周曉燕
(中共大慶市委黨校,黑龍江 大慶 163313)
·法制天地·
大慶市信訪法治化問題研究
周曉燕
(中共大慶市委黨校,黑龍江 大慶 163313)
從信訪制度的設(shè)計(jì)、大慶信訪的現(xiàn)狀、相關(guān)建議三個(gè)方面進(jìn)行論述,深刻分析了大慶信訪的基本情況、矛盾癥結(jié)及原因,提出了相關(guān)建議。
信訪;法治化;建議
信訪是具有中國特色的一項(xiàng)糾錯(cuò)制度。按照信訪制度的設(shè)計(jì),走訪或稱上訪是信訪中的最后一種形式,但目前卻是信訪人最愿意采取的一種方式,且經(jīng)常上升為群體訪、反復(fù)訪,且有越演越烈的趨勢(shì)。為此,研究信訪法制化問題非常重要。
1949年8月,中央批準(zhǔn)成立中央書記處政治秘書室,專門為中央領(lǐng)導(dǎo)同志處理信訪工作。1951 年3月,政務(wù)院秘書廳成立了“群眾信件組”,是最早設(shè)立的專職信訪機(jī)構(gòu)。同年6月7日政務(wù)院正式頒發(fā)《關(guān)于處理人民來信和接見人民工作的決定》,逐漸形成了“分級(jí)負(fù)責(zé),歸口辦理”原則。
受10年“文革”影響,信訪工作經(jīng)歷了一次大起大落、曲折發(fā)展的過程,改革開放后才步入正軌。1982年4月中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《黨政機(jī)關(guān)信訪工作暫行條例(草案)》,1995年10月國務(wù)院頒布我國第一部信訪工作行政法規(guī)——《信訪條例》,信訪工作正式邁入法制化、規(guī)范化軌道。2005年1月國務(wù)院修訂并頒布新的《信訪條例》,各地各部門也相繼制定與之配套的法規(guī)和制度,形成了比較完整的信訪工作法規(guī)制度體系。
2007年3月,中共中央、國務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見》,實(shí)現(xiàn)了在更高層面對(duì)信訪工作的指導(dǎo)。2014年2月中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》,對(duì)從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生等5方面工作提出明確要求。2014年3月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于依法處理涉法涉訴信訪問題的意見》,把解決涉法涉訴信訪問題納入法治軌道,實(shí)行訴訟與信訪分離制度。
(一)基本情況
一是上訪數(shù)量居高不下,信訪工作壓力較大。2013年全市接待處理群眾來訪3660件次、38,720人次,受理群眾來信1067件、來電84,446個(gè)。2014年全市接待處理群眾來訪2853件次、33,477人次,其中個(gè)體訪1671件次、3358人次,集體訪1182批次、30,199人次;非正常訪 583件次20,422人次。2015年上半年全市接待處理群眾上訪1561件次、20,904人次。
二是集體上訪居高不下,個(gè)別領(lǐng)域問題突出。2014年發(fā)生集體上訪1182批次、30,119人次,占當(dāng)年上訪總量的41.4%和90%;發(fā)生50人以上的大規(guī)模集體訪144批次、13,244人次,占集體訪的12.2%和44%。集體上訪中反映拖欠農(nóng)民工工資、商品房房屋質(zhì)量、延期交房、房產(chǎn)證辦理等方面的上訪問題呈上升趨勢(shì),其中發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資上訪問題 1107批次、9886人次,占 38.8%和29.5%,成為主要熱點(diǎn)問題。2015年全市上半年接待處理集體上訪中,拖欠農(nóng)民工工資上訪問題398件次、6038人次,依然是最主要的信訪熱點(diǎn)問題之一。
三是施壓心態(tài)比較明顯,敏感時(shí)期越訪攀升。重點(diǎn)不穩(wěn)定群體、一些上訪老戶借敏感時(shí)期進(jìn)京到省聚訪、惡意登記、施加壓力,試圖制造影響。2015年全省“兩會(huì)”期間,發(fā)生到省非正常訪18件次、202人次,同比人次上升156%。發(fā)生進(jìn)京重復(fù)非正常上訪67人次,同比上升56.8%;進(jìn)京集體非正常上訪件次、人次同比上升71.4%和68.4%,增幅較大。
四是突發(fā)異常上訪多發(fā),無序信訪比例較高。一些上訪群眾往往采取打橫幅、拉標(biāo)語,滯留黨政機(jī)關(guān)辦公樓等異常方式,組織串聯(lián)集體聚訪。2014年全年非正常訪583件次20,422人次,占20.4% 和61%。2015年非正常上訪353件次、14,430人次,占33.2%和76%。高新區(qū)夢(mèng)幻城購房戶、龍鳳區(qū)唐人中心購房戶、大同區(qū)出租車司機(jī)等群體反復(fù)到市政府非正常上訪。
五是信訪隱患和潛在的不穩(wěn)定因素大量存在。一些歷史遺留信訪積案還沒有得到妥善化解;一些已辦結(jié)、已終結(jié)的案件“結(jié)而不息”“終而不了”;市政參加石油會(huì)戰(zhàn)職工、創(chuàng)業(yè)城及東城領(lǐng)秀項(xiàng)目部分農(nóng)民工、原北安農(nóng)場(chǎng)“大同籍”合同工、原龍?zhí)锕緝?chǔ)運(yùn)公司職工、“兩清”教師等一些重點(diǎn)群體和一些上訪老戶仍持續(xù)上訪,信訪維穩(wěn)依然壓力較大。
(二)全市信訪工作情況
調(diào)研了解,近年來大慶信訪工作水平一直處于全省前列,并在全省信訪工作會(huì)議上作了典型經(jīng)驗(yàn)介紹,形成的經(jīng)驗(yàn)主要有以下幾點(diǎn)。
一是突出制度,嚴(yán)格執(zhí)行。先后制定出臺(tái)了《大慶市信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》《關(guān)于處置和預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》等制度。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)主持召開會(huì)議研究討論信訪工作和信訪問題,強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),完善體制機(jī)制,解決疑難問題;堅(jiān)持定期到市群眾工作中心接訪,對(duì)重大集體訪隨訪隨接,突出了接訪的針對(duì)性和實(shí)效性。
二是突出重點(diǎn),解決信訪積案。針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資、房屋產(chǎn)權(quán)證辦理等信訪突出問題成立由主管市領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長或副組長的2個(gè)專項(xiàng)工作組,抽調(diào)精干力量專題推進(jìn)落實(shí)。充分利用中央解決特殊疑難案件專項(xiàng)資金,組織責(zé)任單位自行籌集配套資金解決信訪積案。
三是突出監(jiān)督,強(qiáng)化“事要解決”。成立信訪維穩(wěn)專項(xiàng)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)5個(gè)督查組開展信訪維穩(wěn)專項(xiàng)督查,定期深入縣區(qū),駐點(diǎn)指導(dǎo),逐案剖析研究,提出意見建議,幫助研究解決辦法,推動(dòng)了信訪事項(xiàng)的辦理。常態(tài)化的駐京、駐省信訪值班,對(duì)重大集體訪及突發(fā)異常訪,公安、信訪及責(zé)任單位密切配合,妥善處置。
四是突出務(wù)實(shí),及時(shí)受理解決群眾訴求。加強(qiáng)市群眾工作中心的管理和運(yùn)行,發(fā)揮市長公開電話、市長信箱、群眾來信、人民建議等載體作用,不斷完善“一站式”接訪機(jī)制,集中調(diào)處群眾上訪,直接解答、直接調(diào)處。
(三)存在問題
一是有理訪和無理訪的確定。大量無理訪占用了過多的公共資源,造成一種巨大的浪費(fèi),且導(dǎo)致有理訪得不到及時(shí)有效的處理。來自人力資源和社會(huì)保障部的信息顯示,該領(lǐng)域信訪量每年都在百萬件以上,占全國信訪總量的15%以上,“小馬拉大車”成為困擾人力資源和社會(huì)保障部門信訪工作的一個(gè)大難題。
二是信訪制度結(jié)構(gòu)造成溝通不暢。目前黨委、政府、人大、法院和檢察院分別設(shè)有信訪機(jī)構(gòu)。全市信訪機(jī)關(guān)僅僅是一個(gè)接受信息的部門,它缺乏解決問題的權(quán)能,降低了溝通質(zhì)量和速度。而且信訪部門的層級(jí)關(guān)系與所屬機(jī)構(gòu)的層級(jí)關(guān)系不完全一致,下一級(jí)政府受上一級(jí)政府的領(lǐng)導(dǎo),而下一級(jí)政府的信訪部門與上一級(jí)信訪部門的關(guān)系卻不存在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,信訪系統(tǒng)缺乏完整性,有時(shí)會(huì)影響機(jī)關(guān)部門的正常運(yùn)作。
三是對(duì)信訪工作重視不夠。個(gè)別單位、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部投入的精力、力量明顯不足,個(gè)別單位對(duì)越級(jí)上訪行動(dòng)遲緩,跟蹤不及時(shí),或不能按時(shí)接回,或接離后未采取措施又發(fā)生“倒流”。
四是督查督辦力度仍需加大。目前的信訪工作主要采取印發(fā)文件、召開會(huì)議、電話協(xié)調(diào)等常規(guī)性方式,除陪同上級(jí)部門下基層督辦外,自行組織的實(shí)地督查工作較少,沒有形成常態(tài)化。
五是“事要解決”辦法不多。有的單位和部門在解決歷史積案上死摳政策條文,創(chuàng)造性不夠,導(dǎo)致一些老案、難案“不走道”“不出頭”,特別是一些歷史遺留信訪問題化解進(jìn)程較慢。
(四)問題產(chǎn)生的原因。
一是制度缺失、職責(zé)失位。隨著大慶市推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐加快,社會(huì)矛盾增多,利益訴求越來越多元化。由于制度沒有及時(shí)創(chuàng)新,缺少相應(yīng)的解決辦法,導(dǎo)致矛盾積聚和爆發(fā)。一些群眾反映的問題政策性強(qiáng)、涉及面廣,需要跨地區(qū)協(xié)調(diào)或多個(gè)部門配合,而信訪部門僅具有協(xié)調(diào)、督辦、建議權(quán),對(duì)其他職能部門沒有制約能力,信訪壓力往往難以傳導(dǎo)到權(quán)力部門。
二是部門工作不力、反應(yīng)滯后。反映房屋交付、農(nóng)民工工資等矛盾問題,不管是歷史原因還是現(xiàn)實(shí)原因,都存在監(jiān)管不力、不作為或作為滯后的問題,有些是近幾年來一直比較突出的問題,但始終未能得到根本整治。
三是信訪部門自身建設(shè)不夠。從目前現(xiàn)狀看,信訪部門人力、物力、財(cái)力保障不足,信訪干部綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,工作方式方法有待進(jìn)一步改善。
四是上訪群眾訴求過高。一些群眾嚴(yán)重脫離相關(guān)的政策規(guī)定或常理,提出一些明顯過高的要求,有的企圖以上訪為手段獲取非法利益,動(dòng)輒以越級(jí)上訪施壓,給信訪部門和相關(guān)單位依法及時(shí)解決問題帶來很大難度。
五是上訪群眾維權(quán)意識(shí)差。部分上訪群眾信“上”不信“下”,信“訪”不信“法”,以鬧求解、以訪謀利,有問題不找具體部門,只找上面的大部門、大領(lǐng)導(dǎo),越大越好,即使是典型的涉法涉訴問題,也想通過上訪解決。
一是推動(dòng)各職能部門工作職責(zé)和工作流程的法制化、制度化。現(xiàn)實(shí)中由于一些部門的法定職責(zé)、法定途徑、法定程序不夠清晰,導(dǎo)致基層信訪部門轉(zhuǎn)辦、交辦信訪問題不暢。由于長期以來多種復(fù)雜因素的影響,許多信訪矛盾糾紛超出了《信訪條例》規(guī)定的范圍。建議市委、市政府在推進(jìn)各部門工作職責(zé)法制化的基礎(chǔ)上,對(duì)辦事程序進(jìn)一步厘清并對(duì)外公示,讓承擔(dān)法定主體責(zé)任的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)真正成為化解社會(huì)矛盾的有效渠道,讓一切權(quán)力在陽光下運(yùn)行,奠定新形勢(shì)下信訪工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是對(duì)信訪工作的職責(zé)和工作程序做進(jìn)一步界定。從數(shù)據(jù)上看全市信訪量是巨大的,要把涉法涉訴納入法治軌道,明確信訪法定職責(zé)和權(quán)限,真正落實(shí)訴訪分離,樹立法律權(quán)威,什么樣的上訪應(yīng)該轉(zhuǎn)辦,什么樣的上訪應(yīng)該做好解釋工作,都要有明確規(guī)定。要把群眾反映的各類事項(xiàng)按照法律法規(guī)、信訪職責(zé)、部門職責(zé)進(jìn)行梳理分流,從而依法處理。要明晰信訪事項(xiàng)受理范圍,再導(dǎo)向相應(yīng)的處理程序,引導(dǎo)信訪人樹立遇事找法、解決問題用法的法治思維。
三是加大保障力度。信訪部門作為社會(huì)的穩(wěn)壓器、減壓閥,需要充實(shí)力量。建議增加相應(yīng)編制,充實(shí)專門工作人員。越是基層越要提硬要求、下硬指標(biāo),確保從上到下建設(shè)一支數(shù)量充足、人員精干的專業(yè)隊(duì)伍。建議加大對(duì)基層信訪突出問題處理的資金支持力度,安排專項(xiàng)基金,妥善化解一些突出的信訪問題。
四是在辦理程序上進(jìn)一步科學(xué)化。建議加強(qiáng)信訪數(shù)據(jù)分析,為相關(guān)部門更好決策提供依據(jù),促進(jìn)信訪問題成批解決。進(jìn)一步運(yùn)用微信、網(wǎng)絡(luò)視頻、在線答疑等現(xiàn)代化手段,將已受理事項(xiàng)、不予受理事項(xiàng)和辦結(jié)案件等進(jìn)行分類公示,使市民可以及時(shí)查詢到信訪詳情、轉(zhuǎn)辦意見、辦理情況及回復(fù)等情況。
五是加強(qiáng)監(jiān)督、落實(shí)責(zé)任,建立責(zé)任信訪運(yùn)行機(jī)制。建議把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待信訪情況納入年度考核體系,把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行接訪下訪制度作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。加大信訪督查督辦力度,聚焦信訪事項(xiàng)辦理中工作不規(guī)范、履責(zé)不到位等問題,加強(qiáng)督查督辦,不斷提高信訪工作水平。
六是嚴(yán)厲打擊無理上訪且有違法行為人員。建議制定出臺(tái)化解信訪突出問題具體實(shí)施辦法,特別是對(duì)繼續(xù)纏訪的,要明確具體的處理意見,以便基層更好地開展信訪工作。
〔責(zé)任編輯:衛(wèi)宇坤〕
D920.1
A
1002-2341(2016)06-0059-03
2016-08-22
周曉燕(1972-),女,黑龍江大慶人,法學(xué)教研室主任,教授,主要從事法學(xué)理論研究。