林森工集團(tuán)文化手冊《綠色宣言》,用企業(yè)文化提高員工的素質(zhì)。把“忠誠做人、和諧創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)綠色、造福人間”作為企業(yè)精神,把“以文化提升人、以制度管理人”作為企業(yè)管理理念,教育員工樹立“為國效力、為民造?!钡暮诵膬r(jià)值觀,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。為企業(yè)發(fā)展積蓄了不皆的動(dòng)力。

    總之,隨著形勢的發(fā)展,林業(yè)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式及經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)等都發(fā)生了重大變化,給思想政治工作提出了更高的要求,我們要不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法,充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中的優(yōu)勢,確保企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

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