基于可持續(xù)發(fā)展的金融管理體系研究

黃愛玲

摘要：現(xiàn)階段，我國的社會經濟持續(xù)發(fā)展，尤其是在加入WTO組織之后，國民經濟更是有了顯著地提高。在這樣的經濟環(huán)境大背景下，我們要向更好地促進社會經濟發(fā)展進步，就必須要重視金融管理在社會經濟發(fā)展中的重要性，并對其加以完善與創(chuàng)新，促進其持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)階段還存在著自身發(fā)展速度跟不上社會經濟發(fā)展需求，故本文從金融管理實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要性和金融管理體系可持續(xù)發(fā)展的策略兩方面進行了分析。

關鍵詞：可持續(xù)發(fā)展；金融管理體系

中圖分類號：F832.1 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）003-000-02

一、金融管理實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要性

金融業(yè)是現(xiàn)代經濟的核心，它關系到老百姓和國家經濟的各個方面，在當今形勢下，金融風險是各國普遍存在的問題，如何保證金融體系更安全高效地運行始終是各國政府追求的目標。因此通過金融管理來維護金融秩序，提高金融效率，防范金融風險等是非常重要的。就目前的實際情況來看，金融管理存在的最主要的問題，就是其自身的發(fā)展不能夠滿足社會經濟進步的需求，再加上其自身地位的提升，導致其對于世界經濟所產生的影響作用也與日俱增，如果出現(xiàn)問題，那么將會對整個市場經濟的穩(wěn)定性造成破壞與影響。所以說，我們必須要合理的完善金融管理，并進一步實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展。

1.金融管理行業(yè)對全球經濟的影響不斷加大

現(xiàn)階段，隨著全球經濟一體化進程的不斷提升，在各個國家當中，傳統(tǒng)的自閉政策都已經逐漸瓦解，并且每個國家的經濟開放程度也都實現(xiàn)了不同程度上的加深。受到社會經濟環(huán)境的影響作用，使得投資機會也變得越來越多。然而，由于目前的監(jiān)管體系還不夠成熟，導致其漏洞頻現(xiàn)，再加上投資者往往更多注重的是自身利益的最大化，從而導致金融市場當中出現(xiàn)了不少過激的投資行為，且對其產生了直接的影響與沖擊?；诖?，金融管理行業(yè)的重要性便凸顯了出來，而其自身的合理性，也對整個金融行業(yè)產生了最直接的影響作用。

2.傳統(tǒng)金融管理模式不能很好的適應社會經濟的需求

現(xiàn)階段，受到各種因素的影響限制，使得我國部分經濟體的金融管理出現(xiàn)了明顯的滯后性，導致其不能夠有效的適應經濟發(fā)展需求，并進一步導致了金融危機的發(fā)生。從美國的次貸危機當中，我們能夠明確的看出，就是因為金融監(jiān)管制度的缺失，才會使得經濟社會出現(xiàn)了這么多的不利因素。在這樣的環(huán)境背景下，美國通過對金融監(jiān)管規(guī)則的合理化修改，來有效的放寬了其自身對于金融風險所形成的約束作用，并進一步使得金融衍生品加快了創(chuàng)新速度。由此一來，華爾街的投機氣氛變得更加高漲，對于經濟繁榮的盲目信任，使得群眾開始出現(xiàn)過多的超前消費與過度透支，并最終導致了經濟危機的產生。此外，就針對于目前的實際情況來看，一些傳統(tǒng)的金融管理模式已經暴露出了其自身的滯后性，再加上其對于創(chuàng)新管理理念的欠缺，導致其外部環(huán)境相對冗雜混亂，并且對于高質量人才也相對欠缺。所以說，現(xiàn)階段，我們必須要通過不斷的創(chuàng)新與完善管理，來讓金融行業(yè)走到可持續(xù)發(fā)展的道路上去，并以此來創(chuàng)建出金融行業(yè)的新局面[2]。

二、金融管理體系可持續(xù)發(fā)展的策略

從根本上來說，我們要想實現(xiàn)金融管理體系的可持續(xù)發(fā)展，首先要做的就是突破管理制度、改善金融環(huán)境以及金融人才的培養(yǎng)和引進等各個方面。制度先行，人才培養(yǎng)和引入是核心。

1.創(chuàng)新管理制度

現(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)在進行企業(yè)管理時，所采用的往往都是傳統(tǒng)的企業(yè)管理制度，從某種意義上來說，在現(xiàn)行的經濟體制下，這種管理制度并不能夠真正有效的運轉與發(fā)揮作用。因此，要想實現(xiàn)企業(yè)經濟的可恥促發(fā)展，就必須要在最短的時間內，以最快的速度，來建立并健全企業(yè)管理制度，以此來實現(xiàn)金融管理的持續(xù)發(fā)展與進步。

首先，要求企業(yè)必須要建立起專業(yè)的企業(yè)法人治理部門。就針對于現(xiàn)代企業(yè)來說，法人治理部門占據(jù)著企業(yè)管理當中的重要地位，其不僅能夠對整個企業(yè)管理體系的建立實施起到重要的直接的影響作用，同時也能在某一范圍內對整個金融業(yè)務的發(fā)展與擴大產生影響?，F(xiàn)階段，我國的社會經濟不僅處于轉型的黃金期，同時也是抵御外來風險的薄弱期，因此，要想從根本上實現(xiàn)經濟創(chuàng)新，就必須要在有效地時間內對企業(yè)的法人治理部門加以完善與優(yōu)化，并以此來更好地實現(xiàn)經濟體制的完善，保障市場經濟能夠順利的運行，從而實現(xiàn)金融管理的進步與發(fā)展。

其次，要求我們必須要立足于實際，根據(jù)自身的發(fā)展需要，來積極的將外國先進管理制度引入到自身的企業(yè)管理當中?，F(xiàn)階段，我國的管理制度并不先進，并且已經不能夠在新時代的環(huán)境背景下為金融發(fā)展提供服務，并進一步導致整個行業(yè)在發(fā)展的過程中都存在嚴重的障礙與隱患。不過，目前已經有部分經濟發(fā)達的國家開始重視該問題，并且也已經建立起了低昂對完善的管理制度。因此，我們應當對其加以借鑒，只是在借鑒的過程當中，我們不能夠完全遵循“拿來主義”，而是要根據(jù)自身的實際情況，來將我國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與需求和管理制度充分的結合起來，以此實現(xiàn)管理制度的進步與發(fā)展[1]。

2.凈化金融管理的外部發(fā)展環(huán)境

在整個革新與發(fā)展的過程當中，金融管理行業(yè)不僅僅要實現(xiàn)自身經濟的升華，同時也要一個有利的外部環(huán)境來幫助自身實現(xiàn)更快的進步與發(fā)展。

首先，我們應當充分的利用法律，來對金融管理行業(yè)的運行與發(fā)展加以保護。就針對于現(xiàn)行的法律來說，對于其中那些金融管理相關的保護條例，應當引起充分的重視與利用，因為其不僅僅能夠確保企業(yè)自身的合法利益，同時也能通過法律自身所具有的重要威懾力，來保護整個行業(yè)的發(fā)展與進步。

其次，我們應當進一步實現(xiàn)金融管理的規(guī)范化。要想真正實現(xiàn)金融企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新，就要求我國的金融監(jiān)管組織必須要及時的建立并健全規(guī)范體系，以此來金融管理在實際運行過程當中的規(guī)范化，然后再在此基礎上，來進一步對金融管理體系加以完善與優(yōu)化，促進行業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。此外，就目前的實際情況來看，我國各大金融行業(yè)的規(guī)章制度相對來說還不夠完善，因此，我們應當對相關制度進行更好地完善與創(chuàng)新，確保整個金融管理體系的穩(wěn)定性能夠得以保持。

最后，要求我們進一步建立與健全金融管理監(jiān)督體系?，F(xiàn)階段，在我國的金融行業(yè)管理當中，監(jiān)督體系一直是其所存在的一個薄弱環(huán)節(jié)，由于整個行業(yè)非常的復雜并且龐大，導致行業(yè)的監(jiān)管問題相對來說不夠全面，也因此導致了整個金融行業(yè)的動蕩與危機。因此，我們應當將外國先進的監(jiān)督模式引進來，然后在對自身的實際情況有一個充分研究之后，來將二者之間的特色充分的結合起來，以此來總結出更加適合于我國經濟發(fā)展需求的一種監(jiān)管模式，才能真正有效的完成金融管理監(jiān)管體系的完善與升華[3]。

3.培養(yǎng)和引進先進人才

自2015年國家提出互聯(lián)網+發(fā)展戰(zhàn)略，互聯(lián)網金融得到了快速的發(fā)展，人才問題尤為凸顯，目前比較突出的問題是合格的從業(yè)者是比較少，從業(yè)人員的專業(yè)能力跟不上發(fā)展的速度。人才問題已經成為影響金融管理可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一，要求我們必須要對其有一個充分的重視。其中，對于企業(yè)當中已經在職的金融管理人才而言，要求我們必須要對其進行強化而又嚴格的培訓工作。就目前的實際情況來看，對于金融管理人才的缺失，已經成為了影響我國金融行業(yè)發(fā)展的一個重要問題。因此，我們必須要強化對在職人員的培養(yǎng)力度，并在此基礎上，來進一步完善與優(yōu)化人才引進策略，才能夠真正有效的促進人員素質提高。此外，由于在職人員自身對于金融管理就有著一定的經驗，如果加強培訓，那么就會使得其對企業(yè)有一個更好地貢獻，促進自身發(fā)展的同時，也能進一步推動企業(yè)的進步。

三、總結

總而言之，在新的時代環(huán)境背景下，要想真正有效的實現(xiàn)企業(yè)金融管理的發(fā)展與進步，就要求我們必須要立足實際情況，通過進行良好的實地分析與考察，并輔之以科學的方法，來得出相應的結論。同時，還要積極創(chuàng)新管理制度，并以此來實現(xiàn)企業(yè)管理制度的新突破，優(yōu)化與完善社會金融管理的外部發(fā)展環(huán)境，對金融管理人才加以培養(yǎng)與創(chuàng)新，才能夠真正全面的實現(xiàn)金融管理行業(yè)的長效與有序發(fā)展，從而促使我國的社會經濟走上可持續(xù)發(fā)展道路，并最終實現(xiàn)金融與經濟在未來長期發(fā)展過程中的有效運行。

參考文獻：

[1]趙天杭.現(xiàn)代金融風險管理管窺[J].東方企業(yè)文化，2013，（15）.

[2]虞輝.金融創(chuàng)新下的金融風險管理[J].現(xiàn)代經濟信息，2013，（15）.

[3]柳沙衍.復雜金融系統(tǒng)工程的風險管理研究[J].中國商貿，2013，（22）.