• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境下創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)模式研究

    2016-03-17 11:39:20方偉李夢娥
    改革與開放 2016年15期
    關(guān)鍵詞:導(dǎo)師研究生中心

    方偉 李夢娥

    協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境下創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)模式研究

    方偉李夢娥

    本文分析了協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境下,以工程研究中心為平臺的創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)模式的特點(diǎn)及優(yōu)勢,并以教育部泛在網(wǎng)絡(luò)健康服務(wù)系統(tǒng)工程研究中心為例,對創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)模式提出對策與建議。

    研究生培養(yǎng);協(xié)同創(chuàng)新;工程研究中心;產(chǎn)學(xué)研合作

    近年來,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高等教育的深入推廣,我國研究生培養(yǎng)規(guī)模、院校數(shù)量、教師人數(shù)都有大幅增長。當(dāng)前,更致力于培養(yǎng)具有高素質(zhì)復(fù)合型學(xué)術(shù)人才,使他們能以積極精神追求廣博知識,忠于探索本質(zhì)問題,學(xué)以致用,實(shí)現(xiàn)研究成果轉(zhuǎn)化。研究生教育既要注重理論知識學(xué)習(xí),更看重生產(chǎn)實(shí)踐中工作技能的獲得,為高校培養(yǎng)后備師資力量,為科研院所和企業(yè)輸送科研人員。

    一、當(dāng)前研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀

    2010年7月29日正式發(fā)布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出,創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才新機(jī)制,大力推進(jìn)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革,實(shí)施研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃。2013年3月教育部等部門就深化研究生教育改革提出指導(dǎo)性意見,提出完善以提高創(chuàng)新能力為目標(biāo)的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式和提升職業(yè)能力為導(dǎo)向的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式,促進(jìn)課程學(xué)習(xí)和科學(xué)研究的有機(jī)結(jié)合,強(qiáng)化創(chuàng)新能力培養(yǎng),探索形成各具特色的培養(yǎng)模式。在政策導(dǎo)向下,國內(nèi)多所大學(xué)大力推廣研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作,強(qiáng)調(diào)高校、科研院所、企業(yè)多主體綜合作用,在課程教學(xué)之余注重研究生創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng),并依托高校學(xué)科力量,將參與國內(nèi)重要工程類或研究性項(xiàng)目作為研究生教學(xué)的延伸,初步體現(xiàn)了聯(lián)合培養(yǎng)工作的“優(yōu)勢互補(bǔ)、相互配合”的特征。[1]

    二、協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境下創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)模式特點(diǎn)和優(yōu)勢

    1.依托高校學(xué)科優(yōu)勢提升人才創(chuàng)新能力

    國內(nèi)一些高校重點(diǎn)優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展較快,國際學(xué)術(shù)影響力保持上升態(tài)勢,相關(guān)科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域具有良好基礎(chǔ)。以此對研究生開展系統(tǒng)性科研能力提升訓(xùn)練,支持鼓勵(lì)他們參與更多前沿性科研工作和學(xué)術(shù)交流與合作,鼓勵(lì)多學(xué)科間交叉培養(yǎng),有助于提升產(chǎn)學(xué)研合作質(zhì)量水平,拓展合作內(nèi)涵和研究生學(xué)術(shù)視野,培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,激發(fā)人才創(chuàng)新思維。[2]

    2.依托工程研究中心平臺優(yōu)勢提升人才科研能力

    工程研究中心是依托重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、優(yōu)勢學(xué)科、協(xié)同創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺設(shè)立的,主要進(jìn)行工程技術(shù)開發(fā)、核心關(guān)鍵技術(shù)攻克、自主知識產(chǎn)權(quán)成果孵化、技術(shù)轉(zhuǎn)移及相關(guān)服務(wù),擁有良好的硬件設(shè)施、先進(jìn)的技術(shù)工藝以及豐富的項(xiàng)目資源。將工程研究中心儀器設(shè)備作為科研實(shí)踐平臺,開展實(shí)驗(yàn)平臺建設(shè),不僅能分享科研資源,對研究生科研成果就地進(jìn)行中試與工程化驗(yàn)證,進(jìn)一步對接規(guī)?;瘜?shí)踐,也有助于培養(yǎng)研究生科研力量與實(shí)操能力,推進(jìn)研發(fā)與工程技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),加快科技成果轉(zhuǎn)化。

    3.依托企業(yè)生產(chǎn)優(yōu)勢提升人才市場競爭力

    企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)過程中,憑借信息收集、資源整合和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢,致力于構(gòu)建人才與技術(shù)、資金等各種要素的最佳整合方案。[3]在創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)模式下,企業(yè)為研究生提供實(shí)踐實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),將科研成果轉(zhuǎn)化為技術(shù)迅速投入生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移與成果轉(zhuǎn)化,并從制度上保證持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn),降低人才了培養(yǎng)成本,提升了核心競爭力。研究生科研創(chuàng)新的激情得到了進(jìn)一步激勵(lì),并通過生產(chǎn)過程積累工作經(jīng)驗(yàn),極大地提升了人才的市場競爭力。

    三、教育部泛在網(wǎng)絡(luò)健康服務(wù)系統(tǒng)工程研究中心實(shí)例

    教育部泛在網(wǎng)絡(luò)健康服務(wù)系統(tǒng)工程研究中心(簡稱“工程研究中心”)作為科研成果系統(tǒng)化、配套化和工程化研究開發(fā)平臺,擁有成熟配套的技術(shù)工藝和技術(shù)裝備,利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)連接面向非病人群的各種健康服務(wù)終端,使所有健康服務(wù)終端都成為網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)終端,具有“可尋址、可通信、可感知、可控制”能力,實(shí)現(xiàn)以“泛在化、擬人化”為特征的健康服務(wù)智慧化,智慧健康服務(wù)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用,在推動(dòng)科技進(jìn)步,培養(yǎng)高質(zhì)量的工程人才和促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了舉足輕重的作用。

    以工程研究中心為平臺的創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)模式具有如下四個(gè)要素:公共實(shí)驗(yàn)平臺、項(xiàng)目管理機(jī)制、導(dǎo)師隊(duì)伍、管理運(yùn)行制度。其中,公共實(shí)驗(yàn)平臺是基礎(chǔ),項(xiàng)目管理機(jī)制是方向,導(dǎo)師隊(duì)伍是監(jiān)督,管理運(yùn)行制度是保障。四要素互相聯(lián)系、互相影響,共同構(gòu)成以工程研究中心為平臺的創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)體系。

    1.建設(shè)具有完備軟硬件科研設(shè)施的公共實(shí)驗(yàn)平臺

    工程研究中心下設(shè)泛在管控與健康服務(wù)、健康系統(tǒng)應(yīng)用與檢測、穿戴式終端與系統(tǒng)、健康信息感知與分析、智能器件與能量等5個(gè)研發(fā)平臺,整合學(xué)科教研中通用及急需的大中型科研儀器設(shè)備、軟件平臺等需求,結(jié)合自身特點(diǎn),逐步建立起條件完備、功能配套、管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良的科研平臺共享系統(tǒng),最大限度發(fā)揮大型儀器、高技術(shù)設(shè)備和先進(jìn)軟件的實(shí)驗(yàn)效用,解決了實(shí)驗(yàn)資源分散及利用低效、實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺和師資不足問題,為拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供平臺支撐和條件保障。

    2.實(shí)施產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的動(dòng)態(tài)科研項(xiàng)目管理機(jī)制

    動(dòng)態(tài)項(xiàng)目管理機(jī)制由課題立項(xiàng)、中期檢查、結(jié)項(xiàng)評審三個(gè)環(huán)節(jié)組成,具有完備的指標(biāo)評價(jià)體系。工程研究中心承擔(dān)國家和省市多項(xiàng)重大科技項(xiàng)目,擁有一定數(shù)量的具有自主知識產(chǎn)權(quán),為培養(yǎng)研究生提供了大量科研課題。鼓勵(lì)學(xué)生以項(xiàng)目為單位,結(jié)合自身研究方向和學(xué)習(xí)進(jìn)度,在導(dǎo)師指導(dǎo)下積極申報(bào)課題立項(xiàng)。立項(xiàng)課題注重工程實(shí)踐,研究方案要具有繼承性、前瞻性和可操作性。[4]

    項(xiàng)目開展過程采用項(xiàng)目主導(dǎo)、學(xué)生主體、教師指導(dǎo)的管理機(jī)制,完善項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理。在項(xiàng)目研究中期和結(jié)項(xiàng)階段,研究生應(yīng)遞交項(xiàng)目開展情況與進(jìn)度實(shí)踐報(bào)告,工程研究中心組織專家評審與指導(dǎo)論證,對項(xiàng)目的研究方法及方案、實(shí)施過程等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。[5]對有創(chuàng)新特色、與工程研究中心發(fā)展緊密相關(guān)、對實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)有實(shí)質(zhì)效果、有希望取得突破性成果、對工程研究中心科研提供借鑒和示范作用的研究課題開展優(yōu)先扶持與資助;對完成質(zhì)量較高且具有推廣意義的項(xiàng)目,工程研究中心將課題設(shè)為滾動(dòng)項(xiàng)目,繼續(xù)立項(xiàng)深入研究。對已成熟的研究項(xiàng)目,在創(chuàng)業(yè)人才引導(dǎo)下進(jìn)一步孵化為創(chuàng)新企業(yè),真正實(shí)現(xiàn)科技成果的市場化和產(chǎn)業(yè)化。

    3.組建互融互補(bǔ)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)師隊(duì)伍

    協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境下的研究生培養(yǎng)是跨學(xué)科與跨組織的人才培養(yǎng)過程,導(dǎo)師在培養(yǎng)中起著監(jiān)督性作用。聯(lián)合高校、企業(yè)、工程研究中心建立導(dǎo)師專家?guī)?,遴選出較高教學(xué)水平、科研能力與創(chuàng)新精神的學(xué)科帶頭人及企業(yè)高層次人才聯(lián)合擔(dān)任培養(yǎng)導(dǎo)師。結(jié)合專業(yè)和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域前沿問題,從學(xué)術(shù)創(chuàng)新角度給予指導(dǎo),在探索精神、求知態(tài)度和市場競爭中潛移默化影響研究生。高校導(dǎo)師作為科研導(dǎo)師,主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)研究生日常學(xué)習(xí)與論文寫作,及工程研究中心項(xiàng)目與實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)。企業(yè)導(dǎo)師作為創(chuàng)新導(dǎo)師,主要負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)踐及活動(dòng)過程中指導(dǎo)日常操作、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化過程指導(dǎo)。雙方導(dǎo)師通過加強(qiáng)互動(dòng)交流,及時(shí)了解研究生培養(yǎng)情況。

    4.建立健全的管理運(yùn)行機(jī)制和人才交流制度

    聯(lián)合培養(yǎng)研究生人才日常管理中,應(yīng)秉持以學(xué)生為本的培養(yǎng)理念,考慮研究生的共性培養(yǎng)與個(gè)性彰顯,使研究生培養(yǎng)的群體和個(gè)體管理保持和諧統(tǒng)一。[6]建立多主體立體化管理考核機(jī)制,統(tǒng)籌規(guī)劃各類研究生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi),對研究生學(xué)習(xí)情況、科研成果、實(shí)踐活動(dòng)、工作業(yè)績四個(gè)維度進(jìn)行綜合管理并定期考核。通過政策與經(jīng)費(fèi)激勵(lì),提升創(chuàng)新人才的綜合實(shí)力,架設(shè)成果共享長效平臺,實(shí)現(xiàn)各主體在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的合作共贏。廣泛拓展拔尖人才的培養(yǎng)和交流渠道。組織研究生參加學(xué)術(shù)交流,提升理論深度、科研習(xí)慣與理論先進(jìn)性。研究課題項(xiàng)目同時(shí),組織學(xué)生深入企業(yè),參與科技成果轉(zhuǎn)化全過程,熟悉企業(yè)科研、生產(chǎn)流程,培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新人才。組織引導(dǎo)研究生參加各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽,拓展研究視野,培養(yǎng)他們的組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。鼓勵(lì)并扶持研究生申報(bào)各項(xiàng)項(xiàng)目平臺,在政策引導(dǎo)下鼓勵(lì)科研成果的提檔升級,提升培養(yǎng)人才層次。

    四、對策與建議

    第一,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理,強(qiáng)化使用規(guī)范,定期開展儀器使用與保養(yǎng)培訓(xùn),綜合權(quán)衡學(xué)科發(fā)展實(shí)施部分有償使用制度,提升實(shí)驗(yàn)設(shè)備利用率,合理配置實(shí)驗(yàn)設(shè)備及人員,提升實(shí)驗(yàn)室綜合效益。

    第二,項(xiàng)目課題實(shí)行研究生負(fù)責(zé)制,研究生作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)按申報(bào)書開展項(xiàng)目研究,組織開展實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì),對項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)研論證,定期向有關(guān)部門報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)展。導(dǎo)師對項(xiàng)目負(fù)有指導(dǎo)及監(jiān)督責(zé)任,為研究生提供與生產(chǎn)企業(yè)、工程師現(xiàn)場交流合作機(jī)會(huì),鼓勵(lì)學(xué)生通過操作發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題。

    第三,結(jié)合專業(yè)及平臺特點(diǎn),分析各合作企業(yè)現(xiàn)狀及需求,有針對性地開展戰(zhàn)略合作。與企業(yè)共同制訂人才培養(yǎng)方案,聯(lián)合組建師資隊(duì)伍,共建研究生培養(yǎng)平臺,強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)知識、專業(yè)技能和職業(yè)倫理全面培養(yǎng)與訓(xùn)練,提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)水平。

    第四,鼓勵(lì)研究生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目研發(fā),在項(xiàng)目申報(bào)、基金申請、科技成果鑒定、專利申請方面給予必要扶持。對創(chuàng)新性強(qiáng)、有一定市場前景的優(yōu)秀項(xiàng)目提供工商、財(cái)務(wù)、法律、稅務(wù)、企業(yè)運(yùn)營等一站式咨詢服務(wù),并鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),。

    以工程研究中心為平臺的創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)模式從科研實(shí)踐到生產(chǎn)對接中,高校、企業(yè)和工程研究中心應(yīng)發(fā)揮創(chuàng)新性主體優(yōu)勢,開展深度分工協(xié)作,搭建多層次多學(xué)科立體化學(xué)術(shù)交流平臺,完善協(xié)同創(chuàng)新和聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,推動(dòng)科技研究與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合,共同培養(yǎng)科技創(chuàng)新和應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。

    [1]黃翠萍,劉庭,萬洪英,等.協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境下研究生聯(lián)合培養(yǎng)動(dòng)力機(jī)制研究[J].研究生教育研究,2015(4):34-38.

    [2]郭大成,等.高校促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合理論與實(shí)踐[M].北京:北京理工大學(xué)出版社,2012:209-212.

    [3]張哲.產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新研究[M].北京:人民交通出版社,2011:65-77.

    [4]張顯悅,劉財(cái)勇,郗婷婷,等.項(xiàng)目管理在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃中的應(yīng)用[J].黑龍江工程學(xué)院學(xué)報(bào),2014(8):69-71.

    [5]徐鳴亞,謝少陽.基于產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的項(xiàng)目管理方法培養(yǎng)工科大學(xué)生的探索和實(shí)踐[J].高教探索,2015(8):91-93.

    [6]史新華,農(nóng)麗萍,黃漢明,等.聯(lián)合培養(yǎng)研究生管理方式改進(jìn)探討[J].教育管理,2014(5):192-193.

    (作者單位:南京郵電大學(xué)產(chǎn)業(yè)處)

    10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.15.050

    2015年度南京郵電大學(xué)教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題“江蘇高校專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式的研究與啟示”(編號:GJSXKT15011);江蘇省研究生教育教學(xué)改革研究與實(shí)踐課題“專業(yè)學(xué)位研究生教育與職業(yè)資格銜接的研究”(編號:JGZZ15_039)]

    猜你喜歡
    導(dǎo)師研究生中心
    剪掉和中心無關(guān)的
    執(zhí)著創(chuàng)新 堅(jiān)毅豁達(dá)——追憶我的導(dǎo)師郭景坤先生
    在打造“兩個(gè)中心”中彰顯統(tǒng)戰(zhàn)擔(dān)當(dāng)作為
    V eraW an g
    導(dǎo)師榜
    別讓托養(yǎng)中心成“死亡中心”
    北上廣操心“副中心”
    博客天下(2015年17期)2015-09-15 14:55:10
    愛情導(dǎo)師
    小說月刊(2015年12期)2015-04-23 08:50:56
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時(shí)研究生是必要之舉
    国产欧美日韩精品一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 免费在线观看日本一区| 在线观看免费视频日本深夜| 怎么达到女性高潮| 国产高清三级在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看舔阴道视频| 999久久久精品免费观看国产| 男女做爰动态图高潮gif福利片| or卡值多少钱| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美一级a爱片免费观看看| 在线a可以看的网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 少妇的丰满在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲专区中文字幕在线| 国产av不卡久久| 久久久久九九精品影院| 国产成人a区在线观看| 日本成人三级电影网站| 88av欧美| 天美传媒精品一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日日夜夜操网爽| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本免费a在线| 国内精品久久久久久久电影| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品91蜜桃| 宅男免费午夜| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品永久免费网站| 日本熟妇午夜| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人啪精品午夜网站| 国内精品一区二区在线观看| 午夜a级毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线播放无遮挡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费看美女性在线毛片视频| www国产在线视频色| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品在线观看二区| 深爱激情五月婷婷| 免费在线观看亚洲国产| 特级一级黄色大片| 此物有八面人人有两片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 青草久久国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 手机成人av网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 悠悠久久av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美性感艳星| 亚洲成av人片免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| a在线观看视频网站| 久久6这里有精品| 欧美激情在线99| 精品熟女少妇八av免费久了| 91在线观看av| 啦啦啦免费观看视频1| 岛国在线免费视频观看| 一本精品99久久精品77| 日本黄大片高清| 十八禁网站免费在线| 亚洲国产色片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品久久视频播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品久久久久久,| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久国产精品人妻蜜桃| 97碰自拍视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产高清视频在线播放一区| 69人妻影院| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美色视频一区免费| 国产激情欧美一区二区| 日本与韩国留学比较| 一个人免费在线观看电影| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本成人三级电影网站| 90打野战视频偷拍视频| www国产在线视频色| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老鸭窝网址在线观看| 欧美大码av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 天天添夜夜摸| 午夜久久久久精精品| 日本成人三级电影网站| 淫秽高清视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 精品国产亚洲在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品午夜福利视频在线观看一区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久国产a免费观看| 色视频www国产| 手机成人av网站| 在线免费观看的www视频| 日韩有码中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 嫁个100分男人电影在线观看| 国内精品久久久久精免费| 中文字幕av成人在线电影| 欧美性感艳星| 亚洲人成网站高清观看| 91av网一区二区| 中国美女看黄片| 脱女人内裤的视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美zozozo另类| 精品久久久久久久久久久久久| 国产99白浆流出| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| www日本在线高清视频| 婷婷六月久久综合丁香| 一级作爱视频免费观看| www日本在线高清视频| 他把我摸到了高潮在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产毛片a区久久久久| 一a级毛片在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 极品教师在线免费播放| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线免费观看不下载黄p国产 | 十八禁人妻一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 久久精品影院6| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 麻豆一二三区av精品| 在线视频色国产色| 成人午夜高清在线视频| 国产单亲对白刺激| 日韩欧美国产在线观看| eeuss影院久久| 欧美午夜高清在线| 制服丝袜大香蕉在线| 免费在线观看成人毛片| 18+在线观看网站| 国产高潮美女av| 亚洲av免费在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲第一电影网av| 中文亚洲av片在线观看爽| www.色视频.com| 免费观看的影片在线观看| 国产在视频线在精品| 国产精品久久久久久久电影 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美3d第一页| 日本黄大片高清| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产在视频线在精品| 99视频精品全部免费 在线| 久久久成人免费电影| 有码 亚洲区| 国模一区二区三区四区视频| av黄色大香蕉| 国产一区二区三区视频了| 免费电影在线观看免费观看| 免费观看的影片在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品人妻少妇| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品456在线播放app | 欧美zozozo另类| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产97色在线日韩免费| 精品国产亚洲在线| 69av精品久久久久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 午夜老司机福利剧场| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久中文看片网| 免费在线观看成人毛片| 全区人妻精品视频| 岛国在线免费视频观看| 91在线观看av| 国产成人福利小说| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲 国产 在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 午夜福利高清视频| 老鸭窝网址在线观看| 午夜视频国产福利| 国产精品久久久久久精品电影| 三级毛片av免费| 婷婷精品国产亚洲av| 中文字幕熟女人妻在线| 真实男女啪啪啪动态图| 热99在线观看视频| 久久草成人影院| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲在线观看片| av中文乱码字幕在线| 日本一二三区视频观看| 内射极品少妇av片p| 香蕉av资源在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文亚洲av片在线观看爽| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产高清激情床上av| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美性猛交黑人性爽| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 日本黄色片子视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久亚洲真实| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久国产a免费观看| 国产久久久一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 夜夜爽天天搞| 香蕉久久夜色| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品久久久久久久久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲无线在线观看| 国产成人av激情在线播放| 啦啦啦免费观看视频1| 在线观看免费午夜福利视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 无遮挡黄片免费观看| 一级作爱视频免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产熟女xx| 亚洲av成人av| 成人18禁在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人aa在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品野战在线观看| 国产精品一及| av黄色大香蕉| 精品一区二区三区人妻视频| 一a级毛片在线观看| 国产99白浆流出| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品 国内视频| 精品久久久久久成人av| 黄色成人免费大全| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜亚洲福利在线播放| 丁香六月欧美| 色吧在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 国产三级在线视频| 操出白浆在线播放| 成人av一区二区三区在线看| 桃红色精品国产亚洲av| 在线a可以看的网站| av视频在线观看入口| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 午夜久久久久精精品| 国产99白浆流出| 欧美黑人巨大hd| 国产亚洲精品av在线| 黄色女人牲交| 久久久国产成人免费| 久久久久久大精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜精品在线福利| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美三级亚洲精品| 久久精品综合一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩欧美精品v在线| 我要搜黄色片| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品1区2区在线观看.| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品91无色码中文字幕| 国产高清三级在线| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久人妻av系列| 久久亚洲精品不卡| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品电影一区二区在线| 可以在线观看的亚洲视频| 又黄又粗又硬又大视频| 成人av一区二区三区在线看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲国产精品999在线| 中国美女看黄片| 日韩欧美国产在线观看| 欧美区成人在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产在视频线在精品| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久99热这里只有精品18| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美又色又爽又黄视频| 在线看三级毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 国内精品久久久久久久电影| 中文字幕av成人在线电影| 高清毛片免费观看视频网站| 中文字幕高清在线视频| 国产精品国产高清国产av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产美女午夜福利| 在线a可以看的网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 小说图片视频综合网站| 舔av片在线| xxx96com| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 在线a可以看的网站| 欧美一区二区亚洲| 怎么达到女性高潮| 久久99热这里只有精品18| 免费在线观看亚洲国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成人av在线播放网站| 免费av不卡在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人aa在线观看| 欧美日韩精品网址| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产精品永久免费网站| 波多野结衣高清无吗| 欧美日韩一级在线毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 全区人妻精品视频| 日本一二三区视频观看| 久久香蕉精品热| 老鸭窝网址在线观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产精品成人综合色| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 天美传媒精品一区二区| 免费看光身美女| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲精华国产精华精| 成人国产综合亚洲| 日韩欧美精品免费久久 | 丁香欧美五月| 91麻豆av在线| 欧美bdsm另类| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 草草在线视频免费看| 日韩欧美在线二视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 丰满人妻一区二区三区视频av | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99久久精品热视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲av成人av| 久久久久久久久中文| 99国产综合亚洲精品| 香蕉久久夜色| 久久久久久久精品吃奶| 久久香蕉精品热| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av免费高清在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 在线看三级毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 国产蜜桃级精品一区二区三区| av黄色大香蕉| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 观看美女的网站| 少妇高潮的动态图| 日韩欧美精品免费久久 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲美女视频黄频| 九色国产91popny在线| 丰满人妻一区二区三区视频av | 久久亚洲精品不卡| 级片在线观看| 天堂动漫精品| 人人妻人人看人人澡| av在线天堂中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产老妇女一区| 久久久久国内视频| 国产高潮美女av| 精品无人区乱码1区二区| 日本五十路高清| 久久草成人影院| 日本 av在线| 日本三级黄在线观看| 国产精品,欧美在线| 免费观看精品视频网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产免费男女视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美三级亚洲精品| 久99久视频精品免费| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 热99在线观看视频| 国产高清三级在线| 久久久精品欧美日韩精品| 天堂影院成人在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产av不卡久久| 18+在线观看网站| 成人午夜高清在线视频| 在线观看66精品国产| 日韩欧美精品免费久久 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产激情偷乱视频一区二区| 99国产综合亚洲精品| 午夜日韩欧美国产| 成人特级av手机在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| ponron亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| 内射极品少妇av片p| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲成a人片在线一区二区| 不卡一级毛片| 国产精品女同一区二区软件 | 免费av不卡在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲av成人精品一区久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产日本99.免费观看| 亚洲成人久久性| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲av不卡在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 成人欧美大片| 乱人视频在线观看| 国产黄片美女视频| 久久久国产成人免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 高清日韩中文字幕在线| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本成人三级电影网站| 一级黄片播放器| av国产免费在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲熟妇熟女久久| 搞女人的毛片| 在线观看午夜福利视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲avbb在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| av视频在线观看入口| 色哟哟哟哟哟哟| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 看免费av毛片| а√天堂www在线а√下载| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 桃色一区二区三区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久午夜亚洲精品久久| 男女午夜视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 天天添夜夜摸| 在线观看免费视频日本深夜| e午夜精品久久久久久久| 少妇丰满av| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 国产视频内射| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| netflix在线观看网站| 午夜福利在线观看吧| 又粗又爽又猛毛片免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 天堂动漫精品| 成人国产综合亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩欧美精品v在线| 亚洲在线观看片| 极品教师在线免费播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 最新在线观看一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 在线观看舔阴道视频| 免费观看的影片在线观看| 午夜免费成人在线视频| 中文在线观看免费www的网站| 欧美性感艳星| 九九在线视频观看精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久久久久久黄片| 韩国av一区二区三区四区| a在线观看视频网站| 在线视频色国产色| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产高潮美女av| 91麻豆av在线| 国产成人福利小说| av福利片在线观看| 热99re8久久精品国产| 高清日韩中文字幕在线| 国产亚洲精品av在线| 午夜福利在线观看吧| 亚洲美女黄片视频| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲无线观看免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜福利在线在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| av在线蜜桃| 国产久久久一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 老司机在亚洲福利影院| 两人在一起打扑克的视频| 宅男免费午夜| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一级a爱片免费观看的视频| 免费在线观看日本一区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 悠悠久久av| 国产av一区在线观看免费| 国产精品女同一区二区软件 | 国产精品亚洲美女久久久| 国产精华一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 成人欧美大片| 十八禁人妻一区二区| 久久人人精品亚洲av| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品人妻少妇| 男女那种视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 淫秽高清视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 精品日产1卡2卡| 色综合站精品国产|