• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)社會環(huán)境問題探究

    2015-01-30 11:20:10楊站君張徑偉楊樹旺
    中國國土資源經(jīng)濟(jì) 2015年7期
    關(guān)鍵詞:礦產(chǎn)資源礦區(qū)補償

    楊站君/孟 楠/張徑偉/楊樹旺

    (1.中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,湖北 武漢 430074;2.中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究中心,湖北 武漢 430074)

    西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)社會環(huán)境問題探究

    楊站君/孟 楠/張徑偉/楊樹旺

    (1.中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,湖北 武漢 430074;2.中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究中心,湖北 武漢 430074)

    經(jīng)濟(jì)增長對礦產(chǎn)資源需求依然迫切的現(xiàn)狀使得社會環(huán)境問題成為影響礦產(chǎn)資源開發(fā)的重要因素。地方政府對礦業(yè)企業(yè)的隱性干預(yù)、地方法律法規(guī)不健全、未能妥善處理利益分配問題、文化教育背景及企業(yè)自身的問題是導(dǎo)致西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中社會環(huán)境問題加劇的幾個原因。在對其成因進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,從政府服務(wù)意識提升、文化教育環(huán)境營造、利益共享機制搭建等方面探討礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中社會環(huán)境問題及矛盾的緩和方案。

    西部地區(qū);礦產(chǎn)資源開發(fā);社會環(huán)境問題;利益協(xié)調(diào)

    0 引言

    生態(tài)環(huán)境問題是礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中出現(xiàn)的顯性矛盾。而隨著社會經(jīng)濟(jì)節(jié)奏的不斷加快,市場化程度的逐漸加深,經(jīng)濟(jì)增長對資源、能源需求依然迫切的現(xiàn)狀使得礦產(chǎn)資源開發(fā)面臨新的困境——“人與人的利益關(guān)系”,即社會環(huán)境問題。這一隱性矛盾雖然不像生態(tài)環(huán)境問題一般通過直觀而激烈的對抗性方式呈現(xiàn),卻在某種程度上比顯性矛盾更加棘手。礦區(qū)經(jīng)濟(jì)利益糾紛的表象背后,是礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)過程中利益相關(guān)者的群體博弈,是工業(yè)文明與農(nóng)業(yè)文明的沖突,更是深層次的文化及教育背景的隔閡。

    現(xiàn)有文獻(xiàn)對礦產(chǎn)資源開發(fā)產(chǎn)生社會環(huán)境問題的研究多聚焦在生態(tài)和價值補償方面,如待補償主體的多重利益訴求分析(孫紅霞,2012)[1],通過價值補償?shù)姆绞綄崿F(xiàn)非可再生資源的可持續(xù)發(fā)展問題(王育寶,2013)[2],國內(nèi)資源開發(fā)生態(tài)補償?shù)氖‰H差異(劉春臘,2014)[3],生態(tài)補償制度差異的國別研究(康瑋,2011)[4]等。西部地區(qū)具有資源富集與生態(tài)脆弱共存的特征,加之多民族聚居與文化多樣性的區(qū)域背景,使得學(xué)界對該地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中社會環(huán)境問題的研究具有更多選擇性。當(dāng)前對于礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)過程引致利益沖突原因的闡釋,礦產(chǎn)資源產(chǎn)權(quán)不明晰、所有權(quán)主體缺位對利益共享機制的構(gòu)建和實施造成負(fù)面效應(yīng)成為理論界比較認(rèn)同的解釋(李香菊,2011)[5]。在此共識的基礎(chǔ)上,從利益協(xié)調(diào)方面入手,提出緩和西部地區(qū)礦業(yè)開發(fā)引起的社會環(huán)境問題的方式成為學(xué)界關(guān)注和探究的重點。如基于礦產(chǎn)資源稀缺性和非可再生性、開發(fā)過程中的外部性及資產(chǎn)專用性等特征,考慮建立私人成本——社會成本——穩(wěn)定基金的三級收益分配機制(景普秋,2010)[6],直接專注利益主體,從政府、企業(yè)和礦區(qū)居民三者關(guān)系的角度尋求利益協(xié)調(diào)方案(李香菊,2011)[5],構(gòu)建新的理論模式,引入第三方機構(gòu)或平臺,如礦產(chǎn)資源管理公司或建立聯(lián)席會議制度,從產(chǎn)權(quán)方面優(yōu)化礦產(chǎn)資源配置(羅能生,2012;張復(fù)明,2009)[7-8]等。

    區(qū)域差異的存在,是當(dāng)前學(xué)者將研究重點放在如何用制度性的方式彌補區(qū)域發(fā)展——尤其是礦產(chǎn)資源開采區(qū)和目標(biāo)消費區(qū)發(fā)展不公平現(xiàn)狀的原因?;谘芯砍晒钠者m性和參考價值,現(xiàn)有文獻(xiàn)多聚焦于大區(qū)域、大視角,而從小范圍內(nèi)探討社會環(huán)境問題,如西部地區(qū)文化教育因素等對礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)的影響,并沒有得到理論界的廣泛關(guān)注。針對西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用問題的《民族區(qū)域自治法》在相關(guān)問題的界定中也只是采用原則性指導(dǎo)意見的方式(王承武,2011)[9],而對于如何處理和解決實際利益沖突問題,并沒有給出具體的解釋和實施方案。但某種程度上,該問題具有較強的針對性,并且在資源勘探開發(fā)過程中亦有不可忽視的特性,因而對其的研究也是有價值和可以作為現(xiàn)有文獻(xiàn)研究成果的補充。

    1 西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)存在的社會環(huán)境問題及成因

    西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)存在的社會環(huán)境問題,實質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)利益訴求的博弈。傳統(tǒng)意義上的經(jīng)濟(jì)利益博弈,即關(guān)于“開發(fā)——受損——補償”模式并不能完全概括西部地區(qū)在礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中的利益紛爭情況,礦企、礦區(qū)居民、當(dāng)?shù)卣g的利益訴求已經(jīng)由單純的“經(jīng)濟(jì)補償”問題擴(kuò)大至就業(yè)、社會投資、和諧礦區(qū)構(gòu)建等諸多方面。

    并非只有西部地區(qū)礦產(chǎn)資源的開發(fā)才會產(chǎn)生社會環(huán)境問題。來自政治、法律、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的因素會影響大部分地區(qū)礦產(chǎn)資源的開發(fā)過程。西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)的特殊性在于其多民族特性、文化多樣性背景對這一過程的隱性影響,工業(yè)文明和農(nóng)業(yè)文明的文化沖突成為討論社會環(huán)境問題時不可忽視的重要因素。

    具體而言,礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中存在的社會問題的成因主要包括以下四個方面。

    1.1 地方政府對礦企的隱性干預(yù)

    起始于20世紀(jì)90年代的社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革浪潮席卷至今,最為突出的變革作用體現(xiàn)在政府和市場關(guān)系上。政府角色由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,帶來的是市場中企業(yè)活力的釋放和經(jīng)濟(jì)效益的提高。然而,因為改革傳導(dǎo)的漸進(jìn)性所在,相比東中部地區(qū)基本實現(xiàn)的政府和企業(yè)間良性的互動關(guān)系,西部地區(qū),尤其是較為偏遠(yuǎn)的地區(qū),政企關(guān)系還尚未實現(xiàn)動態(tài)平衡。

    西部部分地區(qū)政企關(guān)系相對復(fù)雜,地方政府服務(wù)意識并沒有有效建立;同時,地方基層政府承擔(dān)著來自上級政府和礦區(qū)居民的雙重壓力——維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還要為礦區(qū)提供基礎(chǔ)設(shè)施和治安管理等公共服務(wù)。在政府的利益訴求也長期被壓抑的情況下,礦業(yè)企業(yè)在發(fā)展過程中會受到來自政府方面的干預(yù),如政府使用行政力量進(jìn)行公益攤派和勸導(dǎo)認(rèn)捐等。這對于生產(chǎn)經(jīng)營原本就如履薄冰的西部地區(qū)礦業(yè)企業(yè)而言,無疑是雪上加霜,不但影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)活動和資金周轉(zhuǎn),對地方稅收及財政的可持續(xù)性也造成了不良后果。

    1.2 地方法律法規(guī)不健全

    一般而言,較好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平往往伴隨著開明的政治法律環(huán)境(周建,2009)[10],兩者相互影響相互促進(jìn),對一個地區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生持久的正向效應(yīng)。西部地區(qū)受制于地理區(qū)位和生態(tài)環(huán)境脆弱性等因素的影響,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上與東中部確有一定的差距,繼而在地區(qū)法律法規(guī)等軟環(huán)境上尚有可以提升的空間。具體到西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)上,法律法規(guī)不健全是產(chǎn)生社會環(huán)境問題的一個誘因,有些地區(qū),如西藏自治區(qū)已經(jīng)著手制定礦產(chǎn)資源勘查及環(huán)境保護(hù)工作方案,而大部分地區(qū)在礦產(chǎn)資源勘查和開發(fā)過程中,只有“在原則性上給予了指導(dǎo)意見”的《民族區(qū)域自治法》可以作為參照,很多關(guān)于補償、利益協(xié)商的具體事項并沒有切實可行的規(guī)范引導(dǎo),造成法律法規(guī)的約束力較差。在這樣的法律環(huán)境下,一旦礦企與其他利益相關(guān)者產(chǎn)生利益上的糾紛,法律就如同一紙空文,沒有切實的指導(dǎo)意見和實施效力,因而礦企并不能夠以法律法規(guī)作為其正常生產(chǎn)活動的必要保障。

    1.3 未能妥善處理利益補償及分配問題

    現(xiàn)有征地制度存在缺陷是礦企和礦區(qū)居民利益紛爭的重要根源。礦企在勘探開發(fā)過程中不可避免地要征占草地、林地等土地資源,而這些土地是以牧民為主的礦區(qū)居民重要的經(jīng)濟(jì)來源。2001年修訂的《民族區(qū)域自治法》中規(guī)定,“國家采取措施對輸出自然資源的民族自治地方給予一定的利益補償”[9],只是這一模糊的指導(dǎo)性意見并沒有給出具體的補償標(biāo)準(zhǔn)和原則。雖然自2010年以來,針對西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)導(dǎo)致當(dāng)?shù)鼐用窭鎿p失的補償標(biāo)準(zhǔn)大幅度提高,然而,由于未能將居民生產(chǎn)生活方式改變的心理調(diào)適成本、居民理財能力及契約精神的缺乏考慮在內(nèi),“買斷式”的補償方式產(chǎn)生了很多弊端,其中最突出的就是失地農(nóng)牧民與礦企之間的利益矛盾。

    當(dāng)?shù)鼐用衽c礦企產(chǎn)生利益沖突的另一個原因是未能在礦產(chǎn)資源開發(fā)之前將利益分配和共享機制搭建好。傳統(tǒng)的利益協(xié)商方式包括礦企吸納失地農(nóng)牧民就業(yè)、接受其提供的客運服務(wù)等利益訴求,而這樣的方式對于讓渡了土地使用權(quán)的當(dāng)?shù)鼐用穸圆⒉痪哂锌沙掷m(xù)性,也給礦企的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來了一定的負(fù)擔(dān)。

    1.4 西部地區(qū)文化及教育背景

    文化教育因素之所以會成為困擾礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)的重要原因,與西部地區(qū)農(nóng)業(yè)文明長久以來的“自然崇拜”有關(guān)。西部許多地區(qū)農(nóng)牧民世代以耕種、放牧為生,受自然因素的影響極大,因而對自然的崇敬成為他們祈求風(fēng)調(diào)雨順、保障基本生存條件的精神寄托。在以農(nóng)業(yè)文明為主導(dǎo)的社會,這一自然崇拜是保持生態(tài)平衡、人與自然和諧相處的重要因素,然而工業(yè)時代的到來,作為其標(biāo)志的機器和資源開發(fā)就與傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)文明產(chǎn)生了極大的沖突。在這樣的地區(qū)進(jìn)行礦產(chǎn)資源勘探及開發(fā),自然要面臨更加復(fù)雜的社會環(huán)境問題。

    西部地區(qū)較為落后的教育水平導(dǎo)致農(nóng)牧民法律意識淡漠和市場觀念缺乏,也成為阻礙礦企生產(chǎn)的一個主要因素。農(nóng)業(yè)文明為主導(dǎo)的西部地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上與東中部地區(qū)有較大差距,與較為原始的生產(chǎn)生活方式相對應(yīng)的,是農(nóng)牧民傳統(tǒng)而封閉的社會觀念,他們更易于用習(xí)慣來解決沖突和矛盾,而非訴諸法律。

    1.5 企業(yè)自身的問題

    基于組織合法性理論,礦企在獲取礦產(chǎn)資源所在地勞動力、資源開發(fā)資質(zhì)、能源動力等必要資源時,理應(yīng)承擔(dān)一定的社會責(zé)任,才能實現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的動態(tài)平衡,為企業(yè)自身的生存發(fā)展積累合法性和有效性。然而,礦業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過程中對生態(tài)環(huán)境造成重污染的必然性,使得其較一般企業(yè)的組織合法性更加脆弱,因而在輿論和公眾視野中處于“相對弱勢群體”的地位。在礦企和當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系上,本地的礦企在組織和生產(chǎn)上與外來礦企相比,享有更多的“合法性”,后者通過稅收、就業(yè)等方式與所在礦區(qū)建立的聯(lián)系,并不能紓解礦區(qū)居民因本地資源開采、外輸在情感上導(dǎo)致的心理排異,因而西部地區(qū)與居民利益產(chǎn)生較多矛盾的企業(yè),多為外來礦企。

    2 西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)社會環(huán)境問題的應(yīng)對策略

    西部地區(qū)政府與其他地區(qū)相比,承擔(dān)了更多維護(hù)地區(qū)和諧與穩(wěn)定的責(zé)任,因此,地區(qū)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在某種程度上是服務(wù)于保障地方穩(wěn)定與和諧發(fā)展的大局。地區(qū)和諧穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)該是相輔相成和有機統(tǒng)一的,兩者的關(guān)系并非該是“誰服務(wù)于誰”,而是作為兩種途徑,一同為縮小發(fā)展差距、實現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)而努力。從這個意義上,西部地方政府承擔(dān)著極為重要的責(zé)任——保民生,保發(fā)展,促和諧,力圖推進(jìn)社會的全面提升,縮小與東中部的發(fā)展差距。具體到礦產(chǎn)資源開發(fā)角度,則應(yīng)該擔(dān)負(fù)起協(xié)調(diào)礦企和居民利益紛爭的責(zé)任,為礦企和地方經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合上文對于西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)社會環(huán)境問題及原因的闡述,從以下幾個方面提出矛盾的緩和途徑。

    2.1 政府提升服務(wù)意識

    政府服務(wù)意識的提升需要實現(xiàn)從管理者到服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變。在礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中,政府需要從全局視角出發(fā),為地方整體發(fā)展謀利益。在促進(jìn)礦企和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,合理規(guī)劃財政預(yù)算,為礦區(qū)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供必要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和治安管理等公共服務(wù);在協(xié)調(diào)礦企與地方居民關(guān)系上,站在中立的角度,為雙方利益及社會公眾利益做出最大程度的調(diào)節(jié)。

    2.2 創(chuàng)造良好的法律和文化教育環(huán)境

    西部地區(qū)法律法規(guī)不健全、文化教育環(huán)境相對落后是東西部地區(qū)差距的一個重要體現(xiàn)。在加大對西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展支持力度的同時,法律及教育環(huán)境的提升自然也是西部大開發(fā)極為重要的方面。為此,加快西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)相關(guān)法律法規(guī)及細(xì)則的制定、聽證、修正和實施,加大對教育文化的基礎(chǔ)設(shè)施投資,從長遠(yuǎn)來看,對于實現(xiàn)礦區(qū)、整個西部地區(qū)社會的全面發(fā)展大有裨益。

    2.3 共建、共治,搭建利益共享機制

    具體到西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)社會環(huán)境的建設(shè),“共建,共治,共享”應(yīng)當(dāng)構(gòu)成利益協(xié)調(diào)方式的核心。共建,即礦區(qū)居民參與到礦區(qū)建設(shè)及礦企生產(chǎn)過程中,礦企吸納居民就業(yè),給予職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),礦區(qū)居民入股礦企,兩方共同為礦企的發(fā)展出力;共治,即礦區(qū)居民和礦企都要參與到礦區(qū)生態(tài)及社會管理中,礦企拿出一定比例的資金用于恢復(fù)和改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境,政府引導(dǎo)建立礦區(qū)管理及糾紛調(diào)解組織,政府、礦企、居民三方參與,并在利益協(xié)調(diào)過程中吸納相關(guān)領(lǐng)域?qū)<壹皩I(yè)組織的意見;共享,即要求政府做好礦區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公共服務(wù),礦企從經(jīng)營利潤中留存一部分作為公益及發(fā)展基金,用于礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和公益建設(shè),讓礦區(qū)居民共享開發(fā)的成果。

    [1]孫紅霞,張志超.西部礦產(chǎn)資源生態(tài)補償?shù)睦嬷疇嶽J].當(dāng)代財經(jīng),2012(4):101-111.

    [2]王育寶,胡芳肖.非再生資源開發(fā)中價值補償?shù)耐緩絒J].中國人口·資源與環(huán)境,2013(3):1-11.

    [3]劉春臘,劉衛(wèi)東.中國生態(tài)補償?shù)氖∮虿町惣坝绊懸蛩胤治鯷J].自然資源學(xué)報,2014(7):1091-1104.

    [4]康瑋.中美礦業(yè)稅費生態(tài)補償制度對比研究[J].中國人口·資源與環(huán)境,2011(S2):477-481.

    [5]李香菊,祝玉坤.西部地區(qū)礦產(chǎn)資源產(chǎn)權(quán)與利益分割機制研究[J].財貿(mào)經(jīng)濟(jì),2011(8):28-34.

    [6]景普秋.基于礦產(chǎn)開發(fā)特殊性的收益分配機制研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2010(9):15-25.

    [7]羅能生,王仲博.基于委托代理模型的我國礦產(chǎn)資源優(yōu)化配置研究[J].中國人口·資源與環(huán)境,2012(8):153-159.

    [8]張復(fù)明.礦產(chǎn)開發(fā)負(fù)效應(yīng)與資源生態(tài)環(huán)境補償機制研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2009(12):5-15.

    [9]王承武,蒲春玲.新疆能源礦產(chǎn)資源開發(fā)利益共享機制研究[J].經(jīng)濟(jì)地理,2011(7):1152-1156.

    [10]周建,方剛,劉小元.制度環(huán)境、公司治理對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響研究——基于中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J].南開管理評論,2009(5):18-27.

    [11]杜峻曉,楊彥.利益共享機制如何搭建[EB/OL].(2011-08-08)[2015-04-18].http://cpc.people.com.cn/ GB/64093/82429/83083/15350258.html.

    Study on Social and Environmental Issues in Exploration of Mineral Resources in Western China

    YANG Zhanjun, MENG Nan, ZHANG Jingwei, YANG Shuwang
    (1.School of Economics and Management of China University of Geosciences (Wuhan), Wuhan Hubei 430074; 2.Research Center of Resource and Environmental Economics, China University of Geosciences (Wuhan), Wuhan Hubei 430074)

    Economic growth will induce great demand for mineral resources, thus the social and environmental issues have become important factors affecting the exploration of mineral resources. The social and environmental issues in exploration of mineral resources have got worsen in the western region for several reasons: Firstly, the local government got recessive intervention on mining companies. Secondly, local laws and regulations are not sound. Thirdly, the local government failed to deal with the distribution of benefits properly. Fourthly, there’re cultural and educational background issues and the companies have their own problems. Based on the analysis above, we prompt several suggestions to ease the social and environmental issues in the exploration of mineral resources as follow: improve the awareness of enhance government services, create cultural and educational environment, build the benefitsharing mechanisms and others.

    western region; exploration of mineral resources; social and environmental issues; coordination of interests

    F407.1;F062.2;F062.1

    :C

    :1672-6995(2015)07-0022-04

    2015-05-18;

    2015-06-03

    2012年度教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目(12JZD034);2013年國家軟科學(xué)研究計劃項目(2013GXS4B067)

    楊站君(1963-),男,河北省定州市人,中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士研究生,研究方向:資源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。

    猜你喜歡
    礦產(chǎn)資源礦區(qū)補償
    關(guān)于礦產(chǎn)資源勘查與管理的思考
    加納Amanforom礦區(qū)Ⅲ號隱伏金礦帶的發(fā)現(xiàn)與評價
    加納Amanforom礦區(qū)Ⅲ號隱伏金礦帶的發(fā)現(xiàn)與評價
    湖北省??悼h堰邊上礦區(qū)發(fā)現(xiàn)超大型磷礦
    廣東省蕉嶺縣作壁坑礦區(qū)探明超大型銣礦
    無功補償電容器的應(yīng)用
    山東冶金(2019年5期)2019-11-16 09:09:38
    我國礦產(chǎn)資源保護(hù)法律制度完善路徑分析
    哈薩克斯坦礦產(chǎn)資源使用法將作重大修改——哈薩克斯坦《礦產(chǎn)資源與礦產(chǎn)資源使用法典(草案)》解析
    解讀補償心理
    植物補償和超補償作用
    一二三四在线观看免费中文在| 少妇丰满av| 黄片小视频在线播放| 观看美女的网站| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩人妻高清精品专区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜日韩欧美国产| 久久久久亚洲av毛片大全| 1024香蕉在线观看| 禁无遮挡网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产一区二区激情短视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲五月天丁香| 欧美高清成人免费视频www| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 国产爱豆传媒在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| av国产免费在线观看| 国产高清激情床上av| 亚洲18禁久久av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 嫩草影院入口| 国产高清有码在线观看视频| 精品国产三级普通话版| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 国产真人三级小视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品av久久久久免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产三级黄色录像| 99国产综合亚洲精品| 欧美黑人巨大hd| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜福利在线观看吧| 真人一进一出gif抽搐免费| 三级毛片av免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品久久久久久成人av| www.精华液| 日韩精品中文字幕看吧| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品久久视频播放| 日本一本二区三区精品| 免费在线观看影片大全网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人成电影免费在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 18禁观看日本| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 一本精品99久久精品77| 999久久久精品免费观看国产| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品影院久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产v大片淫在线免费观看| 手机成人av网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 俺也久久电影网| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久人人人人人| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人aa在线观看| 看片在线看免费视频| 18禁观看日本| 国产高清有码在线观看视频| e午夜精品久久久久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 69av精品久久久久久| 国产激情久久老熟女| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 黄片小视频在线播放| 久9热在线精品视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 美女大奶头视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 制服人妻中文乱码| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av电影在线进入| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线免费观看的www视频| 久9热在线精品视频| 看黄色毛片网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产 一区 欧美 日韩| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久久国产a免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 欧美激情在线99| 欧美乱色亚洲激情| 欧美高清成人免费视频www| 欧美精品啪啪一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 1000部很黄的大片| 午夜a级毛片| 久久久国产精品麻豆| 国产精华一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产美女午夜福利| 国产v大片淫在线免费观看| 免费观看精品视频网站| 日韩精品中文字幕看吧| 神马国产精品三级电影在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 极品教师在线免费播放| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品野战在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久久久久黄片| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产欧美网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜福利在线观看吧| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| а√天堂www在线а√下载| 99热这里只有精品一区 | 宅男免费午夜| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品国产三级普通话版| 青草久久国产| 色视频www国产| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品免费一区二区三区在线| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜免费激情av| 99久国产av精品| 国产1区2区3区精品| 熟女电影av网| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲九九香蕉| 精品无人区乱码1区二区| 男女那种视频在线观看| 精品福利观看| 色在线成人网| 90打野战视频偷拍视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费av不卡在线播放| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 搞女人的毛片| 一进一出好大好爽视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 88av欧美| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久国产精品麻豆| 欧美黄色淫秽网站| 不卡一级毛片| 欧美zozozo另类| 看免费av毛片| 一区福利在线观看| 热99re8久久精品国产| 曰老女人黄片| 亚洲无线在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 不卡一级毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男人舔女人的私密视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久亚洲精品不卡| 成年免费大片在线观看| 999精品在线视频| 美女cb高潮喷水在线观看 | 久久午夜亚洲精品久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美成人免费av一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 超碰成人久久| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国内精品久久久久久久电影| 成人欧美大片| 亚洲成人免费电影在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 叶爱在线成人免费视频播放| bbb黄色大片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| h日本视频在线播放| 亚洲 国产 在线| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久色成人| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 黄频高清免费视频| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 91字幕亚洲| av国产免费在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| aaaaa片日本免费| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美在线乱码| 日韩欧美 国产精品| 国产精品,欧美在线| 俺也久久电影网| 国产精品一区二区免费欧美| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 黄片小视频在线播放| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 97碰自拍视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲黑人精品在线| 国内精品久久久久久久电影| 一级毛片精品| av福利片在线观看| 亚洲国产看品久久| 成人午夜高清在线视频| 99久国产av精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 美女黄网站色视频| 高清毛片免费观看视频网站| 国产综合懂色| 欧美日韩黄片免| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一级作爱视频免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| ponron亚洲| 亚洲激情在线av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费在线观看亚洲国产| 国产av麻豆久久久久久久| ponron亚洲| 五月伊人婷婷丁香| 18禁美女被吸乳视频| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 九九在线视频观看精品| 日韩欧美精品v在线| 淫秽高清视频在线观看| 一本一本综合久久| 一级毛片女人18水好多| ponron亚洲| 99国产综合亚洲精品| 欧美3d第一页| 国产精品久久电影中文字幕| 小说图片视频综合网站| 亚洲18禁久久av| 三级毛片av免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 美女免费视频网站| 嫩草影院入口| 免费在线观看日本一区| 国产高潮美女av| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 免费看光身美女| 国产精品久久久人人做人人爽| 一本久久中文字幕| 久久久久久久久中文| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 色精品久久人妻99蜜桃| 怎么达到女性高潮| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av熟女| 久久久久久久久中文| 长腿黑丝高跟| 高清在线国产一区| 亚洲美女视频黄频| 性欧美人与动物交配| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 美女 人体艺术 gogo| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本与韩国留学比较| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产私拍福利视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 午夜激情福利司机影院| 成年版毛片免费区| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文字幕久久专区| 床上黄色一级片| 亚洲在线观看片| 香蕉av资源在线| 99热这里只有精品一区 | 免费在线观看亚洲国产| 男人舔女人的私密视频| 精品无人区乱码1区二区| ponron亚洲| 精品一区二区三区视频在线 | 十八禁网站免费在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 人妻久久中文字幕网| 色在线成人网| 99久国产av精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 性欧美人与动物交配| av中文乱码字幕在线| 在线观看免费午夜福利视频| 国产三级中文精品| e午夜精品久久久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产麻豆成人av免费视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 禁无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本免费一区二区三区高清不卡| 三级毛片av免费| 国产乱人视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久国产欧美日韩av| 美女高潮的动态| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产成人精品二区| 久久久国产欧美日韩av| 成人亚洲精品av一区二区| 99re在线观看精品视频| 国产精品永久免费网站| 在线永久观看黄色视频| 国产人伦9x9x在线观看| 美女黄网站色视频| 免费观看精品视频网站| 欧美性猛交黑人性爽| 免费在线观看日本一区| 90打野战视频偷拍视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人午夜高清在线视频| 在线观看66精品国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 999久久久精品免费观看国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 婷婷精品国产亚洲av| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产综合懂色| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲男人的天堂狠狠| www.自偷自拍.com| 国模一区二区三区四区视频 | 99热只有精品国产| 久久久国产成人免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品1区2区在线观看.| or卡值多少钱| 91老司机精品| 欧美在线黄色| 久99久视频精品免费| 免费无遮挡裸体视频| 天天添夜夜摸| 国产 一区 欧美 日韩| 精华霜和精华液先用哪个| 女警被强在线播放| 99视频精品全部免费 在线 | 国产免费男女视频| 国产三级黄色录像| 最新美女视频免费是黄的| 热99在线观看视频| 99热这里只有是精品50| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品人妻少妇| 欧美丝袜亚洲另类 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 色吧在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成人精品无人区| 成年版毛片免费区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久国产欧美日韩av| 日本三级黄在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费观看精品视频网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机在亚洲福利影院| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久久人人人人人| 桃色一区二区三区在线观看| 国产不卡一卡二| 一本精品99久久精品77| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色丝袜av网址大全| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国模一区二区三区四区视频 | 俄罗斯特黄特色一大片| 成人欧美大片| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲国产看品久久| 精品无人区乱码1区二区| 九九在线视频观看精品| 亚洲成人久久爱视频| 无遮挡黄片免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜免费观看网址| 国产激情欧美一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲成av人片免费观看| 国产三级中文精品| 色av中文字幕| www.999成人在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产精品合色在线| 一区二区三区免费毛片| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久性生活片| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲在线观看片| 久久久精品94久久精品| 黄色一级大片看看| 一本久久精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲怡红院男人天堂| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩强制内射视频| 久久鲁丝午夜福利片| 一区二区三区四区激情视频| 国产免费福利视频在线观看| 青春草国产在线视频| 久久亚洲精品不卡| 国产成人精品一,二区| 亚洲欧洲日产国产| 日本熟妇午夜| 日本一二三区视频观看| 国产乱人视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 长腿黑丝高跟| 搞女人的毛片| 亚洲最大成人手机在线| 在线观看一区二区三区| 亚洲在线观看片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 黄色日韩在线| 大香蕉97超碰在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产久久久一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品,欧美在线| 欧美高清成人免费视频www| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久亚洲精品不卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本黄大片高清| 日本黄色片子视频| 婷婷六月久久综合丁香| av专区在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩一区二区三区影片| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久视频播放| 日韩av不卡免费在线播放| 内地一区二区视频在线| 丰满乱子伦码专区| 国语自产精品视频在线第100页| 1024手机看黄色片| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久a久久爽久久v久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲成人av在线免费| 成人性生交大片免费视频hd| 最新中文字幕久久久久| 国产淫语在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 人妻系列 视频| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品不卡视频一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 2022亚洲国产成人精品| 在线播放国产精品三级| 免费电影在线观看免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 有码 亚洲区| 99久久精品一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 18+在线观看网站| 免费看美女性在线毛片视频| 国产探花极品一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 麻豆成人av视频| av在线播放精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 日韩av在线大香蕉| 在线观看66精品国产| 97热精品久久久久久| 在线天堂最新版资源| 久久国内精品自在自线图片| 国内精品美女久久久久久| 最近的中文字幕免费完整| 日本五十路高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇丰满av| 国产乱人偷精品视频| 美女国产视频在线观看| av在线老鸭窝| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | av卡一久久| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜精品在线福利| 身体一侧抽搐| 亚洲国产色片| 日本与韩国留学比较| 成人二区视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久国产乱子免费精品| 欧美极品一区二区三区四区| 五月伊人婷婷丁香| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日日撸夜夜添| 国产淫语在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品电影一区二区三区| 激情 狠狠 欧美| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 能在线免费看毛片的网站| 国产乱人视频| 高清在线视频一区二区三区 | 成人欧美大片| 一区二区三区免费毛片| 精品人妻视频免费看| 久久这里有精品视频免费| videossex国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 99热精品在线国产| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品成人久久久久久| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 日本色播在线视频| 人人妻人人看人人澡| 久久久色成人| 热99在线观看视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv|