• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于卓越項(xiàng)目管理體系教學(xué)改革研究

    2016-03-22 14:03張帥
    電腦知識與技術(shù) 2016年1期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理

    張帥

    摘要:計(jì)算機(jī)專業(yè)目前授課模式和教學(xué)存在各種問題,該文提出了在計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)教學(xué)模式改革中引入卓越項(xiàng)目管理體系的優(yōu)勢;闡述了如何在計(jì)算機(jī)教改中實(shí)施卓越項(xiàng)目管理體系的方案及該方案實(shí)施的質(zhì)量保證途徑。

    關(guān)鍵詞:卓越項(xiàng)目;項(xiàng)目管理;計(jì)算機(jī)教學(xué)改革

    中圖分類號:G424 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-3044(2016)01-0174-02

    計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)卓越課程體系由多個項(xiàng)目組成,是一個典型的以項(xiàng)目為主導(dǎo)的體系。項(xiàng)目就是課程的基石,一切活動教學(xué)都是圍繞項(xiàng)目管理而展開,項(xiàng)目管理的作用不言而喻。項(xiàng)目管理的核心在于做好一個項(xiàng)目并不難,難的是如何持續(xù)地做好每一個項(xiàng)目,難的是讓老師和學(xué)生一起獲得進(jìn)步和成功,做到這些才是好的項(xiàng)目管理,才是成功的項(xiàng)目管理。卓越項(xiàng)目管理的核心就是開發(fā)或建立一個優(yōu)秀的項(xiàng)目管理模式。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)卓越項(xiàng)目管理針對目前計(jì)算機(jī)教學(xué)中的問題,對教學(xué)計(jì)劃及授課模式均進(jìn)行了調(diào)整。

    1 角色改革變化

    1)學(xué)生——程序員;2)講師——項(xiàng)目經(jīng)理;3)班主任——QA;4)學(xué)術(shù)主任——項(xiàng)目總監(jiān)。

    2 教學(xué)授課模式的改革

    計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)卓越項(xiàng)目管理的核心是保證項(xiàng)目能全部完成,所以必須給予學(xué)生大量實(shí)踐課程時間,增強(qiáng)學(xué)生動手能力,提高學(xué)生項(xiàng)目編碼能力。所以授課過程及模式調(diào)整為以下幾種情況。

    1)技術(shù)儲備課是4學(xué)時,由講師按照教材大綱實(shí)施。大三在機(jī)房進(jìn)行,大一和大二按照原計(jì)劃進(jìn)行,分為2節(jié)理論課和2節(jié)實(shí)踐課。

    2)項(xiàng)目實(shí)踐課是2學(xué)時,學(xué)生自我實(shí)踐,助教協(xié)助輔導(dǎo),在理論教室進(jìn)行,鼓勵學(xué)生購買筆記本電腦進(jìn)行學(xué)習(xí)。

    3)技術(shù)測評課是新技術(shù)項(xiàng)目預(yù)做預(yù)學(xué)、筆試、機(jī)試,測試學(xué)生理論基礎(chǔ)、動手能力及學(xué)習(xí)能力。

    4)項(xiàng)目立項(xiàng)課主要是組織學(xué)生進(jìn)行考試,根據(jù)考試成績分組。講師講解及指導(dǎo)學(xué)生如何填寫《項(xiàng)目立項(xiàng)及開發(fā)規(guī)劃說明書》。對《項(xiàng)目立項(xiàng)及開發(fā)規(guī)劃說明書》進(jìn)行評審。

    5)項(xiàng)目計(jì)劃課由講師講解及指導(dǎo)學(xué)生如何填寫《項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃表》;對《項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃表》進(jìn)行評審。

    6)項(xiàng)目需求課主要是講師講解及指導(dǎo)學(xué)生如何制定《需求規(guī)格說明書》;對《需求規(guī)格說明書》進(jìn)行評審。

    7)系統(tǒng)設(shè)計(jì)課課程形式是講師講解及指導(dǎo)學(xué)生如何制定《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書》;對《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行評審。

    8)項(xiàng)目答辯課模式是組織學(xué)生對項(xiàng)目進(jìn)行答辯和總結(jié)。

    3 教學(xué)計(jì)劃重構(gòu)

    計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)卓越項(xiàng)目管理體系的核心是項(xiàng)目管理,目的為了保證項(xiàng)目能在滿足其時間約束條件的前提下100%實(shí)現(xiàn)其總體目標(biāo)。在項(xiàng)目管理的過程中,經(jīng)常要檢查實(shí)際進(jìn)度是否按計(jì)劃要求進(jìn)行,若出現(xiàn)偏差,便要及時找出原因,采取必要的補(bǔ)救措施或調(diào)整、修改原計(jì)劃,直至項(xiàng)目完成。因此在計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)卓越項(xiàng)目管理體系中,為了保證能全部項(xiàng)目總體目標(biāo),在原教學(xué)計(jì)劃上做出了如下修改:

    1)搭建SVN服務(wù)器

    在項(xiàng)目立項(xiàng)課開始前至少三天,按照《每階段提交文檔及SVN目錄結(jié)構(gòu)》搭建目錄。添加SVN賬號。計(jì)劃分組的組數(shù),為每組添加一組SVN賬號和密碼,并分配權(quán)限。

    2)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)課程教學(xué)改革步驟和實(shí)施方法

    在技術(shù)儲備課前增加6次項(xiàng)目相關(guān)課程,提前做好項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作,使用學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中目標(biāo)明確,有的放矢。

    表1 卓越項(xiàng)目課程計(jì)劃設(shè)置

    [課次\&課程名稱\&課時\&方式\&說明\&1\&技術(shù)測評\&4\&實(shí)踐\&新技術(shù)項(xiàng)目預(yù)做預(yù)學(xué)、筆試、機(jī)試,測試學(xué)生理論基礎(chǔ)、動手能力及學(xué)習(xí)能力\&2\&項(xiàng)目立項(xiàng)課-講解\&4\&理論\&包括人員分組、崗位競聘、項(xiàng)目啟動等\&3\&項(xiàng)目立項(xiàng)課-評審\&2\&理論\&對《項(xiàng)目立項(xiàng)及開發(fā)規(guī)劃說明書》進(jìn)行評審\&項(xiàng)目計(jì)劃課-講解\&2\&機(jī)房\&講解如何制定《項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃表》\&4\&項(xiàng)目計(jì)劃課-評審\&2\&理論\&對《項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃表》進(jìn)行評審\&項(xiàng)目需求課-講解\&2\&機(jī)房\&講解如何制定《需求規(guī)格說明書》\&5\&項(xiàng)目需求課-評審\&2\&理論\&對《需求規(guī)格說明書》進(jìn)行評審\&系統(tǒng)設(shè)計(jì)課-講解\&2\&機(jī)房\&講解如何制定《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書》\&6\&系統(tǒng)設(shè)計(jì)課-評審\&4\&理論\&對《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行評審\&]

    3)技術(shù)測評教學(xué)實(shí)施保障分析

    在測試前至少三天,準(zhǔn)備好測試題,按照《每階段提交文檔及SVN目錄結(jié)構(gòu)》提交試卷至指定目錄。同時告知程序員測試時間、測試地點(diǎn)、測試目的、項(xiàng)目等級區(qū)別(A類項(xiàng)目滿分100分,B類項(xiàng)目滿分90分,C類項(xiàng)目滿分80分,D類項(xiàng)目滿分70分)。

    測試題出筆試題或者機(jī)試題,考試大綱包括已學(xué)知識點(diǎn)和即將學(xué)習(xí)的新知識點(diǎn)。筆試題以問答題、程序題、邏輯分析題為主,嚴(yán)禁出選擇題;機(jī)試題考程序員的動手能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力。考試形式為開卷考試,提供幫助文檔、技術(shù)點(diǎn)Demo等和試題相關(guān)的資料。如果是筆試考試,統(tǒng)一收集后再評分;如果是機(jī)試考試,現(xiàn)場評分。

    4)項(xiàng)目立項(xiàng)教學(xué)實(shí)施保障分析

    在項(xiàng)目啟動會議前,按技術(shù)測試成績進(jìn)行分組,分A、B、C、D四個等級(A級小組強(qiáng)強(qiáng)組合、B級中中組合、C級弱弱組合、D級差差組合),比例為1:2:3:1,每組最多4人,每組推薦一名組長。

    項(xiàng)目啟動會議由項(xiàng)目經(jīng)理組織,項(xiàng)目經(jīng)理、QA、小組長必須參會,會議地點(diǎn)選擇獨(dú)立會議室,或者安排在空教室,會議時長10分鐘左右,會中確定分組名單、SVN賬號、項(xiàng)目庫等信息。項(xiàng)目啟動會議結(jié)束后,在班級公示分組名單、座位表,以組為單位安排座位。會議結(jié)束后一個工作日內(nèi),項(xiàng)目經(jīng)理提交《分組信息表》、《項(xiàng)目啟動會議記錄》至《每階段提交文檔及SVN目錄結(jié)構(gòu)》指定的目錄中。

    根據(jù)組別發(fā)放項(xiàng)目庫瀏覽地址,建議每組選擇對應(yīng)級別的項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)理督促小組長召開項(xiàng)目小組會議,討論小組要實(shí)施的項(xiàng)目,30分鐘內(nèi)完成,時間根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整,登記每組要完成的項(xiàng)目,每組項(xiàng)目不能重復(fù)。

    項(xiàng)目經(jīng)理使用1節(jié)理論課講解什么是項(xiàng)目立項(xiàng)、講解項(xiàng)目原型的定義及為什么使用用項(xiàng)目原型、如何使用PS制作項(xiàng)目原型(瀏覽和所選項(xiàng)目類似的項(xiàng)目,將要完成的類似功能截圖,通過PS工具將零散功能圖片整合在一起)、為什么要填寫《項(xiàng)目立項(xiàng)及開發(fā)規(guī)劃說明書》、如何填寫《項(xiàng)目立項(xiàng)及開發(fā)規(guī)劃說明書》。

    項(xiàng)目經(jīng)理督促小組長召開項(xiàng)目小組會議,分配任務(wù)到人,討論并填寫《項(xiàng)目立項(xiàng)及開發(fā)規(guī)劃說明書》。項(xiàng)目經(jīng)理可逐組巡視,掌握小組討論情況,對討論過程中存在的問題和疑惑當(dāng)場指導(dǎo):A類和B類小組只提供參考資料,不講解;C類和D類小組現(xiàn)場講解

    5)項(xiàng)目立項(xiàng)評審教學(xué)實(shí)施保障分析

    項(xiàng)目組逐組上臺講解《項(xiàng)目立項(xiàng)及開發(fā)規(guī)劃說明書》,并展示項(xiàng)目原型,每組10分鐘,項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)各小組講解和展示情況進(jìn)行可行性分析,并填寫《項(xiàng)目立項(xiàng)評審報(bào)告》。程序員根據(jù)《項(xiàng)目立項(xiàng)評審報(bào)告》完善《項(xiàng)目立項(xiàng)及開發(fā)規(guī)劃說明書》和項(xiàng)目原型,對于問題比較大的小組,在課后(下次課前,具體時間由小組長和項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商)由小組長組織主動找項(xiàng)目經(jīng)理評審,直到通過評審。

    6)項(xiàng)目計(jì)劃教學(xué)實(shí)施保障分析

    項(xiàng)目經(jīng)理督促小組長召開項(xiàng)目小組會議,分配任務(wù)到人,小組成員每個人負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的2至3個子模塊,討論并填寫《項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃表》,未完成的課后完成。

    7)項(xiàng)目計(jì)劃評審教學(xué)實(shí)施保障分析

    項(xiàng)目組逐組上臺講解《項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃表》,每組3~5分鐘,項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)各小組講解情況填寫《項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃評審報(bào)告》。程序員根據(jù)《項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃評審報(bào)告》完善《項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃表》。對于問題比較大的小組,在課后(下次課前,具體時間由小組長和項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商)由小組長組織主動找項(xiàng)目經(jīng)理評審,直到通過評審。

    8)立項(xiàng)后項(xiàng)目功能需求劃分教學(xué)實(shí)施保障分析

    根據(jù)原型圖編寫每個界面的功能需求,功能需求必須描述出該界面的業(yè)務(wù)流程,非功能需求包括:界面要求,開發(fā)環(huán)境和開發(fā)規(guī)范。根據(jù)模塊不同的難度,將項(xiàng)目中每個模塊按完成順序分為A、B、C、D四級劃分。A類:緊急又重要;B類:緊急不重要;C類:重要不緊急;D類:不重要不緊急。

    9)項(xiàng)目需求評審教學(xué)實(shí)施保障分析

    項(xiàng)目組逐組上臺講解《需求規(guī)格說明書》和項(xiàng)目原型,每組10分鐘,項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)各小組講解和展示情況填寫《需求規(guī)格說明書評審報(bào)告》。程序員根據(jù)《需求規(guī)格說明書評審報(bào)告》完善《需求規(guī)格說明書》,對于問題比較大的小組,在課后(下次課前,具體時間由小組長和項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商)由小組長組織主動找項(xiàng)目經(jīng)理評審,直到通過評審。

    10)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及評審教學(xué)實(shí)施保障分析

    項(xiàng)目經(jīng)理講解使用PD進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的用法、StartUML繪制UML圖、掌握Visio繪制各種流程圖、如何從需求到設(shè)計(jì)以及他們的關(guān)系、講解設(shè)計(jì)的主要方法與工具、講解系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要思路。

    程序員按照提供的《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書》的模板編寫文檔,項(xiàng)目經(jīng)理逐組巡視,掌握小組討論情況,對討論過程中存在的問題和疑惑當(dāng)場指導(dǎo):A類和B類小組只提供參考資料,不講解;C類和D類現(xiàn)場講解。課后程序員需要主動與項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系,向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)每日檢查小組的進(jìn)度,項(xiàng)目經(jīng)理對出現(xiàn)的問題及時給予解決

    項(xiàng)目組逐組上臺講解《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書》,每組10分鐘。評審委員會由評審主席與2個評委和QA組成組成,按照《項(xiàng)目需求規(guī)格說明書》對各項(xiàng)目小組進(jìn)行評價項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行評審,評價采取公平、公正原則。評審委員會根據(jù)項(xiàng)目組講解情況填寫《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書評審報(bào)告》。評審未通過的組,根據(jù)《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書評審報(bào)告》進(jìn)行修改,直到評審?fù)ㄟ^為止

    4 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)卓越項(xiàng)目質(zhì)量體系教改評價反饋模式

    項(xiàng)目答辯前一天,到教務(wù)處領(lǐng)取項(xiàng)目答辯安排表。參加答辯的人員應(yīng)包括項(xiàng)目經(jīng)理、QA、程序員。答辯負(fù)責(zé)人為交叉方式,即本班項(xiàng)目經(jīng)理和QA負(fù)責(zé)本班答辯。

    答辯PPT模板不限,但PPT內(nèi)容須包含小組介紹、項(xiàng)目簡介、功能模塊介紹、關(guān)鍵代碼展示、經(jīng)驗(yàn)收獲和總結(jié)致謝等內(nèi)容。以組為單位上臺講解,講解形式不限,可以用常規(guī)的方式,也可以用情景模擬的方式。不管采用哪種方式,每個人必須講解并展示自己負(fù)責(zé)的模塊,每組講解15-20分鐘。

    項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目組的每位程序員進(jìn)行提問,根據(jù)臺上表現(xiàn) (下轉(zhuǎn)第180頁)

    (上接第175頁)

    和答題情況進(jìn)行評分,答辯統(tǒng)計(jì)為是否通過。項(xiàng)目功能評分和項(xiàng)目提問及評分全都為60分及以上,則答辯通過;如果有一項(xiàng)沒有達(dá)標(biāo),則答辯不通過。答辯不通過的學(xué)生安排統(tǒng)一的時間再次答辯。

    項(xiàng)目答辯課完成后,需要項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié),但不需要在教學(xué)計(jì)劃中體現(xiàn)。項(xiàng)目組在答辯后兩天內(nèi)填寫《項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》,將項(xiàng)目運(yùn)行效果截圖,再使用錄屏軟件將運(yùn)行效果錄制成視頻文件,以“班級+項(xiàng)目名稱”為名字命名,打包成壓縮文件上交。

    5 基于卓越項(xiàng)目計(jì)算機(jī)專業(yè)課改質(zhì)量保證的過程控制

    小組每日向項(xiàng)目經(jīng)理提交《XXX項(xiàng)目XXX(學(xué)生姓名)工作日志》及各階段過程文檔,項(xiàng)目經(jīng)理每日填寫各階段管理類文檔(評審報(bào)告)、QA每日填寫QA文檔《XX班項(xiàng)目過程監(jiān)控表》。

    每組按照敏捷開發(fā)模式進(jìn)行小組內(nèi)部站立會議及進(jìn)度表公示。

    猜你喜歡
    項(xiàng)目管理
    新形勢下大數(shù)據(jù)分析方法在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    建筑施工項(xiàng)目管理
    項(xiàng)目管理在通信工程設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
    環(huán)境工程的項(xiàng)目管理
    創(chuàng)新項(xiàng)目管理 凝聚農(nóng)發(fā)正能量
    淺談如何有效進(jìn)行項(xiàng)目管理
    探討項(xiàng)目管理合同起草中的相關(guān)問題
    航天項(xiàng)目管理——高技術(shù)復(fù)雜項(xiàng)目管理
    色婷婷久久久亚洲欧美| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲专区字幕在线| av网站在线播放免费| 国产麻豆69| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲色图综合在线观看| 精品福利观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 超色免费av| 亚洲成a人片在线一区二区| www国产在线视频色| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久国产成人精品二区 | 国产精品一区二区精品视频观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成熟少妇高潮喷水视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美日韩亚洲高清精品| 久9热在线精品视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久热在线av| 久久午夜综合久久蜜桃| 伦理电影免费视频| 老司机亚洲免费影院| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中国美女看黄片| 精品欧美一区二区三区在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 十分钟在线观看高清视频www| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品野战在线观看 | 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品国产美女av久久久久小说| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日本免费a在线| 免费在线观看黄色视频的| 搡老乐熟女国产| 亚洲一区中文字幕在线| 激情在线观看视频在线高清| 青草久久国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产亚洲av高清不卡| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品98久久久久久宅男小说| 97碰自拍视频| 国产成年人精品一区二区 | 免费在线观看日本一区| 黄色 视频免费看| 精品一区二区三卡| 久久久久久久精品吃奶| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黑人操中国人逼视频| 身体一侧抽搐| 欧美黑人欧美精品刺激| 一区二区三区精品91| 欧美久久黑人一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av熟女| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产熟女xx| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| x7x7x7水蜜桃| 一本大道久久a久久精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久香蕉激情| 中文字幕av电影在线播放| 国产99白浆流出| 精品乱码久久久久久99久播| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产又爽黄色视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲成国产人片在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 91麻豆av在线| 91在线观看av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| 老司机午夜十八禁免费视频| 91大片在线观看| 亚洲在线自拍视频| 午夜免费鲁丝| 热99国产精品久久久久久7| www日本在线高清视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | svipshipincom国产片| 激情在线观看视频在线高清| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | av视频免费观看在线观看| 大型av网站在线播放| 精品久久蜜臀av无| www日本在线高清视频| 亚洲美女黄片视频| 国产成人精品久久二区二区91| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久久久午夜电影 | 香蕉久久夜色| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 99re在线观看精品视频| 桃红色精品国产亚洲av| 久久热在线av| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 黑丝袜美女国产一区| aaaaa片日本免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲久久久国产精品| 国产精品成人在线| 真人做人爱边吃奶动态| 波多野结衣av一区二区av| 国产成人精品在线电影| a级毛片在线看网站| 久99久视频精品免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品久久久精品久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品成人在线| 国产精品电影一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 90打野战视频偷拍视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 999久久久精品免费观看国产| 91精品三级在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久精品国产综合久久久| 新久久久久国产一级毛片| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费日韩欧美在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲专区字幕在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 久久中文字幕一级| 国产乱人伦免费视频| 亚洲全国av大片| 丰满的人妻完整版| 99精品欧美一区二区三区四区| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 女同久久另类99精品国产91| 日本欧美视频一区| 嫩草影院精品99| 宅男免费午夜| 午夜精品在线福利| 日韩欧美在线二视频| 一级毛片高清免费大全| 欧美日韩精品网址| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品久久久久成人av| 精品电影一区二区在线| av欧美777| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久国产精品久久久| 国产人伦9x9x在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 久久精品国产清高在天天线| 丝袜美腿诱惑在线| 青草久久国产| 正在播放国产对白刺激| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产av在哪里看| 在线观看免费视频网站a站| 国产三级在线视频| 国产av精品麻豆| 在线观看日韩欧美| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 看片在线看免费视频| 久久久久久久久中文| 亚洲少妇的诱惑av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 夜夜爽天天搞| 欧美丝袜亚洲另类 | 18禁美女被吸乳视频| 久久精品91无色码中文字幕| 很黄的视频免费| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩精品网址| 欧美在线黄色| 日本a在线网址| 香蕉国产在线看| 久久影院123| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 免费在线观看黄色视频的| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美黑人精品巨大| 精品国产一区二区久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品一区二区免费欧美| 久久人人精品亚洲av| 免费看十八禁软件| 一本综合久久免费| 免费高清视频大片| 精品欧美一区二区三区在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本a在线网址| 精品第一国产精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄片大片在线免费观看| 女性被躁到高潮视频| 1024香蕉在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩欧美免费精品| 91老司机精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美成狂野欧美在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄色女人牲交| www国产在线视频色| 热re99久久精品国产66热6| 美女高潮到喷水免费观看| av福利片在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜福利,免费看| 亚洲av美国av| 中国美女看黄片| 日日爽夜夜爽网站| 黄色女人牲交| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 天天添夜夜摸| 搡老乐熟女国产| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品福利观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品第一国产精品| 精品久久久久久,| 真人一进一出gif抽搐免费| 又黄又粗又硬又大视频| a级片在线免费高清观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 悠悠久久av| 欧美成人性av电影在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲片人在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜91福利影院| 亚洲成人国产一区在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 新久久久久国产一级毛片| 午夜免费激情av| 国产免费男女视频| 90打野战视频偷拍视频| 怎么达到女性高潮| 久久天堂一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人看| 欧美日韩av久久| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| a在线观看视频网站| 成人永久免费在线观看视频| 99国产精品免费福利视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| xxxhd国产人妻xxx| 国产高清视频在线播放一区| 在线天堂中文资源库| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产视频一区二区在线看| 两个人免费观看高清视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 香蕉久久夜色| 免费高清视频大片| √禁漫天堂资源中文www| av天堂在线播放| 69av精品久久久久久| 中文字幕高清在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲 国产 在线| 久久久久国内视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 五月开心婷婷网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男男h啪啪无遮挡| av中文乱码字幕在线| 黄色视频,在线免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人av教育| 999久久久精品免费观看国产| 18美女黄网站色大片免费观看| 9热在线视频观看99| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品av久久久久免费| 99精品在免费线老司机午夜| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 可以在线观看毛片的网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品国内亚洲2022精品成人| 黄色视频不卡| 午夜日韩欧美国产| 成在线人永久免费视频| 色播在线永久视频| 亚洲九九香蕉| 免费日韩欧美在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 91大片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产黄色免费在线视频| 脱女人内裤的视频| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产成人系列免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 一级作爱视频免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 一进一出好大好爽视频| 女警被强在线播放| 久热爱精品视频在线9| 国产黄a三级三级三级人| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲av成人av| 精品日产1卡2卡| av中文乱码字幕在线| 桃色一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 18禁国产床啪视频网站| 一级毛片女人18水好多| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 日韩高清综合在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产又爽黄色视频| 人人妻人人澡人人看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 美女大奶头视频| 老司机福利观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久影院123| 99国产精品免费福利视频| 日日夜夜操网爽| 女性生殖器流出的白浆| 国产熟女xx| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机在亚洲福利影院| 日韩高清综合在线| 午夜视频精品福利| 亚洲欧美激情综合另类| 国产不卡一卡二| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日本wwww免费看| 男人舔女人的私密视频| 桃红色精品国产亚洲av| 男女高潮啪啪啪动态图| 一级毛片女人18水好多| 丁香欧美五月| 99久久国产精品久久久| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人妻久久中文字幕网| 久久性视频一级片| 超碰成人久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 99久久国产精品久久久| 免费少妇av软件| √禁漫天堂资源中文www| 国产一卡二卡三卡精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久久久久久久久久久大奶| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲七黄色美女视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 91成人精品电影| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄色女人牲交| 日日爽夜夜爽网站| 大陆偷拍与自拍| 一本大道久久a久久精品| 久久亚洲真实| 老司机靠b影院| 中国美女看黄片| 少妇 在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品久久久久成人av| 91成年电影在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av五月六月丁香网| 麻豆国产av国片精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 在线av久久热| 精品一品国产午夜福利视频| 久久人妻av系列| 啦啦啦 在线观看视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 人成视频在线观看免费观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 色婷婷av一区二区三区视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲 国产 在线| www国产在线视频色| 一进一出好大好爽视频| 看黄色毛片网站| 天天添夜夜摸| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成人免费观看视频高清| 99国产精品99久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 窝窝影院91人妻| 美女高潮到喷水免费观看| 免费在线观看日本一区| 岛国视频午夜一区免费看| 高清在线国产一区| 国产免费av片在线观看野外av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 麻豆国产av国片精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| www.熟女人妻精品国产| 视频区欧美日本亚洲| 日韩精品中文字幕看吧| 后天国语完整版免费观看| 午夜免费成人在线视频| 国产片内射在线| 在线天堂中文资源库| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 99久久综合精品五月天人人| 欧美黄色片欧美黄色片| 91在线观看av| 色精品久久人妻99蜜桃| 91字幕亚洲| 亚洲一区高清亚洲精品| 另类亚洲欧美激情| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久午夜综合久久蜜桃| 黄色视频不卡| 日韩精品中文字幕看吧| 麻豆国产av国片精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品 欧美亚洲| 国产黄a三级三级三级人| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品久久视频播放| 18禁观看日本| 夜夜夜夜夜久久久久| 乱人伦中国视频| 国产区一区二久久| 最好的美女福利视频网| aaaaa片日本免费| 搡老岳熟女国产| 成人亚洲精品av一区二区 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 三级毛片av免费| 日韩精品青青久久久久久| 人人妻人人澡人人看| 男人舔女人的私密视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲av日韩精品久久久久久密| a级毛片黄视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久久久久久中文| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲久久久国产精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩中文字幕欧美一区二区| www国产在线视频色| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日韩欧美三级三区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 波多野结衣一区麻豆| 999久久久国产精品视频| 免费不卡黄色视频| 国产成人系列免费观看| 中出人妻视频一区二区| 久久亚洲精品不卡| 级片在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 91在线观看av| 久久中文字幕人妻熟女| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲一区中文字幕在线| 视频在线观看一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 久久久久九九精品影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费av中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 妹子高潮喷水视频| 婷婷丁香在线五月| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 性欧美人与动物交配| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| av片东京热男人的天堂| 91精品三级在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| aaaaa片日本免费| 男女床上黄色一级片免费看| 激情在线观看视频在线高清| 很黄的视频免费| 亚洲男人天堂网一区| 美女国产高潮福利片在线看| 很黄的视频免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩av久久| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 又黄又爽又免费观看的视频| 99久久国产精品久久久| 日韩欧美三级三区| 丁香六月欧美| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线观看日韩欧美| 无遮挡黄片免费观看| www.熟女人妻精品国产| 天堂动漫精品| 亚洲av片天天在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美乱妇无乱码| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品永久免费网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 中文亚洲av片在线观看爽| 成人亚洲精品av一区二区 |