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    龍煤“欠薪事件”之后

    2016-03-23 12:20:50徐豪
    中國經(jīng)濟周刊 2016年11期
    關(guān)鍵詞:陸昊職工工資鏈斷裂

    徐豪

    今年全國兩會期間,黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團有限責任公司(下稱“龍煤集團”)成為輿論關(guān)注的焦點。

    那是東北地區(qū)最大的煤炭企業(yè),企業(yè)職工約25萬人。在兩會之前,有關(guān)龍煤集團陷于虧損困境、拖欠職工工資的報道已頻繁見諸報端。但最終讓此話題發(fā)酵成“沖突”,緣起兩會期間黑龍江省開放日。

    3月6日上午,黑龍江團組開放,黑龍江省省長陸昊回應社會對龍煤集團改革的關(guān)切時表示:“龍煤井下職工8萬人,到現(xiàn)在為止,沒有少發(fā)一個月工資,沒有減一分收入?!?img alt="" src="https://cimg.fx361.com/images/2017/01/05/zjzk201611zjzk20161114-1-l.jpg" style="">

    陸昊在北京的這一表態(tài),令千里之外的龍煤集團炸開了鍋。幾天以后發(fā)生的一切,證明陸昊所言并非實情。

    3月12日下午,陸昊在北京緊急召開龍煤集團脫困發(fā)展工作專題會議確認,龍煤集團嚴重虧損導致現(xiàn)金流消耗,目前仍拖欠職工工資、稅收和企業(yè)應上繳的各類保險,不少職工生活遇到困難。這次會議還表示,要深刻吸取掌握、報告情況信息不準確的教訓。

    次日,陸昊接受媒體采訪承認,“井下職工確實有欠薪,這個情況,我說錯了,不管什么層級報告錯了,不管任何原因,錯了就要改”。

    這一波三折的“欠薪真相”,背后正是以龍煤集團為代表的傳統(tǒng)能源企業(yè)的轉(zhuǎn)型之困以及黑龍江經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型之困。

    一年虧損60億,政府曾一次輸血30億元救急

    龍煤集團是2008年4月由黑龍江省國資委出資組建的省屬國有大型煤炭企業(yè)集團,下設(shè)龍煤股份公司、雞西礦業(yè)集團、鶴崗礦業(yè)集團、雙鴨山礦業(yè)集團、七臺河精煤集團等,其原主體為黑龍江龍煤礦業(yè)集團有限責任公司。龍煤集團原主體于2004年12月正式在哈爾濱掛牌成立,由長期分散經(jīng)營的黑龍江省內(nèi)四大國有重點煤礦企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦。剛成立不久,龍煤就曾計劃赴港上市,著手進行股份制企業(yè)的改制。但因礦難事故,龍煤集團上市計劃三度擱淺。

    據(jù)公開數(shù)據(jù)披露,公司自煤價下跌的2012年開始就連續(xù)虧損至今,虧損額越來越大,龍煤集團2012年凈虧8億元,2013年虧損擴大到23億元,2014年虧損接近60億元。2015年前三個季度,龍煤集團虧損33.8億元。

    目前,龍煤集團仍面臨著生產(chǎn)和銷售雙重下滑的嚴重困境。資料顯示,龍煤集團2015年前三季度的原煤產(chǎn)量完成3546萬噸,同比減少145萬噸;商品煤銷量完成2512萬噸,同比減少47萬噸。產(chǎn)量下滑的同時,售價也岌岌可危。在商品煤綜合售價方面,龍煤集團2015年前三季度完成434.57元/噸,同比減少87.99元/噸;集中銷售完成445.84元/噸(含稅),同比下降92.99元/噸。

    龍煤集團的盈虧狀況,不僅關(guān)系到其自身約25萬員工的生存,也關(guān)系到黑龍江省內(nèi)一批與之有業(yè)務關(guān)聯(lián)的企業(yè)及金融機構(gòu)的共同利益,還關(guān)系著黑龍江的發(fā)展穩(wěn)定??梢哉f,黑龍江也在舉全省之力幫助龍煤集團解危度困。

    2014年5月5日,陸昊就龍煤集團遇到的困難、問題以及下一步改革發(fā)展措施曾進行過專題研究。一個多月后,決定安排30億元緩解龍煤集團流動資金困難。龍煤集團自身也列出了扭虧為盈的時間表:到2017年,省內(nèi)外煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在6000萬噸,240萬千瓦低熱值煤發(fā)電項目全部開工建設(shè),為大慶石化配套的120萬噸甲醇項目投入運行,礦區(qū)轉(zhuǎn)型初具規(guī)模;到2019年,外埠委托承包煤礦形成3000萬噸規(guī)模,180萬噸甲醇轉(zhuǎn)60萬噸烯烴項目建成投產(chǎn),240萬千瓦低熱值煤發(fā)電項目全部建成發(fā)電。

    產(chǎn)能過剩,資源枯竭,資金困難,怎么辦?

    那是未來數(shù)年龍煤集團的規(guī)劃。而眼下更為緊迫的現(xiàn)實是,欠薪問題怎么辦?

    “黑龍江省委的財力就300億,龍煤每年的工資就100億,如果真正出現(xiàn)資金鏈斷裂,全部停產(chǎn),先不說安全和穩(wěn)定的問題,我們省級政府都沒有財力來救龍煤?!标戧灰差H感無奈。

    那么,解決欠薪的錢從哪里來?陸昊說,這需要企業(yè)和政府共同努力,龍煤集團要通過各種渠道積極籌措資金,要調(diào)度正常經(jīng)營資金,還要努力盤活非經(jīng)營性資產(chǎn)、非主業(yè)對外投資,還要及時清理應收賬款。同時形成與銀行之間合理的資金周轉(zhuǎn)關(guān)系,現(xiàn)在要把保證職工工資及時發(fā)放和防止資金鏈斷裂作為最重要目標。

    自2012年下半年以來,我國煤炭經(jīng)濟持續(xù)下行,進入需求放緩期、產(chǎn)能過剩和庫存消化期、環(huán)境制約的強化期和結(jié)構(gòu)調(diào)整攻堅期,四期并存的發(fā)展階段。煤炭市場需求不足與產(chǎn)能過剩、進口總量依然較大的矛盾愈加突出。同時,在龍煤集團四大礦區(qū)中,七臺河已被國家列入資源枯竭城市,鶴崗被列入資源瀕臨枯竭城市。

    與傳統(tǒng)能源國企一樣,龍煤集團在發(fā)展煤炭生產(chǎn)的同時,還配套形成了礦區(qū)鐵路、機械加工、地質(zhì)勘探、水電通信、建筑建材、矸石、火工、林業(yè)等多元產(chǎn)業(yè)。目前,在煤炭主業(yè)“陷落”之后,多數(shù)其他產(chǎn)業(yè)由于經(jīng)營不善,難以對主業(yè)形成補充和拉動,甚至形成包袱。

    今年的黑龍江省政府工作報告中提出,將推動龍煤破釜沉舟、背水一戰(zhàn),大力精簡管理機構(gòu)、盤活非經(jīng)營資產(chǎn)、清繳應收賬款、強化正風肅紀,擴大省內(nèi)優(yōu)質(zhì)煤市場份額,發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),用2~3年時間組織化分流5萬職工,盡快改變?nèi)f噸采煤用工高達48人是全國平均3倍的落后局面,及時化解資金鏈中斷風險。

    欠薪和裁員,這無疑是龍煤集團乃至黑龍江當下面臨的棘手問題。

    陸昊表示,現(xiàn)在要保證職工工資和防止資金鏈斷裂,這兩個最重要的目標。“一旦資金鏈斷裂,企業(yè)停產(chǎn),更多的職工會失去主要收入來源,現(xiàn)在企業(yè)要把這兩個問題當作最核心的問題解決?!?/p>

    對連續(xù)幾年GDP增速墊底的黑龍江來說,因“大”而“困”的龍煤集團,也是全省發(fā)展轉(zhuǎn)型時期的縮影。例如黑龍江石油量價雙降、煤炭行業(yè)需求不振,對全省經(jīng)濟增速的下拉就達到4~5個百分點。

    “黑龍江要向4個領(lǐng)域要新的發(fā)展動能:一是市場化改革;二是創(chuàng)新驅(qū)動;三是人才戰(zhàn)略;四是供給市場主體競爭力提升。我們還要在國內(nèi)有需求增長空間、黑龍江有供給優(yōu)勢的領(lǐng)域下手。”陸昊表示。

    責編:郭芳 guofang@ceweekly.cn

    美編:黃河浪

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