奮發(fā)作為 努力譜寫工會(huì)工作的新篇章

江蘇省丹陽市總工會(huì)主席束瑞成

奮發(fā)作為 努力譜寫工會(huì)工作的新篇章

江蘇省丹陽市總工會(huì)主席束瑞成

今年以來，江蘇省丹陽市總工會(huì)圍繞全年工作目標(biāo)和任務(wù)，突出兩個(gè)服務(wù)，強(qiáng)化三個(gè)重點(diǎn)，實(shí)施四大工程，啟動(dòng)五大行動(dòng)，在服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升職工素質(zhì)、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定上展現(xiàn)工會(huì)工作新作為，譜寫出了新篇章。

突出兩個(gè)服務(wù)，措施更加扎實(shí)

一是圍繞中心，服務(wù)大局。開展“建設(shè)名城、工人當(dāng)先——工會(huì)組織在行動(dòng)”建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。聯(lián)合有關(guān)部門在滬寧高速丹陽東互通等十大重點(diǎn)工程建設(shè)中開展“功臣杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)等。二是竭誠服務(wù)職工群眾。開展以“工會(huì)常伴·貼心送暖”為主題的關(guān)愛行動(dòng)，為255名困難職工發(fā)放價(jià)值800元的“愛心醫(yī)療救助卡”；為315戶建檔困難職工家庭發(fā)放節(jié)日慰問金36.1萬元等。

狠抓三個(gè)重點(diǎn)，成效更加明顯

一是著力打牢基層工會(huì)組織基礎(chǔ)。圍繞基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”，開展25人以上正常運(yùn)營單位建會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)。二是深化“六型職工之家”建設(shè)。建立建“家”工作激勵(lì)機(jī)制；實(shí)施“百家示范工會(huì)”培樹計(jì)劃，上半年完成58家重點(diǎn)培樹對(duì)象，占計(jì)劃的58%。三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。在工會(huì)干部中深入開展“談心談話”及“三思考三作為”專題教育活動(dòng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀、一崗雙責(zé)責(zé)任狀和工作目標(biāo)責(zé)任狀，建立每周召開主席辦公會(huì)，每月召開中層干部工作匯報(bào)會(huì)，每季召開總工會(huì)工作分析會(huì)，每年進(jìn)行一次工作總結(jié)部署會(huì)，努力推動(dòng)市總機(jī)關(guān)內(nèi)部形成風(fēng)清、氣正、人和的新常態(tài)。

實(shí)施四大工程，基層組織更加穩(wěn)固

一是實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。實(shí)施“十、百、千、萬”職工技能素質(zhì)提升項(xiàng)目。上半年舉辦了首屆廚藝技能大賽等5大類9個(gè)工種的勞動(dòng)技能競(jìng)賽；開展百對(duì)名師帶徒活動(dòng)；開展千名愛崗敬業(yè)“金牌員工”評(píng)選活動(dòng)；完成萬名職工大培訓(xùn)目標(biāo)的53%，幫助510名職工實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)晉級(jí)。二是實(shí)施維權(quán)提質(zhì)增效工程。上半年單個(gè)企業(yè)簽訂工資集體合同580份，區(qū)域、行業(yè)簽訂集體合同53份，新簽集體合同160份，完成全年應(yīng)簽合同數(shù)的72.6%。25人以上基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)建制率達(dá)100%，重點(diǎn)企業(yè)建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制率達(dá)90%。三是實(shí)施惠民幫扶服務(wù)工程。制定符合本市特點(diǎn)和職工需求的職工服務(wù)平臺(tái)建設(shè)三年規(guī)劃，在丹北鎮(zhèn)試點(diǎn)建立村級(jí)職工服務(wù)站。四是實(shí)施職工文化引領(lǐng)工程。組織基層工會(huì)廣泛開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動(dòng)，活動(dòng)開展面達(dá)80%以上。

啟動(dòng)五大行動(dòng)，特色更加彰顯

一是建設(shè)15個(gè)“環(huán)衛(wèi)愛心驛站”。城區(qū)環(huán)衛(wèi)工人可以在這里熱飯、喝水、歇個(gè)腳，讓他們有個(gè)溫暖的“家”。二是開展3家“母嬰溫馨小屋”試點(diǎn)。三是成立“職工幫扶專家服務(wù)團(tuán)”。成立“丹陽市總工會(huì)職工幫扶專家服務(wù)團(tuán)”，包括法律援助、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、心理咨詢、婚姻家庭調(diào)解、健康養(yǎng)生、母嬰保健、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等八個(gè)方面的內(nèi)容。四是開展“送健康進(jìn)企業(yè)活動(dòng)”。邀請(qǐng)專家上門為職工進(jìn)行健康保健知識(shí)培訓(xùn)和義診活動(dòng)，聯(lián)系相關(guān)專業(yè)人士走進(jìn)10個(gè)企業(yè)開展養(yǎng)生保健知識(shí)講座。五是設(shè)立“職工法律援助律師工作室”。建立了以職工法律援助律師團(tuán)、律師工作室、職工法律援助聯(lián)絡(luò)員為主要載體的職工法律援助體系，制定了“律師接待日制度”，組織開展律師工作室首席律師走訪企業(yè)、宣傳咨詢、與企業(yè)職工座談等活動(dòng)。