• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論我國企業(yè)內部環(huán)境審計

    2016-03-28 18:32:02張坤遼寧大學商學院遼寧沈陽110136
    赤峰學院學報·自然科學版 2016年11期
    關鍵詞:問題及對策現(xiàn)狀

    張坤(遼寧大學 商學院,遼寧 沈陽 110136)

    ?

    論我國企業(yè)內部環(huán)境審計

    張坤
    (遼寧大學商學院,遼寧沈陽110136)

    摘要:隨著社會的不斷進步,科技不斷發(fā)展,經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境治理的矛盾沖突日益嚴重.一方面,審計作為企業(yè)受托經(jīng)濟責任的鑒證手段也應在解決環(huán)境問題中發(fā)揮積極的作用,因此開展環(huán)境審計是十分必要的.另一方面,由于企業(yè)是重大的環(huán)境污染者,其主動實施內部環(huán)境審計對于環(huán)境保護具有重要意義.本文主要是淺談我國企業(yè)內部環(huán)境審計的現(xiàn)狀以及存在的問題,分析這些問題存在的原因,同時提出解決問題的對策建議.旨在提高人們對環(huán)境保護的重視,同時促進我國企業(yè)內部環(huán)境審計的發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展,構建和諧型社會.

    關鍵詞:內部環(huán)境審計;現(xiàn)狀;問題及對策

    1 我國企業(yè)內部環(huán)境審計的現(xiàn)狀

    20世紀70年代,環(huán)境審計被提出,是一個審計領域新的拓展.首先開始于美國和加拿大的企業(yè),然后逐步擴散到其他地區(qū),等到了90年代,西方發(fā)達國家逐漸完善了環(huán)境法規(guī)以及環(huán)境審計制度的建立.在我國,由于環(huán)境治理的起步較晚,導致環(huán)境審計的開展也慢人一步.但是,隨著近幾十年人們對環(huán)境保護的持續(xù)關注以及環(huán)境審計理論研究的不斷深入,我國的環(huán)境審計正慢慢地從理論研究拓展到實務方面.

    盡管目前,我國有些企業(yè)例如中國石油化工股份有限公司、上海寶鋼集團、鞍鋼集團、國有銀行、石油、電力等大型國有企業(yè)和部分上市企業(yè)在積極實施內部環(huán)境審計,并在會計報表附注中積極披露環(huán)境會計信息,或者在其內控制度中涉及環(huán)境審計的內容.但從總體來說,我國內部環(huán)境審計發(fā)展還是不足.以我國的上市公司為例,2015年1月22日,《上市公司環(huán)境責任信息披露評價報告2013》發(fā)布,其中查閱了665家上市公司發(fā)布的2013年的環(huán)境責任報告和社會責任報告中的環(huán)境信息部分,從中發(fā)現(xiàn)上市公司發(fā)布環(huán)境報告的少之又少,僅有16家.當年上市公司中約有287家屬于國家級重點監(jiān)控企業(yè),但發(fā)布相關環(huán)境信息報告的只有61家,約占21.3%;而發(fā)布環(huán)境報告的僅僅只有4家,占1.4%,比例非常低.并且多數(shù)企業(yè)規(guī)避負面環(huán)境信息的披露,報喜不報憂.

    2 我國企業(yè)內部環(huán)境審計存在的問題

    我國企業(yè)內部環(huán)境審計起步較晚,經(jīng)過近幾十年環(huán)境審計理論和部分試點企業(yè)的研究,企業(yè)內部環(huán)境審計中也發(fā)現(xiàn)存在部分問題.主要表現(xiàn)在作用發(fā)揮、審計依據(jù)不健全等幾個方面,具體體現(xiàn)為以下幾點:

    2.1內部環(huán)境審計的內容單一

    我國內部環(huán)境審計的發(fā)展尚處于初級階段,由于審計技術和審計人員的水平有限,環(huán)境審計的關注點仍是環(huán)保的專項資金使用情況、重點項目的專項審計等,僅僅只考慮企業(yè)活動是否遵守環(huán)境保護法律法規(guī);各種費用是否全部按照規(guī)定要求及時上交了;各種固體污染物,污染氣體等的排放是否符合法律規(guī)定等.這只是一種消極的審計方式,是一種事后審計.歸根結底,內部環(huán)境審計主要還是圍繞環(huán)保資金運作展開,內容單一,只是流于表面和程序.

    2.2內部環(huán)境審計缺乏有利環(huán)境

    企業(yè)內部環(huán)境審計缺乏有利環(huán)境,首先表現(xiàn)為企業(yè)內部環(huán)境審計立法缺失,缺乏環(huán)境審計依據(jù).目前,我國的環(huán)境審計監(jiān)督體系主要還是依靠國家頒布的環(huán)境法律法規(guī)組成,《審計法》以及審計署制定的《中國審計規(guī)范》等審計法規(guī)中,都沒有環(huán)境審計的內容和具體實施辦法,使得內部環(huán)境審計的開展缺少必要的法律強制力.同時由于沒有具體的環(huán)境審計準則和環(huán)境審計法律法規(guī),缺乏具體準則的指導、具體實施方法、評估標準等,致使環(huán)境審計實施的程序、標準、內容、方法缺乏統(tǒng)一性、制度性,導致企業(yè)較難展開內部環(huán)境審計.

    2.3企業(yè)管理層開展環(huán)境審計的積極性不高

    企業(yè)是一個獨立的經(jīng)濟利益體,其目標是追求自身利潤的最大化,而開展環(huán)境審計會增加其管理成本,這與它的目標相悖.例如開展、建立和維持企業(yè)的環(huán)境審計體系所需的人工薪酬等費用,另外當實施內部環(huán)境審計發(fā)現(xiàn)問題,糾正這些問題時所帶來的額外支出.這種額外的環(huán)境管理成本支出,在一定程度上導致企業(yè)管理層開展內部環(huán)境審計的積極性不高,對一些中小企業(yè)而言消極作用更甚.

    3 我國企業(yè)內部環(huán)境審計存在問題的原因分析

    對于以上我國企業(yè)實施內部環(huán)境審計存在的四個問題,結合我國實際情況,對問題的產生進行原因分析,主要存在以下幾點.

    3.1企業(yè)內部環(huán)境審計壓力不足

    企業(yè)作為一個獨立的社會經(jīng)濟責任體,內部環(huán)境審計壓力的主要來源于國家政策、社會需求這兩方面.早在2006年,上海證券交易所和深圳證券交易所頒布的相關文件就規(guī)定了上市公司的社會責任,其中明確規(guī)定自然環(huán)境的保護也屬于其社會責任.2010年9月,《上市公司環(huán)境信息披露指南》也提出,對于重點污染行業(yè)的上市公司如采礦、化工、制藥、鋼鐵等16類應當定期公布環(huán)境信息,每年發(fā)布環(huán)境報告.但卻很少有企業(yè)實施,公司年報故意隱藏環(huán)境信息,甚至對群眾投訴也置之不理.從此可以看出國家政策和社會給予企業(yè)的壓力仍顯不足,社會輿論不夠廣泛,多數(shù)企業(yè)仍沒有實施環(huán)境審計.

    3.2企業(yè)領導和地方政府環(huán)境保護意識不強

    我國企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中,一直都有重利潤、輕環(huán)保的現(xiàn)象.雖然近幾年情況略有好轉,但是企業(yè)領導及地方政府的環(huán)保意識仍不高.企業(yè)領導和地方政府環(huán)境保護意識不強導致其只注重于眼前的利益,對企業(yè)的未來發(fā)展缺乏大局觀,只在乎一時的得失.而環(huán)境保護和治理恰是一項長期工作,短期不能夠為企業(yè)帶來利益.在眼前的利益和治理環(huán)境導致生產成本增加,環(huán)境治理成本增加等情況下,許多企業(yè)著眼于眼前利益,往往也就放棄了保護環(huán)境.與此同時,有些地方政府為了自己的政績和地區(qū)的短期經(jīng)濟快速發(fā)展,對轄區(qū)內的污染企業(yè)也不給予治理,加速了環(huán)境的惡化.

    4 促進企業(yè)內部環(huán)境審計發(fā)展的對策建議

    4.1豐富內部環(huán)境審計的內容

    內部環(huán)境審計是環(huán)境管理系統(tǒng)的一部分,其內容必須符合企業(yè)環(huán)境管理的要求.環(huán)境保護己經(jīng)從治理污染發(fā)展為事前預防,環(huán)境審計也需要將重心轉移至對環(huán)境管理系統(tǒng)的整體評估,衡量其預防和管理污染的有效性,不能只拘泥于財務審計和事后審計,要重視事前審計.在評價企業(yè)環(huán)境效益、環(huán)境成本的同時,也要進行環(huán)境績效審計,提出改進對策,監(jiān)察并督促企業(yè)改善其環(huán)境情況.對企業(yè)生產經(jīng)營全過程的生產設計、生產過程和產品及其使用的環(huán)境問題進行檢查、分析和評價,以實現(xiàn)降低物質資源和人力資源消耗,減少污染物、廢棄物產生以及使產品符合安全、健康和環(huán)保要求.

    4.2創(chuàng)造有利于內部環(huán)境審計實施的環(huán)境

    針對于我國內部環(huán)境審計存在的不利環(huán)境,本文主要從三個方面提出相關對策建議,以加快我國內部環(huán)境審計的發(fā)展.

    4.2.1加快我國內部環(huán)境審計立法建設

    法律是我們這個社會正常有序發(fā)展的基石,是約束和規(guī)范人們行為準則的利器.同樣要使企業(yè)內部環(huán)境審計正常有序、良性的發(fā)展也要建立完善的法律法規(guī).雖然目前我國制定了很多環(huán)境保護和審計相關的法律法規(guī)和地方性規(guī)章制度.但是,我們仍然缺失開展環(huán)境審計的直接依據(jù).因此在大力執(zhí)行環(huán)境審計的同時,政府也應盡快建立起像《環(huán)境審計準則》、《環(huán)境審計法》等這樣的法律制度,使各企業(yè)有法可依,可以對不同問題“對癥下藥”.

    4.2.2加快環(huán)境會計的發(fā)展

    內部環(huán)境審計的發(fā)展同樣受制于環(huán)境會計的發(fā)展,所以我們也應該加快環(huán)境會計研究的步伐.相關主管部門可以實施一些鼓勵措施,對于披露環(huán)境會計信息的企業(yè),給與一些激勵和好處,這樣也能促進環(huán)境審計工作的開展.我國政府也可以定期組織學者進行研究交流,開展學術研討會,分享研究成果.政府拿出資金支持部分學者去國外進行交流學習,積極參加國外的環(huán)境會計交流的會議,學習借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗.同時在政府機關,各大高校等建立起研究中心,也可以與外國知名大學聯(lián)合建立,全力推進環(huán)境會計和環(huán)境審計的研究.

    4.2.3建立完善的內部環(huán)境審計體系

    我們要建立起一套完善的內部環(huán)境審計體系,包括統(tǒng)一的相關評價標準和指標,內部環(huán)境審計信息的披露的標準等.

    首先,關于相關的評價標準和指標.考慮到我國不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況不一,我國審計署、財政部、地方審計機構可以共同制定環(huán)境審計的操作準則和審計標準.然后地方審計機構再按照其地區(qū)不同情況,推出對應的,細化的環(huán)境審計標準.例如,可以根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況劃分為沿海地區(qū),中部地區(qū),西部地區(qū),這樣形成一種從中央到地方的輻射體制.另外,還可以根據(jù)企業(yè)的不同特性和污染情況來制定標準.

    然后,關于內部環(huán)境審計信息的披露的標準,要更加細化和公開.企業(yè)應該對其內部環(huán)境審計情況做出更加詳細的披露,對于存在的問題,不論好壞,要給與全面真實的披露.同時企業(yè)的財務報表也應把環(huán)境資產和環(huán)境負債等相關環(huán)境會計相關科目考慮進去,可以在報表附注列出詳細的相關信息.

    4.3轉變管理層觀念使其主動實施環(huán)境審計

    企業(yè)開展內部環(huán)境審計的動力理應來源于企業(yè)內部,內部環(huán)境審計發(fā)展到最后成熟階段也應該是企業(yè)管理層對于追求利潤最大化而主動實施的.不過,從目前的情況來看,絕大部分實施環(huán)境審計的企業(yè)都是根據(jù)國家的規(guī)定進行的.國家、政府環(huán)境法律法規(guī)有其法定強制力,但在這種環(huán)境下實施的內部環(huán)境審計,發(fā)揮出的效果很少,企業(yè)可能僅僅做做表面工作,抱著僥幸心理,甚至出現(xiàn)違規(guī)行為.所以只有讓企業(yè)了解到實行內部環(huán)境審計所造成的不僅僅是成本的提高,還有諸多好處,讓其自行實施,才能使內部環(huán)境審計高效、快速發(fā)展.

    4.4加強內部環(huán)境審計人員的培養(yǎng)和管理

    由于環(huán)境審計是一項較為復雜的監(jiān)督活動,涉及到多個方面,如環(huán)境學、微生物學、高等數(shù)學、法學、管理學、數(shù)據(jù)分析等.這就要求環(huán)境審計人員不僅要擁有豐富的會計、審計、財務管理知識和先進的審計技術、深厚的內部審計經(jīng)驗,還需要學習更加全面的知識.因此,內部審計人員應該轉變傳統(tǒng)觀念,積極地接受新的與環(huán)境相關的知識.政府可以在各大財經(jīng)類高校專門設置環(huán)境審計方向專業(yè),努力培養(yǎng)復合型人才并解決學生的就業(yè)問題,使其全身心投入到環(huán)境審計的學習上.當培養(yǎng)的環(huán)境審計人才到企業(yè)工作時,企業(yè)也應全力培養(yǎng),可通過舉辦培訓班和專題講座等形式,不時地邀請專業(yè)人士做演講,不斷補充和更新內審人員的綜合知識與技能.

    4.5深入開展環(huán)境審計試點工作

    理論源于實踐,一切理論的研究最終都是為了內部環(huán)境審計得到切實的執(zhí)行,同時實踐積累的經(jīng)驗也可以更好地促進理論的發(fā)展,實現(xiàn)雙方良性發(fā)展,共同進步.雖然2015年甘肅省蘭州市率先開展了環(huán)境審計試點,但我們仍需深入進行環(huán)境審計試點.在試點的時候,可以考慮選擇把污染嚴重,資源消耗多的資源型工業(yè)企業(yè)作為試點,開展內部環(huán)境審計,考察內部環(huán)境審計為企業(yè)環(huán)境監(jiān)控改善和經(jīng)濟效益等方面帶來的影響.

    5 結束語

    總之,我國的內部環(huán)境審計尚處于初級階段,仍然還存在許多問題.同時,隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展完善,企業(yè)之間的競爭日后必然會異常激烈.在這種大的經(jīng)濟環(huán)境情況下要想使環(huán)境審計得到即快又好的發(fā)展,使各企業(yè)自覺的保護治理環(huán)境,就必須使其認識到節(jié)約資源保護環(huán)境和實現(xiàn)其自身的長遠經(jīng)濟發(fā)展是一致的,提高其自主性.我們不僅僅要加快環(huán)境審計的理論研究、立法建設、環(huán)境審計體系的建立,還要提高企業(yè)對環(huán)境審計的認識,使其充分認識到環(huán)境審計對其自身的重大影響,從各方面建立起一個良好的環(huán)境,以全方面促進我國內部環(huán)境審計建設的步伐.

    參考文獻:

    〔1〕張建平.低碳背景下企業(yè)內部環(huán)境審計現(xiàn)狀及對策研究[J].中國證券期貨,2013(7):113.

    〔2〕那英,綦學銘.企業(yè)內部環(huán)境審計研究[J].中國商界,2010(1):66.

    〔3〕王黎,羅杰.我國企業(yè)內部環(huán)境審計的限制因素分析及發(fā)展對策[J].中國商論,2011(33):68.

    〔4〕秦娟,黃雷.以內部環(huán)境審計為起點促進環(huán)境審計的全面發(fā)展[J].中國證券期貨,2009(10):117.

    〔5〕馬燕.企業(yè)內部環(huán)境審計運作模式探討[J].東方企業(yè)文化,2014(24):277.

    〔6〕沈航,鄧小龍,徐颯.“兩型社會”建設中企業(yè)環(huán)境審計評價指標體系的建立[J].中國經(jīng)貿,2015(3):263.

    〔7〕張秀敏,肖平星.企業(yè)內部環(huán)境審計的法規(guī)動因解析[J].中國商貿,2014(07):85.

    〔8〕黎明,但小麗.我國企業(yè)內部環(huán)境審計探討[J].會計之友,2014(06):110.

    中圖分類號:F239.6

    文獻標識碼:A

    文章編號:1673-260X(2016)06-0123-03

    收稿日期:2016-03-17

    猜你喜歡
    問題及對策現(xiàn)狀
    事業(yè)單位財務管理存在問題及對策探究
    財會學習(2016年19期)2016-11-10 03:47:15
    淺析供電檔案的信息化管理
    對我國國際貿易融資中存在的問題及對策探討
    高中文言文實詞教學研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:33:07
    基于新課標的語文閱讀教學策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:37:13
    職業(yè)高中語文學科學習現(xiàn)狀及對策研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:20:44
    語文課堂寫字指導的現(xiàn)狀及應對策略
    混合動力電動汽車技術的現(xiàn)狀與發(fā)展分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:47:18
    我國建筑安裝企業(yè)內部控制制度的構建與實施的措施
    淺議財務會計管理在工程企業(yè)中的問題和對策
    能在线免费看毛片的网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一本一本综合久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线 av 中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 99九九在线精品视频 | 人妻少妇偷人精品九色| 最近2019中文字幕mv第一页| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲国产精品999| 99久久精品一区二区三区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 黑人高潮一二区| 最黄视频免费看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 夫妻午夜视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久99精品国语久久久| 国产黄频视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲天堂av无毛| 精品国产一区二区久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产一区二区在线观看av| 一区二区av电影网| 国产伦精品一区二区三区视频9| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久久久久大av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人91sexporn| 我的女老师完整版在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 黑人高潮一二区| 男女边吃奶边做爰视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日本欧美视频一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 日本vs欧美在线观看视频 | 三上悠亚av全集在线观看 | 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 天天操日日干夜夜撸| 黄片无遮挡物在线观看| 少妇人妻 视频| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av成人精品一二三区| 26uuu在线亚洲综合色| 视频区图区小说| 久久久久久伊人网av| 国产成人精品婷婷| 成人特级av手机在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 丰满少妇做爰视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩中文字幕视频在线看片| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 岛国毛片在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品无大码| 欧美bdsm另类| av福利片在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品色激情综合| 精品久久国产蜜桃| 午夜久久久在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲美女视频黄频| 少妇人妻久久综合中文| 免费av中文字幕在线| 久久午夜福利片| 免费观看的影片在线观看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲美女搞黄在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产日韩一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品成人在线| 99久久精品热视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品免费大片| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一级爰片在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 国产av码专区亚洲av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品三级大全| 久久99热这里只频精品6学生| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 日日啪夜夜爽| 一级毛片aaaaaa免费看小| 人体艺术视频欧美日本| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日日撸夜夜添| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | a级毛片免费高清观看在线播放| av国产精品久久久久影院| videossex国产| 国产亚洲一区二区精品| 99久久人妻综合| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩在线观看h| 在线观看三级黄色| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产在线男女| 免费看光身美女| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品免费大片| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品456在线播放app| 高清毛片免费看| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国国产精品蜜臀av免费| 91精品国产国语对白视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 赤兔流量卡办理| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产一区二区在线观看日韩| 亚州av有码| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品夜色国产| 欧美日韩亚洲高清精品| av视频免费观看在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久精品94久久精品| 一区二区三区免费毛片| 超碰97精品在线观看| 日韩视频在线欧美| 不卡视频在线观看欧美| 国产黄色免费在线视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久网色| 亚洲人成网站在线播| 两个人免费观看高清视频 | av在线播放精品| 麻豆乱淫一区二区| 免费人成在线观看视频色| 欧美日韩综合久久久久久| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧洲日产国产| 成人无遮挡网站| 久热久热在线精品观看| 国产在线男女| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲美女视频黄频| 国产综合精华液| 国产中年淑女户外野战色| 国产淫语在线视频| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99九九线精品视频在线观看视频| 毛片一级片免费看久久久久| 久热久热在线精品观看| 一个人免费看片子| 岛国毛片在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品一区二区免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩欧美精品免费久久| 欧美3d第一页| 午夜免费男女啪啪视频观看| 九草在线视频观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产男人的电影天堂91| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美97在线视频| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产日韩欧美在线精品| 伦理电影大哥的女人| 精华霜和精华液先用哪个| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久人人爽人人片av| 一级毛片aaaaaa免费看小| av天堂中文字幕网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 亚洲四区av| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品一区二区性色av| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美清纯卡通| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲在久久综合| 日本午夜av视频| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美日韩av久久| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 在线观看国产h片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 在现免费观看毛片| 国产高清三级在线| 国产精品.久久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日本免费在线观看一区| 26uuu在线亚洲综合色| 日本爱情动作片www.在线观看| 成人二区视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 777米奇影视久久| 国产精品熟女久久久久浪| 精品一区二区三卡| 久热这里只有精品99| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 少妇的逼好多水| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩精品一区二区| 两个人的视频大全免费| 日韩三级伦理在线观看| 一级毛片我不卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美区成人在线视频| 日韩大片免费观看网站| 美女福利国产在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99视频精品全部免费 在线| 一本色道久久久久久精品综合| 麻豆成人午夜福利视频| 极品教师在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 69精品国产乱码久久久| 热re99久久国产66热| 在线观看人妻少妇| 九草在线视频观看| 视频区图区小说| av卡一久久| 成人美女网站在线观看视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| av线在线观看网站| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品三级大全| 免费在线观看成人毛片| 99re6热这里在线精品视频| av免费观看日本| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品三级大全| 三级国产精品片| 久久鲁丝午夜福利片| 桃花免费在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲第一av免费看| 男人舔奶头视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文字幕制服av| 插逼视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 久热久热在线精品观看| 欧美日韩综合久久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 人妻系列 视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 99久久精品一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 黄色毛片三级朝国网站 | 26uuu在线亚洲综合色| 最后的刺客免费高清国语| 黄色欧美视频在线观看| 91久久精品电影网| 欧美性感艳星| 国产亚洲一区二区精品| 三级经典国产精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费黄色在线免费观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 春色校园在线视频观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一级毛片久久久久久久久女| 国产亚洲一区二区精品| 国产黄片美女视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品少妇黑人巨大在线播放| 十分钟在线观看高清视频www | 麻豆成人av视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩成人伦理影院| 亚洲国产av新网站| 丝袜脚勾引网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 七月丁香在线播放| 99热6这里只有精品| 大香蕉久久网| 亚洲熟女精品中文字幕| 嫩草影院入口| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品成人在线| 最后的刺客免费高清国语| 国产在线男女| 搡女人真爽免费视频火全软件| av不卡在线播放| 人妻 亚洲 视频| 日韩伦理黄色片| 国产成人免费无遮挡视频| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品福利在线免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 青春草视频在线免费观看| 午夜av观看不卡| 大香蕉97超碰在线| 熟女av电影| 五月伊人婷婷丁香| 嫩草影院新地址| 亚洲精品一区蜜桃| 伊人亚洲综合成人网| 午夜免费鲁丝| 国产高清三级在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产色婷婷99| 日本色播在线视频| 一本一本综合久久| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品乱久久久久久| 国产亚洲一区二区精品| 插逼视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧美精品专区久久| 高清欧美精品videossex| 亚洲性久久影院| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产av精品麻豆| 搡老乐熟女国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲综合精品二区| 成年人免费黄色播放视频 | 一级黄片播放器| 大话2 男鬼变身卡| 最后的刺客免费高清国语| 日韩成人伦理影院| 欧美精品一区二区免费开放| 国内精品宾馆在线| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日日摸夜夜添夜夜爱| a级一级毛片免费在线观看| 国产 一区精品| 高清欧美精品videossex| 中文资源天堂在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 丰满饥渴人妻一区二区三| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 18禁在线播放成人免费| 91成人精品电影| av播播在线观看一区| 高清欧美精品videossex| 日本黄色日本黄色录像| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产永久视频网站| 人妻人人澡人人爽人人| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 女人精品久久久久毛片| 女人久久www免费人成看片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 青春草国产在线视频| .国产精品久久| 国产高清国产精品国产三级| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av中文av极速乱| 日韩欧美精品免费久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 我的女老师完整版在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 天美传媒精品一区二区| 晚上一个人看的免费电影| 成年人免费黄色播放视频 | 少妇的逼好多水| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲性久久影院| 亚洲国产av新网站| 国产一区二区在线观看日韩| 久久亚洲国产成人精品v| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲成人手机| 国产成人午夜福利电影在线观看| 99久久精品热视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产免费福利视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 丝袜喷水一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 秋霞在线观看毛片| 人妻 亚洲 视频| 永久免费av网站大全| 精品卡一卡二卡四卡免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品偷伦视频观看了| 一区二区三区四区激情视频| 观看免费一级毛片| 国产一区二区在线观看av| 午夜福利影视在线免费观看| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩成人伦理影院| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 免费观看av网站的网址| 国产一区二区在线观看av| 一级毛片我不卡| 五月开心婷婷网| 精品少妇久久久久久888优播| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久国产精品麻豆| 91在线精品国自产拍蜜月| 伦理电影免费视频| 精品一区二区三卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产av码专区亚洲av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费看av在线观看网站| 交换朋友夫妻互换小说| 色哟哟·www| 男人添女人高潮全过程视频| 看免费成人av毛片| 一级爰片在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 下体分泌物呈黄色| 精品熟女少妇av免费看| 最后的刺客免费高清国语| 五月开心婷婷网| 欧美国产精品一级二级三级 | 五月玫瑰六月丁香| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产有黄有色有爽视频| 午夜91福利影院| 免费看不卡的av| 2018国产大陆天天弄谢| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线看a的网站| 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久精品性色| 日韩欧美 国产精品| 国产精品福利在线免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久鲁丝午夜福利片| 久久99热这里只频精品6学生| 91精品一卡2卡3卡4卡| 99热网站在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 成人美女网站在线观看视频| 观看av在线不卡| 91精品国产九色| 黄片无遮挡物在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 久久婷婷青草| 国产男人的电影天堂91| 99热6这里只有精品| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 色视频www国产| 日本色播在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 中文欧美无线码| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产免费又黄又爽又色| 日韩大片免费观看网站| 一级爰片在线观看| 视频区图区小说| 午夜精品国产一区二区电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 少妇人妻精品综合一区二区| 人人妻人人看人人澡| 日韩强制内射视频| 黄色欧美视频在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产亚洲一区二区精品| 免费观看a级毛片全部| 久久久久久久国产电影| 日本黄大片高清| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品久久久久久久电影| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久免费观看电影| 一级毛片 在线播放| 中文字幕制服av| a级一级毛片免费在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 午夜福利视频精品| 99国产精品免费福利视频| 美女福利国产在线| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美另类一区| 成人美女网站在线观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品一二三区在线看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲,一卡二卡三卡| www.av在线官网国产| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产av国产精品国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 插阴视频在线观看视频| 国产精品一区二区在线观看99| 99久久综合免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产伦在线观看视频一区| 久久韩国三级中文字幕| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 91久久精品国产一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧洲国产日韩| 久久综合国产亚洲精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 大片电影免费在线观看免费| 高清毛片免费看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费黄频网站在线观看国产| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产成人一区二区在线| 黑人猛操日本美女一级片| 99热这里只有精品一区| 天堂中文最新版在线下载| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av福利片在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲成人av在线免费| 黑人高潮一二区| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产精品一区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99国产精品免费福利视频| 97在线视频观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜久久久在线观看| 少妇精品久久久久久久| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品日本国产第一区| av在线观看视频网站免费|