別因“快”而失去“慢”

柴鑫

如今，互聯(lián)網(wǎng)思維充斥著人們的大腦，快字當(dāng)頭，每天灌輸?shù)轿覀冾^腦中的詞匯都是“快速發(fā)展”、“高速前進(jìn)”，“慢慢工作”似乎已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時代了?？墒抢显捴v，欲速則不達(dá)，即使是互聯(lián)網(wǎng)思維本身也是人們一點一滴摸索的產(chǎn)物。對自己的工作精雕細(xì)琢、追求完美和極致的“慢功夫”，不但不違背互聯(lián)網(wǎng)思維，反而恰恰是新時代背景下對自身發(fā)展提出的更迫切的要求。

別讓快節(jié)奏綁架了生活

徐鑫因為家中父母年事已高，不得不從瑞士回到家鄉(xiāng)北京發(fā)展，調(diào)整了三個月，徐鑫開始找工作。每天早上七點準(zhǔn)時出門，他必需要把在路上的時間安排得充裕一些，因為很有可能在擠地鐵時會上不去或下不來。一個半小時的上班路程讓他的心情壞到了極點，到了單位，領(lǐng)導(dǎo)的各種催促、同事的各種忙碌，讓徐鑫始終處在一種緊張的狀態(tài)。一會兒是領(lǐng)導(dǎo)下命令說：“小徐，二十分鐘后我要見一個客戶，把咱們的資料準(zhǔn)備一份，要快?！币粫壕褪峭抡f：“徐哥，我手頭的工作太多了，可是領(lǐng)導(dǎo)讓我今天下班之前就弄好，你能幫我把這份報表再核一遍嗎？”好不容易到了中午吃飯的時間，本來是一個可以讓大腦暫時放空的時段，可是同事之間說的還是工作：“下午還有一個客戶要談，吃完飯得馬上回去準(zhǔn)備材料；月底稅務(wù)局要來查賬，我得把各種票子都整理好，真希望別再出什么差錯……”

工作兩個多月，徐鑫常常覺得自己像個帶線的木偶，被人牽得連軸轉(zhuǎn)，身心俱疲。記得當(dāng)初在瑞士工作的時候，休息并不是吃飯搓麻將，而是爬山滑雪，享受家庭生活。在職場中，每當(dāng)感覺工作量飽和時，人們便會強制自己暫時放下手頭工作，去農(nóng)家小院住上兩天?？稍趪鴥?nèi)，這是從來都沒有的事。

在這個“加急時代”，“疲于奔命”成了多數(shù)人的共同感受?！皶r間就是金錢，效率就是生命”演變?yōu)橐环N共認(rèn)的價值觀?！叭缃竦娜藗兂闪吮凰俣冉壖艿呐`！”心理咨詢師王國榮如此評價整個社會的急躁。我們聽過很多企業(yè)都提過“三年內(nèi)銷售額要過百億、千億”、“五年進(jìn)入世界500強”等口號，可實際結(jié)果是，很少有企業(yè)能真正達(dá)到這些遠(yuǎn)大的目標(biāo)。反而是很多悶聲做事兒的企業(yè)家，往往會突然出現(xiàn)在諸多榜單中，讓圍觀者嘖嘖稱奇。這不是偶然的現(xiàn)象，因為有果必有因，“慢”很多時候意味著扎實做事、步步為營?，F(xiàn)在很多人談小米，我們都看到小米的成長速度很快。但我們不要忘了，最開始的時候，小米可是一個用戶一個用戶地經(jīng)營，而不是砸上億元的營銷費用。

受大環(huán)境的影響，人們不可能在快速變化的時代面前無動于衷，這確實是一個不進(jìn)則退的抉擇。但是如果我們整個人生都被這種快節(jié)奏所綁架，那人與機器又有何兩樣？慢一些，從焦慮中冷靜下來，想想破題之道在哪里，下一步該如何走。某種意義上，慢下來，何嘗不是職場人的一種自信，一種對事業(yè)的信仰？

堅持住最后的三厘米

文秀和王圓是大學(xué)同窗，畢業(yè)后，又同時分到一

家電器公司做銷售。文秀性格沉穩(wěn)，說話不緊不慢，做事喜歡刨根問底。而王圓卻是個風(fēng)風(fēng)火火的“女漢子”，做什么事情都急。上大學(xué)那會兒，王圓最常對文秀說的話就是“你能不能快點”。參加工作以后，二人的行事作風(fēng)依然如舊。公司每個月都會給銷售人員二十個客戶讓他們拜訪，這個數(shù)量對于職場新人來說，是一個比較重的任務(wù)。王圓總是在前半個月就把所有的客戶都拜訪完了，而文秀卻不緊不慢地一個一個拜訪。先是打電話預(yù)約見面時間，如果對方有時間，她就會立刻帶上公司的資料上門拜訪，和客戶洽談相關(guān)事項。起初沒有銷售技巧，可是文秀總是不停地總結(jié)，反復(fù)思考下一個客戶該怎么談。如果對方?jīng)]有時間和她見面，她就用筆做好標(biāo)記，隔幾天再打電話預(yù)約。

王圓對文秀說：“你對每個客戶都這么煩瑣，一個月能拜訪完二十個客戶嗎？”

“這個月拜訪不完，那就下個月拜訪，如果疏漏的那個客戶能和我簽單子，那我不得后悔死呀？”文秀不緊不慢地回答。

“一直就是這個脾氣，那你就一個一個約吧，祝你好運。”王圓有些不耐煩了。

文秀笑而不語。

兩個月下來，王圓用她風(fēng)風(fēng)火火的辦事作風(fēng)，拜訪了四十家客戶，雖然在數(shù)量上完成了任務(wù)，可是一個單子也沒簽成。文秀拜訪了三十五家客戶，可是由于經(jīng)驗不足，也沒有簽成單子。但是文秀用自己真誠的態(tài)度和熱情的服務(wù)給客戶留下了深刻的印象。

從客戶的兜里“掏錢”的確不是一件容易的事情，又過了兩個月，兩人還是沒有簽成單子。王圓有點坐不住了，心想，銷售這行是不是不適合我呀，來公司都四個月了，一個單子也沒談成，真是丟人。有一天她把文秀約出來，沮喪地說：“我想辭職，工作這么長時間，一個單子也沒簽成，每個月就拿那點微薄的底薪，一點提成也拿不到，這得什么時候才能擺脫貧困奔向小康呀？”

“辭職？我可沒想過，這么艱難的四個月都挺過來了，現(xiàn)在要是放棄有點可惜了，沒準(zhǔn)再挺一挺，我們就能簽成單子了?！蔽男懵卣f。

“可是萬一下幾個月你還是簽不成，繼續(xù)留在這不是浪費時間嗎？還不如趁早找別的出路?！?/p>

文秀依舊笑而不語。

第二天王圓就辦理了離職手續(xù)，而文秀還像以前一樣耐心地拜訪每一位客戶，并不斷地總結(jié)銷售經(jīng)驗，向其他同事請教銷售技巧。

又過了半年，文秀曾經(jīng)拜訪過的一位客戶引見了另一位客戶張總，點名要和文秀簽約，在簽約的時候，張總告訴她，當(dāng)初文秀給他的朋友打了七次預(yù)約電話，并不厭其煩地為他介紹產(chǎn)品，從始至終都是一種平和的語氣、誠懇的態(tài)度，沒有那種非要從對方兜里拿錢的急迫感，這讓人感覺很舒服。

有了這個開門紅，文秀的好運接連不斷，一個單子接著一個單子地簽。她的工資卡里也不止底薪那么少了，還有豐厚的提成。一天，文秀和王圓在以前上學(xué)時經(jīng)常去的小餐廳吃飯，王圓坐下來就開始抱怨，說現(xiàn)在的工作沒有發(fā)展空間，總覺得施展不開，正琢磨著再換一個工作。

文秀還是笑而不語。

文秀和王圓本在同一起點，面對同樣的機遇，然而一個因急功近利，與成功失之交臂；一個卻通過慢慢沉淀積累，最后穩(wěn)步地踏上成功之路。

在中國的最東部生長著一種毛竹，當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民辛勤播種，精心培育，可竹子用了四年的時間，也僅僅長了三厘米。鄰處的人看到這種情景，搖著頭勸阻當(dāng)?shù)剞r(nóng)民不要再種這種不能收獲的植物了。然而第五年，竹子以每天三十厘米的速度瘋狂地生長，僅僅用了六周的時間就長到了十五米，那些曾經(jīng)令人失望的“荒地”，瞬時間就變成了郁郁蔥蔥的竹林?；蛟S這六周間好像發(fā)生了不可思議的變化，其實，在前面的四年里，竹子將根在土壤里延伸了近百米。

職場中也有這樣的人，拼了命去努力也看不到成果，但即使不被人認(rèn)可也依然執(zhí)著。他們或許被認(rèn)為很不幸，甚至被認(rèn)為是傻子，豈不知，他們正如毛竹一樣，不是不成長，而是在扎根，待到時機成熟，他們會登上別人遙不可及的巔峰。可又有多少人，沒能熬過那三厘米。選擇重要，對選擇的堅持更重要。成功往往就在那一點一滴的堅持中，千萬別圖“快成功”而失去“慢成長”。 責(zé)編/齊向宇