龔強翔
江西省裕豐水利水電建設(shè)有限公司
淺談水利工程運行管理中的問題及其對策
龔強翔
江西省裕豐水利水電建設(shè)有限公司
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國居民對于生活環(huán)境跟質(zhì)量要求也在不斷提高。水利工程是一項民生工程,對于人們的生存環(huán)境與條件改善有著重要的影響。在各方面國力迅速增強的今天,水利工程的運行狀況已引起社會各界的關(guān)注。水利工程的運動管理工作,影響著水利工程價值的體現(xiàn),水利工程運行管理質(zhì)量是水利工程專業(yè)人士需要關(guān)注的重要問題。
水利工程;運行管理;問題;方法;研究
目前,我國科技水平不斷提高,水利工程的建設(shè)規(guī)模也在不斷擴大,其建設(shè)與運行的科技含量也有所提高。水利工程管理的工作量、復(fù)雜度都在提高,要適應(yīng)水利工程發(fā)展的新形勢,水利工程管理者需要對管理工作進行合理地調(diào)整,主動迎接新的挑戰(zhàn)。加強水利工程的運行管理水平,才能促進水利工程建設(shè)水平以及使用意義的提高與擴大。
⑴缺少明確的水利工程運行管理目標。在水利工程事業(yè)快速發(fā)展的今天,打造高質(zhì)量的水利工程已經(jīng)成為我國水利工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展的重要目標。沒有了合理的水利工程運行管理做指導(dǎo),水利工程的實際管理工作就會失去方向,也會讓運行管理工作跟不上時代的步伐以及水利工程的發(fā)展。所以,建立一個全面、具體、科學(xué)合理的水利工程運行管理目標,對于水利工程運行管理工作各環(huán)節(jié)管理水平的提高有重要意義。
⑵水利工程的運行管理執(zhí)行程序不規(guī)范。水利工程是一項具有公益性的工程,水利工程的運行管理水平直接影響著民生問題的解決力度。正是因為具有公益性,水利工程運行管理工作沒有競爭性,也沒有排它性,它是沒有回報的開發(fā)項目。這樣的現(xiàn)狀,讓許多水利工程的運行管理工作人員不知道如何開展自己的工作,也沒有衡量工作質(zhì)量的標準。
⑶水利工程的運行管理監(jiān)管工作不到位。水利工程的運行管理工作是水利工程管理工作的重要組成部分,但是我國的部分水利工程監(jiān)管部門沒有認識到運行管理的重要性,造成監(jiān)管不力問題的出現(xiàn)。雖然水利工程的運行管理單位針對水利工作制定了相關(guān)的運行管理計劃書,但在沒有合理且嚴格監(jiān)管的情況下,大部分水利工程運行管理計劃流于形式。加之水利工程運行管理工作人員的工作實效性不足,讓水利工程運行管理工作實踐中出現(xiàn)了許多問題。因此可見,加強水利工程運行管理工作的監(jiān)管力度是極其重要的。
⑷水利工程運行管理工作人員素質(zhì)不高。管理人員是水利工程運行管理工作的主要實施者,運行管理人員的個人素質(zhì)、專業(yè)能力以及工作態(tài)度對于水利工程的運行管理工作質(zhì)量有著直接的影響。就目前情況來看,我國的水利工程運行管理工作人員的整體素質(zhì)還應(yīng)當進行提高,其運行管理工作行為還需要進行規(guī)范。一些水利工程運行管理人員為了實現(xiàn)自己的個人利益,忽視運行管理工作的重要性,降低水利工程運行管理的標準,造成水利工程運行價值的降低,影響了水利工程公益性與民生性的發(fā)揮。
⑴加強水利工程運行管理重視度,豐富管理方法。目前,許多水利工程運行管理負責(zé)單位與負責(zé)人往往會關(guān)注水利工程的質(zhì)量,沒有關(guān)注其運行效果。這樣的水利工程運行管理觀念限制了水利工程運行管理工作的發(fā)揮。水利工程的運行管理工作具有復(fù)雜性,無論是運行管理領(lǐng)導(dǎo)者還是實施者,都要更新自己的管理理念與工作方法,加強對水利工程運行管理工作的重視。從水利工程的建設(shè)過程開始融入運行管理思想,使工程建設(shè)與工程運行合二為一。管理者更要從水利工程的實際建設(shè)情況出發(fā),開發(fā)更多創(chuàng)新性的水利工程運行管理手段,從單一的管理模式向多元化的管理模式過渡,提高水利工程運行管理工作的全面性。動態(tài)化的管理模式是一個創(chuàng)新的水利工程運行管理模式,管理者可以安排多個人員進行同班次同崗位值班,利用現(xiàn)代化管理系統(tǒng)全面監(jiān)測每一個角落的運行情況,促進水利工程運行管理質(zhì)量的提高。
⑵加強運行管理宣傳,發(fā)揮群眾力量。水利工程是關(guān)系民生的重要工程,接受人民群眾的監(jiān)督,讓人民群眾參與到水利工程運行管理工作中來,為水利工程運行管理獻計獻策,有利于水利工程運行管理質(zhì)量的提高。水利工程運行管理單位要利用特殊的時機開展宣傳活動,像世界水日或者中國水周等都是宣傳工作開展的絕佳機會。在宣傳活動中,水利工程運行管理部門可以結(jié)合水利工程的相關(guān)法律法規(guī)以及水利工程正常運行的重要性等內(nèi)容進行宣傳,將宣傳工作做到基層中去,呼吁更多的人關(guān)注水利資源,保護水利設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,參與到水利工程運行管理工作中來。
⑶加強水利工程運行管理責(zé)任的明確。首先,水利工程運行管理部門要多引進優(yōu)秀人員,聘請一些水利工程運行協(xié)管員。更要利用定期的培訓(xùn)討論讓水利運行管理協(xié)管員了解有關(guān)于水利的法律法規(guī)知識,定期進行合理考核,對于通過考核的人員頒發(fā)資格證書。加強工作激勵制度的建立,對于工作突出的人員,要在精神與物質(zhì)上進行獎勵,對于玩忽職守的人,要利用調(diào)離或辭退方式給予懲罰。其次,要根據(jù)水利工程的流域確立水利運行管理小隊,以運行管理小隊為基本單位對其管理范圍進行確定。最后,水利管理部門要加強與縣、鄉(xiāng)級水利工程管理部門的合作,將水利工程的維護與修繕、檢查與觀測、控制與運行等工作力度進行加強。從管理總部門到各縣、各鄉(xiāng)的水利管理部門,只有每一個部門的運行管理職責(zé)得以明確,才能促進水利工程運行管理水平的提升。
⑷提高水利工程運行管理人員素質(zhì)水平。要實現(xiàn)水利工程運行管理質(zhì)量的提高,促進水利工程運行管理現(xiàn)代化發(fā)展,需要對水利工程運行管理工作的執(zhí)行者素質(zhì)進行提高。在水利工程發(fā)展的今天,工程的現(xiàn)代化預(yù)警系統(tǒng)不斷加強,管理技術(shù)向著自動化與現(xiàn)代化的方向發(fā)展,水利工程部門需要懂水利專業(yè)技術(shù)、懂管理方法、懂法律法規(guī)的復(fù)合型人才。加強現(xiàn)有管理者的培訓(xùn)力度,引進更多復(fù)合型人才,實現(xiàn)水利工程運行管理高素質(zhì)隊伍的建立,才能使水利工程運行管理諸多問題得到解決。
提高水利工程的運行能力,豐富水利工程運行管理的內(nèi)容,加強綜合動態(tài)化管理,將讓更多的人肯定了水利工程存在的意義,提高我國水利工程水平,促進水利工程的創(chuàng)新與發(fā)展。
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[2]馬偉利.淺談小型農(nóng)田水利工程的建設(shè)與管理[J].中國水運(下半月刊),2010(12):161-162.