油田企業(yè)加強(qiáng)法律工作的途徑與方法

侯丹（中國石油天然氣股份有限公司吉林油田分公司企管法規(guī)處， 吉林 松原 138000）

油田企業(yè)加強(qiáng)法律工作的途徑與方法

侯丹（中國石油天然氣股份有限公司吉林油田分公司企管法規(guī)處， 吉林 松原 138000）

油田企業(yè)的科學(xué)發(fā)展對(duì)我國天然資源開發(fā)意義重大，而有效運(yùn)用法律手段，是確保油田企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展的前提。對(duì)此，本文以強(qiáng)化油田企業(yè)法律工作途徑為探究課題，分析強(qiáng)化法律工作對(duì)油田企業(yè)發(fā)展所起到的作用，并從油田企業(yè)法律工作面臨的問題出發(fā)，提出強(qiáng)化油田企業(yè)法律工作的科學(xué)途徑與方法，望就此確保油田企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，為我國天然資源開發(fā)提供助力。

油田企業(yè)；法律工作；強(qiáng)化途徑；方法研究

0 引言

企業(yè)在注重對(duì)人力資源、物資、財(cái)力管理的同時(shí)，法律工作建設(shè)的重視程度也不可或缺。在依法治國方略指引下，油田企業(yè)法律工作的有效開展不僅對(duì)油田企業(yè)本身，而且對(duì)整個(gè)社會(huì)而言都意義重大。對(duì)此，研究法律工作對(duì)油田企業(yè)發(fā)展的作用，確保油田企業(yè)合理、高效、科學(xué)的應(yīng)用法律手段來進(jìn)行管理、經(jīng)營，維護(hù)自身權(quán)益，已然是當(dāng)前油田企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，亦是本次探討的主要內(nèi)容。

1 強(qiáng)化法律建設(shè)工作對(duì)油田企業(yè)發(fā)展的作用

當(dāng)前，隨著依法治國戰(zhàn)略的提出，眾多的社會(huì)行為都仰賴法律賦予的權(quán)利保護(hù)其利益，其中尤以物權(quán)、土地、勞動(dòng)、安全與環(huán)保等法律與油田企業(yè)的關(guān)系最為密切。在眾多法律不斷完善與改革創(chuàng)新的今天，油田企業(yè)強(qiáng)化法律建設(shè)工作，明確法律相關(guān)規(guī)定，對(duì)保護(hù)其自身權(quán)益有著顯著的作用，同時(shí)也能確定自身的義務(wù)，獲得應(yīng)有的利益，并基于此科學(xué)發(fā)展。當(dāng)然，在此基礎(chǔ)上，油田企業(yè)強(qiáng)化法律意識(shí)，履行法律責(zé)任，并優(yōu)化自身構(gòu)成，可保證油田企業(yè)內(nèi)部形成依法治企的良好氛圍，促進(jìn)內(nèi)部管理水平的優(yōu)化，并以此保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展，并在法律法規(guī)的基礎(chǔ)上制定相關(guān)企業(yè)規(guī)程，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。綜合而論，油田企業(yè)強(qiáng)化自身的法律意識(shí)，保證法律工作的科學(xué)開展，無論對(duì)自身義務(wù)的履行，自身權(quán)益的維護(hù)，還是對(duì)公司管理的發(fā)展，公司產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)收都具有至關(guān)重要的作用。因此，站在推動(dòng)油田企業(yè)發(fā)展視角上，強(qiáng)化油田企業(yè)法律建設(shè)對(duì)油田企業(yè)科學(xué)發(fā)展至關(guān)重要。

2 強(qiáng)化油田企業(yè)法律建設(shè)工作存在的問題

在了解法律工作優(yōu)化對(duì)油田企業(yè)發(fā)展的作用基礎(chǔ)上，為保證油田企業(yè)科學(xué)強(qiáng)化法律工作，應(yīng)明細(xì)現(xiàn)階段油田企業(yè)法律工作強(qiáng)化面臨的問題。

首先，公司管理及普通員工法律意識(shí)不強(qiáng)是法律工作開展的困難之一。有的企業(yè)管理人員雖然明晰部分法律法規(guī)與公司章程，但卻仍然視若無睹我行我素；而在其影響下，很多普通員工也不將公司章程放在心上，造成執(zhí)法困難，因此產(chǎn)生的法律糾紛與傷害事故也無法獲得相應(yīng)的賠償。

其次，法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力低造成法律糾紛不斷。法律工作科學(xué)開展可規(guī)避因人為原因造成的事故風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，盡可能的降低企業(yè)事故發(fā)生率。然而，在現(xiàn)階段的油田企業(yè)中，法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力較差，追責(zé)機(jī)制不健全，從而導(dǎo)致一旦產(chǎn)生問題很難建立科學(xué)的應(yīng)急機(jī)制，法律風(fēng)險(xiǎn)加大，成本輸出較高。

最后，油田企業(yè)法律人才培養(yǎng)重視程度不足，法律意識(shí)不強(qiáng)，法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力較弱。其根本原因是法律人員培養(yǎng)程度不夠造成的結(jié)果。現(xiàn)階段油田企業(yè)非常重視引入高技術(shù)、高素質(zhì)的人才，特別重視油田開發(fā)與油田勘探技術(shù)專業(yè)性方面的人員。然而對(duì)法律專業(yè)人員的引入與培訓(xùn)則十分薄弱，由此造成法律人員本身的素質(zhì)不強(qiáng)，無法支持整個(gè)企業(yè)法律工作的改善與加強(qiáng)。

3 保證油田企業(yè)法律工作強(qiáng)化的途徑方法

面對(duì)現(xiàn)階段油田企業(yè)法律工作強(qiáng)化過程中出現(xiàn)的問題，結(jié)合油田企業(yè)實(shí)際，要從以下幾個(gè)方面建立科學(xué)有效的強(qiáng)化途徑與措施。

其一，強(qiáng)化公司管理人員及普通員工的法律意識(shí)。在公司內(nèi)部開展學(xué)法、懂法、用法的宣傳教育講座，敦促企業(yè)管理人員內(nèi)化法律知識(shí)與公司條例，確保企業(yè)管理人員身先士卒，從而打造遵紀(jì)守法的良好氛圍。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)員工應(yīng)注重履行自身應(yīng)盡的義務(wù)，并正確掌握與應(yīng)用法律來捍衛(wèi)自身權(quán)益，規(guī)范自身行為。

其二，打造科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，減少相關(guān)法律糾紛。在強(qiáng)化公司管理人員與普通員工法律意識(shí)基礎(chǔ)上，借助引入優(yōu)秀的法律人才，打造科學(xué)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，預(yù)判油田企業(yè)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)情況，科學(xué)、有效的利用規(guī)章制度、法律法規(guī)規(guī)避相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)，以便油田企業(yè)發(fā)展更為科學(xué)，風(fēng)險(xiǎn)事故幾率有效下降。

其三，注重油田企業(yè)法律工作隊(duì)伍的培養(yǎng)。在新時(shí)期，現(xiàn)代油田企業(yè)迅猛發(fā)展，法律業(yè)務(wù)的深入開展成為了油田企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。也就是說，油田企業(yè)作為國有企業(yè)，在市場經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下，走好法律管理之路實(shí)為必要舉措，因此，油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面提高對(duì)法律機(jī)構(gòu)的重視程度，建立并完善相關(guān)機(jī)構(gòu)并強(qiáng)化制度的輔佐作用，打造內(nèi)部協(xié)調(diào)工作機(jī)制，建構(gòu)完善的工作網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)擴(kuò)充法律人員隊(duì)伍，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升。

4 結(jié)語

綜上所述，認(rèn)清法律工作強(qiáng)化對(duì)油田企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)作用和重大意義，從強(qiáng)化法律工作建設(shè)的角度出發(fā)，擬定科學(xué)的優(yōu)化途徑和方法，對(duì)現(xiàn)代油田企業(yè)科學(xué)發(fā)展意義重大。

［1］姜全兵.油田企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生原因及防范途徑［J］.長江大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2014，03：51-52.

［2］李海波.淺論法律顧問在油田企業(yè)中的地位和作用［J］.法制博覽，2015，04：171.