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    阿里巴巴的權(quán)勢女人:愿職場如情場

    2016-03-14 15:48三秋樹
    莫愁·智慧女性 2016年3期
    關(guān)鍵詞:支付寶馬云阿里

    三秋樹

    因?yàn)榕跃薮蟮木W(wǎng)購熱情,江湖調(diào)侃,馬云背后有成千上萬個女人。事實(shí)上,作為創(chuàng)始人之一的彭蕾,十六年來一直堅定地站在馬云身后,被稱為“阿里巴巴最有權(quán)勢的女人”。

    綿,是她在阿里深植的文化核心

    1994年,出生于杭州市的彭蕾畢業(yè)于杭州商學(xué)院工商管理專業(yè),隨后在浙江財經(jīng)學(xué)院做了四年教師。1997年,彭蕾嫁給了同系師兄孫彤宇。后來,孫彤宇結(jié)識了從高校離職的馬云,并決定追隨他北上創(chuàng)業(yè)。于是,彭蕾也辭了職,隨丈夫前往北京成為“隨軍家屬”。

    1999年9月10日阿里巴巴成立時,彭蕾成為十八位創(chuàng)始人之一。彼時,彭蕾對于創(chuàng)立一家偉大的公司“既茫然,也沒太大興趣”。但這并不影響她每個月拿著500元的工資,開始了首席人才官(CPO)的生涯。

    她將做老師的經(jīng)驗(yàn)帶到了這個新興的行業(yè)。先是賽馬。所謂賽馬,就是員工只要有好的想法和創(chuàng)意,就可以提交到阿里的項(xiàng)目委員會。審批通過后,員工可以放手去做,集團(tuán)會為其配備人手、資金,甚至還有期權(quán)。如此激勵模式,充分滿足了員工施展才華的愿望,激發(fā)了員工的創(chuàng)新沖動,在阿里的歷史上,就有剛剛轉(zhuǎn)正的員工提交的項(xiàng)目脫穎而出,之后擴(kuò)容成五六十人的團(tuán)隊,闖入該領(lǐng)域全國第一梯隊。阿里很多好的項(xiàng)目都是通過賽馬成立的。

    賽馬制為阿里帶來的活力與奇跡,奠定了彭蕾在阿里管理層的地位舉足輕重。她的想象力得到極大發(fā)揮,又開始實(shí)行放任模式。員工入職后,主管支持員工可以“不務(wù)正業(yè)” 地去攻堅與自身業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不大的技術(shù)難題。這對于雙方來說都是一種冒險:員工毫無突破,高管難辭其咎。如此新鮮刺激好玩的方式,自然是奇跡的發(fā)源地。

    然而,彭蕾的花樣還不止于此,當(dāng)阿里以黑馬的速度成長,她又開始以一個女人的視角,為這匹烈馬默默做好后盾服務(wù)——2001年,公司所有員工的家屬都收到了一封家書。那是一本裝幀精致的期刊,詳細(xì)地收錄了每一位員工的工作情況,有圖有真相地展現(xiàn)了他們在職場的“那一面”。而那一面,甚至連員工自身都沒見過,但他們卻是那本期刊里唯一的主角。這封“家書”在那一年,賺了很多淚水。那種滋潤,在未來不斷發(fā)酵。有員工說,彭老師不愧是教師出身,她的所作所為讓大家有了“未來觀”。

    作為萬綠叢中為數(shù)不多的紅,彭蕾的“綿”像那根串起珍珠的線。她帶著她的HR(人力資源)團(tuán)隊把阿里的“家事”料理得細(xì)致周密,小到日常文娛,大到晉升慶祝,都能體貼入微地考慮到員工的需求。而在阿里設(shè)定的“一年香、三年醇、五年陳”的員工成長軌跡中,部門會在其關(guān)鍵成長時期第一時間送上鼓勵,到第五年時,HR會提前發(fā)郵件提醒部門主管,后者會像慶祝生日一樣為員工做準(zhǔn)備。

    彭蕾沒有將自己的工作簡單定義為管理和服務(wù),相反,她在人才管理中充當(dāng)著鐵腕的角色。首先在面試中對員工的價值取向進(jìn)行嚴(yán)格審核。在阿里的招聘歷史上曾多次出現(xiàn)由于價值觀,而把一些精英人才拒之門外的案例,原因就是“如果跟我們價值觀不相吻合,一個人能力越大,那么進(jìn)來之后對組織的破壞力也就更大”。

    “即使是根毒草,也讓它成長在陽光下”,彭蕾被馬云及公司員工稱為阿里的安護(hù)神——看護(hù)著一群人并凝聚他們的力量。阿里的企業(yè)文化是開放與分享,她沒把這種文化貼在墻上,而是通過一件又一件小事讓這種文化成為企業(yè)的精神基因。

    綿,是彭蕾在阿里深植的文化核心。馬云曾在2010年阿里遭遇危機(jī)之時,無比自信地表示:“阿里這樣的企業(yè)有自主變革與自我修復(fù)的勇氣和能力。”馬云的自信來自于他對彭蕾的絕對信任和倚重。

    從HR到支付寶,跑馬圈地

    2010年1月21日,彭蕾兼任支付寶CEO,從幕后轉(zhuǎn)到臺前。支付寶是在阿里集團(tuán)現(xiàn)任CEO陸兆禧的主導(dǎo)下誕生的,2008年淘寶創(chuàng)始人孫彤宇離職,陸兆禧出任淘寶總裁。在阿里正式宣布解除與彭蕾的丈夫?qū)O彤宇的勞動合同之前,彭蕾都沒有向老公透露任何消息。感情是感情,事業(yè)是事業(yè),能將這兩者如此截然分開,外界用“可怕”來形容彭蕾的理性,而熟悉她的員工卻對她的這一做法毫不意外,并贊譽(yù)有加。

    時至今日,外界依然對彭蕾老公孫彤宇離開阿里充滿好奇,對他們的婚姻狀況懷有種種猜測,對此,彭蕾向來三緘其口。一個不談家事的女高管難免讓人備覺凜冽,但彭蕾卻將這種風(fēng)格默默收納進(jìn)自己的職業(yè)寶典。

    轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部門的彭蕾沒有令馬云失望。幾年來,支付寶業(yè)務(wù)一直處于高速穩(wěn)定的增長狀態(tài),影響力從一二線城市蔓延到全國各地甚至海外,注冊用戶突破8億;同時它以互聯(lián)網(wǎng)支付為主干,衍生出了阿里小貸、支付寶錢包、余額寶、招財寶等增值業(yè)務(wù)。如果說支付寶是一棵樹,在彭蕾主導(dǎo)下的這幾年,它變得枝繁葉茂、根深蒂固。

    2013年初,馬云宣布即將辭任阿里集團(tuán)CEO,外界猜測彭蕾是最有可能的接班人之一。當(dāng)年3月,馬云發(fā)出內(nèi)部郵件選定陸兆禧接任CEO,令外界大吃一驚。但馬云的另一項(xiàng)安排是籌備組建小微金融服務(wù),讓彭蕾擔(dān)任CEO。此時,互聯(lián)網(wǎng)金融大潮已經(jīng)席卷全球,相比淘寶、天貓等電子商務(wù)平臺,支付寶無疑是更有想象空間的一張金牌。

    任命在手,彭蕾內(nèi)心一片茫然,她坦白地對馬云說:“我看過一段話,說一個成功者的標(biāo)準(zhǔn)是他心里有遠(yuǎn)大的志向,有非常清晰的目標(biāo),也有非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱潱蟹浅?qiáng)大的執(zhí)行力,我發(fā)現(xiàn)我一條也對不上,我是個胸?zé)o大志的人?!瘪R云說:“你看到的那句話不一定就是對的。未來的某一天,你可以重新定義成功。那時,我們再談?!痹捳f到這份兒上,彭蕾覺得再推辭沒準(zhǔn)兒真埋沒了自己。

    彭蕾再一次沒有辜負(fù)馬云的期望。2013年到現(xiàn)在,小微金融服務(wù)雙管齊下,一方面以支付寶錢包在移動支付領(lǐng)域跑馬圈地,鞏固第一的寶座,同時拓展多項(xiàng)業(yè)務(wù),發(fā)展到1億多用戶,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代站穩(wěn)了腳跟;另一方面開發(fā)余額寶、招財寶等互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品,迅速搶占這個領(lǐng)域的鰲頭。按照金融機(jī)構(gòu)的算法,目前小微金融服務(wù)的估值已經(jīng)超過500億美元。以互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展速度,也許數(shù)年之后,它將會成為馬云旗下另一個估值超過2000億美元的上市公司。

    業(yè)內(nèi)人士深深感慨:彭蕾的出現(xiàn),讓金融江湖血雨腥風(fēng)。彭蕾每天都在網(wǎng)上看關(guān)于支付寶的帖子,即便是一個很小的用戶體驗(yàn)感受,她也會發(fā)到小微金融服務(wù)的高管群,讓相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人盡快解決。

    彭蕾終成馬云手里的王牌,開疆拓土地讓小微金融成為馬云手里的一張底牌。

    一邊接著地氣,一邊構(gòu)筑夢想

    從CPO到CEO,彭蕾于外界的印象并無太大改變,依然低調(diào)內(nèi)斂,甚至給人凌厲的印象??墒?,她知道自己的改變是多么巨大。

    以前站在HR位置上思考,現(xiàn)在站在業(yè)務(wù)位置上思考,以前在圈子內(nèi)思考,現(xiàn)在在圈子外思考,這個轉(zhuǎn)變帶給她很多的感悟和體會。而她最大的感受在于:以前很多時候真的有點(diǎn)“站著說話不腰疼”,到了業(yè)務(wù)崗位才發(fā)現(xiàn),理想一定要和現(xiàn)實(shí)結(jié)合,一定要想辦法接地氣。

    彭蕾曾有一個理想,希望能找到一種觸碰人心靈的方式,讓大家能夠在工作場所里,營造出一種氛圍——不僅一起工作,同時也共同生活,共同享有相同的精神領(lǐng)域。在這樣的氛圍下,心靈是放松的,可以更清醒地認(rèn)知周圍的伙伴,更加熱愛生活、同事和工作。盡管工作依然每天朝九晚五,下班回家依然筋疲力盡,但這所有的累都僅停在身體層面,心理沒有糾結(jié)。她不喜歡職場這兩個字,她希望職場如情場,是情感與智慧交融的地方。

    有人說,彭蕾是如今全世界互聯(lián)網(wǎng)公司中最重要的三位女性高管之一,另兩位是雅虎的CEO瑪麗莎·梅耶爾和Facebook的COO(首席運(yùn)營官)桑德伯格。與后兩者張揚(yáng)外向的個性不同,彭蕾極其低調(diào)內(nèi)斂,極少接受媒體采訪,從不對外講個人生活。

    在阿里內(nèi)部,幾乎每個員工都有花名,馬云叫風(fēng)清揚(yáng),陸兆禧叫鐵木真,張勇叫逍遙子,彭蕾也有一個看上去和她本人完全不搭界的花名——林黛玉。她文藝女青年的那一面也只在內(nèi)部流傳,比如常在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖,喜歡引用臺灣作家龍應(yīng)臺書中的內(nèi)容,她還喜歡微博名人“老樹畫畫”的作品,經(jīng)常把對方的微博作品轉(zhuǎn)到內(nèi)網(wǎng)上。

    在阿里的社交網(wǎng)絡(luò)“來往”上,彭蕾表現(xiàn)得也很活躍。她會上傳自己拍的風(fēng)景或同事工作照,會轉(zhuǎn)發(fā)馬云的帖子,會在世界杯期間和大家一起賭球,也隔三差五講個笑話……

    (圖片由CFP提供 ?編輯 ?張秀格 ? ?gegepretty@163.com)

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