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    中國航天首批工程師晉升始末及其啟示

    2016-03-29 09:26:48中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院王亦玲岳增云
    航天工業(yè)管理 2016年11期
    關(guān)鍵詞:航天事業(yè)晉升工程師

    ◎中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院 王亦玲 岳增云

    北京航天長征科技信息研究所 駱春來 徐艷

    中國航天首批工程師晉升始末及其啟示

    ◎中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院 王亦玲 岳增云

    北京航天長征科技信息研究所 駱春來 徐艷

    中國航天事業(yè)自1956年創(chuàng)建以來,經(jīng)過幾代航天人的艱苦奮斗和頑強(qiáng)拼搏,取得了舉世矚目的成就,形成了覆蓋運(yùn)載火箭、衛(wèi)星、航天器的系列型譜,實(shí)現(xiàn)了載人航天關(guān)鍵技術(shù)的重大突破,培育了數(shù)個(gè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、享譽(yù)國際高科技產(chǎn)業(yè)的知名品牌,中國目前正在穩(wěn)步向航天強(qiáng)國邁進(jìn)。中國航天事業(yè)起步于代號(hào)“1059”導(dǎo)彈的仿制,該型號(hào)導(dǎo)彈的仿制成功對(duì)于中國航天事業(yè)的意義是巨大的,仿制過程中形成的研制體系和人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制對(duì)于中國航天事業(yè)后續(xù)發(fā)展的影響是深遠(yuǎn)的。

    一、導(dǎo)彈研制的起步

    建國之初抗美援朝、保家衛(wèi)國的戰(zhàn)爭(zhēng)歷程,讓中國人第一次領(lǐng)略了現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的世界級(jí)對(duì)抗性,美國不斷威脅要使用原子彈,以此來扼殺剛剛成立的新中國。1955年10月,我國著名科學(xué)家錢學(xué)森沖破重重阻攔由美國回到中國。1956年2月,錢學(xué)森遵照周恩來總理指示完成了《建立我國國防航空工業(yè)的建議書》。1956年5月10日,時(shí)任航空工業(yè)委員會(huì)主任的聶榮臻元帥向中央提出《建立我國導(dǎo)彈研究工作的初步意見》。5月26日,周總理主持中央軍委會(huì)議,討論同意并責(zé)成航空工業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)組建國防部導(dǎo)彈管理機(jī)構(gòu)和導(dǎo)彈研究機(jī)構(gòu),由此開啟了中國國防尖端科技事業(yè)的偉大征程。

    同年,中國政府作出由蘇聯(lián)引進(jìn)導(dǎo)彈技術(shù)的決定。1957年10月,中蘇兩國簽訂了國防新技術(shù)協(xié)定。協(xié)議的主要內(nèi)容為:蘇聯(lián)向中國出售幾種導(dǎo)彈樣品和有關(guān)技術(shù)資料,派技術(shù)專家協(xié)助中國進(jìn)行仿制。1959年,中蘇關(guān)系開始惡化,蘇聯(lián)在導(dǎo)彈的仿制中處處設(shè)卡,有意制造障礙。1960年9月,蘇聯(lián)突然撤走全部專家,中止了所有援建工作。中央果斷作出自力更生、奮發(fā)圖強(qiáng)、依靠自己的力量把導(dǎo)彈打上天的指示,集中力量從資源、后勤保障等各方面加大投入,廣大科技人員堅(jiān)定信心、群策群力、協(xié)同攻關(guān)、頑強(qiáng)拼搏,在極其艱苦的條件下獨(dú)立自主完成了導(dǎo)彈的仿制工作。1960年11月5日,中國的第一枚“1059”導(dǎo)彈在酒泉發(fā)射試驗(yàn)基地成功發(fā)射,這是中國軍事裝備史上的一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

    二、科研團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)生背景

    “1059”導(dǎo)彈的仿制成功,意義是巨大的,影響是深遠(yuǎn)的。它一方面使中國擁有了自己的導(dǎo)彈武器裝備,實(shí)現(xiàn)了中國現(xiàn)代火箭技術(shù)的突破;另一方面,中國通過仿制工作組建了最初的科研隊(duì)伍,培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)骨干,初步建立了導(dǎo)彈研制體系和科研、生產(chǎn)的協(xié)作網(wǎng),為中國自行研制中近程導(dǎo)彈打下了較好的技術(shù)和人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。

    “1059”導(dǎo)彈的仿制過程是艱苦而曲折的。由于蘇聯(lián)政府提供的資料、圖紙和設(shè)備殘缺不全,中途又撕毀合同撤走專家,逼著中國不得不自力更生,走自己的路。從1958年5月開始,全國有1100多個(gè)單位直接或間接地參加了導(dǎo)彈仿制工作,提出“以仿制為主,帶動(dòng)一切工作”的方針,通過仿制大練兵掌握自行設(shè)計(jì)的本領(lǐng),蘇聯(lián)專家在技術(shù)上給予指導(dǎo)。由于中國的工業(yè)基礎(chǔ)還很薄弱,在技術(shù)、人才、設(shè)備和原材料上面臨的困難重重,技術(shù)人員和管理人員想方設(shè)法,采取少量進(jìn)口、代用和組織力量積極試制等措施,解決了國內(nèi)不能生產(chǎn)的原材料和所需的關(guān)鍵設(shè)備等問題;針對(duì)技術(shù)力量不足的問題,除國家分配的一批大學(xué)生外,優(yōu)先調(diào)配了一批政治素質(zhì)高、學(xué)科專業(yè)配套的工程技術(shù)人員、專家、教授和技術(shù)工人。

    三、首批航天工程師晉升過程

    為了紀(jì)念中國航天史上的這項(xiàng)“里程碑”工程,在原國防部第五研究院范圍內(nèi)進(jìn)行了一次集中表彰,對(duì)在導(dǎo)彈仿制過程中作出卓越貢獻(xiàn)的科技人員授予了“工程師”稱號(hào)。這是中國航天系統(tǒng)晉升的第一批工程師,時(shí)隔20年后在1980年代,航天系統(tǒng)恢復(fù)了一年一度的職稱評(píng)定工作。

    這批工程師是航天系統(tǒng)首次從組織上對(duì)科技人員進(jìn)行的綜合性評(píng)定,帶有一定的獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)。凡從事過“1059”導(dǎo)彈仿制工作的設(shè)計(jì)人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)行政人員均可入選,按照“又紅又?!钡臉?biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)控制。除基本條件外,強(qiáng)調(diào)對(duì)導(dǎo)彈仿制過程中作出的突出貢獻(xiàn)和能出色完成任務(wù)的能力,同時(shí)要有普遍的認(rèn)可度,杜絕論資排輩。

    首批晉升的專業(yè)精英、技術(shù)人員共有487人,基本上都有大中專教育背景,都具有從事本職工作的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),其中一大部分人員有一定的外文閱讀能力。他們幾乎都是從零開始,在仿制實(shí)踐過程中通過學(xué)中干、干中學(xué),不斷鉆研、不斷成長。這支科研隊(duì)伍經(jīng)過不斷發(fā)展壯大,逐步形成了我國導(dǎo)彈和火箭事業(yè)的航天專業(yè)人才隊(duì)伍,他們當(dāng)中有許多人后來成為了航天系統(tǒng)不同崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)專家和技術(shù)骨干,還有一部分人作為技術(shù)精英被充實(shí)到國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不同領(lǐng)域,為新中國的國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目發(fā)揮著排頭兵、主力軍的作用。

    四、啟示

    首批晉升的工程師在中國航天史上開辟了技術(shù)職稱評(píng)定的先河,它所采取的評(píng)定方法、基本條件甚至遇到的問題,在當(dāng)時(shí)具有開創(chuàng)性、探索性意義,至今仍可借鑒。這次晉升對(duì)航天技術(shù)骨干力量的確立,對(duì)航天科技人才隊(duì)伍的組建、培育、成長與壯大,對(duì)航天人力資源管理都有一定的啟迪作用,對(duì)促進(jìn)航天事業(yè)持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)而長久的意義。

    首先,嚴(yán)格的晉升標(biāo)準(zhǔn)彰顯出航天領(lǐng)域歷來重視人才、尊重人才,正確使用人才是中國導(dǎo)彈事業(yè)成功的關(guān)鍵。確定了“又紅又?!?、具備實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)度的高標(biāo)準(zhǔn)評(píng)聘條件,嚴(yán)格杜絕按資排輩,為后來航天系統(tǒng)培養(yǎng)技術(shù)骨干、實(shí)施型號(hào)“兩條指揮線”、形成設(shè)計(jì)師系統(tǒng)技術(shù)晉升渠道提供了很好的借鑒。

    其次,黨中央采取的全面保障措施使得技術(shù)隊(duì)伍能夠排除后顧之憂。關(guān)懷愛護(hù)人才是聶榮臻元帥主管導(dǎo)彈事業(yè)發(fā)展的首要課題,無論是錢學(xué)森還是普通的技術(shù)人員,甚至是其家屬子女,國家都給予了周全的照顧和考慮,使得技術(shù)人員在任何環(huán)境下都能夠安心工作,排除萬難完成組織交給的研制任務(wù)。

    最后,國家決策對(duì)航天科技人才的發(fā)展壯大起著積極的推動(dòng)作用。調(diào)集和培養(yǎng)人才是中國導(dǎo)彈事業(yè)初期得以成功的先決條件。集中力量辦大事的社會(huì)主義優(yōu)越性在導(dǎo)彈仿制過程中有明顯的體現(xiàn),只要是某一領(lǐng)域急需的技術(shù)專家和黨政干部,均可從各部門、學(xué)校及軍隊(duì)抽調(diào),實(shí)現(xiàn)了骨干力量無條件集中調(diào)配。

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