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    農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系現(xiàn)狀分析與建設(shè)對(duì)策

    2016-03-19 15:38:31賈性廣山東省單縣高老家鄉(xiāng)政府
    低碳世界 2016年5期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)推廣體系人員

    賈性廣(山東省單縣高老家鄉(xiāng)政府)

    農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系現(xiàn)狀分析與建設(shè)對(duì)策

    賈性廣(山東省單縣高老家鄉(xiāng)政府)

    農(nóng)業(yè)推廣體系是農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要手段,保證農(nóng)業(yè)可以持續(xù)、健康的發(fā)展是我國(guó)未來農(nóng)業(yè)發(fā)展中最為重要的目標(biāo)。在這種形勢(shì)下,合理有效的將我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)好,是我國(guó)首要任務(wù)。本文主要以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系現(xiàn)狀為切入點(diǎn),分析了農(nóng)業(yè)技術(shù)在其推廣體系過程中存在的體系不完善、方法和機(jī)制不靈活、推廣人員專業(yè)素養(yǎng)不足等問題,進(jìn)而闡述其解決對(duì)策。以期為廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作者提供參考和幫助。

    農(nóng)業(yè)技術(shù);推廣體系;機(jī)制研究

    引言

    農(nóng)業(yè)推廣體系是推動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要力量,其是發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要支撐。我國(guó)已經(jīng)逐步走進(jìn)了新的發(fā)展時(shí)期,農(nóng)業(yè)的綜合發(fā)展也逐漸向更高的臺(tái)階攀升,同時(shí)其經(jīng)濟(jì)也有了質(zhì)的飛躍。農(nóng)業(yè)發(fā)展的根源主要是科技的進(jìn)步,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是農(nóng)業(yè)在發(fā)展中的重要轉(zhuǎn)變渠道,其是對(duì)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、現(xiàn)代化的重要保障。近幾年,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系已經(jīng)得到了部分市場(chǎng)的認(rèn)可,但是其在發(fā)展中仍存在著許多問題,如推廣體系不完善、推廣人員專業(yè)素養(yǎng)不足等。為了使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作持續(xù)地科學(xué)地發(fā)展下去,就必須提高我國(guó)對(duì)其的重視,并在此基礎(chǔ)上,將人員、資金、機(jī)制等進(jìn)行有效的結(jié)合,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其快速發(fā)展的目標(biāo)。

    1 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系現(xiàn)狀

    我國(guó)目前的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系主要由五個(gè)等級(jí)組成,其中設(shè)有經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)業(yè)管理等機(jī)構(gòu),這些機(jī)構(gòu)的結(jié)合構(gòu)成了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。經(jīng)過相關(guān)調(diào)查研究顯示,我國(guó)具有高級(jí)職稱的推廣人員較少,其專業(yè)技術(shù)人員的結(jié)構(gòu)存在不合理的現(xiàn)象,同時(shí)我國(guó)地方農(nóng)業(yè)推廣人員有著人才匱乏的狀況,我國(guó)農(nóng)業(yè)推廣體系中較為薄弱的地方便是農(nóng)業(yè)推廣人員人才的匱乏[1]。

    2 農(nóng)業(yè)技術(shù)在其推廣體系過程中存在的問題

    自農(nóng)業(yè)改革以來,我國(guó)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作也取得了很大的進(jìn)展,初步形成了多層次的推廣體系,其體系也正向著較好的趨勢(shì)發(fā)展。但是,在其農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中,還存在著很多問題,本文就體系不完善、方法和不靈活、推廣人員專業(yè)素養(yǎng)不足和推廣資金不足的問題進(jìn)行詳細(xì)分析。

    2.1 體系不完善

    由于之前所建立的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度是根據(jù)行政區(qū)域的專業(yè)和行業(yè)進(jìn)行制定的,依照這樣的方式進(jìn)行管理和運(yùn)行,將會(huì)造成地區(qū)分離、部門分割的現(xiàn)象,同時(shí)將致使推廣工作走到盡頭,各區(qū)域之間將形成爭(zhēng)奪的關(guān)系,例如:爭(zhēng)奪資金、爭(zhēng)奪項(xiàng)目等。導(dǎo)致其發(fā)生此類狀況的原因便是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系不完善,農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)嚴(yán)重脫離現(xiàn)實(shí),推廣技術(shù)不能有效的深入到農(nóng)村基層,進(jìn)而阻礙農(nóng)業(yè)科研成果的研制。近年來,隨著政府對(duì)其的改革,中國(guó)農(nóng)業(yè)推廣管理也得到了相應(yīng)的改變。因此,合理的完善其農(nóng)業(yè)推廣體系已是刻不容緩[2]。

    2.2 方法和機(jī)制不靈活

    提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)的實(shí)質(zhì),其對(duì)科研成果的轉(zhuǎn)化也有著至關(guān)重要的作用。因而農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)應(yīng)一直秉承著以人為本的思想,充分的考慮到農(nóng)業(yè)的在實(shí)際生活中真正的需要。但是,長(zhǎng)期以來農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣一般都是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為主要媒介,主要的采取措施是自上而下的下達(dá)任務(wù),分配任務(wù)等強(qiáng)制順序性發(fā)展,從而致使其在推廣中存在著較大的不穩(wěn)定性的現(xiàn)象,往往會(huì)帶來很多不良后果。農(nóng)業(yè)推廣制度中缺少對(duì)推廣人員的獎(jiǎng)罰制度,致使其在發(fā)展過程中對(duì)工作沒有很好的積極狀態(tài),就是因其所制定的管理機(jī)制不夠靈活,對(duì)推廣員工的工作行為沒有做到有效監(jiān)督,造成好的推廣人員在其工作過程中沒有發(fā)揮好帶頭作用。因此,良好的管理方法和管理機(jī)制將影響著農(nóng)業(yè)技術(shù)未來的發(fā)展。

    2.3 推廣人員專業(yè)素養(yǎng)不足

    根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,我國(guó)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員普遍存在素質(zhì)較低的現(xiàn)象,其主要表現(xiàn)在人才缺乏,沒有對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)象。由于對(duì)推廣人員培訓(xùn)的時(shí)間較短,導(dǎo)致部分推廣人員對(duì)與農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)存在著不了解的狀況,其綜合專業(yè)素養(yǎng)較低,在農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)方面很難開展其推廣服務(wù)。

    3 增強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的解決對(duì)策

    3.1 完善體系制度

    為使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度有效的加強(qiáng),應(yīng)該改變其現(xiàn)有的體系制度,逐漸將政府作為其主要引導(dǎo)者,改變其原有的政府為主體的模式?;鶎愚r(nóng)業(yè)推廣應(yīng)具有公益、基礎(chǔ)的性質(zhì),其性質(zhì)關(guān)系著我國(guó)民生的研究與發(fā)展。政府應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,積極探索不同的供給方法。同時(shí)政府對(duì)其制定相關(guān)的服務(wù)準(zhǔn)則,進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展。

    3.2 完善推廣機(jī)制

    合理利用現(xiàn)代化資源,提高其在推廣中所需要的基礎(chǔ)裝備,進(jìn)而改善其基本條件。以科技信息為主要支撐點(diǎn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的信息化,建立監(jiān)測(cè)中心等設(shè)施,使用有效的推廣方法,進(jìn)而提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的安全可靠性,為今后的農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。從事農(nóng)業(yè)推廣的工作人員必須要持以相關(guān)的職業(yè)證書,同時(shí)需要對(duì)其進(jìn)行有效的資格鑒定,通過考核后才能上崗,在其工作過程中應(yīng)定定期對(duì)推廣人員進(jìn)行定期評(píng)估,以保證其對(duì)工作的認(rèn)真[3]。

    3.3 重視人才隊(duì)伍建設(shè)

    人才是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中所最為珍貴的因素。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的效果如何的決定權(quán)取決于推廣人員的工作能力和其自身素養(yǎng)。因此,為日升推廣工作的效果,就必須加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊(duì)伍的建設(shè),打造良好的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍。為加強(qiáng)其人才隊(duì)伍的建設(shè),需做到發(fā)揮農(nóng)業(yè)建設(shè)的優(yōu)勢(shì),進(jìn)而培養(yǎng)出有著良好職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)推廣性人才。進(jìn)一步對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)教學(xué)的方式進(jìn)行改革,根據(jù)現(xiàn)代化的需求對(duì)其進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),多層次的提高適應(yīng)實(shí)際發(fā)展工作的高素質(zhì)人才[4]。

    4 結(jié)論

    農(nóng)業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中主要經(jīng)濟(jì)來源之一,其對(duì)我國(guó)未來的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。但是目前我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度存在著許多問題,其中推廣體系、人才機(jī)制已經(jīng)成了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣發(fā)展的重要絆腳石。因此,為促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)良好的發(fā)展,政府部門必須對(duì)其實(shí)施有效的改善策略,在其適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),還需滿足其在農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展中的要求,進(jìn)而將社會(huì)資金引入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,采用合理的人才培養(yǎng)和管理措施,開創(chuàng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣新市場(chǎng)。

    [1]韓玲慧,羅仁福,張林秀,等,ScottRozelle.中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政改革中的激勵(lì)機(jī)制與財(cái)政管理[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)報(bào),2014,11(01):1~17.

    [2]高 月,孫立濤,徐海波,齊 帥,鞠雪嬌.臺(tái)安縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策[J].現(xiàn)代化農(nóng)業(yè),2014,05(09):20~21.

    [3]管欣.兵團(tuán)農(nóng)八師農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系現(xiàn)狀與對(duì)策[J].北方經(jīng)濟(jì),2012,06(05):110~111.

    [4]楊發(fā)祥,馬流輝.“鄉(xiāng)財(cái)縣管”:制度設(shè)計(jì)與體制悖論——一個(gè)財(cái)政社會(huì)學(xué)的分析視角[J].學(xué)習(xí)與實(shí)踐,2012,17(08):42~50.

    F323.3

    A

    2095-2066(2016)05-0209-02

    2016-1-15

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