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    中國上市公司現(xiàn)金股利政策影響因素的實(shí)證研究
    ——基于采掘業(yè)的實(shí)證分析

    2011-11-09 06:36:34上海理工大學(xué)管理學(xué)院程雅男
    關(guān)鍵詞:股利現(xiàn)金分配

    上海理工大學(xué)管理學(xué)院 程雅男

    中國上市公司現(xiàn)金股利政策影響因素的實(shí)證研究
    ——基于采掘業(yè)的實(shí)證分析

    上海理工大學(xué)管理學(xué)院 程雅男

    股利政策是現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)管理的三大核心問題之一,其中現(xiàn)金股利政策更是學(xué)術(shù)界和公司關(guān)注的焦點(diǎn)。本文以我國采掘業(yè)上市公司為樣本,對(duì)影響現(xiàn)金股利分配與否的因素以及影響現(xiàn)金股利分配數(shù)量的因素進(jìn)行了實(shí)證分析。

    現(xiàn)金股利政策 采掘業(yè) 影響因素 實(shí)證研究

    一、引言

    自從Fischer Black(1976)在他著名的題為“The Dividend Puzzle”文章中,提出“股利之謎”以來,“公司為什么支付股利”和“投資者為什么關(guān)注股利”兩大問題在財(cái)務(wù)學(xué)術(shù)界和公司管理層引起了熱烈的討論。

    股利政策既是公司投z融資活動(dòng)的紐帶,也是公司向社會(huì)公眾樹立良好形象從而吸引投資者的重要方式。常見的股利形式主要有現(xiàn)金股利與股票股利,與股票股利不同,現(xiàn)金股利將直接影響到公司的現(xiàn)金與留存收益,與公司未來的持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。因此,現(xiàn)金股利支付政策不僅是投資者評(píng)判上市公司價(jià)值的重要參考依據(jù),也是上市公司平衡各方利益的一個(gè)強(qiáng)有力的手段。本文就是在此背景下以我國采掘業(yè)上市公司為樣本,對(duì)影響上市公司現(xiàn)金股利政策的因素進(jìn)行實(shí)證分析。

    二、相關(guān)研究綜述

    目前,在現(xiàn)金股利政策制定的影響因素領(lǐng)域,國內(nèi)外學(xué)者的實(shí)證研究成果主要集中在以下幾方面:

    從國外研究的情況來看,Higgins(1972)通過研究認(rèn)為現(xiàn)金股利是利潤和投資的函數(shù),不同時(shí)期的股利差異歸因于利潤和投資需求的不同;Baker和Edelman(1985)采用調(diào)查表的方法對(duì)562位財(cái)務(wù)經(jīng)理調(diào)查股利分配要考慮的因素,結(jié)果顯示4個(gè)因素決定著現(xiàn)金股利政策:對(duì)未來盈余的預(yù)期、過去股利的模式、現(xiàn)金儲(chǔ)備的多少以及對(duì)保持或提高股票價(jià)格的關(guān)注;DeAnegblo(1990)從盈余角度研究現(xiàn)金股利政策,研究表明虧損是降低股利最重要的原因。

    從國內(nèi)研究的情況來看,楊淑娥、王勇、白革萍(2000)以1997年派發(fā)現(xiàn)金股利的上市公司作為樣本進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)派現(xiàn)的影響因素有貨幣資金余額和可供股東分配利潤;劉淑蓮、胡燕鴻(2003)以2002年6月派發(fā)現(xiàn)金股利的299家上市公司作為樣本進(jìn)行實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金股利與每股收益、總資產(chǎn)正相關(guān),和資產(chǎn)負(fù)債率負(fù)相關(guān);袁天榮和蘇天紅(2004)研究發(fā)現(xiàn)上市公司超能力派現(xiàn)與資產(chǎn)規(guī)模、凈資產(chǎn)收益、上市年限顯著負(fù)相關(guān),與公司的股權(quán)集中度正相關(guān);李禮、王曼舒、齊寅峰(2006)認(rèn)為股利政策的影響因素大致分為五個(gè)方面,即公司未來的投資機(jī)會(huì)、公司的盈利水平、公司再融資能力、公司股票價(jià)格以及公司的償債能力。

    三、研究假設(shè)的提出

    本文旨在研究和探討我國上市公司制定股利政策的影響因素,具體包括兩個(gè)問題:?jiǎn)栴}一是現(xiàn)金股利的分配與否與哪些因素相關(guān);問題二是現(xiàn)金股利的分配數(shù)量與哪些因素相關(guān)。

    1、盈利能力

    盈利能力越強(qiáng)表明可供股東分配的利潤越多,公司發(fā)放股利的自由度也就越大。因此,會(huì)相應(yīng)提高公司分配現(xiàn)金股利的可能性,而且一般來說公司也會(huì)發(fā)放較多的現(xiàn)金股利給股東。

    假設(shè)1:盈利能力越強(qiáng),公司越可能支付現(xiàn)金股利,且現(xiàn)金股利數(shù)量越大。

    2、營運(yùn)能力

    營運(yùn)能力強(qiáng)說明公司的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度快,利用率高,利用持有的較少資產(chǎn)能產(chǎn)生較大收益。并且,營運(yùn)能力強(qiáng)的公司,貨幣資金也相對(duì)較為充裕,這會(huì)增加現(xiàn)金股利的發(fā)放。

    假設(shè)2:營運(yùn)能力越強(qiáng),公司越可能支付現(xiàn)金股利,且現(xiàn)金股利數(shù)量越大。

    3、流動(dòng)性水平

    公司盈利能力較強(qiáng),但資產(chǎn)的流動(dòng)性較差,不宜發(fā)放現(xiàn)金股利而應(yīng)用股票股利來代替,因?yàn)?,發(fā)放現(xiàn)金股利會(huì)減少現(xiàn)金持有量并進(jìn)一步降低公司資產(chǎn)的流動(dòng)性,將會(huì)影響公司的成長(zhǎng)性。

    假設(shè)3:流動(dòng)性水平越高,公司越可能支付現(xiàn)金股利,且現(xiàn)金股利數(shù)量越大。

    4、公司規(guī)模

    規(guī)模較大的上市公司往往是處于成熟期,擴(kuò)張欲望趨于穩(wěn)定,因此可能較多發(fā)放股利。而且,大公司憑借其實(shí)力和聲譽(yù)更易從外部籌集資金,所以大公司更傾向于選擇高現(xiàn)金股利政策。

    假設(shè)4:公司規(guī)模越大,公司越可能支付現(xiàn)金股利,且現(xiàn)金股利數(shù)量越大。

    5、負(fù)債水平

    負(fù)債比例高的公司,為優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)或避免財(cái)務(wù)狀況進(jìn)一步惡化,常常傾向于不分配股利。而且,負(fù)債比例高表明債權(quán)人在公司內(nèi)影響力大,債權(quán)人為了維護(hù)自身的利益,有時(shí)也會(huì)限制公司股利的發(fā)放。

    假設(shè)5:負(fù)債水平越高,公司越不可能支付現(xiàn)金股利,且現(xiàn)金股利數(shù)量越小。

    四、實(shí)證分析和結(jié)論

    1、樣本及數(shù)據(jù)選擇

    本文數(shù)據(jù)選自于滬深交易所采掘業(yè)上市公司的2009和2010年年度報(bào)告,剔除ST、PT公司和數(shù)據(jù)不全的公司,選取了43家上市公司作為樣本。建立模型主要應(yīng)用2010年度的數(shù)據(jù),滯后數(shù)據(jù)采用2009年度的數(shù)據(jù)。對(duì)不同問題研究采用不同的樣本,問題一的研究采用總樣本(43家),問題二的研究采用總樣本中發(fā)放了現(xiàn)金股利的公司作為樣本(32家)。

    根據(jù)研究假設(shè),提出以下因變量和自變量:

    ?

    3、實(shí)證研究

    自變量描述性統(tǒng)計(jì):

    ?

    自變量相關(guān)系數(shù):

    ?

    4、現(xiàn)金股利分配與否的實(shí)證研究

    (1)模型建立

    在研究上市公司是否分配現(xiàn)金股利的影響因素時(shí),因?yàn)樗芯康膯栴}是對(duì)分配和不分配股利的選擇,所以將兩者概率比的對(duì)數(shù)作為被解釋變量(設(shè)置虛擬變量來表示,公司不分配股利為0,分配為1),用以反映分配股利可能性的大小。對(duì)這一問題的研究,采用Logistic回歸模型,該模型是對(duì)某些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或活動(dòng)進(jìn)行“是”與“否”的判斷或決策,對(duì)這些問題進(jìn)行研究的特點(diǎn)是被解釋變量受到多種因素影響時(shí),其取值只有是與否兩種狀態(tài)。

    模型具體形式如下:

    改革開放以來,中國共產(chǎn)黨因地因類制宜,基于對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段國情的準(zhǔn)確定位,在不斷輸入正能量和新信息的同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)人民依據(jù)主導(dǎo)性與多樣性相統(tǒng)一的生態(tài)化社會(huì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化范式,進(jìn)行制度設(shè)計(jì)、體制改革及機(jī)制創(chuàng)新,不僅在明晰產(chǎn)權(quán)與社會(huì)主導(dǎo)方向基礎(chǔ)上,正確辨識(shí)社會(huì)發(fā)展過程中的不安全因子和生態(tài)不穩(wěn)問題,而且通過設(shè)計(jì)有關(guān)預(yù)警體系,及時(shí)防范與糾偏社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)的熵基因,增強(qiáng)社會(huì)抗逆能力,社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)與資源環(huán)境之間已形成并將繼續(xù)完善其互動(dòng)運(yùn)作的良化演進(jìn)機(jī)制,從而在整體統(tǒng)一性與分層多樣性的新一輪社會(huì)體制深化改革中,初步實(shí)現(xiàn)了社會(huì)復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)的自我完善和發(fā)展。

    其中:Pi是做某一選擇的概率;1-Pi是做對(duì)立選擇的概率;Xi為自變量;α和βi(i=1,2,3,4,5)是回歸系數(shù)。

    (2)統(tǒng)計(jì)分析

    Logistic回歸分析:

    ?

    根據(jù)X1、X2、X3、X4、X5五個(gè)自變量,采用Eviews6.0中的Logistic回歸模型進(jìn)行回歸分析。結(jié)果得出,在10%的顯著性水平,只有自變量X5通過了顯著性檢驗(yàn),得到以下回歸模型:

    即:

    上式中p代表上市公司分配現(xiàn)金股利的概率,1-p代表不分配現(xiàn)金股利的概率。

    期望—預(yù)測(cè)檢驗(yàn):

    ?

    若以0.5作為判斷點(diǎn),概率大于0.5為分配現(xiàn)金股利的公司,反之概率小于0.5為不分配現(xiàn)金股利的公司,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行回帶。

    從以上數(shù)據(jù)中可以得出,其中32家分配現(xiàn)金股利的公司中有3家被誤判,誤判率為9.38%;11家分配現(xiàn)金股利的公司中有6家被誤判,誤判率為54.55%;總體上,43家公司中有8家公司被判,誤判率為20.93%。

    (3)結(jié)論

    首先,負(fù)債水平與企業(yè)是否支付現(xiàn)金股利存在負(fù)相關(guān)關(guān)系,此結(jié)論與本文假設(shè)一致。資產(chǎn)負(fù)債率是負(fù)債總額除以資產(chǎn)總額的百分比,它能夠反映企業(yè)的負(fù)債水平,即在總資產(chǎn)中有多大比例是通過借債來籌資的。資產(chǎn)負(fù)債率過高表明企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)過重,資本結(jié)構(gòu)不合理,是公司財(cái)務(wù)狀況惡化的一個(gè)標(biāo)志,為避免財(cái)務(wù)狀況進(jìn)一步惡化,上市公司一般選擇不分配股利。而且,債權(quán)人為維護(hù)自身利益,也會(huì)限制公司股利的發(fā)放。

    其次,盈利能力、營運(yùn)能力、流動(dòng)性水平、公司規(guī)模這四個(gè)指標(biāo)均未能通過Logistic回歸模型的顯著性檢驗(yàn),它們與企業(yè)是否支付現(xiàn)金股利之間的關(guān)系未能在本文中得到證實(shí),本文關(guān)于以上四個(gè)指標(biāo)的假設(shè)不成立。

    五、研究局限

    1、數(shù)據(jù)收集的非連續(xù)性

    本文數(shù)據(jù)選自2009、2010中國滬深交易所采掘業(yè)的全部43家上市公司的截面數(shù)據(jù),對(duì)現(xiàn)金股利政策的多年連續(xù)性未能進(jìn)行分析,分析的結(jié)果對(duì)近兩年的現(xiàn)金股利政策能夠有一定解釋力度,但對(duì)以往的情況卻不能說明。

    2、指標(biāo)選取的非全面性

    根據(jù)以往文獻(xiàn)中的研究,影響公司股利政策的因素有很多,同時(shí)能代表各因素的指標(biāo)也有很多。但本文中只涉及了五個(gè)因素和其對(duì)應(yīng)的五個(gè)指標(biāo),這也造成了本文研究結(jié)果的說明力度不足。

    3、樣本范圍的非廣泛性

    本中的樣本為滬深兩市采掘業(yè)的所有上市公司,但數(shù)量卻只有43家,作為樣本來說數(shù)量還是顯然較少,對(duì)于回歸模型的擬合來說會(huì)產(chǎn)生一定的偏差,因而與理論假設(shè)產(chǎn)生不一致的結(jié)果。

    4、上市公司股利支付機(jī)制的隨意性

    首先,有關(guān)股利分配的法律法規(guī)的著眼點(diǎn)沒有放在向投資者支付股利上,沒有詳細(xì)的可操作性規(guī)定,所以上市公司對(duì)于是否發(fā)放股利,發(fā)放多少股利,以什么方式發(fā)放等問題幾乎可以隨意決定。

    其次,大多數(shù)上市公司并不重視對(duì)股東的投資回報(bào),傾向于不分配紅利,部分有紅利分配的也不足以支持其股價(jià),股利政策缺乏持續(xù)性。很多公司熱衷于分配股票股利,這說明我國上市公司主要將股市作為籌資渠道,沒有形成股利支付的制度機(jī)制,沒有明晰的股利政策目標(biāo),其行為體現(xiàn)出對(duì)股利信號(hào)作用的不充分認(rèn)識(shí),因而在股利政策的制定和實(shí)施上缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,帶有很大的盲目性和隨意性。

    因此,我們經(jīng)??梢詮暮芏嗌鲜泄镜哪陥?bào)中看到,即使該上市公司今年的盈利良好,也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不發(fā)放股利的情況,這與國外上市公司有很大差距,這也使得國內(nèi)的股票市場(chǎng)投機(jī)氛圍濃厚。

    [1]劉星,李豫湘.影響我國股份公司股利決策的影響因素[J].管理工程學(xué)報(bào)

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