與人力資源管理咨詢相關(guān)的法律法規(guī)有哪些

本刊記者 趙彬花

與人力資源管理咨詢相關(guān)的法律法規(guī)有哪些

本刊記者 趙彬花

近期，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《人力資源管理咨詢服務(wù)規(guī)范》實(shí)施，針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)編制過(guò)程中一些相關(guān)依據(jù)，記者采訪了參于標(biāo)準(zhǔn)編制的專家呂卉。

記者：人力資源管理咨詢服務(wù)市場(chǎng)準(zhǔn)入的相關(guān)法規(guī)政策是什么？

呂卉：為規(guī)范咨詢業(yè)市場(chǎng)，一些國(guó)家或地區(qū)對(duì)從事咨詢服務(wù)的人員、企業(yè)及其活動(dòng)方式作出一定的規(guī)定，該規(guī)定主要來(lái)自于以下方面：

①法律及法律性規(guī)范（統(tǒng)稱“法律”）。 針對(duì)特定咨詢行業(yè)的法律通常對(duì)其從業(yè)人員資質(zhì)、企業(yè)行政許可或登記、咨詢活動(dòng)規(guī)范、監(jiān)管措施、懲罰等作出規(guī)定。除此之外，企業(yè)還需遵守法律對(duì)普通企業(yè)的要求，主要包括依法進(jìn)行公司登記、依法納稅、依法用工等。

②行業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)范和第三方認(rèn)證。許多領(lǐng)域具有各自的行業(yè)協(xié)會(huì)，通過(guò)協(xié)會(huì)章程等形式，對(duì)咨詢?nèi)藛T從業(yè)資格、職業(yè)道德作出規(guī)定，發(fā)揮輔助管理的職能。行業(yè)協(xié)會(huì)或其他第三方組織還向從業(yè)者提供各種相關(guān)培訓(xùn)和考試，并向其頒發(fā)相應(yīng)的認(rèn)證或證書。

管理咨詢的市場(chǎng)相對(duì)開(kāi)放，通常只需遵循當(dāng)?shù)胤蓪?duì)普通企業(yè)的要求。同樣，企業(yè)可加入相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)，遵守相關(guān)協(xié)會(huì)準(zhǔn)則。并且，從業(yè)人員可通過(guò)各種相關(guān)培訓(xùn)和考試獲得相應(yīng)的認(rèn)證或證書，但該等認(rèn)證或證書一般并非法律規(guī)定的強(qiáng)制性從業(yè)資格，而是由國(guó)際或區(qū)域性機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)以職業(yè)技術(shù)鑒定的方式頒發(fā)的推薦性的職業(yè)技術(shù)證明。

在中國(guó)，對(duì)于管理咨詢和人力資源管理咨詢的企業(yè)、人員及其活動(dòng)并無(wú)特定的要求，人力資源管理咨詢企業(yè)必須遵守法律對(duì)普通企業(yè)的要求，主要包括依法進(jìn)行公司登記、依法納稅、依法用工等。

人力資源管理咨詢企業(yè)可以加入相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)（管理咨詢方面或者人力資源方面）。如上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)擁有人力資源管理咨詢服務(wù)企業(yè)會(huì)員數(shù)百家，每年為企業(yè)會(huì)員提供員工培訓(xùn)、員工任職資格認(rèn)證、行業(yè)研討會(huì)等服務(wù)。

記者：與人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)有哪些？

呂卉：人力資源管理咨詢企業(yè)在為客戶服務(wù)的過(guò)程中，需要遵循、參考或者作為依據(jù)的法律法規(guī)和政策主要有：

勞動(dòng)合同法；

稅法；

社保繳納相關(guān)政策；

福利費(fèi)提取的相關(guān)政策；

工會(huì)組建的相關(guān)政策。

記者：人力資源管理咨詢服務(wù)相關(guān)的行業(yè)組織、認(rèn)證有哪些？

呂卉：國(guó)際上，與管理咨詢相關(guān)的協(xié)會(huì)及認(rèn)證比較多，部分簡(jiǎn)單介紹如下：

1.國(guó)際管理咨詢協(xié)會(huì)理事會(huì) 。國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師采用其1999年制定的“阿姆斯特丹標(biāo)準(zhǔn)”。

2.美國(guó)管理咨詢公司協(xié)會(huì)（即管理咨詢工程師協(xié)會(huì)ACEM）。成立于1929年，是成立最早的管理咨詢協(xié)會(huì)，會(huì)員為公司。20世紀(jì)80年代初期，該協(xié)會(huì)共有48個(gè)公司會(huì)員，這些公司在美國(guó)31個(gè)州、60個(gè)城市設(shè)有辦事處和附屬機(jī)構(gòu)，并在27個(gè)國(guó)家設(shè)有固定辦事處。

3.美國(guó)管理咨詢學(xué)會(huì)（IMC）。成立于1968年，20世紀(jì)80年代后與ACME在一地辦公，成為姊妹協(xié)會(huì)。會(huì)員是個(gè)人（包括個(gè)人執(zhí)業(yè)者、小公司的合伙人，大公司的咨詢顧問(wèn)等）。頒發(fā)“注冊(cè)管理咨詢顧問(wèn)”資格。

4.類似的行業(yè)組織美國(guó)還有經(jīng)營(yíng)管理咨詢協(xié)會(huì)（AMC）、國(guó)內(nèi)管理咨詢協(xié)會(huì)（AIMC）、職業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)（SPMC）等。

5.英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)(City & Guilds)旗下英國(guó)領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)會(huì) 。提供培訓(xùn)和考核ILM英國(guó)國(guó)際企業(yè)管理師；

與人力資源咨詢相關(guān)的認(rèn)證及證書有：

①美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)；

②美國(guó)人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì)；

③加拿大人力資源協(xié)會(huì)的加拿大人力資源計(jì)劃者。

在中國(guó)，人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)加入的協(xié)會(huì)組織主要有兩類，一是與管理咨詢相關(guān)的，如中國(guó)管理咨詢協(xié)會(huì)及各省管理咨詢協(xié)會(huì)；二是與人才服務(wù)業(yè)相關(guān)的，如中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)，上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)等。

中國(guó)人力資源管理咨詢相關(guān)的認(rèn)證有全國(guó)管理咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證，分為助理管理咨詢師、管理咨詢師、高級(jí)管理咨詢師、國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師（CMC）等4個(gè)系列，是我國(guó)從事企業(yè)綜合管理工作唯一的職業(yè)資格系列認(rèn)證；人力資源管理師認(rèn)證共設(shè)4個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。與人力資源管理咨詢行業(yè)直接相關(guān)的認(rèn)證還沒(méi)有。

山西：與時(shí)俱進(jìn)的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然要求。國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐表明，推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化、規(guī)?；?jīng)營(yíng)和提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，有利于提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平和增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

近年來(lái)，山西農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作成果斐然，初步建立了以無(wú)公害為基本要求，覆蓋優(yōu)勢(shì)、特色農(nóng)產(chǎn)品，涉及產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、檢測(cè)方法等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品，努力打造一批有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的綠色農(nóng)業(yè)品牌，已成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。