CSR同仁激情之歌

殷格非

6月20到22日，國務(wù)院國資委舉辦的中央企業(yè)社會責任管理培訓順利舉行。這也是筆者第三次參加的中央企業(yè)社會責任大型培訓。此次培訓可以說既是一場思想的盛宴，也是一場智慧和視聽的盛宴。

與以往數(shù)次培訓相比，此次培訓從內(nèi)容上更加注重社會責任管理的核心議題，從形式上實戰(zhàn)培訓與隨機演講相結(jié)合，同時引入優(yōu)秀跨國公司及本土民營企業(yè)參與到經(jīng)驗的分享和面對面的溝通中。除此之外，給我留下深刻印象的還有CSR同仁之歌，其大意是：我們從事同樣的工作，我們追求同樣的目標，我們面臨同樣的挑戰(zhàn)，我們傳播一種高尚的理念，我們倡導一種新的工作方式，我們需要超越一般工作的激情。而這次培訓，來自央企和地方國資委的CSR同仁們身體力行、用智慧和激情演繹了這曲CSR同仁之歌。

一是，參與度高。本次培訓因為各種原因安排在周末舉行，除了極個別同仁因為日程安排沖突外，絕大多數(shù)都按時全程參加了培訓。這點可以說難能可貴，沒有超越一般的激情難以做到，因為這種“做到”不是一個人、一個企業(yè)、一個單位，而是整個具體負責中央企業(yè)社會責任工作的全體，以及在各地負責社會責任推進工作的省市國資委CSR 同仁。

二是，討論激烈且富有成效。這次培訓中設(shè)計了五個實戰(zhàn)項目都是企業(yè)在推進社會責任管理工作中一些共同面臨的課題，即如何將負責任的理念融入企業(yè)的管理、解決社會責任的具體問題、實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。同仁們在講師的引導下，積極參與問題的討論，期間不乏激烈的爭論，經(jīng)過短短的一天時間，各班還是在妥協(xié)平衡中，當然也是在愉快和諧中，找到解決問題的共識和方案。

三是，演繹富于活力和激情。各個實戰(zhàn)項目班采用了豐富多彩的形式向全體同仁匯報展示了這些解決方案和共識。這一方面有利于深化對問題的認識，很多CSR同仁都是第一次參加CSR培訓，他們利用在一起的時間，刻苦學習和鉆研，通過情景劇，小品，論壇，順口溜等形式，把全班成員的實戰(zhàn)成果表達出來。另一方面，還使得各個實戰(zhàn)班，都能較好地了解其它班的學習情況，達到參與式學習，實戰(zhàn)式體驗，互為師生，共同提高的效果。

這次培訓使我再次認識到一位跨國公司的領(lǐng)導，也是一位充滿激情的CSR同仁曾經(jīng)講的話：中國的國有企業(yè)具有一流的執(zhí)行能力，只要意識到一件事是重要和必要的時候，很快就能做成做好。CSR工作是一種新的工作，更是一種追求可持續(xù)發(fā)展的工作，同時也是一件富于挑戰(zhàn)性的工作，它不但要改變企業(yè)經(jīng)營理念，成為一種財富創(chuàng)造的新理念和新方式，同時還考驗著CSR同仁的創(chuàng)造力與激情。而社會責任理念和國有企業(yè)本質(zhì)相通性，也是中國國有企業(yè)特別是中央企業(yè)貢獻和引領(lǐng)全球可持續(xù)發(fā)展的重大機遇。有了中央企業(yè)CSR同仁的這份激情，相信中央企業(yè)社會責任管理工作會更上一層樓。

編輯|趙鈞 jun.zhao@wtoguide.net