信息技術(shù)在化工企業(yè)中的應(yīng)用

俞申桉，彭 昱，金 秋

（沈陽理工大學(xué)，遼寧沈陽 110000）

信息技術(shù)在化工企業(yè)中的應(yīng)用

俞申桉，彭 昱，金 秋

（沈陽理工大學(xué)，遼寧沈陽 110000）

隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及提高，信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域，在化工企業(yè)建設(shè)以及管理的過程中，我們也可以實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的應(yīng)用。結(jié)合化工企業(yè)信息化建設(shè)現(xiàn)狀，探討信息技術(shù)在化工企業(yè)建設(shè)以及管理中的應(yīng)用。

信息技術(shù)；化工企業(yè)；應(yīng)用；現(xiàn)狀；措施

在化工企業(yè)建設(shè)以及發(fā)展的過程中使用信息技術(shù)，不僅可以實(shí)現(xiàn)工作效率的提升，還可以減少企業(yè)的人力資源成本，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，然而就目前企業(yè)的管理現(xiàn)狀來看，針對(duì)于信息技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)依然存在信息化管理認(rèn)識(shí)不到位以及缺乏專業(yè)的人才等問題。倘若這些問題不能夠及時(shí)有效地解決，將嚴(yán)重影響化工企業(yè)的發(fā)展。由此可見，探討信息技術(shù)在化工企業(yè)中的應(yīng)用具有重要意義。

1 我國化工企業(yè)信息化建設(shè)現(xiàn)狀分析

1.1 對(duì)信息化技術(shù)認(rèn)識(shí)不到位

只有充分提升相關(guān)的管理人員以及工作人員對(duì)于信息化技術(shù)的認(rèn)識(shí)，才能實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)在化工企業(yè)建設(shè)管理過程中的應(yīng)用。然而就目前的管理現(xiàn)狀來看，很多企業(yè)并沒有充分意識(shí)到信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)于企業(yè)的重要性，進(jìn)而使得信息技術(shù)的應(yīng)用效果不是很理想，雖然很多企業(yè)打著使用信息技術(shù)的旗號(hào)，但是實(shí)際上只是口頭上說一說而已，缺乏實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)，進(jìn)而導(dǎo)致信息技術(shù)在化工企業(yè)中的發(fā)展受到了嚴(yán)重的制約。

1.2 缺乏專業(yè)化人才的建設(shè)

人才是各個(gè)行業(yè)發(fā)展的核心，對(duì)化工企業(yè)來說也是一樣，若想實(shí)現(xiàn)化工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先應(yīng)該做的就是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化人才的建設(shè)，然而就目前企業(yè)的管理現(xiàn)狀來看，很多企業(yè)都缺乏這方面的專業(yè)人才，尤其是針對(duì)于一些發(fā)展年限比較久的公司來說，大部分員工的年齡都比較大，這些年紀(jì)大的員工對(duì)于信息技術(shù)的掌握以及應(yīng)用自然要弱一些，而且又缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)課程的建設(shè)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的信息技術(shù)的建設(shè)以及發(fā)展受到嚴(yán)重的制約。由此可見，目前化工企業(yè)針對(duì)于信息技術(shù)的應(yīng)用情況并不是十分理想。

2 實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)在化工企業(yè)中的應(yīng)用方法以及對(duì)策

2.1 提升信息化意識(shí)

若想實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)在化工企業(yè)中的應(yīng)用，首先應(yīng)該做的就是提升信息化意識(shí)，所謂的提升信息化意識(shí)，指的就是相關(guān)的管理人員可以借助于培訓(xùn)或者是宣傳的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)于信息技術(shù)的講解以及傳播，為大家講解信息技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)以及在化工企業(yè)建設(shè)管理的過程中應(yīng)用信息技術(shù)的方法的益處，進(jìn)而提升大家的信息化意識(shí)，從而促進(jìn)信息技術(shù)在化工企業(yè)中的應(yīng)用于發(fā)展。

2.2 實(shí)現(xiàn)人員信息技術(shù)水平的提升

在提升大家的信息技術(shù)意識(shí)以后，接下來要做的就是實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)水平的提升，無論是新員工還是老員工，都應(yīng)該展開一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，借助于這些培訓(xùn)活動(dòng)的開展提升大家的技術(shù)水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)大家信息技術(shù)操作能力的提升。而這種培訓(xùn)可以是內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)兩種方式相結(jié)合的。另外一種培訓(xùn)方式就是外部培訓(xùn)；所謂的外部培訓(xùn)，主要指的是可以將企業(yè)相關(guān)的工作人員外派出去進(jìn)行學(xué)習(xí)，在交流與學(xué)習(xí)的過程中，既可以端正大家的思想，促進(jìn)信息化建設(shè)與管理理念的提升，又可以提升他們的信息技術(shù)應(yīng)用水平，可謂是一舉多得。

2.3 建立績效考核，提高大家的積極性

光擁有技術(shù)卻不實(shí)踐與應(yīng)用，等于是紙上談兵，因此，針對(duì)的工作人員，一定要建立績效考核制度，將大家對(duì)于信息技術(shù)的應(yīng)用情況列入績效考核內(nèi)容，績效考核是與大家的獎(jiǎng)金以及薪資待遇息息相關(guān)的，因此，一定會(huì)引起大家足夠的重視，進(jìn)而提升大家工作的積極性以及主動(dòng)性，同時(shí)，針對(duì)于那些應(yīng)用不到位的人員要展開二次培訓(xùn)，進(jìn)而確保每個(gè)人對(duì)于信息技術(shù)的合理應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展以及提升。

3 結(jié)束語

綜上所述，我們可以發(fā)現(xiàn)，目前由于員工的信息化建設(shè)意識(shí)的缺失以及相關(guān)的專業(yè)人才的匱乏，導(dǎo)致信息技術(shù)在化工企業(yè)發(fā)展過程中并沒有得到很好地發(fā)展以及應(yīng)用，希望在本文相關(guān)的一系列建議的幫助下，這些問題都可以迎刃而解，進(jìn)而為我國化工企業(yè)的信息化建設(shè)與發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

[1] 柳召輝，王平，楊韶華.物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在化工企業(yè)中的應(yīng)用[J].電腦知識(shí)與技術(shù)，2013，（33）：7635-7636；7638.

[2] 彭軍祥，李福慶，鄒志云，等.信息技術(shù)在化工企業(yè)中的應(yīng)用[J].數(shù)字石油和化工，2008，（1）：14-17.

Application of Information Technology in Chemical Enterprises

Yu Shen-an，Peng Yu，Jin Qiu

with the development of information technology and the promotion of information technology has been widely used in various fields，in the process of construction and management of chemical enterprises，we can also realize the application of information technology.Next，will combine the present situation of chemical enterprise information construction，and discuss the application of information technology in the construction and management of chemical enterprises.

information technology；chemical industry；application；present situation；measures

F407.7

B

1003–6490（2016）09–0035–01

2016–08–26

俞申桉（1995—），男，浙江紹興人，主要研究方向?yàn)橥ㄐ殴こ獭?/p>