老板和員工的三個差別

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老板和員工的三個差別

一天，富士康老板郭臺銘去自己的企業(yè)視察。在和一群鴻海工程師交流時，有一個好事者大聲追問郭臺銘：“為什么‘爆肝’的是我，首富卻是你！”“爆肝”是臺灣話，這里特指不斷地加班或者做某事。

面對對方咄咄逼人的質(zhì)問，郭臺銘回答道：“我們之間有三個差別。第一，三十年前我創(chuàng)建鴻海的時候是賭上全部家當(dāng)，不成功便成仁。而你只是寄出幾十份履歷表后來鴻海上班，而且隨時可以走人。我跟你的差別在：創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。第二，我選擇從連接器切入市場，到最后跟蘋果合作，是因為我眼光判斷正確。而你在哪個部門上班是因為學(xué)歷和考試被分配的。我們之間的差別在：選擇與被選擇。第三，我24小時都在思考如何創(chuàng)造利潤，每一個決策都可能影響數(shù)萬個家庭生計與數(shù)十萬股民的權(quán)益。而你只要想什么時候下班跟照顧好你的家庭。我們之間的差別在：責(zé)任的輕重。”

（摘自《演講與口才》2016年第6期姚秦川/文）