加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

祁峰

（甘肅省水利水電工程局，甘肅　蘭州　730030）

加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

祁峰

（甘肅省水利水電工程局，甘肅蘭州730030）

我國的的社會經(jīng)濟體制在發(fā)展的歷程中不斷進行改革和創(chuàng)新，這也促使企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題也逐漸增多，這對于企業(yè)繼承黨建政工工作的開展有著非常不利的影響，而且難度也有所提高。企業(yè)在發(fā)展進步的過程中，想要提高基層黨建政工工作的質(zhì)量和效果就一定要重視管理機制、運行模式以及管理隊伍的完善和發(fā)展，只有這樣，才能夠在真正意義上使企業(yè)基層黨建政工工作符合時代發(fā)展的需求和要求，才能夠適應這個社會，進而促使企業(yè)基層黨建政工工作的開展具有新思路。本篇文章針對加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路進行研究和探討，對目前存在的問題進行分析，進而提出企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

加強；企業(yè)；基層黨建；政工工作；新思路

我國企業(yè)的管理制度正在不斷完善，企業(yè)不但要對上級發(fā)出的指令進行高效完成，還應該將企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟利益的提高進行重視，這樣才能夠提高企業(yè)基層黨建政工工作的效果。所以說，加強企業(yè)基層黨建政工工作是企業(yè)的實際發(fā)展要求，其不但能夠提高全體工作人員的工作熱情和積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展進步，保證黨組織在企業(yè)中的主導地位和作用。另外，加強企業(yè)基層黨建政工工作還能夠為工作人員樹立模范帶頭的理念，以人為本，增加企業(yè)基層黨建政工工作的綜合效果，進而提高企業(yè)在社會市場上的競爭能力。所以，企業(yè)基層黨建政工工作是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力。

一、企業(yè)基層黨建政工工作存在的主要問題

（一）基層黨建政工工作的重視程度不夠

在我國市場經(jīng)濟體制不斷完善的情況下，企業(yè)對經(jīng)濟體制改革給予了高度重視，因此，企業(yè)將經(jīng)濟效益最大化作為企業(yè)改革發(fā)展的重要目標，并沒有給予基層黨建政工工作高度重視，從而導致企業(yè)精神文明建設沒有得到真正落實。在企業(yè)不斷提高生產(chǎn)技術水平、更新生產(chǎn)設備的情況下，企業(yè)內(nèi)部管理機制沒有得到有效構建，致使企業(yè)基層黨建政工工作人員的工作積極性不強，根本無法促進企業(yè)長遠發(fā)展。

（二）管理機制不夠完善、不夠先進

為了加強企業(yè)基層黨建政工工作的良好開展，企業(yè)針對基層黨建政工工作投入了大量的資源和資金，而且還按照基層黨建政工工作的實際情況制定了一系列的措施和管理制度，對企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀進行有效的改變。但是，目前企業(yè)基層黨建政工工作管理機制依然不完善，不能夠達到預期的目標和目的，進而對企業(yè)內(nèi)部工作人員的發(fā)展進步造成了嚴重的阻礙和制約。

（三）基層黨建政工工作隊伍素質(zhì)水平不夠高

在企業(yè)基層黨建政工工作中，工作隊伍擁有較高的素質(zhì)水平，是企業(yè)內(nèi)部管理水平不斷提升的重要保障。但是，當前基層黨建政工工作隊伍的素質(zhì)水平還不夠高，政治思想教育工作實踐經(jīng)驗還不夠豐富，并且，企業(yè)基層黨建政工工作人員沒有比較現(xiàn)代的思想觀念，大大降低了企業(yè)基層黨建政工工作的實際效率。

二、加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）注重工作思想的正確樹立

企業(yè)基層黨建政工工作涉及的工作內(nèi)容非常多，而且范圍也很廣泛，不僅要對平時企業(yè)的行政工作進行管理，還需要對基層黨建工作進行良好的關注，這種情況就會導致企業(yè)基層黨建政工工作人員的思想不積極，工作出現(xiàn)懈怠等問題、這對于企業(yè)基層黨建政工工作的效果有著不利影響。所以，應按照企業(yè)的發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略繪畫，提高企業(yè)基層黨建政工工作，并針對基層黨建政工工作的思想進行培訓和教育，使其能夠消除思想上的“惡疾”，進而提高各項工作的完成效率和效果，促進企業(yè)基層黨建政工工作的有效開展。另外，管理人員應對企業(yè)黨建政工工作人員進行嚴格的督促，在督促的過程中應根據(jù)黨組織設定的標準原則和理念進行，并在他們遇到難題的時候予以幫助，不斷提高企業(yè)基層黨建政工工作的效果和效率。

（二）注重基層黨建政工工作方法的不斷創(chuàng)新

伴隨我國社會和經(jīng)濟的飛速發(fā)展，要求企業(yè)基層黨建政工工作的開展過程中必須要與時俱進，對企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想動向有一個非常全面的認識，這樣才能夠使企業(yè)更快的發(fā)展進步。在實際工作時，加強企業(yè)基層黨建政工工作，對工作方式進行創(chuàng)新，才能夠讓企業(yè)內(nèi)部工作人員建立良好的思想理念，進而保證從事企業(yè)基層黨建政工工作的人員能夠充滿激情，進而提升企業(yè)基層黨組織的核心價值觀和凝聚力。針對我國企業(yè)基層黨建政工工作的實際情況而言，加強企業(yè)基層黨建政工工作是提高工作效率的重要方式。比如，對企業(yè)基層黨員開展各種業(yè)務競技活動，把企業(yè)基層黨支部作為獨立黨員，進而對企業(yè)內(nèi)部的工作人員進行業(yè)務技能對比，通過這種方式使企業(yè)內(nèi)部的黨員能夠提高自身素質(zhì)和責任思想，進而為企業(yè)的發(fā)展進步提供重要的基礎保證。

（三）注重企業(yè)員工工作熱情不斷提高

在針對企業(yè)基層黨建政工工作的方式方法進行創(chuàng)新的過程中，應保證政治教育的先進性，這就要求企業(yè)應對內(nèi)部工作人員的實際情況有一個詳細的了解，并對工作現(xiàn)狀有一個良好的認知，這樣才能夠在滿足企業(yè)基層黨建政工工作的需求上，提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的積極性。企業(yè)還應該針對基層黨建政工工作的投入加大力度，并通過現(xiàn)金的設施設備和技術，是基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高。

結合上文所言，我們能夠了解到，我國社會經(jīng)濟體制在發(fā)展過程中不斷改革變化，這對于企業(yè)基層黨建政工工作來說有著重要的影響。我國經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展進步，促使企業(yè)基層黨建政工工作也不斷發(fā)生改變，想要加強企業(yè)基層黨建政工工作的有效開展，就一定要對工作方式進行創(chuàng)新，提高企業(yè)基層黨建政工工作人員的綜合素質(zhì)，只有這樣，才能夠確保黨組織在企業(yè)中的先進性以及主導地位。所以，加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，就必需要將其與企業(yè)的各項工作聯(lián)系起來，從而提高企業(yè)經(jīng)濟建設，使企業(yè)能夠在充滿競爭的社會中持續(xù)發(fā)展前進。

［1］張福智.當前基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探討［J］.赤子（上中旬），2015，16：102-103.

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［3］王熹.新時期加強企業(yè)基層黨建工作的思考——以科學發(fā)展觀開創(chuàng)企業(yè)基層黨建工作的新局面［J］.中國集體經(jīng)濟.2011，（15）：111-113.

（編輯：魏翔）

D267.1

A

1673-9019（2016）12-0034-01

來稿日期：2016-04-20

祁峰（1988-），男，甘肅定西人，助理政工師，主要從事政治思想工作。