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    新形勢(shì)下如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

    2016-03-14 19:19:13王曉琳
    科教導(dǎo)刊·電子版 2016年3期
    關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍模范作用

    王曉琳

    摘 要 本文首先講述了創(chuàng)新思考是做好新時(shí)期思想政治工作的必然要求,然后介紹了以人為本,形成典型培育、選樹、推介的有效機(jī)制,最后介紹了發(fā)現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治教育工作的方法。

    關(guān)鍵詞 思想政治作 政工隊(duì)伍 模范作用

    中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    鄧小平同志指出“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士都應(yīng)當(dāng)是人類靈魂的工程師”。要保證思想政治工作效果,必須要提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。否則,以其昏昏,是不能使人昭昭的。企業(yè)政工干部如果自身形象不佳,必然會(huì)影響到思想政治工作教育的說服力和感召力。只有抓好了建設(shè)高素質(zhì)政工隊(duì)伍的工作,才能保證思想政治工作的落實(shí),才能進(jìn)一步保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成。

    當(dāng)前,企業(yè)思想政治工作正面臨著新的形勢(shì),需要進(jìn)一步提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)。作為一個(gè)公益慈善組織,如何使組織的政工隊(duì)伍能夠既懂政工業(yè)務(wù),又懂慈善運(yùn)營管理;既有較深厚的政治理論水平,又熟悉企業(yè)文化;既有快速反應(yīng)能力,能迅速針對(duì)不和諧的問題有的放矢地開展工作,又能不畏困難,勇于探索,有所作為,應(yīng)著重從以下四個(gè)方面入手。

    1正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值,提升思想政治工作的地位

    要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),首先要認(rèn)同當(dāng)前思想政治工作的價(jià)值。毛澤東同志早就提出了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”的著名論斷。思想政治工作的“生命線”作用,成就了我國社會(huì)主義建設(shè)、改革開放和全面建設(shè)小康社會(huì)的輝煌成就。事實(shí)上,思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要要素,關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。按照馬克思主義的觀點(diǎn),人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,而思想政治工作的對(duì)象就是人,貫穿于人進(jìn)行勞動(dòng)創(chuàng)造的整個(gè)過程,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作主要包括思想理論、組織紀(jì)檢、宣傳文化、工團(tuán)組織等方面,滲透到企業(yè)正常運(yùn)作的方方面面,時(shí)時(shí)處處發(fā)揮著重要作用。例如,抓好理論學(xué)習(xí),有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng),有利于提高科學(xué)決策水平,保證企業(yè)正確發(fā)展方向;做好管理人員工作,營造人才輩出、人盡其才的和諧氛圍,發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性;做好宣傳文化工作,對(duì)內(nèi)營造積極向上氛圍,向外樹立良好企業(yè)形象;做好群眾工作,及時(shí)化解思想矛盾,讓每個(gè)員工愉快投入工作,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定??梢?,思想政治工作通過做好人的工作,能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量,為企業(yè)創(chuàng)造出不可估量的經(jīng)濟(jì)效益。所以,我們正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值,在思想上重視政工隊(duì)伍建設(shè),尊重政工人員的勞動(dòng)價(jià)值,才能增強(qiáng)政工人員的信心,增強(qiáng)政工崗位的吸引力,把更多的優(yōu)秀人才匯集到政工隊(duì)伍中來,為開展思想政治工作提供人才支持和組織保障。

    2創(chuàng)新選人用人育人機(jī)制,激活政工人才隊(duì)伍

    一是引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才,增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。從社會(huì)各種媒體上的招聘廣告看出,幾乎沒有哪家企業(yè)公開招聘政工干部。當(dāng)然,我們不能以高薪養(yǎng)活政治“空談家”,要有針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”,作為專職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物,提高全公司思想政治工作水平。對(duì)優(yōu)秀人才要及時(shí)提拔使用,充分發(fā)揮他們的聰明才智。適當(dāng)引進(jìn)與政工相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生,逐步優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是選配高素質(zhì)兼職人員,建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下,要注意挑選素質(zhì)好的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員兼任書記或副書記,充實(shí)政工隊(duì)伍力量,同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合,互相促進(jìn),避免“兩張皮”現(xiàn)象。要層層建立“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制,要求所有管理人員既要負(fù)責(zé)行政、生產(chǎn)的管理工作,又要積極承擔(dān)思想政治工作,形成“人人參與,人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。三是開發(fā)企業(yè)人力資源,推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛政工工作的人才,對(duì)不樂意做政工工作的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,不能“強(qiáng)人所難”;要加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流,積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計(jì)之間、工會(huì)與行政之間、不同單位之間的人才交流,把政工崗位的“一潭死水”激活;要從崗位的實(shí)際要求出發(fā),打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限,讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨練成長;要鼓勵(lì)和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展,為今后崗位交流做準(zhǔn)備,解決“出口”不暢的問題,激發(fā)年輕人“從政”的熱情,爭(zhēng)取在政工崗位成才。

    3加強(qiáng)對(duì)政工人員的繼續(xù)教育,積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

    政工干部可以說是“靈魂工程師”,他所從事的工作是與人打交道,瑣碎平凡而高尚,許多工作是默默無聞而看不到具體效益,工作的過程是潛移默化的過程。一個(gè)團(tuán)隊(duì)好風(fēng)氣的形成可能要十年幾十年才能見效,所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織要從長計(jì)議,努力創(chuàng)造有利于加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作的環(huán)境,把對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為長期、連貫的企業(yè)利潤再生產(chǎn)的經(jīng)營戰(zhàn)略,不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。制定培訓(xùn)計(jì)劃,突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,做到宏觀培養(yǎng)規(guī)劃與近期培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合,綜合能力培養(yǎng)與專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合。

    把對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為長期、連貫的企業(yè)利潤再生產(chǎn)的經(jīng)營戰(zhàn)略,不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓(xùn)計(jì)劃,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是拓寬培訓(xùn)形式。采用“請(qǐng)進(jìn)來”、“送出去”的方法,經(jīng)常邀請(qǐng)政工方面的專家教授到我處進(jìn)行理論輔導(dǎo)、社會(huì)形勢(shì)報(bào)告,提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí),同時(shí)積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息,選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動(dòng)。三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容。要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件,增強(qiáng)他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。

    4政工人員要增強(qiáng)自我升值意識(shí),提升自身能力素質(zhì)

    加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),重在提高政工人員的素質(zhì)。構(gòu)建和諧企業(yè),政工人員要著重提升六種能力:一是學(xué)習(xí)能力。自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的新理論和新論斷,夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦、也最有價(jià)值的勞動(dòng),也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。工作沒有思考,就沒有創(chuàng)新,沒有說服力和信服力。三是語言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),善于與群眾溝通,努力提高說話的技巧,提高工作效率和質(zhì)量。四是寫作能力。要有較好的文字表達(dá)能力,因?yàn)樾麄鲌?bào)道、起草文件、撰寫報(bào)告等日常工作都離不開文字材料,這是“基本功”。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣,必須處理好方方面面的關(guān)系,通過組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,開展調(diào)研活動(dòng),發(fā)揮參謀和助手的作用,最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。素質(zhì)的差異構(gòu)成了人與人之間的差異。素質(zhì)的內(nèi)容非常豐富,對(duì)于事業(yè)單位政工師,只有具備了廣博的科學(xué)文化知識(shí),才能給職工一種智慧的感召力。要求他們“具有扎實(shí)的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí),同時(shí)還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí),深入了解職工的具體困難和思想上存在的問題,有針對(duì)性地做好思想政治工作。一名優(yōu)秀的政工師既要有一定的組織才能,又要有出色的文字表達(dá)才能,還要有良好的溝通才能。只有具備了這些才能,才能使職工之間以及部門之間形成一種合力和凝集力,才能更好地集中力量辦大事。政工干部要走到職工隊(duì)伍中去,了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求,并且要秉承一顆真誠的心,及時(shí)地為他們解決迫切需要解決的問題。這才是做好事業(yè)單位政工工作的關(guān)鍵之所在。

    5良好的形象,模范的表率

    要樹立良好的自身形象,在各項(xiàng)工作中以身作則,率先垂范,廉潔自律,處處以國家和單位的利益為重。要嚴(yán)以律己、寬以待人的寬闊胸懷,堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真辦事,把自己置身于群眾的監(jiān)督之下,以表率作用來教育人,以良好形象來影響人,增強(qiáng)思想政治工作的影響力和說服力。熱愛思想政治工作是對(duì)基層政工干部的基本要求,也是搞好思想政治工作的前提。這就要求我們要有堅(jiān)定的信念,忠誠于黨的思想政治路線,無論何時(shí)何地始終不渝,吃苦在前,享受在后,不求名利,不搞攀比,要有不怕吃虧,甘為人梯的精神,增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感。

    要真正做好一名基層事業(yè)單位政工師,要靠自己的勤奮努力和本身的模范作用。在工作的過程中樹立良好的形象,在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力,以真理服人,以行為引導(dǎo)人,以人格力量感染人。和衷共濟(jì),上下一心。才能在深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作中發(fā)揮積極的作用。

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