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    培養(yǎng)學生參與意識 推動班集體和諧共進

    2016-03-18 19:16:48王文甲
    語文周報·教研版 2016年7期
    關鍵詞:班集體分組競爭

    王文甲

    班集體是每個學生的另一個“家”,家中成員是否都能健康快樂地成長,很大程度上依賴于這個家是否能讓每一個成員感到溫暖,每一個成員是否都有一份博愛的心、愛家的情。班主任作為這個大家庭的“家長”,除了要有一份愛心,更要善于培養(yǎng)學生的參與意識,盡可能多地給學生創(chuàng)造參與的機會。通過參與,讓每一個成員都真正擁有主人翁的自豪感和責任心,進而達到整個班集體和諧共進的效果。培養(yǎng)學生的參與意識,表現(xiàn)在以下幾個方面。

    一、讓學生參與制度的制訂

    俗話說:“國有國法,家有家規(guī)?!币粋€班要想形成良好的班風,必須有完善的管理制度。而事實上,有些班不是制度不完善,而是制度得不到很好的落實,甚至學生在執(zhí)行時出現(xiàn)抵觸情緒,這主要是因為制度未能真正被學生所認可。為了解決這一問題,在班集體的管理中,就要讓學生參與制度的制訂,制訂出適合學生實際的且被學生認可的制度。主要做法分以下幾個階段:1.民意調(diào)查階段:讓學生自己思考應制訂哪些制度,應有哪些具體內(nèi)容;2.匯總統(tǒng)計階段:請學生代表協(xié)助班主任將學生的意見匯總,形成建立制度的初稿;3.討論確定階段:學生分組討論制度初稿,班主任進行適當?shù)难a充,形成制度;4.制度完善階段:根據(jù)實際執(zhí)行的情況,每半學期對制度進行一次調(diào)整、補充,從而使制度更加完善。通過以上的步驟,可以制訂出班集體的常規(guī)管理、獎勵以及處罰等方面的條例。這樣制訂出的制度,一方面得到了學生的認可,便于實施;另一方面制度制訂的過程本身就是一個學習制度的過程,學生通過參與,明確了自己該怎樣做。

    二、讓學生參與班集體的管理

    談到班集體的管理,可能很多人會認為這是班主任和學生干部的事情。其實不然,班集體的管理應該是每個學生的事情,應該讓每個學生都參與到管理中來,讓他們?nèi)ンw會管理的酸甜苦辣。只有讓他們真切地感受到在管理中遭受挫折的痛苦、解決問題后的喜悅,他們才會形成主人翁的意識。在班內(nèi)除了設立班委會外,還建立了值日班長、值日勞動委員制度,讓學生輪流參與管理。另外,每周一次的班會課,讓兩位學生對上周工作進行總結,半個月更換一次的黑板報讓學生分組輪流負責。通過這些措施,讓每個學生都有為班集體做貢獻的機會,從而產(chǎn)生強烈的集體榮譽感。同時,通過參與,學生自身的能力也得到了顯著的提高。

    三、讓學生參與學習競爭

    影響學習成績的因素有內(nèi)因和外因兩個方面,而競爭則是一項重要的外因。怎樣合理地引進競爭機制,以競爭促進學生的學習,是值得每個教師研究的問題。可以提出“在互助的前提下公平競爭”的口號,采取分組競爭法,具體做法如下:1.思想動員:明確競爭的意義、方法、幫助學生形成正確的競爭意識;2.分組競爭:將學生分成五個大組,各組學生學習基礎相當;3.成長記錄:記錄學生的學習成績,作為每個學生在學習上的成長記錄;4.成績展示:根據(jù)學習成長記錄定期進行評比,并對優(yōu)勝方進行適當?shù)墓膭睿?.互幫互助:根據(jù)評比結果,對成績不理想的學生進行有效的幫助。

    四、讓學生參與評價

    對學生評價的根本目的,是為了更好地提高學生的綜合素質(zhì)。對學生的評價要多元化,既要重視學生的學習成績,也要重視學生的思想品德及各方面潛能的發(fā)展,注重學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。教師應重視學生在評價過程中的作用,使評價成為師生共同參與的活動。教師的評語是評價的重要內(nèi)容,評語應包含道德品質(zhì)、自我素養(yǎng)、學習能力、交流與合作能力、運動與健康、審美與表現(xiàn)等。完成評語往往經(jīng)過三個階段:1.學生自我評價階段,由學生對自己一學期各方面的表現(xiàn)作書面評價;2.學生互評階段,在自評的基礎上,分組互評,由組長歸納總結做出書面評價;3.教師評價階段:班主任結合各組的書面評價、任科教師的評價以及班主任本人的評價,對每個學生進行總的評價。

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