加強(qiáng)食品檢驗(yàn)檢測(cè)能力

□黔西南州食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心 羅喬彥

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加強(qiáng)食品檢驗(yàn)檢測(cè)能力

人才就是資源，對(duì)于食品監(jiān)管單位來說，工作的質(zhì)量在一定層度上完全取決于人才的配備形式，要注入一批高技術(shù)高素質(zhì)的食品檢測(cè)工作人員對(duì)于發(fā)展食品安全事業(yè)具有很重要的作用，要在加強(qiáng)食品檢測(cè)能力上注重對(duì)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)人才素質(zhì)，堅(jiān)持以人為本，對(duì)于相關(guān)人才的培養(yǎng)政策要進(jìn)行完善，將重點(diǎn)放在人才各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng)上，培養(yǎng)方式與形式要充分與國(guó)際接軌，派送人才到先進(jìn)國(guó)家觀摩學(xué)習(xí)與實(shí)踐，使其在學(xué)成后為中國(guó)食品安全服務(wù)，從而大造出一批具有世界一流水平的檢測(cè)人才，同時(shí)要大造良好的工作環(huán)境，良好的環(huán)境是吸引人才的前提，對(duì)年輕骨干要加強(qiáng)培養(yǎng)，不斷對(duì)人才進(jìn)行鍛煉，有效提升工作人員綜合素質(zhì)，定期或跟蹤培訓(xùn)，使檢測(cè)工作人員的檢測(cè)水平能夠在實(shí)踐中穩(wěn)步提升。

要不斷對(duì)管理服務(wù)水平進(jìn)行提高，對(duì)其定位要科學(xué)明確，因?yàn)槭称繁O(jiān)管的檢測(cè)關(guān)系到民生問題，是國(guó)家高度關(guān)注的問題，要對(duì)管理工作不斷完善其標(biāo)準(zhǔn)，制定出相應(yīng)的制度，標(biāo)準(zhǔn)是檢驗(yàn)管理的唯一途徑，要重視標(biāo)準(zhǔn)的確立，不斷對(duì)管理質(zhì)量進(jìn)行改善，對(duì)資源實(shí)現(xiàn)整合，建立黨群管理、業(yè)務(wù)管理與行政管理，將三大管理置于監(jiān)管機(jī)構(gòu)的內(nèi)部之中，形成三位一體管理體系，對(duì)實(shí)驗(yàn)室要加強(qiáng)建設(shè)工作，對(duì)于相關(guān)的管理流程要進(jìn)行建立，提高管理與服務(wù)的水平，另外，要對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理體系進(jìn)行加強(qiáng)建設(shè)，早日實(shí)現(xiàn)與國(guó)際水準(zhǔn)相持平。

科學(xué)技術(shù)可以帶動(dòng)監(jiān)管體系的創(chuàng)新，是第一生產(chǎn)力，要通過不斷的科技進(jìn)步與創(chuàng)新加強(qiáng)對(duì)食品的檢測(cè)檢驗(yàn)?zāi)芰Γ淖儌鹘y(tǒng)觀念，利用新時(shí)代科技引領(lǐng)技術(shù)更新，要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)技術(shù)的水平提升，將科研視為重要的推動(dòng)了力融入到檢驗(yàn)工作中，要研發(fā)出方便且快捷的檢測(cè)方法，同時(shí)還要保證檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確度，要使科研與檢驗(yàn)在良性循環(huán)中實(shí)現(xiàn)食品安全的最大提升，要在新觀念中確立研發(fā)目標(biāo)，要在主要矛盾與關(guān)鍵技術(shù)中對(duì)其核心技術(shù)加以掌握，針對(duì)前沿科技不斷深入研究，與國(guó)際接軌。要提升工作人員的自主創(chuàng)新能力，調(diào)動(dòng)工作積極性，要通過制定《科研工作管理辦法》實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，管理辦法可以對(duì)科研活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范，并以此為基礎(chǔ)產(chǎn)生機(jī)理，食品安全監(jiān)管工作龐大而復(fù)雜，需要有一定的耐心與決心來面對(duì)這份工作，這樣才能得到較好的效果。對(duì)于檢驗(yàn)這一動(dòng)態(tài)過程要對(duì)檢驗(yàn)技術(shù)和檢驗(yàn)手段不斷創(chuàng)新，因技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致食品質(zhì)量問題和弄虛作假等事件也相繼而來，要保證食品質(zhì)量，加強(qiáng)檢測(cè)能力就要加強(qiáng)檢測(cè)技術(shù)的研發(fā)，因此，要對(duì)研發(fā)技術(shù)營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，青年人因有良好的技術(shù)功底，所以是學(xué)術(shù)科研與監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作開展的重要支撐，對(duì)于青年的科研工作要設(shè)立研究基金進(jìn)行研發(fā)的支持，創(chuàng)立相應(yīng)的研發(fā)條件，在技術(shù)、動(dòng)態(tài)、方法上要與國(guó)際的先進(jìn)水平接軌，并定期舉辦科研學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，對(duì)論文組織交流活動(dòng)與評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，濃厚學(xué)術(shù)氛圍，激發(fā)技術(shù)人員積極性［2］。

科學(xué)管理活動(dòng)的開展，組織機(jī)構(gòu)需要組織文化的推動(dòng)，文化建設(shè)對(duì)食品檢測(cè)檢驗(yàn)具有重要的意義，要?jiǎng)?chuàng)建廉政文化、管理文化與環(huán)境文化，將國(guó)家與人們利益置于首位，使組織文化在檢測(cè)中發(fā)揮更大的積極作用，營(yíng)造出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、心存敬畏、誠(chéng)實(shí)可信與謙虛謹(jǐn)慎的文化氛圍，使工作人員在共同價(jià)值觀領(lǐng)導(dǎo)下有相同的工作理念，視食品檢驗(yàn)為神圣的使命，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部監(jiān)督的加強(qiáng)工作，使員工能夠獲得工作中的滿足感與幸福感，打造“中國(guó)藥檢”品牌［3］。

□黔西南州食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心 羅喬彥