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    淺論煤炭企業(yè)的合同管理

    2017-05-04 18:13:46劉芳
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年2期
    關(guān)鍵詞:合同管理問題與對(duì)策煤炭企業(yè)

    劉芳

    摘要:煤炭企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的獨(dú)立市場實(shí)體,合同管理工作是其管理工作的重要組成部分。因此,加強(qiáng)規(guī)范煤炭企業(yè)的合同管理在提高煤炭企業(yè)經(jīng)營效益、控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);合同管理;問題與對(duì)策

    一、煤炭企業(yè)中合同管理的概念及主要內(nèi)容

    煤炭企業(yè)合同管理是指煤炭企業(yè)對(duì)以自身為當(dāng)事人的合同依法進(jìn)行訂立、履行、變更、解除、轉(zhuǎn)讓、終止以及審查、監(jiān)督、控制等一系列行為的總稱。[1]在煤炭企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)中,合同管理可具體細(xì)分為三個(gè)環(huán)節(jié):一是合同簽訂前的的管理,在合同簽訂前對(duì)合同當(dāng)事人的用戶資格、產(chǎn)品種類、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、用戶履約能力等進(jìn)行審核;二是合同簽訂的管理,在各類合同簽訂過程中對(duì)合同中具體的條款進(jìn)行的審核和審批;三是合同履行的管理,在合同簽訂后對(duì)合同執(zhí)行的監(jiān)督管理。企業(yè)中不僅要重視合同簽訂前的管理,更要重視合同簽訂后的管理,此外還要注重合同履約全過程的情況變化,特別是要掌握對(duì)自己不利的變化,及時(shí)對(duì)合同進(jìn)行修改、變更、補(bǔ)充或中止和終止。市場經(jīng)濟(jì)是法制的合同經(jīng)濟(jì),企業(yè)的經(jīng)營成敗與其對(duì)合同的管理密切相關(guān),因此,有效加強(qiáng)合同管理已經(jīng)成為煤炭企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑。這就要求我們煤炭企業(yè)要對(duì)合同進(jìn)行全過程的管理,而且必須是對(duì)合同三個(gè)階段的全過程的、全方位的、科學(xué)的管理。

    二、煤炭企業(yè)合同管理的重要性和必要性

    合同是企業(yè)對(duì)外交易的門戶,合同管理的好壞直接影響企業(yè)的經(jīng)營成敗,對(duì)于一個(gè)國有煤炭企業(yè)的貿(mào)易公司來說直接關(guān)系到企業(yè)的安全、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及企業(yè)的信譽(yù)等問題。因此,在推進(jìn)國有煤炭企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中,必須高度重視企業(yè)的合同管理。[2]

    三、煤炭企業(yè)合同管理中存在的問題

    (一)公司不健全的合同管理制度

    一些煤炭企業(yè)往往在其合同管理方面缺乏其一整套符合自己的合同管理辦法,或者雖然有自己的合同管理辦法,但由于種種原因很多相關(guān)制度都不能落實(shí)到實(shí)處.

    (二)業(yè)務(wù)部門落后的合同管理理念

    煤炭企業(yè)中很多業(yè)務(wù)人員只注重合同的簽訂,而忽略了合作方執(zhí)行合同的能力。業(yè)務(wù)部門錯(cuò)誤的合同管理理念往往導(dǎo)致企業(yè)在合作中出現(xiàn)無法履行合同的結(jié)果,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營造成不利影響。[3]

    (三)合同管理部門不嚴(yán)格的審核

    煤炭企業(yè)中合同管理部門人員對(duì)合同內(nèi)容的審核環(huán)節(jié)是開展合同管理工作的重點(diǎn),是關(guān)系到合同簽訂成敗的關(guān)鍵。但在企業(yè)現(xiàn)實(shí)工作中卻存在著下列問題:第一,資質(zhì)審核不嚴(yán)格,主要體現(xiàn)在不能準(zhǔn)確認(rèn)定對(duì)方是否具備簽訂合同的資格,如果由于資格審核不嚴(yán)而與不具備資格的單位簽訂合同,將給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。第二,合同條款審核不嚴(yán)格,主要體現(xiàn)在對(duì)合同條款中的詳細(xì)內(nèi)容的審核不嚴(yán)格。第三,缺少對(duì)合同的后續(xù)管理,合同的后續(xù)管理工作往往容易被企業(yè)所忽視,如:對(duì)合同履約情況的跟蹤管理都是一些需在后續(xù)管理工作中具體開展的工作。

    四、加強(qiáng)煤炭企業(yè)合同管理中相關(guān)問題的對(duì)策

    (一)建立、完善符合煤炭企業(yè)合同管理的《合同管理辦法》制度

    煤炭企業(yè)應(yīng)該根據(jù)我國《合同法》相關(guān)條款制定與企業(yè)相符合的合同管理制度,可以根據(jù)合同文本的管理、用戶資信的等級(jí)管理、合同風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防管理、合同條款審核的管理、合同履行的管理等重點(diǎn)結(jié)合從合同的洽談、草擬、簽訂、成立、生效,直至合同終止的整個(gè)過程來制定,并要在其中加入考核和責(zé)任的追究條款,使企業(yè)合同管理工作做到從事前、事中到事后全程管理。真正做到合同簽約全程跟蹤管理。

    (二)加強(qiáng)合同管理教育和培訓(xùn)

    合同管理人員與業(yè)務(wù)部門人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識(shí)的高低,直接影響到企業(yè)合同管理的質(zhì)量,煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視合同管理人員和業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作。企業(yè)可以通過定期為合同管理人員提供外出培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì),提高合同管理人員的法律意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)定期給企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行合同簽約的培訓(xùn),使其明確合同管理的流程,掌握相應(yīng)的合同法律知識(shí)和簽約技巧,提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,最終提高企業(yè)合同管理工作的質(zhì)量。

    (三)健全機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮合同管理職能部門的作用

    建立煤炭企業(yè)合同專管部門---法律事務(wù)部,制定適合煤炭企業(yè)的合同示范文本,優(yōu)化合同管理流程。合同管理人員要認(rèn)真、嚴(yán)格履行職責(zé),把握好合同簽訂的每一個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)企業(yè)重大合同的調(diào)查、談判、起草、簽約等環(huán)節(jié),要積極主動(dòng)地參與,及時(shí)提供法律咨詢和法律服務(wù)及合同把關(guān)。對(duì)有損于企業(yè)利益的情況要及時(shí)果斷制止,避免合同糾紛和欺詐行為的發(fā)生。對(duì)已經(jīng)發(fā)生糾紛的合同,應(yīng)在有效訴訟期間內(nèi)督促相關(guān)當(dāng)事人按照法律程序解決,通過法律手段積極維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,減少企業(yè)在合同產(chǎn)生糾紛時(shí)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

    合同管理是煤炭企業(yè)經(jīng)營管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,只有采取有效措施,加強(qiáng)煤炭企業(yè)合同管理,確保簽約合同的實(shí)施,才能夠真正的提升企業(yè)的管理水平,為煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳景國.煤炭企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)事件分析及應(yīng)對(duì)[J].煤礦現(xiàn)代化,2010,4:1.

    [2]王太國、袁網(wǎng)華.【煤炭企業(yè)合同管理探究】.China Academic Journal Electronic Publishing House,1994-2014:263.

    [3]萬赟,王曉莉.新形勢下如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)合同管理[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2014,12:52.

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