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    眾籌模式下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員選擇

    2016-03-16 09:24:49□文/駱
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2016年18期
    關(guān)鍵詞:眾籌成員維度

    □文/駱 俏

    (陜西師范大學(xué)陜西·西安)

    眾籌模式下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員選擇

    □文/駱 俏

    (陜西師范大學(xué)陜西·西安)

    隨著社會(huì)的發(fā)展與政府的大力支持,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)越來越受到歡迎,許多大學(xué)生致力于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),許多新的創(chuàng)業(yè)模式隨之出現(xiàn),眾籌模式就是其中的一種。但是,近來不斷有眾籌模式的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題。本文從這個(gè)現(xiàn)實(shí)情況入手,研究眾籌模式團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題的原因,從多維度多指標(biāo)期望信息的創(chuàng)新主體排序及選擇的角度,注重團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同行為,從目標(biāo)、關(guān)系、信息等三個(gè)方面給出眾籌模式下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員選擇的模型,對(duì)大學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建給出建設(shè)性意見。

    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì);眾籌模式;團(tuán)隊(duì)成員選擇;多維度多指標(biāo)

    原標(biāo)題:眾籌模式下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員如何選擇

    收錄日期:2016年7月25日

    一、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式——眾籌模式

    (一)眾籌模式的出現(xiàn)。隨著高等教育的迅速發(fā)展與大學(xué)生思想意識(shí)的不斷提高,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)越來越受到廣大學(xué)生的歡迎,已經(jīng)成為一種重要的就業(yè)途徑。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)迅速興起,對(duì)大學(xué)生自身素質(zhì)的完善與社會(huì)的發(fā)展都起到了重要的作用。

    在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中,新的創(chuàng)業(yè)模式層出不窮,眾籌模式就是互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下眾多創(chuàng)業(yè)模式中的一種。“比逗BEPOTATO”咖啡館就是大學(xué)生團(tuán)隊(duì)利用股權(quán)眾籌模式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的例子。他們的眾籌計(jì)劃是一股1,000元,每位股東需要拿出至少1,000元的資金,最多5,000元,每位股東享有1~5股的分紅權(quán)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)的特征有:靈活性、成員所處地域分散、有相同的目標(biāo)、以發(fā)達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、資源、能力的互補(bǔ)性和信任機(jī)制。眾籌模式在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下迅速發(fā)展起來,并且受到大部分大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者的歡迎。

    (二)眾籌模式出現(xiàn)問題的原因。隨著眾籌模式的快速發(fā)展,眾籌網(wǎng)站倒閉問題大量出現(xiàn),現(xiàn)總結(jié)出眾籌模式下創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題的原因:第一,目標(biāo)不一致。當(dāng)眾籌團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不一致時(shí),由于每個(gè)成員都有自己的小目標(biāo),而這些小目標(biāo)又無法完全統(tǒng)一于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的大目標(biāo),必然會(huì)使結(jié)果不盡如人意;第二,關(guān)系不緊密。不同的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有不同的成員關(guān)系,當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間沖突不斷時(shí),這些沖突一方面會(huì)消耗團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者不必要的精力;另一方面會(huì)影響其他成員的積極性;第三,信息不共享。由于眾籌模式下的團(tuán)隊(duì)成員所處地域分散,如果團(tuán)隊(duì)成員不能利用先進(jìn)的信息技術(shù)來交流,就會(huì)使不同地域的團(tuán)隊(duì)成員在信息掌握程度上具有巨大差異,出現(xiàn)信息不對(duì)稱的情況。

    二、眾籌模式下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的選擇

    現(xiàn)代社會(huì),團(tuán)隊(duì)協(xié)作已經(jīng)成為一種新型的、必不可少的合作方式,一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)離不開優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員和他們之間的相互協(xié)作。而眾籌模式下創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的一系列問題,啟發(fā)我們重視團(tuán)隊(duì)組建問題,選擇出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員,構(gòu)成優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。那么,如何選擇優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員呢?本文從多維度多指標(biāo)期望信息的創(chuàng)新主體排序及選擇的角度,給出解決方案。

    (一)團(tuán)隊(duì)成員選擇問題需考慮的因素。在選擇團(tuán)隊(duì)成員時(shí),除了要了解每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)體表現(xiàn)及自身素質(zhì)外,更要考慮團(tuán)隊(duì)成員之間的相互協(xié)作,這兩者因素缺一不可,本文側(cè)重于團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)同行為。

    1、個(gè)體表現(xiàn)。在選擇團(tuán)隊(duì)成員時(shí),要考慮團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)體表現(xiàn),只有每個(gè)單獨(dú)的個(gè)體都達(dá)到要求,這個(gè)團(tuán)隊(duì)才有可能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)體表現(xiàn)可以分為兩個(gè)部分,一部分是專業(yè)素質(zhì);另一部分是綜合素質(zhì)。

    對(duì)于專業(yè)素質(zhì),在眾籌模式下的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中,需要各個(gè)領(lǐng)域的不同人才。不同職位的人員需要不同的專業(yè)素質(zhì),并且這些人員要不斷完善自己的專業(yè)知識(shí),提高專業(yè)素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)成員除了專業(yè)素質(zhì)外,還需具備一定的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)包括團(tuán)隊(duì)成員的適應(yīng)能力、生存能力、社交能力等。

    2、協(xié)同行為。在選擇團(tuán)隊(duì)成員時(shí),除了考慮個(gè)體表現(xiàn)外,還應(yīng)該考慮不同個(gè)體的協(xié)同行為。

    根據(jù)查閱相關(guān)文獻(xiàn),以及對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下眾籌模式出現(xiàn)跑路問題的深入分析,可以總結(jié)出:衡量團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同行為可以分為目標(biāo)是否一致、關(guān)系是否和諧、信息是否共享三個(gè)維度。這三個(gè)維度必須全都具備才能高效實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益。

    (1)目標(biāo)維度下的指標(biāo)。在考察團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)是否一致時(shí),本文從價(jià)值觀指標(biāo)、目標(biāo)來源指標(biāo)、制度指標(biāo)三個(gè)方面來說明團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)是否一致。

    價(jià)值觀指標(biāo)是指考察團(tuán)隊(duì)成員是否擁有一致的價(jià)值觀。如果團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值觀相近或者相同,這些成員面對(duì)同一問題、同一目標(biāo)時(shí)就會(huì)有相同或者相近的認(rèn)知,這樣,這些團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而不斷努力,減少內(nèi)耗。擁有了一致的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功幾率就提高了。

    目標(biāo)來源是指團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是誰制定的,這個(gè)指標(biāo)是考察團(tuán)隊(duì)成員是否參與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定以及參與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定的程度。如果團(tuán)隊(duì)允許團(tuán)隊(duì)成員參與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)得到了團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可,且符合團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人目標(biāo),團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有助于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人目標(biāo)及個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),這樣就達(dá)到了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的一致,有助于團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)成功。

    制度指標(biāo)是指考察團(tuán)隊(duì)是否有公平、公正、清晰的考核及獎(jiǎng)懲機(jī)制,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的考核及獎(jiǎng)懲機(jī)制是團(tuán)隊(duì)為了提高團(tuán)隊(duì)成員的積極性而規(guī)定的制度體系,這個(gè)體系起到向?qū)У淖饔?,?guī)范團(tuán)隊(duì)成員行為,使其朝著相同的目標(biāo)努力。

    (2)關(guān)系維度下的指標(biāo)。如果團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系足夠和諧,和諧的團(tuán)隊(duì)關(guān)系有助于團(tuán)隊(duì)達(dá)到成功,團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系分為血緣、學(xué)緣、地緣、業(yè)緣四種,所以本文從血緣一致性指標(biāo)、學(xué)緣一致性指標(biāo)、地緣一致性指標(biāo)、業(yè)緣一致性指標(biāo)四個(gè)方面來說明團(tuán)隊(duì)關(guān)系是否和諧。

    血緣指標(biāo)是指團(tuán)隊(duì)成員之間是否存在血緣關(guān)系。中國(guó)社會(huì)是一個(gè)人情社會(huì),這種特定的文化環(huán)境使得如果團(tuán)隊(duì)中存在血緣關(guān)系,這種先天形成的親緣關(guān)系會(huì)使團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系更和諧,更容易形成高度凝聚力,形成共同的目標(biāo)。

    學(xué)緣指標(biāo)是指團(tuán)隊(duì)成員之間是否存在學(xué)緣關(guān)系,學(xué)緣關(guān)系是指因?yàn)樵谕凰鶎W(xué)校學(xué)習(xí)或者接受培訓(xùn)、訓(xùn)練等所結(jié)成的人際關(guān)系,這種關(guān)系相對(duì)于一般的同事關(guān)系來說具有相對(duì)的親近性,成員會(huì)因?yàn)橛邢嗤蛳嘟慕逃P(guān)系而具有相近的做事方式,共事過程中會(huì)少一些矛盾,更容易達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

    地緣指標(biāo)是指團(tuán)隊(duì)成員之間是否存在地緣關(guān)系,地緣關(guān)系是指因?yàn)樵谕粋€(gè)地方居住或出生而結(jié)成的人際關(guān)系,具有這種關(guān)系的人會(huì)因?yàn)橛械赜蚵?lián)系而產(chǎn)生心靈上的歸屬感與安全感,更容易產(chǎn)生信任感,成員也會(huì)具有相似的思維習(xí)慣和心理效應(yīng),團(tuán)隊(duì)才有更大的可能性獲得成功。

    業(yè)緣指標(biāo)是指團(tuán)隊(duì)成員之間是否存在業(yè)緣關(guān)系,業(yè)緣關(guān)系是指因?yàn)閺氖滦袠I(yè)或職業(yè)活動(dòng)而結(jié)成的人際關(guān)系,如果團(tuán)隊(duì)成員之間曾經(jīng)從事過同一行業(yè)或職業(yè),具有相同的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)成員會(huì)因此而具有情感上的默契,更容易達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的高度一致,使團(tuán)隊(duì)更容易獲得成功。

    (3)信息維度下的指標(biāo)。由于團(tuán)隊(duì)由不同的成員組成,這些成員都是獨(dú)立的個(gè)體,在合作過程中,如果團(tuán)隊(duì)成員之間能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享,就能提高團(tuán)隊(duì)的效率,使團(tuán)隊(duì)更容易獲得成功。本文從溝通形式、使用信息技術(shù)狀況、共享信息狀況三個(gè)方面來衡量團(tuán)隊(duì)信息是否共享。

    溝通形式包括溝通頻率、溝通手段、溝通方向。溝通頻率過高會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,引起不必要的麻煩,溝通頻率過低會(huì)使團(tuán)隊(duì)間信息缺失,出現(xiàn)信息黑洞,都會(huì)影響正常的信息共享,只有掌握恰當(dāng)?shù)念l率才會(huì)有助于團(tuán)隊(duì)信息共享。不同的信息適用于不同的溝通方式,如果溝通方式使用不當(dāng)也會(huì)影響信息的共享。雙向的溝通方式與單向相比,具有反饋信息,互動(dòng)性更強(qiáng),及時(shí)準(zhǔn)確的反映實(shí)時(shí)情況,所以選用恰當(dāng)?shù)臏贤l率、溝通手段、溝通方向,可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)信息的共享性。

    使用信息技術(shù)狀況是指團(tuán)隊(duì)中成員使用信息技術(shù)的程度,信息技術(shù)在團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用包括計(jì)算機(jī)使用情況、信息系統(tǒng)使用情況、互聯(lián)網(wǎng)接入情況等,由于團(tuán)隊(duì)中有不同的成員,如果團(tuán)隊(duì)中信息技術(shù)普及,信息可以通過信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理存儲(chǔ),在互聯(lián)網(wǎng)上及時(shí)傳遞,突破地域時(shí)間的限制,使得信息共享狀況獲得提高。信息技術(shù)使用狀況普及度越高,團(tuán)隊(duì)成員之間的信息共享程度越高。

    共享信息狀況是指團(tuán)隊(duì)成員之間傳遞信息的狀況,包括信息的有用性與及時(shí)性。信息的有用性是指信息的質(zhì)量與數(shù)量是否符合要求,能否解決現(xiàn)實(shí)存在的問題,信息的及時(shí)性是指信息是否能在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間起到恰當(dāng)?shù)淖饔茫绻麍F(tuán)隊(duì)成員之間傳遞的信息具有有用性與及時(shí)性,那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)的信息共享性就好,信息共享效率就高,所以可以通過測(cè)評(píng)團(tuán)隊(duì)信息的有用性與及時(shí)性,來衡量團(tuán)隊(duì)成員之間信息是否共享。

    三、結(jié)論及展望

    本文首先分析了眾籌模式下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題的原因,分別是目標(biāo)不一致、關(guān)系不緊密、信息不共享等。針對(duì)問題的分析結(jié)果,提出了解決這些問題的辦法——選擇優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員,并闡述了選擇團(tuán)隊(duì)成員時(shí)需要考察的維度與指標(biāo),分別是目標(biāo)維度、關(guān)系維度、信息維度,每個(gè)維度又有各自的指標(biāo),即目標(biāo)維度包括價(jià)值觀指標(biāo)、目標(biāo)來源指標(biāo)、制度指標(biāo),關(guān)系維度包括血緣指標(biāo)、學(xué)緣指標(biāo)、地緣指標(biāo)、業(yè)緣指標(biāo),信息維度包括溝通形式指標(biāo)、使用信息技術(shù)狀況指標(biāo)、共享信息狀況指標(biāo)。

    在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)選擇成員時(shí),只有當(dāng)各個(gè)維度各個(gè)指標(biāo)都達(dá)到相對(duì)高的指數(shù),才能表明這些團(tuán)隊(duì)成員的選擇是正確的。所以,眾籌模式下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在選擇成員時(shí),可以根據(jù)本文提出的理論框架進(jìn)行選擇。對(duì)于指標(biāo)的指數(shù)測(cè)量,本文沒有給出詳細(xì)的測(cè)量方法,這將是下一步的研究重點(diǎn)。

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