“重”企業(yè)的寒冬

麥嵐

2012年以來(lái)，人口紅利消失，投資需求下滑，疊加全球貿(mào)易萎縮，產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題持續(xù)惡化，尤其是煤炭、鋼鐵、水泥、電解鋁、造船、玻璃等行業(yè)尤為嚴(yán)重。于是，供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革過(guò)程中，“重”企業(yè)紛紛開(kāi)展多元自救。

降薪、搬遷、去產(chǎn)能：老濟(jì)鋼的新問(wèn)題

張燕一家三代都在濟(jì)鋼工作。

祖輩在1960年代進(jìn)廠，見(jiàn)證新中國(guó)鋼鐵行業(yè)的成長(zhǎng)期。父親在1980年代進(jìn)入濟(jì)鋼，此后三十年中國(guó)發(fā)展迅速，鋼鐵需求持續(xù)攀升。父親趕上濟(jì)鋼最紅火的時(shí)代，作為爐前工，他每月獎(jiǎng)金維持在三四千元，高時(shí)可達(dá)五六千。

70年代末生人的張燕進(jìn)入濟(jì)鋼的時(shí)候只有18歲，工種是開(kāi)天車(chē)。她是車(chē)間里唯一一位女同事，工資卻不少拿，因此一直生活無(wú)虞。當(dāng)時(shí)濟(jì)鋼效益好，職工宿舍形成成熟的社區(qū)，鮑山是職工的后花園，為了解決職工子女的上學(xué)問(wèn)題，濟(jì)鋼先后開(kāi)辦中小學(xué)和高中。張燕的丈夫就是濟(jì)鋼初中的老師，山師畢業(yè)，教數(shù)學(xué)。

前幾年，張燕的父親退休，工資拿到6000元左右。丈夫所在的學(xué)校也劃歸濟(jì)南市教育局，工資略有下降，年節(jié)福利也不再發(fā)放。

如今，整個(gè)鋼鐵行業(yè)不景氣，退休工人收入影響不大，張燕的收入?yún)s從原來(lái)的四千余元降至兩千五左右，不僅如此，其所在工廠裁員20%，四班倒變成三班倒，張燕現(xiàn)在身兼數(shù)職，工作量陡增。倒是做教師的丈夫，收入每年都有不同幅度的增長(zhǎng)。

據(jù)濟(jì)鋼的母公司山鋼集團(tuán)內(nèi)部文件顯示，自2014年9月開(kāi)始，山鋼集團(tuán)大幅降薪，自科級(jí)干部至集團(tuán)總部管理層，降薪幅度逐級(jí)下調(diào)20%，其中，集團(tuán)公司總部管理層收入相比2014年8月下調(diào)50%。近幾年，濟(jì)鋼內(nèi)部也屢屢傳出“裁員”的消息。“山鋼集團(tuán)準(zhǔn)備從鋼鐵主業(yè)向非鋼產(chǎn)業(yè)分流安置1萬(wàn)人。由于鋼鐵主業(yè)日漸低迷，人員分流也是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇?！鄙戒撓嚓P(guān)人士曾公開(kāi)表示。

除了薪酬，讓張燕惴惴的還有搬遷的消息。這幾年霧霾嚴(yán)重，濟(jì)鋼等重企業(yè)搬遷的消息甚囂塵上。自1958年建廠以來(lái)，近10萬(wàn)職工和家屬的衣食住行都集中在工廠周邊。一旦搬遷，濟(jì)鋼原有的配套交通、物流、市場(chǎng)等資源將喪失，職工安置也是問(wèn)題，傳說(shuō)臨近退休者將被買(mǎi)斷工齡，中青年職工則集體遷至日照或萊蕪。

前不久，濟(jì)南市經(jīng)信委召開(kāi)2016年經(jīng)濟(jì)和信息化工作會(huì)議暨區(qū)域性物流中心建設(shè)動(dòng)員會(huì)，會(huì)上提出今年將全面建設(shè)物流中心，同時(shí)提出，將以鋼鐵、水泥、化工等行業(yè)為重點(diǎn)，加快化解過(guò)剩產(chǎn)能，再淘汰一批落后產(chǎn)能。摸清“僵尸企業(yè)”底數(shù)，推動(dòng)一批無(wú)效產(chǎn)能退出市場(chǎng)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)，加快推進(jìn)濟(jì)鋼、藍(lán)星、庚辰等企業(yè)搬遷改造。

據(jù)《環(huán)球時(shí)報(bào)》報(bào)道，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民近日稱(chēng)，因削減過(guò)剩產(chǎn)能中國(guó)180萬(wàn)煤炭和鋼鐵工人可能失去工作崗位，政府將“多措并舉”降低勞動(dòng)力市場(chǎng)的擾亂。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》稱(chēng)，“作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體的中國(guó)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩至25年來(lái)的最低點(diǎn)。而全球范圍內(nèi)的鋼鐵和煤炭業(yè)則不得不減少投資并進(jìn)行裁員?，F(xiàn)在輪到中國(guó)在這兩個(gè)行業(yè)裁員了?！?/p>

在180萬(wàn)人中，煤炭系統(tǒng)約130萬(wàn)人，鋼鐵系統(tǒng)約50萬(wàn)人。在前期的去產(chǎn)能工作中，山西煤炭國(guó)有企業(yè)晉能集團(tuán)在165座煤礦中關(guān)停了81座。一位不愿具名的集團(tuán)內(nèi)部人士表示，這些煤礦具體涉及到多少人員，有多少員工被辭退，現(xiàn)在還沒(méi)有完全統(tǒng)計(jì)。他認(rèn)為，煤炭企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中可以發(fā)展一些新的產(chǎn)業(yè)，從而吸納一些具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人員。晉能集團(tuán)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施覆蓋幾千人的轉(zhuǎn)崗再就業(yè)培訓(xùn)，旨在為被裁員的工人提供更多新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

中國(guó)去產(chǎn)能路線圖

過(guò)去三十多年，憑借人口紅利和改革，中國(guó)經(jīng)濟(jì)獲得高速增長(zhǎng)，但2012年以來(lái)，人口紅利消失，投資需求下滑，疊加全球貿(mào)易萎縮，產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題持續(xù)惡化，尤其是煤炭、鋼鐵、水泥、電解鋁、造船、玻璃等行業(yè)尤為嚴(yán)重。2015年年底，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，去產(chǎn)能是五大任務(wù)之首，而淘汰落后產(chǎn)能、處置僵尸企業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)重組是主要手段。

鋼鐵和煤炭首當(dāng)其沖。2016年春節(jié)前，鋼鐵和煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)對(duì)外公布，指出從2016年開(kāi)始，用3至5年的時(shí)間，再退出煤炭產(chǎn)能5億噸左右、減量重組5億噸左右，而粗鋼的去產(chǎn)能目標(biāo)則是5年壓減1億至1.5億噸。值得注意的是，國(guó)務(wù)院首次明確劃定了關(guān)停退出的范圍，設(shè)置了環(huán)保、能耗、質(zhì)量、安全、技術(shù)、資源規(guī)模、經(jīng)營(yíng)情況、稅費(fèi)繳納情況等多個(gè)紅線。

實(shí)際上，繼鋼煤之后，水泥、造船、電解鋁、玻璃等行業(yè)的去產(chǎn)能路線圖也逐漸明晰。當(dāng)前工信部等有關(guān)部門(mén)正在就淘汰上述行業(yè)落后產(chǎn)能制定相關(guān)意見(jiàn)，讓所有落后產(chǎn)能淘汰依據(jù)法律來(lái)進(jìn)行，設(shè)置了環(huán)保、能耗、質(zhì)量、安全、技術(shù)等紅線，凡是有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的相關(guān)產(chǎn)能必須退出。反之，在范圍內(nèi)的就不能強(qiáng)行淘汰。

面對(duì)產(chǎn)能過(guò)剩加劇、市場(chǎng)需求下降、企業(yè)效益下滑的嚴(yán)峻局面，部分地方政府和企業(yè)卻依然繼續(xù)上馬新水泥項(xiàng)目，對(duì)國(guó)務(wù)院早已頒布的“遏制新增水泥產(chǎn)能”文件置若罔聞。

中國(guó)水泥協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，“十二五”期間，國(guó)家累計(jì)淘汰落后水泥產(chǎn)能約7億噸，這主要包括淘汰立窯生產(chǎn)線和水泥粉磨站，真正淘汰落后熟料產(chǎn)能僅3億噸，而“十二五”期間累計(jì)實(shí)際凈增水泥產(chǎn)能6.5億噸。2015年全國(guó)水泥銷(xiāo)量23.5億噸，25年來(lái)首次下降，行業(yè)近半數(shù)企業(yè)虧損。

“以前去產(chǎn)能最大的問(wèn)題是無(wú)法可依，絕大多數(shù)是按設(shè)備大小、產(chǎn)能大小、企業(yè)大小來(lái)關(guān)閉，確實(shí)是不合理的。國(guó)家硬說(shuō)要拆要關(guān)，有的企業(yè)就說(shuō)，我的環(huán)保能耗產(chǎn)品質(zhì)量等都達(dá)標(biāo)，難道就因?yàn)槲业钠髽I(yè)規(guī)模小，就要淘汰？”南方某省經(jīng)信委的一位處長(zhǎng)表示，不能用行政手段關(guān)閉企業(yè)，淘汰落后產(chǎn)能一定要有法可依。此番供給側(cè)改革依法淘汰落后產(chǎn)能或是跳出“產(chǎn)能越淘汰越多”怪圈的關(guān)鍵。

“重”企業(yè)的多元自救

2月20日，兗礦集團(tuán)在悉尼與中國(guó)知名肉類(lèi)企業(yè)即得利斯集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，宣布建立跨境電子商務(wù)平臺(tái)，即兗礦澳斯達(dá)有限公司，其主營(yíng)業(yè)務(wù)就是向中國(guó)消費(fèi)者提供高品質(zhì)的澳大利亞食品。

兗礦集團(tuán)表示，在國(guó)內(nèi)，就銷(xiāo)售渠道而言，一方面充分利用得利斯現(xiàn)有覆蓋全國(guó)6億人、兗礦集團(tuán)輻射礦區(qū)數(shù)十萬(wàn)人的線下渠道；另一方面重點(diǎn)打造獨(dú)立的澳斯達(dá)電商平臺(tái)，同時(shí)不排斥現(xiàn)有的天貓、京東等線上渠道。就所售產(chǎn)品而言，跨境銷(xiāo)售包括并不限于肉類(lèi)、奶粉、干果、紅酒以及保健品等所有澳洲可以“進(jìn)口”的食品。

此外，兗礦集團(tuán)與澳洲知名牛肉供應(yīng)商賓德利集團(tuán)的合作，將確保其高品質(zhì)牛肉優(yōu)先供應(yīng)兗礦澳斯達(dá)，并就開(kāi)發(fā)礦區(qū)閑置土地發(fā)展畜牧等方面實(shí)行一攬子戰(zhàn)略合作，“昨天爭(zhēng)當(dāng)了礦工中的佼佼者，自今日始，還要力爭(zhēng)成為澳洲健康食品的合格搬運(yùn)工。”

實(shí)際上，這已經(jīng)不是兗礦集團(tuán)第一次轉(zhuǎn)型跨界。2014年初，兗礦集團(tuán)還通過(guò)旗下的中垠地產(chǎn)吹響了全面進(jìn)軍房地產(chǎn)的號(hào)角。據(jù)了解，2015年中垠地產(chǎn)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入28億元，利潤(rùn)有2億元。

同樣，進(jìn)軍房地產(chǎn)的煤企還有云煤能源。去年12月份，云煤能源發(fā)布公告稱(chēng)，公司擬自籌資金1.6億元，出資認(rèn)購(gòu)成都匯智信股權(quán)投資基金管理有限公司發(fā)起設(shè)立的有限合伙企業(yè)，即成都投智瑞峰投資中心（下稱(chēng)“投智瑞峰”）的有限合伙人份額，上述1.6億元投資資金有明確的使用用途，將由投智瑞峰提供給騰沖恒達(dá)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司用于其房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

但云煤能源并沒(méi)有兗礦集團(tuán)幸運(yùn)。盡管也在轉(zhuǎn)型，但其業(yè)績(jī)?nèi)耘f處于虧損狀態(tài)。云煤能源預(yù)計(jì)2015年度歸屬于上市公司股東的凈虧損為7億元左右。

此外，永泰能源還確立了以“綜合能源開(kāi)發(fā)、大宗商品物流、新興產(chǎn)業(yè)投資”三大產(chǎn)業(yè)為發(fā)展方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。

去年，永泰能源不僅收購(gòu)了電廠，還聯(lián)手感知集團(tuán)進(jìn)軍物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)， 與泰坦能源子公司成立合資公司布局充電樁業(yè)務(wù)，同時(shí)公司已完成對(duì)貴州鳳岡二區(qū)塊頁(yè)巖氣一期勘探并取得階段性成果。受益于此，永泰能源成為去年為數(shù)不多的利潤(rùn)增加的上市煤企。公司預(yù)計(jì)2015年的凈利潤(rùn)約為6億元，同比將增加50%左右。