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    在高職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)建立“顯微鏡操作和養(yǎng)護(hù)技術(shù)輔導(dǎo)員”團(tuán)隊(duì)及制度的若干問題初探

    2016-03-14 03:58:14翦衛(wèi)星劉捷頻
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年21期
    關(guān)鍵詞:操作技能顯微鏡輔導(dǎo)員

    翦衛(wèi)星,劉捷頻,何 艷

    (湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 湘潭 411102)

    在高職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)建立“顯微鏡操作和養(yǎng)護(hù)技術(shù)輔導(dǎo)員”團(tuán)隊(duì)及制度的若干問題初探

    翦衛(wèi)星,劉捷頻,何艷

    (湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 湘潭 411102)

    探索在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)建立“顯微鏡操作和養(yǎng)護(hù)技術(shù)輔導(dǎo)員”團(tuán)隊(duì),試行“顯微鏡操作和養(yǎng)護(hù)技術(shù)輔導(dǎo)員”制度(以下簡稱“顯微鏡輔導(dǎo)員”),以提高醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)與醫(yī)衛(wèi)類新生顯微鏡知識(shí)知曉度和操作技能,保證顯微鏡實(shí)驗(yàn)教學(xué)進(jìn)度與質(zhì)量,促進(jìn)顯微鏡實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革深入發(fā)展。

    醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè);顯微鏡操作和養(yǎng)護(hù)技術(shù)輔導(dǎo)員;實(shí)驗(yàn)教學(xué)

    1 問題的提出

    自1999年我國高校施行擴(kuò)大招生計(jì)劃以來,學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大,招生人數(shù)不斷增多,實(shí)驗(yàn)室發(fā)展與實(shí)驗(yàn)設(shè)備添置跟不上招生人數(shù)的增長速度,導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室顯微鏡使用頻率高、損壞率高、報(bào)廢率高,嚴(yán)重影響了顯微鏡實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量,此外,高職院校學(xué)生顯微鏡基礎(chǔ)知識(shí)掌握程度低、動(dòng)手能力差。筆者對2011年秋季入學(xué)的新生以班為單位采取整群抽樣法行顯微鏡知識(shí)知曉度問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)887人中掌握四會(huì)技術(shù)(會(huì)正確搬運(yùn),會(huì)正確對光,會(huì)調(diào)節(jié)粗細(xì)螺旋,會(huì)閱片)的只有155人(17.47%),387人(43.63%)根本不會(huì)操作顯微鏡。很多新生在入學(xué)前沒有操作過顯微鏡,也沒有看過教師現(xiàn)場示教、錄像示教等,其顯微鏡知識(shí)貧乏,動(dòng)手能力極差,嚴(yán)重影響了顯微鏡實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和進(jìn)度[1]。此外,從醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)設(shè)備要求來看,顯微鏡是醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)常規(guī)設(shè)備,顯微鏡技術(shù)在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)中應(yīng)用普遍,約有40%的檢驗(yàn)項(xiàng)目離不開顯微鏡,尤其是在縣區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院所占比例更高。高職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)畢業(yè)生有兩條就業(yè)出路:約有20%的畢業(yè)生通過高考被上級本科院校對口專業(yè)錄取繼續(xù)深造;80%左右的畢業(yè)生被分配到縣區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)院、婦幼保健所(站)、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、血站等單位就業(yè)。因此,熟練掌握顯微鏡操作技能對醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)學(xué)生尤為重要。

    為使約80%以上的新生顯微鏡操作技能達(dá)到四會(huì)水平,提高其顯微鏡知識(shí)知曉度,可以采取“先培訓(xùn),后上崗”“開展顯微鏡操作技能興趣活動(dòng)”等補(bǔ)救措施;重點(diǎn)在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)建立“顯微鏡操作和養(yǎng)護(hù)技術(shù)輔導(dǎo)員”團(tuán)隊(duì),試行“顯微鏡操作和養(yǎng)護(hù)技術(shù)輔導(dǎo)員”制度(以下簡稱“顯微鏡輔導(dǎo)員”),提高醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)與醫(yī)衛(wèi)類新生顯微鏡知識(shí)知曉度和操作技能,保證顯微鏡實(shí)驗(yàn)教學(xué)進(jìn)度與質(zhì)量,促進(jìn)顯微鏡實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革深入發(fā)展[2]。

    2 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)建立“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊(duì),試行“顯微鏡輔導(dǎo)員”制度,是顯微鏡實(shí)驗(yàn)教學(xué)、教改和科研緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,走創(chuàng)新之路的產(chǎn)物

    2011年10月以來,在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)建立“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊(duì),試行“顯微鏡輔導(dǎo)員”制度已有55個(gè)月,先后培訓(xùn)了四批共91名輔導(dǎo)員,取得了較好成績,解決了顯微鏡實(shí)驗(yàn)教學(xué)的一些棘手問題,得到了師生認(rèn)可。

    2.1輔導(dǎo)員條件

    凡在校表現(xiàn)好、品學(xué)兼優(yōu)、任勞任怨、有親和力、接受能力及動(dòng)手能力強(qiáng)、有協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的學(xué)生均可被推薦為輔導(dǎo)員。每班每學(xué)習(xí)小組按1∶5比例推薦1~2人,也可由學(xué)習(xí)小組長擔(dān)任。班級學(xué)習(xí)委員免推就可成為輔導(dǎo)員,并為該班輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

    2.2輔導(dǎo)員培訓(xùn)時(shí)間

    利用自習(xí)課和課余時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn),每批輔導(dǎo)員按1∶3比例上理論和實(shí)踐課,總計(jì)約100學(xué)時(shí)。

    2.3輔導(dǎo)員培訓(xùn)內(nèi)容

    根據(jù)整體計(jì)劃,對輔導(dǎo)員從理論到實(shí)踐進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),采取邊培訓(xùn)、邊學(xué)習(xí)、邊操作、邊考核、邊帶教方式,從不同角度全面培養(yǎng)輔導(dǎo)員能力,使其掌握教學(xué)、臨床、科研的基本知識(shí)、技術(shù)、本領(lǐng)等。具體來說,就是要求輔導(dǎo)員做到“三個(gè)學(xué)會(huì)”和“五個(gè)掌握”。

    “三個(gè)學(xué)會(huì)”:(1)學(xué)會(huì)操作顯微鏡低、高倍物鏡觀察洋蔥、土豆臨時(shí)裝片。(2)學(xué)會(huì)顯微鏡光學(xué)故障修理、養(yǎng)護(hù)及機(jī)械故障修理等實(shí)踐知識(shí)。(3)學(xué)會(huì)醫(yī)學(xué)論文寫作基本知識(shí),并進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì),以提高科研寫作能力。

    “五個(gè)掌握”:(1)掌握顯微鏡低、高倍物鏡閱片技術(shù),如解剖組胚切片,病理(局部血液循環(huán)障礙、炎癥、腫瘤、各系統(tǒng)疾病等)切片,蛔蟲、鞭蟲、鉤蟲等寄生蟲卵標(biāo)本片。(2)掌握顯微鏡油鏡閱片技術(shù),如血涂片常規(guī)染色,革蘭染色鏈球菌、結(jié)核桿菌、葡萄球菌、肺炎球菌等標(biāo)本片。(3)掌握顯微鏡物鏡片清潔度分級(優(yōu)、良、中、差四級)標(biāo)準(zhǔn)和療效考核標(biāo)準(zhǔn)。(4)掌握顯微鏡目鏡片清潔度分級(優(yōu)、良、中、差四級)標(biāo)準(zhǔn)和療效考核標(biāo)準(zhǔn)。(5)掌握檢驗(yàn)員操作技能。檢驗(yàn)員操作技能模擬考核內(nèi)容包括操作“顯微鏡油鏡觀察革蘭染色鏈球菌、結(jié)核桿菌等標(biāo)本片”。

    在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)建立“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊(duì),試行“顯微鏡輔導(dǎo)員”制度,是顯微鏡實(shí)驗(yàn)教學(xué)緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)踐的創(chuàng)新成果。目前接受培訓(xùn)的四批輔導(dǎo)員先后結(jié)業(yè),經(jīng)理論和實(shí)踐考核合格,學(xué)院已發(fā)合格證書。他們不僅技術(shù)熟練,還成為實(shí)驗(yàn)教師的好幫手,充分發(fā)揮了輔導(dǎo)員與學(xué)生和實(shí)驗(yàn)教師間的橋梁作用,保證了實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和進(jìn)度,深受師生好評,達(dá)到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)顯微鏡輔導(dǎo)員制定的預(yù)期目標(biāo)。

    2.4建立“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊(duì),試行“顯微鏡輔導(dǎo)員”制度的社會(huì)效益

    “顯微鏡輔導(dǎo)員”制度的建立,為學(xué)院培養(yǎng)了一批又一批的“顯微鏡輔導(dǎo)員”,確保了顯微鏡實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量,提高了教學(xué)水平,加速了教學(xué)改革步伐?!帮@微鏡輔導(dǎo)員”培訓(xùn)始終堅(jiān)持三個(gè)突出:一是突出思想政治教育;二是突出教改,使培訓(xùn)、教學(xué)改革和教學(xué)科研緊密結(jié)合;三是突出實(shí)踐,真正達(dá)到理論和實(shí)踐相結(jié)合,培養(yǎng)技術(shù)型、操作型、新型醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)人才,適應(yīng)市場需求。

    該團(tuán)隊(duì)和制度的建立,既有利于教學(xué)、教改和科研,提高并確保顯微鏡實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)水平和儀器養(yǎng)護(hù)水平,加速教學(xué)改革步伐,又有利于學(xué)生培養(yǎng)和成長,具有明顯的社會(huì)效益。

    3 輔導(dǎo)員文化在不斷發(fā)展、變化和創(chuàng)新

    3.1傳承紅色政治輔導(dǎo)員文化精髓

    我國高校輔導(dǎo)員工作制度初創(chuàng)于20世紀(jì)50年代,萌芽于紅軍抗戰(zhàn)時(shí)期。1933年,黨在江西瑞金創(chuàng)辦了第一所旨在專門培養(yǎng)軍事干部的學(xué)?!袊まr(nóng)紅軍大學(xué);1936年6月,中國工農(nóng)紅軍大學(xué)遷至陜北瓦窯堡,改名為抗日紅軍大學(xué);1937年,抗日紅軍大學(xué)再遷至延安,并改名為中國人民抗日軍事政治大學(xué),簡稱抗日軍政大學(xué),在基層最早實(shí)行政治指導(dǎo)員制度[3]。新中國成立后,教育部繼承革命傳統(tǒng),于1953年在高校開始實(shí)施政治輔導(dǎo)員模式,大力推廣清華大學(xué)政治輔導(dǎo)員制度。政治輔導(dǎo)員是高校政治教育、德育教育工作的核心力量,并在高校學(xué)生思想政治教育中處于主體地位。因此,建立一支高素質(zhì)的高校政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍是當(dāng)今高校思想政治教育工作的迫切任務(wù)。政治輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)生思想、生活、學(xué)習(xí)等方面工作,是校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行基層管理的得力助手[4]。

    3.2醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)學(xué)生的兼職輔導(dǎo)員

    南方醫(yī)科大學(xué)附屬南方醫(yī)院是一所臨床醫(yī)學(xué)院,承擔(dān)臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、口腔醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等專業(yè)的本科生專業(yè)教學(xué)和實(shí)習(xí)任務(wù)。這些專業(yè)的本科生后3學(xué)年由南方醫(yī)院負(fù)責(zé)其臨床醫(yī)學(xué)課程教學(xué)和管理,實(shí)行由臨床各科室人員與機(jī)關(guān)各處人員組成的兼職輔導(dǎo)員管理模式,約50名本科生配備1名輔導(dǎo)員。兼職輔導(dǎo)員通過調(diào)查表、E-mail、電話、個(gè)別談話等形式,收集學(xué)生對理論和實(shí)驗(yàn)教學(xué)、短期實(shí)習(xí)、課外科研活動(dòng)、報(bào)考研究生、畢業(yè)分配及日常生活等方面的各種問題,進(jìn)行分類、歸納總結(jié),并積極與相關(guān)部門聯(lián)系,給予解決或改進(jìn)。

    3.3醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)的“顯微鏡輔導(dǎo)員”

    2011年10月以來,在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)建立“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊(duì),試行“顯微鏡輔導(dǎo)員”制度已有55個(gè)月,先后培訓(xùn)了四批共91名輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員的培訓(xùn)和帶教工作取得了較好成績,解決了顯微鏡實(shí)驗(yàn)教學(xué)的一些棘手問題。通過查閱國內(nèi)期刊和相關(guān)文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)尚未見醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)建立“顯微鏡輔導(dǎo)員”團(tuán)隊(duì),試行“顯微鏡輔導(dǎo)員”制度及相關(guān)制度研究及探索的報(bào)道。

    4 明確“顯微鏡輔導(dǎo)員”概念

    4.1輔導(dǎo)

    “輔”在字典上的解釋是:幫助,佐助?!皩?dǎo)”在字典上的解釋是:領(lǐng)導(dǎo),引導(dǎo),指導(dǎo),疏導(dǎo),傳導(dǎo)。輔導(dǎo)即幫助、指導(dǎo)一個(gè)人或多人學(xué)習(xí)一種專門課程、技術(shù)、方法等;輔導(dǎo)是一個(gè)長期有人指導(dǎo)的學(xué)習(xí)過程:預(yù)習(xí)—上課—復(fù)習(xí)—作業(yè)—系統(tǒng)復(fù)習(xí)—考試,在學(xué)習(xí)過程中,教師運(yùn)用自己掌握的知識(shí)和技能為學(xué)生解惑。

    4.2輔導(dǎo)員

    傳統(tǒng)的解釋:“輔導(dǎo)員是從事輔導(dǎo)工作的人員簡稱,其德才兼?zhèn)?,樂于奉獻(xiàn),潛心教書育人,具有相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí),具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力,接受過系統(tǒng)的上崗培訓(xùn)并取得合格證書。”

    4.3“顯微鏡輔導(dǎo)員”

    “顯微鏡輔導(dǎo)員”及其團(tuán)隊(duì)在班級隊(duì)伍中是個(gè)特殊群體,在學(xué)習(xí)過程中有重要作用,無法被代替?!帮@微鏡輔導(dǎo)員”是學(xué)生的優(yōu)秀代表,按照又紅又專標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔和培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn),輔導(dǎo)員練就了一身過硬的顯微鏡操作和養(yǎng)護(hù)技術(shù)及相關(guān)知識(shí)與技術(shù)的基本功,是實(shí)驗(yàn)教師的好幫手,盡職盡責(zé)輔佐教師,彌補(bǔ)教師不足,減輕教師負(fù)擔(dān),減少學(xué)生抱怨,全心全意為教學(xué)服務(wù),為學(xué)生服務(wù),充分發(fā)揮了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的橋梁作用。

    5 改革“顯微鏡輔導(dǎo)員”推薦選拔機(jī)制的探索

    5.1班級學(xué)習(xí)委員推薦選拔負(fù)責(zé)制

    前三批輔導(dǎo)員選自以班級學(xué)習(xí)小組為單位推薦的1~2名優(yōu)秀學(xué)生或?qū)W習(xí)小組長。班級學(xué)習(xí)委員為該班輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的推薦、選拔、組建與管理工作,協(xié)助實(shí)驗(yàn)教師完成顯微鏡基礎(chǔ)知識(shí)、操作、養(yǎng)護(hù)等方面的培訓(xùn)工作,組織和安排輔導(dǎo)員考試、錄用工作。其優(yōu)點(diǎn)在于:(1)學(xué)習(xí)委員比任課教師更了解本班學(xué)生,推薦的優(yōu)秀學(xué)生更符合輔導(dǎo)員要求。(2)學(xué)習(xí)委員在輔導(dǎo)員中有威望,有利于輔導(dǎo)員的推薦、選拔、組建、培訓(xùn)、帶教和管理工作開展。(3)學(xué)習(xí)委員能做到用人唯賢、賞人適度、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、弘揚(yáng)正能量。但也存在不足之處:個(gè)別學(xué)習(xí)委員推薦輔導(dǎo)員時(shí)存有主觀意識(shí),缺乏公平競爭原則。

    5.2考試考核錄用制

    即先全員培訓(xùn),再全員考核,最后按成績排序等額錄取第四批輔導(dǎo)員,班級學(xué)習(xí)委員為該班輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)人。第四批輔導(dǎo)員在三個(gè)班試點(diǎn),先進(jìn)行“顯微鏡油鏡操作”過關(guān)培訓(xùn)考核,再根據(jù)分?jǐn)?shù)高低排序,排名前十位的學(xué)生可自愿報(bào)名參加輔導(dǎo)員,最后共錄用29人。培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、課時(shí)量、帶教方式及要求與班級學(xué)習(xí)委員推薦選拔負(fù)責(zé)制相同。其優(yōu)點(diǎn)在于:(1)先全員培訓(xùn),再全員考核,能使學(xué)生牢固掌握顯微鏡基本理論、基本知識(shí)、基本技術(shù)及顯微鏡油鏡操作技能。(2)按成績排序,等額錄取,自愿報(bào)名,公平競爭,保證了輔導(dǎo)員質(zhì)量。但是,教師不如學(xué)習(xí)委員了解本班學(xué)生,導(dǎo)致輔導(dǎo)員分布不平衡,個(gè)別輔導(dǎo)員政治素質(zhì)差、業(yè)務(wù)水平低。

    5.3創(chuàng)新推薦選拔模式

    把以上兩種推薦選拔模式結(jié)合起來,取長補(bǔ)短,即先全員培訓(xùn),再全員考核,最后按成績排序,在前20名學(xué)生中,按照本人自愿、班級學(xué)習(xí)委員按學(xué)習(xí)小組均衡推薦的方式等額錄取輔導(dǎo)員。這種推薦選拔模式集中了前兩種推薦選拔模式的優(yōu)點(diǎn),盡可能克服了其不足之處,稱為推薦選拔輔導(dǎo)員的新模式,即創(chuàng)新選拔模式。

    [1]翦衛(wèi)星.當(dāng)今中學(xué)生生物顯微鏡操作技術(shù)水平及相關(guān)問題探究[J].網(wǎng)友世界,2012(12):70-71.

    [2]翦衛(wèi)星.高職醫(yī)衛(wèi)類新生顯微鏡操作技能教學(xué)若干問題探究[J].速讀,2014(11):263.

    [3]徐吉洪,吳斌.我國高校輔導(dǎo)員工作的歷史考察與當(dāng)代發(fā)展[J].浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2009,8(2):236-240.

    [4]林泰,彭慶紅.清華大學(xué)政治輔導(dǎo)員制度的特色及其發(fā)展[J].清華大學(xué)學(xué)報(bào),2003,18(6):85-90.

    G420

    A

    1671-1246(2016)21-0112-03

    湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院項(xiàng)目“建立顯微鏡操作和養(yǎng)護(hù)技術(shù)輔導(dǎo)員制度若干問題探究”(ZXSK2015-03)

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